空杯心態讀後感精品多篇

空杯心態讀書筆記 篇一

吳甘霖在《空杯心態》中暢談“空杯心態”是現今艱難職場征途中走向勝利的法寶，他總結說，大有成者都是主動空杯的人。恰巧，我在一雜誌開設“商業領袖的第一份職業”的專欄，能接觸大量成功的職場案例，我從這些案例中總結出形色各異的成功要素，我發現，吳甘霖形象喻之的“空杯心態”是各種成功要素的基石。

成功人士因爲擁有空杯心態，他們總能輕裝上陣，從而戰無不勝。惠普前董事長卡莉是從女祕書做起的。當然，大學畢業後在公司前臺負責迎來送往、接電話、轉電話外加打字。作爲祕書，或者說接待員的第一份工作給卡莉帶來了深遠的影響。卡莉認爲這份工作奠定了她的職業觀。“我對這份工作全情投入，幾乎天天都是早出晚歸，因爲我決心要把它幹到最好。我從沒有想過此後的職業發展，也從未考慮這份工作是不是埋沒了自己的才能。能擁有一份工作已經讓我感到非常滿足了。”回憶起第一份工作，卡莉這樣白描到。

許多商界領袖的職場起步和我們常人無二，不過，他們都有一個共同點：珍惜自己哪怕有些卑微的工作，充滿好奇心，飽含工作熱情。他們都不患得患失，不太在意自己已經取得的成就。

仔細想之，空杯心態其實是一種境界，一種人生觀。

空杯心態讀後感 篇二

很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實並不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很校而將自己仿效，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。“這是吳甘霖在《空杯心態》中說的。

那到底什麼是空杯心態呢？

吳甘霖所說的”空杯心態“就是將自己心中的”杯子“倒空，將自己所在意的，所重視的，以及輝煌的歷史，從心態上徹底清空。這就如：一個裝滿水的杯子很難再接納新的東西，只有將杯子倒空了，才能避免之前的水變臭，又有空間去填補新鮮的水，做到真正的不計較與放下，才能擁有更大的成功與輝煌。

空杯心態是一種境界，吳甘霖總結”空杯心態“是現今艱難就業與創業征途中走向勝利的法寶，但凡有成者都是主動空杯的人，因爲有了空杯心態，他們便能輕裝上陣，從而戰無不勝；才能認識到，過去的鮮花和掌聲不能決定你的現在，更決定不了你的未來！

可現實中，很多時候我們會將過去的成功，以往的經驗，用於新的環境，新的工作，新的角色中，得到的結果和自己前期計劃是差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們就該具備”空杯心態“，將自己倒空，別被那些成就、經驗、利益、學識等，看似重要的東西給束縛了自己。

”空杯心態“的最大價值就是——找到自己職場發展的”金鑰匙“

每個公司只是對員工的使用價值買單，而不是他們的價值！職場發展的基本規則，就是重視使用價值，凡是能體現自己使用價值的地方，就該努力去做；凡是影響自己發揮使用價值的事情，不管是觀念、個性、還是其他方面，都要盡力排除！

空杯心態讀後感 篇三

昨天一天就把空杯心態給看完了，感覺相當過癮，對自己學習的效率也是一種肯定，雖然不是特別快，但一天就把一本書看完，這在我以前我是萬萬做不到的。看完之後，總是感覺有些收穫，不能不寫出來，怕我以後忘了。這本書的作者一直是以推理因果的思路來進行他的理論講解的，首先當然是說爲什麼要空杯，什麼是空杯，再最後就是說怎麼樣去空杯。

這本書我覺得很淺顯易懂，就算小學生應該也能看得懂，因爲他的這個推理思路太清晰了，根本就不需要多去想什麼，用詞也不是很深奧。儘管如此，我還是推薦即將邁入職場，或者是已經邁入職場卻屢屢受挫的人士去好好看看這本書，我相信這本書對你的幫助不亞於你在學校的時候上一個學期課得來的東西。

言歸正傳，說說我看完之後的收穫和感覺。我覺得可以從以下三個方面來概括。

1、空杯是什麼？空杯就是說讓你倒掉以前的一切，包括成功的和失敗的。再有一個就是空杯它是着眼於現在和未來，時刻就是要懂得歸零，這是非常重要的一點。書上有個例子說，日本有個推銷之神的年輕人，想賣一款產品給寺廟的和尚，到了寺廟老和尚給年輕人倒茶，滿了之後還繼續倒，這使得年輕人非常奇怪，就問他爲什麼滿了還倒。主持笑吟吟的回答：“現在你就像這個倒滿了茶的杯子，已經再也裝不下任何東西了！”這時年輕人恍然大悟，原來如此。

這個年輕人就是因爲太看重過去，以至於驕傲自滿，以爲自己真是神話，所以就再也裝不下別的東西了。很多時候我們相比這個年輕人又是如何呢。是不是自己也曾經或者正在沉迷於過去的成就和成功之中而不能自拔呢！時刻這樣提醒自己，過去的已經過去，我們不必太在意，只有這樣時刻歸零，才能取得更大的成就。像聯想就是這麼一個企業文化，每個人都要時刻歸零，不可居昨日的功而洋洋得意，目中無人，而要再接再厲，才能取得更大的成就。

2、爲什麼要空杯？空杯是爲了以後更大的發展和成就，往往只有把以前的成績歸零，才能時刻提醒自己其實還有提升的空間，所以要把過去的自己空杯，徹底歸零，才能在以後的工作生活中更加努力，做出更大的成就。空杯當然也要付諸實踐，否則也是很難取得成效的。按我的理解，空杯有點類似於謙虛，但空杯是在內心裏的歸零，不把過去的成就當成現在炫耀的資本，而謙虛有的時候更多是表面上的。

3、怎麼空杯？一般空杯就是放下，歸零，重生三個階段。放下就是說有些東西一定要拿得起，放得下。書中有種說法是放得下，纔拿的起，兩種說法是有區別的。前面一種說法是並列關係，後面是因爲關係，因爲放得下，纔拿得起。放下之後更要將過去歸零，每天都要從零開始學習，這樣才能保持高效性。重生就是每天都是新的開始，經歷過大風大浪，也該鳳凰涅磐，獲得自己正真想要的生活，活得自在，活得瀟灑！

空杯心態讀書筆記 篇四

男人的胸懷是靠委屈撐大的，我把自己撿來的這句話送給以前的一個同事。這位同事是一名不錯的記者，但他個性很強，非常不滿領導修改他的稿子，抱怨連天。我就告訴他：雖然我們都讀了很多書，而領導未必；雖然我們寫了很多優秀的稿子，而領導未必。但，在你還沒有話語權之前，忍耐是必要的，拋棄自以爲的優勢是必要的。

在職場中，我們常常會面臨角色的轉換和環境的改變。這位以前的同事因爲換了新領導，也就是說角色和環境發生了變化，所以他需要學會適應新環境。“空杯心態”其實就是適應職場的一種心態。

《空杯心態》擁有樸實的語言，簡單卻發人深思的案例。當然，作爲中國本土知名的培訓大師，吳甘霖的這本新作和先前的著作一樣，具有很強的層次感和嚴密的架構，一些琅琅上口的語句也爲本書增色不少。

人們最容易犯的錯誤就是將過去的成功和經驗用於新的角色和環境中，結果處處碰壁，造成了很大的瓶頸和障礙。空杯心態就是倒空自己，別被讓看似重要的東西困束了自己，比如成就、權力、利益、面子、學識……吳甘霖總結說，緊緊抓住這些，不從零開始，就是一種苦惱。《空杯心態》每個章節都充滿着這類良言警句。

吳甘霖在《空杯心態》中描述了職場中的三種人。主動“空杯”者、被動“空杯”者和拒絕“空杯”者。毫無疑問，拒絕“空杯”者，要麼停滯不前，要麼倒退，要麼成爲他人的絆腳石。

空杯心態讀書筆記 篇五

在昇華這一人生哲理時，吳甘霖說：很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實並不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。

作者以一個小故事作爲新書《空杯心態》的架構基礎：小孩因爲在花瓶中抓着五分硬幣不肯放手，被卡在瓶中，哇哇大哭，致使價值3萬元的名貴花瓶被迫砸碎。小孩說：“我怕鬆手，就再也抓不住那五分錢了”。大人們，往往也會陷入同樣困境：放不下自己的身段，而失去了更大的發展。

什麼是空杯心態？有一個學者向禪師來問禪。學者喋喋不休，而禪師無語，只是默默地以茶相待。禪師將茶水倒入學者眼前的杯子，滿了也不停下來，繼續倒，茶水流到桌面上。學者慌亂地說：“不要再倒了！“禪師說：“你就像這隻杯子，裝滿了自己的。想法與看法。如果你不先把杯子倒空，我怎麼跟你講禪”意思是在於人不要因一點成績而產生的驕傲浮躁，而要多以“零起點”的心態面對世事。所以，如果你把擁有的成功緊緊握在手掌心裏，那麼，你就失去了擁有其他成功的機會；當你把已經取得的成功放下，這時，整個世界都有機會進入你的掌握之中。

空杯心態是一種境界。吳甘霖在《空杯心態》中暢談“空杯心態”是現今艱難就業與創業征途中走向勝利的法寶，他總結說，大有成者都是主動空杯的人。成功人士因爲擁有空杯心態，他們總能輕裝上陣，從而戰無不勝。擁有空杯心態的人，才能認識到，曾經的鮮花和掌聲不能決定你的現在，更不能決定你的未來。

“勝不驕，敗不餒”。文中以衆多的事例講述了這個道理，上至總統下至員工，囊括了許多行業的成功者，證明了他們的一個共同經驗，任何時候都要有“平常心”和“歸零心態”。我十分認同作者這個觀點，就一個人而言，無論是就業還是創業都要有這種心態，否則就根本無法持續發展，中國的企業家身上都有一種陋習，一但有錢，就坐奔馳，吃豪宴，講地位，開始養尊處優，大手揮霍了，從此再也不坐公交車，地鐵，遠離羣衆，而後企業就開始走下坡路，直至消失。這樣的例子，身邊處處都是。“勝不驕，敗不餒”是我們祖先留下來的至理名言，但做起來確實不是那麼容易的。