幹法讀後感（精品多篇）

《幹法》讀後感 篇一

早在接觸阿米巴管理之時，就以對稻盛和夫先生的《幹法》一書有所瞭解，但卻由於心境一直處於浮躁之中，無法靜下心來去拜讀這一凝聚經驗與智慧的著作。得益於外出參加會議，終於能夠調整一下心緒，去打開這一扇嚮往已久的大門，追求工作生涯的的靈感與啓迪。閱讀之餘，順手整理了一下的自己所感所想，加深記憶。

本書開篇以時間爲序，介紹了稻盛和夫先生的早年工作經歷，早年的稻盛先生充斥者對現實的不滿，對工作的抱怨，其實年輕版的“稻盛和夫”在我們的身邊比比皆是。在日常的工作生活中耳邊不乏對處境的牢騷，對崗位的牴觸。可以說我們與稻盛和夫先生有者同樣的迷茫與困惑，然而現在展現在世人面前的稻盛是被被譽爲“經營之聖”的稻盛先生，我們中的大多數人依舊在渾渾噩噩、毫無建樹，甚至於將要以此狀態完結一生，原因何在？在我看來，最本質的區別在於對“心態、認知、堅持、細節”的認識與理解不同。

一、心態是本質

誠然，人生當中總會有着種種的挫折與低谷，就像稻盛先生有着相對優異的學習成績，畢業的第一份工作卻不盡人意，與之理想中的期望有着極大的差異。其實，我們所處的環境甚至於比稻盛先生當年還要殘酷，現代社會是一個高度競爭與物質高度發達的社會。高度的競爭使得我們每日都在面臨淘汰的可能，有着非常的壓力；而物質發達必然導致生活狀態的高度差異，加以對比小到每日的三餐，大到所居的住所，無一不在昭示者不同的處境的差距。我們當前的物質所得可能無法滿足理想生活所需，我們的工作環境可能充斥者粉塵、噪音，我們可能對當前所處的職位並不滿意。於是我們能夠見到一種自暴自棄、放任自流、怨天尤人的心態，其實不管自己處在何種境遇，都要抱着積極的心態朝前看。心態是人生狀態的決定性因素，心態的改變，會使一個人狀態產生本質的改變，繼而導致做事結果的改變。心態因人而異，但它並不是固有的，關鍵是我們要認識到心態是可以改變的，並且不利於自己成長的心態必須要有意識的改變。稻盛先生正式憑藉心態的轉變，成功的扭轉了困境，在還是一個不到25歲的毛頭小夥子的時候，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成爲無機化學領域嶄露頭角的新星。

二、正確認識工作

我們中的大多數都不是可以肆意揮霍的“富二代”、“拆二代”，生而爲人，我們都有着對美好物質的嚮往，即便是個人的享受欲不強烈，我們也有責任爲家庭、爲親人爭取一份美好的生活，爲了實現美好生活的途徑就是——工作。工作時間久了，難免會失去了對工作的激情與熱情，覺得工作就是單純的重複，有時候不知道自己工作的目標是什麼，把工作單一的當成是謀生的一種手段。稻盛先生明確的告訴我們——人工作的目的是爲了提升自己的心志。工作可以起到鍛鍊心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。將自己的一生奉獻給工作舞臺，孜孜不倦，這樣的人才最有魅力。

三、如何去工作

很多時候，我們總是說盡力而爲。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本着盡力而爲，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。把平凡化爲非凡的是“持續”、把失敗轉爲成功的是“堅持”。堅持未必成功，但遇到困難就放棄，是絕對不能成功的，這是一個很簡單的道理，我們都知道，但做到需要我們的恆心。一分耕耘，一分收穫，只要你肯付出就會有所得，持之以恆，堅持到底，你將收穫豐碩的果實。“不是希望了纔去堅持，而是堅持了纔會有希望”，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現身。只有付出”不亞於任何人的努力”纔是人生和事業成功的最強動力。

做好工作必不可少的認真態度：必須注重細節，比道理更作重要的是重視經驗，不厭其煩，持續、專業地工作。稻盛說：“棋手，每走一步都要慎重推敲，感想上萬種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習達到目的的過程，不達目的棋步就從棋譜裏消去。”在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱着”錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻頻發生，其中就隱含了導致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到”有意注意”，不允許發生任何差錯，用心去推敲每一步，貫徹這種”完美主義”才能提高工作質量。

《幹法》讀後感 篇二

經過二個月的學習，部門學習完了《幹法》一書。

稻盛和夫先生的《幹法》一書以當今時代年輕人人生觀、勞動觀、工作觀的偏離和缺失爲背景，結合自己傳奇一生的實踐經驗，詳細闡述了人生價值、人生的意義和工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作轉變爲對人生的一種“修行”；如何把工作由痛苦的深淵轉變爲幸福的源泉；如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。

熟讀過後，我對作者的思想感到震撼，真正的有了一種醍醐灌頂的感覺。一個抱着自己產品睡覺的人，一個赤手空拳創立兩家世界五百強企業的人，一個隱退後以七十八歲高齡出任日航CEO和被日本政府聘爲內閣特別顧問的人，身上值得我學習的東西太多。而他把自己平身所積累的重要經驗和方法寫成書本，意在喚醒當代的年輕人，正好讓我從中汲取豐富的思想養分，可以說這本書對於像我這樣的年輕人來說，恰當、及時！使我對於股票軟件開發行業的認識向前更邁進了一大步。

我們這一代，大都是80或90後獨生子女。嬌慣，懶散，自我，依賴，好逸惡勞這些習性不可避免的在二十年父母、社會的溺愛及縱容下逐漸養成，這些習性成爲這一代很多年輕人身上的烙印和通病。時至今日，我們開始先先後後的踏入這個真實的社會，要靠自己的勞動和汗水掙得在這個社會上獨立生存的資本，這個時候矛盾凸顯出來了，很顯然這些習性不適合社會上的競爭、阻礙個人發展、給團體及自己帶來無限的煩惱，如果堅持這些東西，或是知道但不主動的去修正，抱着無所謂的態度，漸漸的則會讓人覺得渾身是刺，難以接近。日本比我國經濟社會發達很多，在日本會比我國更早出現這種現象，我想稻盛先生很可能在日本體察到了這種瀰漫在年輕人中的不良品行，才煞費苦心的寫下這字字珠璣的《幹法》一書，而他在書中也寫到：此書觀點對取得驚人經濟發展成果的中國而言，也具有同樣的參考意義，中國在伴隨經濟增長而來的急劇的社會變動中，產生了一種不好的社會現象，今後中國要持續高速的經濟增長，要成爲全球第一經濟大國，那麼，如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閒視之的巨大課題。

敦敦教誨之後，我們一代人應該怎樣做，我想這是稻盛先生再怎麼偉大和高明也敦促和掌握不了的事。一千個讀者就有一千個哈姆雷特，具體入微，我個人學習這本書後，頗有感觸。

立足現在，謀劃未來

稻盛先生大學畢業後被分配到一個瀕臨倒閉的慘淡企業，經過一段時間的自我調整，決心拋下一切私心雜念，全身心投入到自己的工作中去，把自己那份工作做到、做好，做到完美。我們現在是自由選擇職業了，也不會出現去到瀕臨倒閉的企業裏，我們已經比他有了高一點的起點，每天都是現在，是否把當下的工作做好做足，爲未來的進步增加一級臺階，就在我們身邊有許多的例子可舉：股票軟件開發妥當了之後是否注意了售後的跟蹤與服務，售後做好之後是否關注了股票軟件市場的發展與動態，自身品牌股票軟件代理做好了之後是否瞭解了對手的政策及情況…

只有做好了當下，纔有可能把握住未來的發展，纔可以看得清認得明腳下的路去向何方，纔有餘力計劃，纔有可能談得上謀劃未來。

肯幹、敢幹、持續不停歇的大幹

“年輕時的苦難，花錢也該買”稻盛先生的父母用鹿兒島方言教育他，我爸也用安徽方言和我說過“只有出去後你才知道苦，但你一個年輕人不要怕苦”，看來中日家長的教育方式大同小異，只不過我沒有稻盛先生偉大罷了。不過高大的人的思想意識是可以學習的。

他肯幹，他把衣服被子帶進實驗室，在那裏“駐店”，他找不着辦法讓瓷管不變形，索性整夜抱着它轉動，讓它成型；他敢幹，京瓷沒有生產過的材料，他爲了爭取訂單和發展，毅然接下燙手的山芋，在別的供應商憎恨松下的時候，毅然接下松下大批“不掙錢”的業務；他持續不停歇的大幹，一手創立公司上市後，想到這纔是開始，以後要更加努力才行。我們部門讓我體會到的也是這樣一種精神，部門初創很艱難，肯幹、敢幹、不停歇的大幹的精神貫穿於部門創業期間的每個成員心中和行動上，我非常敬佩，但同樣相信這是可以學習的。

穩定、穩妥，快速、快捷

“咬定青山不放鬆，任爾東西南北風，敵軍圍困千萬重，我自巋然不動。”穩定、穩妥，快速、快捷，是我學習完《幹法》後自己的感想，穩定壓倒一切。拿我接觸的工作舉例，做好做足本職是必要條件，但有的時候必要條件不等於充分條件，如果哪個車行保費很高，但是合作基礎薄弱，本職做的再好，心裏畢竟缺少一份底氣，有一種朝不保夕的感覺；團隊規模做的再大，基礎不好，就會給人一種空中樓閣的感覺；從個人角度，不穩定意味着不成熟，意味着有變動、不可靠，從而極易演變成別人對你的不信任。穩定等於有了基礎，有了餘地，有了更進一步的資本。那麼有了穩定過後，接着發展爲穩妥，從快速發展爲快捷。

層層推進，步步爲營

羅馬不是一天建成的。稻盛先生赤手空拳創立二家世界500強企業，中間的層次和過程一定及其複雜，需要經過踏踏實實，層層努力部署纔會取得這樣的成績。縱觀世界，美國的強大，趕走英國是基礎，一戰是鋪墊，二戰是飛躍；看中國，國家發展取得巨大成就是幾代領導人，十三億中華兒女，十二個五年規劃的努力得來的；細化到個人，考上名牌大學是十幾年努力學習取得的成果，絕非一蹴而就。

大到國家尚且如此踏實才可以取得成績，何況個人。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騎驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不捨”，古人也爲我們指引了方法和道路，堅持不懈，層層推進，步步爲營，即使“千淘萬漉雖辛苦”，但更會“吹盡狂沙始到金”。

立足現在，謀劃未來；肯幹、敢幹、持續的不停歇大幹；穩定、穩妥，快速、快捷；層層推進，步步爲營。“天下事有難易乎，爲之，則難者亦易矣；不爲，則易者亦難矣”。看似很難，實際操作也不見得簡單，但是是有路的，是一位老人用心良苦爲我們指的路，病樹前頭萬木春，做到的話，生活會變得飽滿，人生將會變得更有價值。

另外稻盛先生的實踐經驗很實際，開篇就表達了對日本當代社會價值倫理體系的擔憂，認爲日本正處在一個“沒有方向的時代”。二戰後的日本全民奮起，經濟飛躍增長，但在物質富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀曾根本上支撐了日本經濟的發展。他寫給本國的青年，希望他們可以繼承傳統日本人敬業肯幹、不好逸惡勞的優秀精神品質，大都是舉的是自身處於京瓷集團中所發生在自己身上的事情，可學性很高，受益匪淺。讓我認識到無論所在的行業都要保持良好的價值觀，股票軟件開發更應該如此。

聆聽名人前輩的敦敦教誨，結合自己的學習理解，從而從中得到一些屬於自己的好的東西，這些需要從各個地方做起。學習服務於工作，在工作中提升自身的素質，在從而達到人的本身的提高，從而在股票軟件代理行業發揮自身的優勢，我想這是我們一貫學習的目的及意義所在，任重道遠，千里之行，始於足下。

《幹法》讀後感 篇三

20xx年春節，窩在家裏爲社會做貢獻，閱讀了日本著名實業家、哲學家稻盛和夫著的《幹法》，稻盛先生的大名我也早有耳聞，但瞭解的不全面，在正式讀書之前，我百度了一下稻盛先生的詳細資料，稻盛先生是世界著名的實業家、哲學家。創辦了兩家世界500強企業，拯救了破產的日本航空。百度介紹稻盛先生本人的時候說他不屬於聰明人，國中、高中、大學考試常常不及格，甚至找不到理想的工作。這一點引起了我的注意，是什麼讓這樣一個看似普通的人做出了舉世矚目的成就，帶着這樣的疑問，我讀完了本書，本書通過稻盛先生的親身實踐和成長曆程向讀者真切、深刻的揭示了工作的意義。如何磨練靈魂，提升心志。如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。

熱愛自己的工作，讓自己喜歡上所從事的工作，實現人生理想。稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。從事自己喜歡的工作，當然是一種幸運。大多數的時候需要我們喜歡上工作，稻盛先生原本想當個醫生，陰差陽錯的學了有機化學專業，從事的是無機化學專業的工作，對我們普通人來說，這種職業經歷可能是大多人的一個狀態，“讓自己喜歡上工作”，主動出擊，克服恐懼，迎接挑戰。學習一種技能，打磨一個長處，工作積極主動，嚴格自律，不斷提升技能，不斷提升自己，進一步發揮長處，擁有“抱着產品睡”的精神，將心注入，把工作做到極致，然後尋找一個更高的目標，攀上更高的目標。這或許是我們實現人生理想的一個比較可靠的路徑。

擁有堅韌的意志，做什麼事全力以赴，稻盛先生的企業面對都是強大的競爭對手，硬是沒有被打趴下，而是倔強地堅持不懈地佔領了一個又一個市場，笑到了最後，這其中的艱辛又豈是一般人所能承受得了的。我們部門的發展似乎也是這樣，從以前的東莞營銷項目，南網營銷項目，到去年的現貨交易再到今年的營銷系統分包解耦、業擴上雲等等，各個都是硬骨頭，都是傾盡部門的資源、全力以赴，微信羣裏發的業擴上雲的現場照片，小夥伴們各個都傾盡全力，甚至熬幾個通宵，在客戶現場奮力拼搏。春節臨近的時候，公司都已放假，部門領導和小夥伴們還在現場默默堅守完成業擴上雲，維護系統穩定運行，穩固了我們的營銷根基，穩固了我們的市場，爲事業部後續更好的發展也奠定了基礎。這不就是稻盛先生倡導的精神嗎？

本書的最後，稻盛先生總結了一條平凡人成功的方程式：人生和工作的結果=思維方式x熱情x能力。思維方式、熱情、能力三要素相乘而不是相加就可以得出人生和工作的結果。我們的能力可能有限，但這並不是決定人生和工作結果的唯一因素。我們還有改變的希望，只要我們擁有工作熱情和正確的、正面的、正能量的思維方式，一定能擁有幸福的人生。

《幹法》讀後感 篇四

稻盛和夫先生認爲工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行爲。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活、對待人生的態度。我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔了不同的責任。

整本書從爲什麼要工作、如何投入工作、以高目標爲動力持續付出不亞於任何人的努力、持續就是力量：抓緊今天這一天幾個章節去闡述的。 如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說不，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。在我看來，任何時候都要努力工作，持續努力，不愧對教師的神聖職責，這纔是最重要的。並且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，並能夠不斷地完善自我。無論遇到什麼事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態非常重要。

人爲什麼要工作？許多人把努力工作、拼命勞動看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這本書中稻盛和夫想以他自己的親身經歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。工作是爲了提升自己的心志，要將工作當做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因爲自己眼前的工作不如意而喪失信心，要將自己的工作當做是自己不得不完成的人生任務，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即極度認真的工作。

稻盛和夫告訴我們人生？工作的結果 = 思維方式熱情能力。即使是平凡簡單的工作，只要不斷鑽研和創新，也會帶來飛躍性的進步，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，作爲教師，除了把每節課認真備好，每節課後最重要的是認真總結這節課的成敗得失，記錄在案，向同事們請教或探討怎樣解決，持續不斷一定能對工作進行改善和改良，最終一定能取得很好的成效。

通過《幹法》的研讀，讓我明白在工作中困難時無處不在的，看你如何去面對困難；在工作中機會也是無處不在的，看你是否發現機會，抓住機會；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功的驕傲心態和失敗時的心灰意冷。做好任何一件事都不容易，竭盡所能，纔不會後悔！

《幹法》讀後感 篇五

最近被稱爲日本“經營四聖”之一的稻盛和夫先生的著作《幹法》在中國風靡一時，得益於公司領導的推薦，有幸讀到了這本被“一本泄漏天機的寶書”，聯繫一下自身的經歷和當下中國社會的現狀，體會頗深。

20xx年被稱爲中國最難就業季，離畢業還有大半年，各方媒體天天就已經天天在叫囂着、渲染着，各位“專家”“教授”也在分析20xx屆的應屆生面臨着如何嚴峻的就業局面，老師、學生、家長也似乎急得像“熱鍋上的螞蟻”。但是，在這個所謂的最難就業季裏，作爲人力資源圈子裏一名道行尚淺的招聘專員，我卻似乎遭遇了我短暫的HR生涯裏的“最難招聘季”。也不是說過來應聘的人太少，而是合適的的確太少。在面試應屆生的時候，我很喜歡問一個問題“你最喜歡的工作是怎樣的？”很多剛出象牙塔的新鮮人會睜着他們純真的眼睛告訴我“錢多、假多、舒適的。”這不禁令我感到疑惑，所謂的理想就是這樣子的嗎？我們爲什麼要工作呢？只是因爲要取得溫飽嗎？那個人的價值呢？在《幹法》中，稻盛和夫先生指出了勞動並不是只能或只是爲了解決吃飯問題，很多不是含着金鑰匙出生的人，要想扭轉命運，就要通過勞動。稻盛和夫先生認爲“勞動是醫治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機”這纔是我們工作的真正意義所在。

那知道了爲什麼要工作，但爲什麼還是不想工作呢？噢，是因爲你還沒愛上你的工作呢。就像戀愛中的男女，在旁人看來不可思議的事情，在他們看來是再自然不過了。工作也是一樣，當你愛上了你的工作，無論付出多少，都不覺得累，而且能持之以恆。當然，要愛上工作並不是一件易事。所以，爲了減輕難度，在找工作前，一定要清楚自己到底想要什麼，這樣才能奠定以後“愛上它”基礎。就像戀愛一樣，總要知道自己心儀的對象是大概樣子，才能產生心動。當下很流行一句話“先就業後擇業”，這真真的害慘了不少新鮮人走了不少冤枉路。所以，在畢業前，多尋找機會實習，想清楚自己心儀的工作是怎樣的，才能愛上自己的工作。不過，我們中國還有一句老話叫“日久生情”。如果不幸像稻盛和夫先生一樣，畢業時找到的工作並不是自己想要的，那麼就在日後與這份工作好好培養感情吧。如何培養感情呢？稻盛和夫先生認爲需要從工作中尋找快樂，在這份工作中所取得的每一次進步，請爲自己感動，並且把它當作動力，更加努力的工作。

愛上工作，努力工作就能成功了嗎？噢，當然不是，你還要“敢想”，用稻盛和夫先生的話就是需要設立一個高目標。其實，想想，先代就不說了，當代不少傑出的大人物都是“敢想”之人啊，例如給我們的生活帶來了巨大變化的“喬幫主”——喬布斯，絕對是個中的代表啊。稻盛和夫先生認爲當你把你的“高目標”滲透到“潛意識”的時候，是連“神”都會幫你的。當然，這裏並不是渲染封建迷信。結合成功學裏面的吸引定律，當人全神貫注地想着一件事情的時候，就會發出一種腦電波給宇宙，宇宙就會按照人的這種指使，排列好相關的物質以促成這件事。再從人自身出發，當“高目標”都滲透到了“潛意識”的層面，人就會不知不覺地以這個目標爲中心，所有的行爲都是爲這個目標服務。

噢？那就是敢想就能成功，那我天天想天天想就行啦？要真是這樣，估計不是成功，而是成“瘋”了。有了“高目標”後，還需要持續不斷的行動。“持續的力量能將‘平凡’變成‘非凡’。”中國也有“不積硅步無以至千里”的格言。人生，歸根到底就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，而成功，無非也是每天小小的進步的積累。稻盛和夫先生說“不像豹子那樣行動迅猛，而像牛一樣愚直地專注於一行一頁，這樣才能磨鍊人格，提升能力。”

讀到《幹法》的最後，稻盛和夫先生將自己一生用了這樣的公式總結：

人生、工作的結果=思維方式x熱情x能力。想想，這不就是《幹法》這本書的中心，不就是稻盛和夫先生最想告訴我們成功的途徑嗎？要是我們能在其中一個因素下功夫，相信產生的效應雖及不上稻盛和夫先生的作用大，對於我們小小的人生，也是能帶來意向不到的收穫的。

幹法讀後感 篇六

經過二個月的學習，部門學習完了《幹法》一書。

稻盛和夫先生的《幹法》一書以當今時代年輕人人生觀、勞動觀、工作觀的偏離和缺失爲背景，結合自己傳奇一生的實踐經驗，詳細闡述了人生價值、人生的意義和工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作轉變爲對人生的一種“修行”；如何把工作由痛苦的深淵轉變爲幸福的源泉；如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。

熟讀過後，我對作者的思想感到震撼，真正的有了一種醍醐灌頂的感覺。一個抱着自己產品睡覺的人，一個赤手空拳創立兩家世界五百強企業的人，一個隱退後以七十八歲高齡出任日航CEO和被日本政府聘爲內閣特別顧問的人，身上值得我學習的東西太多。而他把自己平身所積累的重要經驗和方法寫成書本，意在喚醒當代的年輕人，正好讓我從中汲取豐富的思想養分，可以說這本書對於像我這樣的年輕人來說，恰當、及時！使我對於股票軟件開發行業的認識向前更邁進了一大步。

我們這一代，大都是80或90後獨生子女。嬌慣，懶散，自我，依賴，好逸惡勞這些習性不可避免的在二十年父母、社會的溺愛及縱容下逐漸養成，這些習性成爲這一代很多年輕人身上的烙印和通病。時至今日，我們開始先先後後的踏入這個真實的社會，要靠自己的勞動和汗水掙得在這個社會上獨立生存的資本，這個時候矛盾凸顯出來了，很顯然這些習性不適合社會上的競爭、阻礙個人發展、給團體及自己帶來無限的煩惱，如果堅持這些東西，或是知道但不主動的去修正，抱着無所謂的態度，漸漸的則會讓人覺得渾身是刺，難以接近。日本比我國經濟社會發達很多，在日本會比我國更早出現這種現象，我想稻盛先生很可能在日本體察到了這種瀰漫在年輕人中的不良品行，才煞費苦心的寫下這字字珠璣的《幹法》一書，而他在書中也寫到：此書觀點對取得驚人經濟發展成果的中國而言，也具有同樣的參考意義，中國在伴隨經濟增長而來的急劇的社會變動中，產生了一種不好的社會現象，今後中國要持續高速的經濟增長，要成爲全球第一經濟大國，那麼，如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閒視之的巨大課題。

諄諄教誨之後，我們一代人應該怎樣做，我想這是稻盛先生再怎麼偉大和高明也敦促和掌握不了的事。一千個讀者就有一千個哈姆雷特，具體入微，我個人學習這本書後，頗有感觸。

立足現在，謀劃未來。

稻盛先生大學畢業後被分配到一個瀕臨倒閉的慘淡企業，經過一段時間的自我調整，決心拋下一切私心雜念，全身心投入到自己的工作中去，把自己那份工作做到、做好，做到完美。我們現在是自由選擇職業了，也不會出現去到瀕臨倒閉的企業裏，我們已經比他有了高一點的起點，每天都是現在，是否把當下的工作做好做足，爲未來的進步增加一級臺階，就在我們身邊有許多的例子可舉：股票軟件開發妥當了之後是否注意了售後的跟蹤與服務，售後做好之後是否關注了股票軟件市場的發展與動態，自身品牌股票軟件代理做好了之後是否瞭解了對手的政策及情況…

只有做好了當下，纔有可能把握住未來的發展，纔可以看得清認得明腳下的路去向何方，纔有餘力計劃，纔有可能談得上謀劃未來。

肯幹、敢幹、持續不停歇的大幹。

“年輕時的苦難，花錢也該買”稻盛先生的父母用鹿兒島方言教育他，我爸也用安徽方言和我說過“只有出去後你才知道苦，但你一個年輕人不要怕苦”，看來中日家長的教育方式大同小異，只不過我沒有稻盛先生偉大罷了。不過高大的人的思想意識是可以學習的。

他肯幹，他把衣服被子帶進實驗室，在那裏“駐店”，他找不着辦法讓瓷管不變形，索性整夜抱着它轉動，讓它成型；他敢幹，京瓷沒有生產過的材料，他爲了爭取訂單和發展，毅然接下燙手的山芋，在別的供應商憎恨松下的時候，毅然接下松下大批“不掙錢”的業務；他持續不停歇的大幹，一手創立公司上市後，想到這纔是開始，以後要更加努力才行。我們部門讓我體會到的也是這樣一種精神，部門初創很艱難，肯幹、敢幹、不停歇的大幹的精神貫穿於部門創業期間的每個成員心中和行動上，我非常敬佩，但同樣相信這是可以學習的。

穩定、穩妥，快速、快捷。

“咬定青山不放鬆，任爾東西南北風，敵軍圍困千萬重，我自巋然不動。”穩定、穩妥，快速、快捷，是我學習完《幹法》後自己的感想，穩定壓倒一切。拿我接觸的工作舉例，做好做足本職是必要條件，但有的時候必要條件不等於充分條件，如果哪個車行保費很高，但是合作基礎薄弱，本職做的再好，心裏畢竟缺少一份底氣，有一種朝不保夕的感覺；團隊規模做的再大，基礎不好，就會給人一種空中樓閣的感覺；從個人角度，不穩定意味着不成熟，意味着有變動、不可靠，從而極易演變成別人對你的不信任。穩定等於有了基礎，有了餘地，有了更進一步的資本。那麼有了穩定過後，接着發展爲穩妥，從快速發展爲快捷。

層層推進，步步爲營。

羅馬不是一天建成的。稻盛先生赤手空拳創立二家世界500強企業，中間的層次和過程一定及其複雜，需要經過踏踏實實，層層努力部署纔會取得這樣的成績。縱觀世界，美國的強大，趕走英國是基礎，一戰是鋪墊，二戰是飛躍；看中國，國家發展取得巨大成就是幾代領導人，十三億中華兒女，十二個五年規劃的努力得來的；細化到個人，考上名牌大學是十幾年努力學習取得的成果，絕非一蹴而就。

大到國家尚且如此踏實才可以取得成績，何況個人。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騎驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不捨”，古人也爲我們指引了方法和道路，堅持不懈，層層推進，步步爲營，即使“千淘萬漉雖辛苦”，但更會“吹盡狂沙始到金”。

立足現在，謀劃未來；肯幹、敢幹、持續的不停歇大幹；穩定、穩妥，快速、快捷；層層推進，步步爲營。“天下事有難易乎，爲之，則難者亦易矣；不爲，則易者亦難矣”。看似很難，實際操作也不見得簡單，但是是有路的，是一位老人用心良苦爲我們指的路，病樹前頭萬木春，做到的話，生活會變得飽滿，人生將會變得更有價值。

另外稻盛先生的實踐經驗很實際，開篇就表達了對日本當代社會價值倫理體系的擔憂，認爲日本正處在一個“沒有方向的時代”。二戰後的日本全民奮起，經濟飛躍增長，但在物質富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀曾根本上支撐了日本經濟的發展。他寫給本國的青年，希望他們可以繼承傳統日本人敬業肯幹、不好逸惡勞的優秀精神品質，大都是舉的是自身處於京瓷集團中所發生在自己身上的事情，可學性很高，受益匪淺。讓我認識到無論所在的行業都要保持良好的價值觀，股票軟件開發更應該如此。

這本《幹法》我寫了二篇讀後感，第一遍和第二遍的想法有所區別，可能是因爲看多了想的就多了，也可能是這本書確實有值得挖掘的東西，不管怎樣，學習到了，有一點進步就是一件好事，不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也，和高人在書中交流的確是種提高。

聆聽名人前輩的諄諄教誨，結合自己的學習理解，從而從中得到一些屬於自己的好的東西，這些需要從各個地方做起。學習服務於工作，在工作中提升自身的素質，在從而達到人的本身的提高，從而在股票軟件代理行業發揮自身的優勢，我想這是我們一貫學習的目的及意義所在，任重道遠，千里之行，始於足下。

幹法讀後感 篇七

讀完了稻盛和夫先生的《幹法》，藉此機會和朋友們分享一下。主要內容有：

理解熱愛的力量，樹立正確的勞動觀；弄明白工作的意義，爲什麼要工作？同時要了解工作可以養心智，健全人格；熱愛自己的工作，去全身心地投入到工作中，成爲一個自燃型的人，點燃自己，照亮他人；要以高目標高績效爲方向，而且要有我一定能成功的執念併爲之努力；要持之以恆的努力，保持着每日進步的狀態，不畏困難，發覺自己的潛能，變不可能爲可能；對於工作要有近乎嚴苛的要求，力求完美。把握細節，從能遇見的工作結果倒推過程改進，精益求精，直至完美；埋頭趕路的同時也要擡頭看看方向，要時常思考，在經驗的基礎上創新，走出一條與衆不同的道路。創新過程中要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀執行。

以下是詳細內容：

稻盛和夫先生是日本著名的企業家，在京瓷發展和日本航空重組中起到了至關重要的作用，很多關於管理的思想也被國內很多人追捧，在國內有很多擁躉（dun三生）。

感覺《幹法》這本書是稻盛和夫老先生人生的一個真實寫照吧。平凡的學習生涯、不太滿意的第一份工作、步入社會之後矛盾的他和我們大多數普通人一樣，在這樣的處境下，他把京瓷做成功了，還創立了第二電信，出任重組的日本航空CEO，應該是取得了舉世矚目的成就，其本人的傳奇經歷和他在《幹法》中講到的內容密切相關。閒話少說，上乾貨。

首先，你應該想明白樹立一個正確的勞動觀，是的老先生開篇就講了關於勞動觀的問題。這裏的勞動是泛指工作，而不是無所事事的閒着。

第二，你要弄明白工作的意義是什麼？人活着要去做有意義的事情，過有價值的人生。爲了自己的風光體面、爲了娶個美嬌娘閤家美滿、爲了孝順父母亦或是其他原因，你都得弄明白爲什麼工作。除了這些，工作還是培養自己的心智，提升個人的修養，健全人格（我覺得這些都需要悟性）。

第三，你弄明白了工作的意義之後，你要調整好自己的心態，熱愛自己的工作（如果不熱愛，你工作可能僅僅是爲了謀生，別浪費時間了。如果沒得選，就熱愛上你現在的工作），全身心投入到工作當中。就如同稻盛先生在京瓷一樣，成爲一個“抱着產品”的人，只有這樣，你才能發揮熱愛的力量，釋放自己的激情和潛能，在工作中做得更好。

第四，以高目標爲動力，持續努力。人生是有一條有長度的旅程，一個高遠的目標能決定你究竟能走多遠。把實現目標的願望融入到骨子裏，變成潛意識，然後把高遠的目標分解成一個個的小的階段目標，持之以恆的努力奮鬥，自然會得到迴應。京瓷在開拓客戶的就是稻盛先生就是抱定決心要把京瓷做大的，雖然大家都不相信。

弄明白了工作的意義，你也學會了熱愛工作，給自己樹立了高目標。就要堅持不懈地去做，就工作而言今天比昨天好，明天比今天好。工作中遇到挫折困難是常有的事情，這一切都是一場考驗，通過目標倒逼自己提升能力、挖掘潛力，變不可能爲可能。

注意細節，力求完美。我覺得所謂的日本匠人精神，應該就是類似於稻盛和夫先生這樣的想法吧。錯了改一下就好了大概很難做出好的產品，真的只有凹槽裏的粉末都用刷子一點一點的刷乾淨，做出來的陶瓷品質纔是雜質更少的。所以有時候，我們要以現狀來推演結果，根據結果來調整現在的工作狀態，不斷提升自己對完美品質的感知度。

工作要有創造性。複雜的工作簡單做，簡單的工作長期做。這本身就包含了創造性的思維，複雜的工作如何變得簡單？但是工作質量又不打折扣？這都是需要思考的，需要在已有經驗的基礎上不斷創造改變，只有這樣，才能走出一條與衆不同的路來。同時創新的想法要實現，就要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。大膽假設、小心求證、積極去幹。

最後，稻盛和夫先生講了人生工作的結果=思維方式 x 熱情 x 能力，裏頭感觸最深的是稻盛先生在日本航空其實是不領工資的，同時爲了工作以退休高齡長期住酒店，上班時間從約定的三天變成了四五天、五六天。所以我們是普通的人，想成功真的就只有多學習、多思考、多踐行。

祝各位人生職場順遂，芝麻開花節節高！

《幹法》讀後感 篇八

工作時間長了，慢慢覺得工作就是日復一日的重複，有時候不知道自己工作的目標是什麼，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態度，只是儘自己的努力做好份內工作。讀了稻盛先生的《幹法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是爲了提升自己的心志。工作可以起到鍛鍊心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦幹，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。

本書由前言、6章正文和結語八個部分組成。前言“幸福工作法”；第一章“磨練靈魂提升心態”；第二章“讓自己喜歡上所從事的工作”；第三章“以高目標爲動力”；第四章持續就是力量；第五章“追求完美主義”；第六章“創造性”工作；結語“人生*工作的結果”看完全書，每一個章節都闡明一個道理，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷。首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續爲目標奮鬥的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創新和超越，最後懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書爲我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，如何帶團隊，如何實現自己的目標，如何才能做出成績？稻盛和夫的經驗：首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，戀工作、熱愛工作，所以我就能長期堅持艱苦的工作。當然這個方法很難做到，尤其在困難的環境下，我們很難用純意志力去達成，所以下面有幾個小方法：

1、當工作進展順利時，就要直率地表達出快樂；當成果受到別人的誇獎時，就要誠心地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當做精神食糧，然後繼續投入艱苦的工作。

2、“抱着自己的產品睡”，要全部投入工作、熱衷於工作，達到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。

3、把產品當成是有生命的小東西，傾聽產品的聲音，對產品進行仔細的審視和觀察就能自然而然地明白問題和差錯的原因，從而找到解決問題的方法。

4、在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。因爲成就某項事業，就必須成爲能夠自我燃燒的人。

稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基曾經說過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。”在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱着積極的心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這纔是最重要的。並且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，並能夠不斷地完善自我。無論遇到什麼事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態非常重要。

很多時候，我們在工作的時候，總是說盡力而爲；遇到困難的時候，總是說盡力而爲。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本着盡力而爲，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰略上藐視困難，在戰術上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會是不會錯過的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務的過程，其實就是一個自我的心理鬥爭過程，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現身。只有付出“不亞於任何人的努力”纔是人生和事業成功的最強動力。專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹，不屈服於任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實。看起來平凡的、不起眼的工作，能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種“持續的力量”是事業成功的最重要基石，才體現了人生的價值，纔是真正的“能力”。將努力變爲“持續的力量”，就能讓一個“平凡的人”變爲一個“非凡的人”，就會擁有強大的能量！苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什麼都重要。挑戰自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每週都會有銷售計劃和任務，前幾年爲了提升業績，公司領導帶頭表態，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什麼什麼等等，外人看來這是一羣瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。

稻盛和夫的經驗還告訴我們：

要想實現夢想，以“高目標”爲動力——持續付出不亞於任何的努力，把願望滲透到“潛意識”，始終“以百米賽的速度奔跑”。持續就是力量——抓緊今天這一天，將“平凡”變成“非凡”，將“不可能”變成“可能”，在認爲“已經不行了”的時候纔是真正的開始。怎樣才能出色工作？——追求“完美主義”。注重細節，抓住一切機會磨練“敏銳度”，追求“完美”。創造性地工作——每天都要鑽研創新，敢幹走“別人沒走過的路”，即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鑽研創新，也會帶來飛躍性的進步。

在此我再重申一下自己的目標與意義：人工作的目的是爲了提升自己的心志。工作可以起到鍛鍊心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦幹，孜孜不倦，這樣的人才是最有魅力的！

最後方程式：人生。工作的結果＝思維方式×熱情×能力。