《樹精尼卡》讀書筆記(精選多篇)

第一篇：樹精尼卡讀後感

五年（四班） 植馨霈

讀了《樹精尼卡》後，我的感觸特別深，樹精尼卡讀後感。因爲，是它告了訴我：“外貌並不是主要的，最重要的是有一顆善良友愛的心。”這個耐人尋味的道理。

《樹精尼卡》主要講述了：樹精靈尼卡模樣太怪了，它非常怕別人笑它，所以不敢交朋友。只有在月圓之夜，它纔在遠處看其它精靈跳舞唱歌。後來，尼卡因爲太寂寞，所以請巫師把它變得漂亮。巫師答應了，但要它去收集一些讚揚和精靈的笑聲。尼卡到處幫助有需要的精靈，經過一番努力，終於收集好了讚揚和笑聲。當它把收集好的讚揚和笑聲交給了巫師時，它卻不再想改變模樣了，因爲它懂得了一個重要的道理：“擁有一顆善良友愛的心，遠勝於擁有這個美麗的外表。”

當我再次讀完這個故事後，總覺得我也經歷過這樣的事。啊！這個不正是以前的我嗎？對啊！那時我剛轉到了荔港南灣幼兒園。我因爲總覺得自己很醜，所以就變得很自卑，不敢與別人交流，交朋友。我的父母也爲我的自卑而非常傷腦筋。

有一天，老師發現了個問題，便想出了一個辦法：讓我們這些新生來進行自我介紹，讀後感《樹精尼卡讀後感》。 前面的同學都講得很流利，而我卻越來越緊張。快到我了，我心像一隻兔子一樣蹦啊蹦啊蹦，緊張得快跳出來了！“下一位！”老師喊道。啊，到我了！我戰戰兢兢地走向臺前，“我·····的

名字叫···叫···植馨霈，請···請····請多多····多多指教！”一介紹完，我就紅着臉、低着頭，走回到座位上。令我感到意外的是，全班響起了熱烈的掌聲。老師又請了幾個同學進行。介紹完了，老師問全班：“你們最想跟哪位新生交朋友？”“霈霈同學！”“她最喜歡幫助別人！”“她最善良！”他們異口同聲大聲地說道。在那一刻我的自卑已經煙消雲散了。從此以後，我主動和同學交往、幫助有困難的同學，同學們都很喜歡我。幼兒園的那段美好時光，成爲了我最快樂、最美好的回憶。

經過這件事，再讀了《樹精尼卡》這篇故事，都讓我覺得尼卡悟到的道理是正確的：“模樣並不是主要的，關鍵是應該有一顆善良友愛的心啊！”還在自卑中生活的人啊！快來看看這篇故事吧，讓自己擁有更多的朋友吧，讓自己快樂起來吧！

點評：小作者的這篇讀後感後感能結合“讀”文和自己親身的經歷寫好感，使大家懂得了“模樣並不是主要的，關鍵是應該有一顆善良友愛的心啊！”這一個深刻的道理，做到了說理清晰、詳略得當。

第二篇：《眼睛樹》讀書筆記

《眼睛樹》讀後感

暑假老師推薦我們閱讀《金谷粒橋樑書》，我讀了其中的《香草不是笨小孩》、《眼睛樹》、《晚安，我的星星》，給我印象最深的是金波寫的《眼睛樹》。

《眼睛樹》這本書寫了兔哥哥和兔妹妹到森林裏去玩，小鹿帶着他們去看小畫家，小畫家把他們倆畫進了畫裏，並把這幅畫送給了他們。他們按照畫畫走到了哪棟房子面前，給人們表演了節目。天黑了，他們迷路了，朝着家的反方向走去，離家越來越遠。他們碰到了一隻刺蝟，刺蝟給他們一些食物，告訴他們走錯了方向，要調頭。於是他們就按照刺蝟指引的方向，邊走邊想着家裏的玫瑰開得正好，風鈴“叮咚叮咚”地響。他們乘上老爺爺的風箏，飛呀飛呀，飛到了白楊樹的上面，看到了妹妹的紅紗巾，紅紗巾瞬間變成了數只小鳥，終於領着他們找到了媽媽。

提到金波，讓我想起了媽媽以前給我讀過他寫的《烏丟丟的奇遇》，那是一本很美的童話，從此我便認識了作家金波。

第一次看到這本書我就很好奇，眼睛樹？難道樹也會長眼睛嗎？讀了故事我終於弄清原來這是白楊樹。爲什麼白楊樹身上會有那們多隻眼睛呢？帶着這個問題我和媽媽上網查了資料，大概弄清了原因，有些是園林工人修剪枝丫時留下的，有些是人們惡意破壞的。看着那一隻隻眼睛，我覺得這些樹太可憐了。

不過，我覺得《眼睛樹》這本書特別好玩。書中有很多漂亮的插圖，不僅色彩鮮豔，而且人物栩栩如生。在閱讀文字的同時還能欣賞到優美的圖畫，真是讓我愛不釋手。

書中還提到了兔哥哥和兔妹妹表演的節目《小兔乖乖》。媽媽說，小時候我常常夜裏不好好睡覺，一放到牀上就鬧騰，總是要大人抱在手上才肯安靜，於是媽媽就邊抱着我邊哼着這首童謠哄我，說到這還真是讓我有些不好意思呢！

如果你也喜歡上了《眼睛樹》這本書，那就趕緊去看吧！

第三篇：《倒長的樹》讀書筆記

我們一直堅信勇於追求執着終會成功的，就像居里夫人說的“我們要有恆心，尤其要有自信心。”即使是那個在人們眼裏看似傻笨身無本領除了當兵是唯一出路的拉姆，他也能夠執着自信地走自己的路，執着地幫助身邊的甚至與自己沒有任何關係的人們。透過拉姆的內心我們看到了一顆善良純潔的心靈，就像玉一樣無暇。

在這個現實的社會裏，我們在做很多事情的時候常會事與願違，過後總會感嘆一句“人在江湖身不由己”，要知道空虛的身體沒有了靈魂也是一具死屍。 回頭來看看我們的拉姆即使面對貧困的家，沒有吃喝也決不違背自己的良心服從殘暴的國王當他的利用工具。在很多時候，我們面對困難和折磨的一而再再而三的考驗，我想很少有人能夠堅持心中那份永恆的信念，無所畏懼無所動搖。在慾望之國和夢幻之國裏，拉姆永遠是最清醒的一個人，任何事物都不爲所動，正所謂高人，旁觀者清。

再回頭看看身在不同崗位的人們，他們一直努力地爲生活奮鬥。很多人一開始都是滿載着夢想工作，到最後經歷了太多的磨難最終沒能做自己感興趣的事情。作爲一名幼兒教師，我也看到了身邊許多來來往往的同行始終沒能堅持自己的信念去實現自己的夢想：成爲優秀的幼兒教師。離我最近的同學才畢業沒多久就放棄了幼師這個職業，曾經自信滿滿地對面試官們說“我有信心成爲一名優秀的幼兒教師。”可是最後連堅持的勇氣都沒有了。

這好比書裏講的那些魔術師一樣用一些虛幻的東西來矇騙人們的眼睛，所有的一切都不是真實的。 如果讓我選擇，我寧願做有點笨的拉姆。追求我所追求的，堅持我所堅持的。

第四篇：《我親愛的甜橙樹》讀書筆記

暑假裏我讀了一本書——《我親愛的甜橙樹》，它告訴了我許多人生的含義。

在這本書中，作者德瓦斯康塞洛斯爲我們講述了一個小男孩澤澤悲慘的童年生活。小澤澤出身在一個貧窮的人家，家中有許多兄弟姐妹，爸爸失業了，只靠阿媽和姐姐的工資來養家餬口。他家搬進了一個新房子，在後院他認識了他的新朋友——甜橙樹明基諾；在一次遊戲中，他認識了一個西班牙人——老葡。在書中我們可以瞭解到，即使是在西方最重要的聖誕節，澤澤和他的弟弟也沒有得到家人們贈送的禮物。爲了給爸爸一份聖誕禮物，澤澤也必須去給別人擦鞋子。澤澤是個調皮的孩子，他一直對家人對他的打罵痛恨在心。最後，他最好的朋友——甜橙樹被砍了，他的老葡也在一次交通事故中喪生了……澤澤在愛的鼓勵下慢慢理解了家人，也慢慢長大。

文章中五歲的小主人公澤澤，因爲淘氣多次成爲家裏人的“出氣筒”，每當挨罰的時候他就去找自家後院的甜橙樹聊天……雖然承受着太多的家庭暴力，但他卻有着金子一般的心，如；照顧小弟弟路易斯,給老師帶玫瑰花，把老師給的點心分給比自己還要貧窮的同學。......小小年紀就學會愛老師.愛同學.愛家人，學會了珍惜身邊的每一個事物，學會了溫柔的含義。他不再搞惡作劇，變得對一切都溫柔，因爲他發現原來現實生活中也能感受到溫柔與愛，他的哥哥姐姐甚至覺得他已經變成了另一個孩子，就當他滿懷希望時，老天爺卻給他開了兩個天大的玩笑；第一；因爲修路而要砍掉小甜橙樹第二；朋友老葡突遇車禍。讓澤澤滿懷的希望破碎了......

把我們的童年與澤澤的童年進行對比；童年的我們快快樂樂.自由自在地玩耍而童年的澤澤卻學會了許多我們國小才學會的道理。

這本書告訴我們什麼是真正的愛，什麼是離別的痛苦。不同的環境，不同的童年，造就了不同的人生，像澤澤一樣學會愛老師.愛同學.愛家人，學會珍惜身邊的每一個事物，學會溫柔的含義。這就是我讀完這本書的收穫。

第五篇：兩講一樹讀書筆記

兩講一樹讀書筆記

自 “講政治、講黨性、樹正氣”活動開展以來，按照兵、師、團黨委、紀委的具體安排，我連幹部業務認真學習了胡錦濤總書記在十七屆中紀委七次全委會上的講話精神和農場黨委會議精神，通過系統的理論學習、交流討論、對照檢查、自我剖析，對黨員領導幹部講政治、講黨性、樹正氣的重大意義有了更爲深刻的新理解和新認識，使自己的政治意識、黨員意識、正氣意識有了進一步的提高。

作爲基層領導幹部必須認真領會好地區廣泛開展“講政治、講黨性、樹正氣”活動的目的、意義，應該儘快查找整改問題，提高自身素質，做到“兩講一樹”。

基層領導幹部雖處基層，但卻是推動一個區域發展，保障總體目標得以順利實現的中流砥柱。可從現實情況來看，目前基層領導幹部隊伍中還或多或少地存在思想守舊、不善學習，作風漂浮、不講政治，心浮氣躁、不勤做事，漠視羣衆、不重團結，腐敗墮落、不嚴自律等問題。雖然這些問題只是發生在少數幹部身上，但其消極影響和後果不可低估，若不痛下決心及時整改，不僅會妨礙黨的路線方針政策的貫徹執行，影響國計民生重大決策部署的貫徹落實，而且會損害黨委、政府和廣大黨員幹部在人民羣衆中的形象，阻礙經濟社會發展的順利進行。

所以，我們常說，“沒有最好、只有更好”。開展“兩講一樹”活動就是基層領導幹部隊伍的一個“沒有最好、只有更好”的動態的、與時俱進的建設過程。在這個過程中，基層領導幹部如何把握機遇，或者說當務之機應該從哪兒入手，筆者認爲，應該緊緊圍繞“五個要”（即：要善學習、要講政治、要勤做事、要重團結、要嚴自律”），堅持做到“五個必須”：

一要“善學習”，必須做到“既要好學習，又要善運用”。

當今時代，新事物、新知識、新觀念不斷涌現，要求人們切實加強學習。作爲黨的事業的中堅，基層領導幹部不能天天陷於迎來送往中、泡在酒場飯桌上，而應養成學習的習慣，把學習作爲提高能力素質、推進事業發展的根本之道。要把學習的動機和目的建立在真學、真懂、真信、真用之上。這就要認真地學，紮實地學，系統地學，完整地學，反覆地學馬克思主義理論，努力應用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察形勢、分析問題、指導工作、教育羣衆。學習的目的全在於運用。基層領導幹部不能僅僅滿足於瞭解書本上的東西，而應把學習和實踐結合起來，善於運用學到的知識解決實際工作中的問題，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高領導科學發展和促進社會和諧的能力，不斷提高推進黨的執政能力建設和先進性建設的能力。 二要“講政治”，必須做到“既要抓發展，又要保穩定”。

講政治，就是要堅持中國共產黨的領導，要按章辦事、顧全大局、令行禁止，該做的事一定努力做好，不該做的事堅決不做。作爲南疆基層領導幹部，要講政治，首當其衝的就是要貫徹落實好“一手抓發展，一手抓穩定”方針。要在思想上牢固樹立發展是硬道理，是第一要務；穩定是硬任務，是第一責任。要在思想和行動上始終與上級黨委保持高度一致，增強政治鑑別力和執行力，做到兩手抓兩手都要硬。要在策略上把握好輕重，處理好輕重緩急，做到抓經濟發展量力而行，抓社會穩定不遺餘力，以確保區域經濟能夠持續健康發展，社會和諧穩定繁榮。同時，講政治還要善於從政治上觀察和分析問題，確保把黨的各項方針政策落到實處，又要創造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，真正做到對上負責和對下負責的統一。

三要“勤做事”，必須做到“既要能幹事，又要幹成事”。

“能幹事”是要求，“幹成事”是目的。所以，會不會幹事，是基層領導幹部能力的體現、是幹事的基礎。會幹事就是要順應規律的善幹，就是要依靠羣衆的實幹，就是要不斷創新的巧幹，就是要有能力、有本領，就是講方法、講效率、講質量、講水平，就是舉重若輕、事半功倍。善於運用典型引路的方法推動工作，善於運用分類指導的方法指導工作，善於運用突出重點的方法推開工作，善於運用注重特色的方法創新工作，善於運用完善機制的方法落實工作。所以，作爲基層領導幹部就要在工作中兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責，堅持帶領羣衆苦幹實幹。同時，基層領導幹部光“能幹事”還不行，必須還得“幹成事”才行。政績不會憑空而來，空談出不了政績，坐等出不了政績，唯有實幹並且幹好才能出政績。幹成事就是要堅決破除不思進取、得過且過、不求有功、但求無過的思想，樹立“爲官一任、造福一方”的信念，在自己的本職崗位上開拓創新，務求實效，創造出人民羣衆滿意的業績。幹成事，就是要把好事辦好，把實事辦實，把難事辦成，讓藍圖變成現實。基層領導幹部只有能幹事、幹成事，纔能有效推動發展，爲基層人民

羣衆帶來實實在在的利益。

四要“重團結”，必須做到“既要講原則，又要能共事”。

基層領導幹部要搞好團結，就必須做到做事講原則，做人講情義。把講原則與講情義有機結合起來，形成領導關心下屬、下屬支持領導的良好氛圍，纔會更加有利於推動工作和事業。做事講原則就是要站在全局的高度，不論感情親疏，不憑個人恩怨，不以人來論事，不搞“家長制”、“一言堂”，努力營造和諧的工作環境。既要做到分工具體、獎罰分明，也要體現團結協作、服從多數，確保工作有序運行、紮實生效。做人講情義就是要正派正直，與人爲善，謙虛謹慎，始終保持共產黨人的浩然正氣。只有這樣，才能充分調動各方面的積極性，真正促進工作、促進發展、促進和諧。常言道，團結就是力量。講團結的目的就是要能共事、能成事。所以基層領導幹部一方面要尊重領導班子成員，相互支持、相互理解、相互關心，建設和諧領導班子，提高領導班子的凝聚力和戰鬥力；另一方面要團結和組織羣衆，與羣衆打成一片，尊重羣衆的“主人翁”精神，更好地帶領羣衆幹事創業，造福一方。

五是要“嚴自律”，必須做到“既要重清正，又要重公正”。

我們黨的幹部都是人民的公僕，手中的權力是人民賦予的，只能用來爲人民服務。因此，基層領導幹部必須清正廉潔、公平公正。廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。把清正爲官作爲最高操守。如果說領導幹部搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。只有帶頭執行規章制度，一碗水端平，不搞特殊化，既清正又公正，才能讓羣衆心服口服，纔能有效地開展領導工作。要率先做到信念堅決不動搖、道德堅決不滑坡、權力堅決不濫用、監督堅決不怠慢、親屬堅決不縱容、交友堅決不輕率。要在任何時候都能夠經得起考驗、耐得住清貧、抗得住誘惑，始終做到不仁之舉不爲、不義之財不取、不正之風不沾、不清之行不幹。同時，要牢記“兩個務必”，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，推動經濟發展和民生改善。

歸根結底，筆者認爲基層領導幹部要做到“兩講一樹”，真正達到“善學習、講政治、勤做事、重團結、嚴自律”的要求，就應該學會六種精神，即：學會“蜜蜂”精神，辛苦採擷、無私奉獻；學會“蚯蚓”精神，從不鼓譟、默默耕耘；學會“春蠶”精神，吐絲不斷、死而後已；學會“苦瓜”精神，苦在自已、美人心腹；學會“蠟燭”精神，燃燒自己、照亮別人；學會“鏡子”精神，映清面目、不加虛構。

講政治要堅持堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性和政治鑑別力。在我的理解裏，講政治應該是講政治理想，講政治方向、講政治立場、講政治原則，講政治紀律，積極維護國家的政令暢通和黨的團結統一。然而，現實生活中的“講政治”卻往往被歪曲和庸俗化，並形成一種非常盛行且發揮強大力量的潛規則。

在官場上，你必須對領導無限尊重，不能有不同意見，有不同意見就是不講政治。你必須看領導眼色，你必須見風使舵，你必須對領導點頭哈腰，揀領導中聽的話去說，揀領導高興的事去做，得去用心揣摩領導的心事。領導認爲這是白的，即使是黑的你也必須附和着說這是白的，領導認爲對的，那怕是錯的你也得說這是對的，領導認爲這事該這樣做，你得誇領導深謀遠慮，高瞻遠矚，領導認爲這事不該這樣做，你得說對對對，的確不該這樣做，這樣做會有如此這般的嚴重後果和不良影響。只要我們留意，我們甚至會發現“講政治”在不少場合(在好範 文 網搜索更多的文章)竟然成了調侃的語句，成了某些人批評和要求部下的標準。比如在酒席上，領導要你敬酒，往往就會說，喝酒也要講政治，某某領導這杯酒敬不敬，就看你講不講政治，敬不敬得好，就證明你講政治的程度高不高。某個單位開會，討論研究某個事項，你是否是遵從了一把手的意志，遵從了，沒有提出不同甚至相反的意見，那你就是位講政治的好同志，否則，就會有人指責你不講政治。在公衆場合當着領導的面你不需要有思想不應當有思想，你應當讓領導發表指示作重要講話，你這時千萬不要在領導面前顯能，否則領導會不開心不自在更覺沒面子。走路你得讓領導先走，你應該幫領導提着包緊跟其後，隨時聽候召喚。主席臺上、飯桌上、名冊上、列隊上你千千萬萬不要把領導的位次給搞顛倒了，這可是犯大忌的，一旦搞錯，輕則會受到嚴厲訓斥，重則你就當心你現在的位置還能不能保着吧！許多人把一個人政治上的成熟程度看成是對官場潛規則的掌握和運用的熟練程度，他們的政治方向是個人前途，政治立場就是“永遠站在領導這邊”，政治原則就是“領導永遠是對的”，政治紀律就是“一切按領導指示辦”，政治敏感性和政治鑑別力就是政治謀略政治權術和政治手腕。在這裏，講政治政治實際上就表現爲對上司意志絕對服從以及他手中權力的盲從。這實質上是對黨中央提出的“講政治”的嚴重歪曲和異化，

是官本位意識的公然叫囂和赤裸裸的體現。

講政治應該是個非常嚴肅的詞語和話題。什麼叫政治？孫中山有個經典定義：“政者，衆人之事；治者，管理。”所以“管理衆人之事”就是政治，意思就是治理政務。從這個定義出發，講政治實際上是就是要講究治理國家事務方式方法的科學性，就是要遵循治理國家事務的規律和既定的原則。馬克思認爲政治是經濟的集中表現，因而在我國現階段我們講政治就是要圍繞經濟發展大局，圍繞國家的繁榮富強，圍繞人民羣衆的幸福安康，認真貫徹社會主義初級階段的基本路線，認真落實黨和國家的大政方針，認真遵守黨的紀律和國家的法律法規。江澤民同志在1995的中央經濟工作會議上曾經講過 “什麼叫講政治，從根本上說，政治問題主要是對人民羣衆的態度問題、同人民羣衆的關係問題。真正掌握和實踐了羣衆觀點、羣衆路線，也就能真正掌握和實踐歷史唯物主義和黨的實事求是的思想路線，也就從根本上懂得了政治。”這段話點出到講政治的實質和精髓。由此可見，我們所要的講政治是追求的共產主義政治理想，是爲了維護廣大人民羣衆的根本利益，是要維護黨的紀律，是要講究治理政務的科學態度，而絕不是對權力的迷信以及對權威的屈從。

那些整天把“講政治”掛在嘴上作爲口頭禪的人，其實是不講政治，是一種政治方向不明、政治立場不正、政治觀點模糊、政治紀律不嚴、政治鑑別力不強、政治敏銳性不高的表現，是對講政治的嚴重歪曲，這種所謂的講政治嚴重沾污染了黨的優良傳統和作風，嚴重影響着人們幹事業的熱情，嚴重影響着黨的生機和活力的發揮，嚴重影響黨和政府的形象和聲譽，我們應該給予有力批判和堅決抵制。

講政治講什麼？

誰不講政治誰失敗，誰不講政治誰垮臺。什麼時候講政治，什麼時候各項工作就大發展；什麼時侯不講政治，思想就混亂，政局就不穩。

講堅定正確的政治方向。關於政治方向問題，江澤民總書記講得很清楚，他說：如果政治方向模糊不清，就難當重任，難受重託。鄧小平同志也曾指出：在改革中堅持社會主義方向，這是一個很重要的問題，他要求我們熟悉馬克思主義的基本原理，指出只有這樣我們才能堅持社會主義道路，建設和發展有中國特色的社會主義。我們今天要堅持正確的政治方向，就是堅持有中國特色的社會主義方向。要保證這個方向就要一手抓物質文明建設，一手抓精神文明建設，堅持兩手，兩手都要硬，任何時候、任何情況下都不能以犧牲精神文明爲代價，換取經濟的發展；要堅持對外開放的基本決策，大膽吸收、借鑑和利用世界各國一切對我們有益的東西，同時要堅決維護國家的主權和利益，堅決抵制資本主義腐朽思想的侵蝕和滲透等等。

講堅定正確的政治立場。就是要堅持在大的是非問題上，一定要旗幟鮮明、理直氣壯的大力支持一切正確的東西，表彰先進人物和先進事蹟，鼓勵幹部羣衆沿着正確的方向大膽探索、大膽創造。對於危害國家利益、人民利益的思想和行爲，要善於甄別，堅決糾正和制止，決不能麻木不仁，不注意社會思想政治動態。

講羣衆觀點、講羣衆路線。廣大幹部特別是領導幹部要學習馬克思主義的羣衆觀點，堅持黨的羣衆路線，經常到羣衆中去，切實改進思想作風和工作作風。這不僅是貫徹執行黨的路線方針政策的需要，是做好各項工作的需要，也是不斷改造世界觀、反腐防變的需要。在任何時候、任何情況下，黨的工作、黨的各項方針政策都要以是否符合廣大人民羣衆的利益爲最高衡量標準。我們建設有中國特色的社會主義，必須始終堅持黨的一切相信羣衆，一切依靠羣衆，一切爲羣衆、從羣衆中來，到羣衆中去的羣衆路線，尊重人民羣衆的創造，傾聽人民羣衆的呼聲，反映羣衆的意願，瞭解羣衆的疾苦，集中人民羣衆的智慧和力量，才能不斷獲得取之不盡的力量源泉，才能保證取得勝利。全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨，是我們黨能夠始終得到羣衆擁護和愛戴的根本原因所在。我們想事情，做工作，我們幹任何事情都必須牢牢記住這一點，人民，只有人民纔是我們工作價值的最高裁決者。要經常想一想人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興，答應不答應。要時刻同人民羣衆保持密切的聯繫，真正紮根於人民羣衆之中，同人民羣衆打成一片、想羣衆所想，急羣衆所急，就會一身正氣，什麼歪風邪氣也刮不倒。相反，如果脫離了羣衆，沒有羣衆觀念、羣衆利益，就會成爲歪風邪氣的俘虜。搞官僚主義，追求享受、貪圖安逸，以權謀私等，就叫作沒有羣衆觀點，就是嚴重脫離羣衆和違反羣衆意願和利益的表現。

講政治，還要講政治紀律。在政治上、思想上同黨中央保持一致是最重要的政治紀律。在大是大非問

題上一定要旗幟鮮明。黨的各級組織和黨員幹部，必須堅決維護中央的權威，決不能“有令不行，有禁不止”，搞上有政策下有對策。共產黨員在政治上要光明磊落，講真話辦實事，言行一致，表裏如一，反對當面一套，背後一套，當面不說，背後亂說，搞無原則的糾紛，破壞和影響黨的民主集中制原則的貫徹執行，影響黨中央的政令暢通，決不允許公開發表同中央決策相反的言論，決不允許在羣衆中散佈同黨的路線、方針和政策相反的意見，決不允許製造、傳播政治謠言。民主集中制是我們黨的根本組織和領導制度，也是根本的組織紀律。在幹部人事制度上要全面貫徹“四化”標準和任人唯賢、德才兼備的原則，嚴格執行有關制度規定和程序，按民主集中制原則辦事。

什麼是黨性？怎樣纔是講黨性？作爲一名普通黨員，我認爲，講黨性，關鍵是要做到在黨信黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨爲黨。要始終堅守對黨的信仰，堅信黨的理想、黨的理論，黨的宗旨及黨的基本路線和方針政策，始終忠於黨，服從黨。組工幹部乾的是黨的建設工作，履行的是服務黨員、幹部、人才的職責。堅強的黨性，是我們做好工作、樹好形象的大前提。我們必須把黨性鍛鍊作爲一門長期堅持的必修課，把講黨性內化爲一種穩定的思想、品質和覺悟，外化爲自覺行動，始終站在黨的事業全局的高度來思考問題，開展工作，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，堅持原則，秉公辦事，做到公平不傾斜、公正不護短、公道不藏私，始終維護組織工作的嚴肅性。

講黨性是黨員幹部的立身之本。加強黨性修養、增強黨性鍛鍊，以黨性修正個性、用黨性管住個性，是黨員幹部健康成長的必由之路。胡錦濤同志強調指出，必須堅持不懈地加強領導幹部黨性修養，使各級領導幹部始終保持共產黨人的政治本色??，這一講話，既爲全黨的工作提出了新要求，也爲用黨性修正個性指明瞭方向，這是當前黨的建設的綱領、燈塔，以及行動的指南。

黨性，是黨員的靈魂、原則、立場、態度；黨性，是黨員政治生命的精髓，是立黨爲公、執政爲民的本質屬性，是人民公僕爲人民服務品德內涵的結晶，是黨的紀律、黨規、黨法的綜合素養、素質。堅持黨性，黨的宗旨觀念就樹得牢，爲人民服務的旗幟就高高飄揚；堅持黨性，黨的原則就有了堅定性、科學性，就能永葆黨的先進性；堅持黨性，黨就會永不腐敗，永不變質，永遠立於不敗之地。

黨性，是立黨之魂、爲民之本、做官之道、執政之基。黨性在那裏閃光，那裏就陽光普照；黨性在那裏展示，那裏就黨風正、民風純；黨性在那裏延伸，那裏就科學發展、凱歌高奏！

在黨的建設上，緊緊地抓黨性的修養、鍛鍊是重要的。不過，黨性是針對個性而言的，講黨性就要講個性。黨性與個性是一致的、統一的。就黨員幹部的個性而言，它有着優劣之分。大公無私，廉潔從政，一心爲民，正直謙虛，思想解放，勇於創新等，這是黨員個性優良的表現；以權謀私，貪污受賄，官僚主義，獨斷專行，粗暴虛榮等，這個黨員個性劣勢的反映。對黨員幹部來說，優良的個性需要繼承、發揚、創新；劣勢的個性，需要改造，修養、校正。從這個意義上講，黨性離不開個性，個性依賴於黨性。共產黨員的黨性與個性相一致、相統一、相作用。黨性以優良的個性爲基礎，優良的個性以黨性爲邊界。在遼闊的神州大地，在祖國的四面八方，在東西南北中的各條戰線，戰鬥在各個崗位上的成千上萬名黨員，以不同的優良個性之魄、之光、之美，鑄成了鮮明的黨性，黨員幹部以黨性賦予的責任、使命的不同，爲黨爲人民去工作、去奮進、去開拓，去創造中國的今天、明天，乃至實現共產主義。

胡錦濤總書記在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導幹部都要講黨性，重品行，作表率。”這一要求言簡意賅，內涵豐富，具有很強的現實針對性和指導性。講黨性是保證，重品行是基礎，作表率是關鍵，三者辯證統一，相輔相成，體現了黨的先進性建設對黨員幹部的新要求。

講黨性，就是要求黨員幹部講政治，時刻繃緊政治這根弦，堅定政治立場，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑑別力。講黨性是各級黨員幹部的立身之本，是保證黨的先進性的重要條件。黨員幹部講黨性，必須做到“五個堅定”：一是要堅定理想信念。堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，是黨的思想建設的核心內容，是黨的政治建設的重要組成部分，是黨員幹部講黨性的精髓和靈魂。我們過去能在非常困難的情況下取得革命鬥爭的勝利，就是因爲我們有理想、有信念，沒有這樣的信念就沒有一切。二是要堅定政治立場。黨員幹部要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決執行黨的方針、政策，善於從政治上觀察和處理問題，在事關方向、原則的問題上立場必須堅定，頭腦必須清醒，要經得起各種風浪考驗，始終自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。三是要堅定宗旨意識。全心全意爲人民服務是黨的根本宗旨，是我們黨的一切活動的出發點和歸宿，也是對每一位領導幹部的基本要求。中國特色社會主

義理論體系進一步豐富了黨的宗旨的思想內涵，使黨的宗旨充滿了時代精神。四是要堅定羣衆路線。領導幹部要堅持從羣衆中來到羣衆中去的工作方法，充分相信羣衆，堅決依靠羣衆，樹立正確的權力觀，真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。五是要堅定組織原則。按照民主集中制原則辦事，正確處理個人與組織、民主與集中、集體與個人的關係，防止個人專斷，反對有令不行、有禁不止，不斷提高領導決策水平，維護班子的團結統一。

重品行，就是重視培養高尚的道德和操守。黨員幹部重品行，必須堅持“五個標準”：一要堅持忠誠可靠的做人標準。黨員幹部要對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠，努力做一個思想純正、品行高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。二是要堅持公道正派的用人標準。在選人用人上要堅持五湖四海，堅持羣衆路線，做到公平、公正、公開，憑德才條件用人，憑業績、本領用人，憑羣衆公認用人，按照組織程序，真正把想幹事、能幹事、幹成事的幹部選拔上來。三是要堅持言行一致的思想標準。要實事求是，光明磊落，襟懷坦白，說話要心口一致，辦事要知行統一，爲人要表裏如一，談工作要實實在在，講成績要實事求是，說問題要恰如其分，努力使自己的言行符合客觀實際。四是堅持任勞任怨的工作標準。要兢兢業業工作，踏踏實實辦事，在工作中勇挑重擔，甘於吃苦，不因事難而畏縮，不因事小而不爲；要淡泊名利，不驕不躁，甘爲人梯，努力做到吃苦在前無怨言，名利當前不計較。五要堅持清正廉潔的生活標準。要始終保持頭腦清醒，常修爲官之德，注重個人的精神修養，保持高尚的生活追求，不貪錢色，情趣健康，謹慎交友，堂堂正正做人，清清白白做事，做到人前人後一個樣，有人監督和無人監督一個樣。 作表率，就是以身作則。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。黨員幹部要時時處處以身作則，率先垂範，堅持做到“五個表率”：一要做學以致用的表率。要把善於學習、勤于思考、勇於實踐，作爲自己終身的一種責任，一種追求，一種修養，一種品格。通過學習，不僅要精通業務，成爲本職工作的行家裏手，而且要不斷拓寬知識領域，改善知識結構，增強知識的吸納更新能力，提高運用理論指導解決實際問題的能力。二要做開拓創新的表率。勇於衝破一切不合時宜的思想觀念，敢於改變一切影響發展的體制和機制弊端，始終保持銳意進取的精神狀態，努力樹立新觀念，開拓新思路，探索新方法，開創新局面。三要做求真務實的表率。求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的精神，是黨的思想路線的核心內容，也是黨員幹部做好工作，推進事業發展的關鍵所在。黨員幹部要以求真務實的工作作風，推進各項工作，多幹打基礎、利長遠的事。四要做維護團結的表率。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出智慧，團結是推動各項事業發展的重要條件。黨員幹部既要能幹事，又要能共事。要堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格，遇事多商量，有難多幫忙，做到學人之長，容人之短，記人之功，諒人之過，努力營造一種和諧共事、互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣，形成幹事創業的強大合力。五要做嚴於律己的表率。“公生明、廉生威”。黨員幹部有沒有號召力，有沒有威信，關鍵在於是否嚴於律己、清正廉潔。要端正從政思想，穩得住心神，管得住手腳，抗得起誘惑，經得起考驗。做到了這些，我們的事業就會無往而不勝。

樹正氣指的是什麼

在組織中建立良好的工作環境、良好的工作氛圍、融洽的工作關係，不搞貪污腐敗等外門邪道

一、爲什麼樹正氣

講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優良傳統。古語所說的“我善養吾浩然正氣”，“一點浩然氣，千里快哉風”等等，都是講一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼的前進，才能不屈不撓地爲國家爲社會建功立業。文天祥專門寫過一篇《正氣歌》，他在《過零丁洋》中寫下的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”成爲千古傳誦的名句，充滿着高昂激越的愛國正氣。我們黨的宗旨是全心全意爲人民服務，樹正氣才能振奮精神幹好工作，爲人民服務。抓工作、幹事業靠的是正氣，靠的是精神。正氣不足邪氣上升，精神不振事業難成。弘揚正氣、振奮精神就是把心擰在一起，把幹勁鼓起來，把穩定工作做的更好，把發展工作做的更好，把工作完成的更好。說穿了就是要靠堅強的黨性樹正氣、靠良好的作風樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發展的意識樹正氣、靠公正的用人樹正氣、靠實幹樹正氣。

二、如何樹正氣

一個單位如何把“正氣”貫穿工作始終，我認爲應該從以下幾個方面努力：

一要提高認識，激揚“正氣”。一是提倡積極主動的工作精神，開動腦筋，投入精力，潛心研究，努力工作，多出思路、多出點子、多出成果、多出經驗；要有一種迎難而上，開拓進取的精神狀態；二是進一步

解放思想。思想觀念、思維模式、領導方式的問題不解決，思路不新，視野不寬，就難以在職能建設上有所作爲。三要真抓實幹。在具體工作當中，確定階段目標，以求真務實、攻堅克難的精神，做好工作。四要有主人翁意思，從自身做起。履行好自己的責任，乾的好有激勵機制，幹不好有危機感。在崗者必須想幹事、能幹事、幹成事，保持良好的精神狀態，形成“有爲纔能有位，有位必須有爲”的風氣。

二要維護秩序，保障“正氣”。維護秩序就要靠健全的規章制度和科學有效地機制來調解，做到人人有章可循、事事有據可依。一是通過建立完善落實各項規章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有紀律；既有統一意識，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。做到工作職責、主要任務、崗位目標等都明確規定，使收費站工作規範化、正規化、制度化。二是建立激勵機制。設定一些科學的激勵機制，不斷調動幹部職工的積極性，激活單位職工的內驅力。在收費站真正形成一個人人比四項服務水平、個個看業務素質、你追我趕、奮發向上的良好工作氛圍。

三要構建和諧，養護“正氣”。和諧要堅持以人爲本，營造一個同事與同事之間、人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持的和諧環境，構築充分展示自己的才華、發揮自己創造力的平臺。培養全員之間的相互配合、團結友愛、互守誠信、相互促進的團隊精神。軟件環境——人際關係的和諧融洽。要確保人和，人和出凝聚力、戰鬥力、生產力，人和出感情、出健康、出效率。硬性環境——工作環境舒心有序。要有一個良好的工作秩序和優美舒適的環境。硬件環境是軟件環境的基礎和保障，而要想讓收費站這個“服務器”做到正常順利的運轉，軟件環境更爲重要。一是決策要民主。按照民主集中制的原則處理問題，依靠集體的智慧，大事集體研究，不搞一言堂，不搞小團伙，不拉幫結派。二是工作要協調。工作相互協調、相互補臺，工作中做到不越權、不攬權、不越位、不缺位、不推諉、不扯皮。實際工作中，站後勤與前勤，科室與中隊之間做到分工不分家，以大局爲重，相互理解、相互配合、相互支持。三是同事之間和諧。大事講原則，小事講風格，同志之間在工作中要互相幫助，生活中互相關心，互相照顧關愛的良好氛圍。