員工對照反思剖析報告

員工對照反思剖析報告

根據關於結合自身崗位職責、工作情況，全員對照反思剖析的要求，基於自己崗位工作實際，結合此次反思活動，做了認真的對照反思剖析，以下將本人對照反思剖析情況報告如下：

一、對照情況

作爲一名員工，本人認真學習中國共產黨的路線、方針、政策及黨的理論知識，進一步提高對黨的指導思想的認識；堅持認真貫徹和落實上級下發的各類文件、制度和工作部署並嚴格執行相關制度規定；能夠認真履行“一崗雙責”實際，不存在“七方面問題”和“五種不良風氣”，具體情況剖析如下：

（一）“七方面問題”對照情況

一是在履行全面從嚴治黨及黨風廉政主體責任方面。不存在黨的領導弱化，核心作用淡化。樹立了“三不”，形成了不想腐、不能腐、不敢腐的震懾。

二是踐行“兩個維護”以及落實黨中央、山西省委重大決策部署方面。不存在貫徹落實不徹底、虛於應付情形；不存在嚴重偏離職責定位，發展方向出現偏差，脫農、脫縣、脫實傾向嚴重，導致風險大量積聚的情形。

三是在執行組織紀律方面。不存在違反民主集中制原則，擅自決定“三重一大”事項的問題，不存在排斥異己、買官賣官等問題。

四是在執行廉潔紀律方面。不存在違反中央八項規定精神以及廉潔自律規定，不存在“吃拿卡要”以及行賄受賄行爲；不存在頂風違紀、“四風”問題氾濫的情形。

五是在工作作風方面。工作中，特別是在風險化解與處置中，不存在官僚主義、形式主義，作風不實、工作漂浮，推諉扯皮、慵懶散漫，弄虛作假、掩蓋風險等問題。

六是在內部管理方面。不存在內控制度執行不力、風險意識淡薄、成本覈算意識不強，導致結構性問題突出，運行效率不高、經濟效益低下的問題。

七是家風家教方面。不存在家風不正、家教不嚴，身邊人利用本人職務影響在農信系統謀取私利的問題。

（二）堅決革除“五種不良風氣”方面

一是堅決革除“不學無術、渾渾噩噩”的風氣。始終保持工作狀態，不斷學習充電，積極面對新的問題和挑戰，保持積極的判斷力和定力，以不斷補充的新知識作爲正確面對工作和挑戰的保障。

二是堅決革除“紙上談兵、脫離實際”的風氣。堅決反對，說起來誇誇其談、口若懸河，但對基層的真實狀況不瞭解，對自身的發展定位不清晰，年年喊口號，但全部是“水中月”“鏡中花”，脫離實際，無法落實的風氣。

三是堅決革除“官商作派、冷臉待客”的風氣。作爲基層的工作人員要保持積極向上的工作態度，杜絕庸懶散漫，充分發揮“六進”活動中，基層網點扎根基層、服務基層的優勢，對待客戶和同事熱情、保持良好的耐心、不斷拓展自己的業務能力。

四是堅決革除“投機取巧、鑽營關係”的風氣。要始終把集體和單位的利益放在首位，時刻牢記自己的崗位職責，把心思全部用在工作上，堅決杜絕“投機取巧、鑽營關係”。

五是堅決革除“以權謀私、吃拿卡要”的風氣。要牢記自己的崗位職責和服務宗旨，堅決抵制和杜絕“以權謀私、吃拿卡要”，樹立起服務三農的品牌。

二、存在的不足

一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙於事務工作爲理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閒和業餘時光學習也比較少。經常是上級要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的學的多，與工作關係不大的學的少，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。

二是服務意識還有待於進一步增強。對基層管理工作的體會的不深不透，甚至個別時候對待業務工作不能始終持續熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，有許多工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細。

三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，當好參謀。

三、今後努力方向

一、加強理論學習，不斷提高自己的政治業務素質，繼續學習黨的各類方針、政策，踐行“兩個維護”以及落實黨中央、山西省委重大決策部署，堅決杜絕“七方面問題”和“五種不良風氣”。

二、加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結構、理論水平。

三、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，想領導所想，急領導所急，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意爲客戶服務。

在開展“五種不良風氣”專項整治中，我將繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行爲得到進一步規範。