年度組織生活會對照檢查整改承諾書

年度組織生活會對照檢查整改承諾書

一、存在的問題和原因

（一）在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定

我對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。主要原因是：政治理論學習不足，導致理想信念不夠堅定，在工作上存在急於求成心理，處理緊急事件缺乏系統性思考。

（二）政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強

我有事對當前互聯網中出現的一些錯誤思潮和言論一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然自己能嚴格執行，但對身邊出現的這種問題，很少去批評和制止。主要原因是：個人政治敏銳度不夠高，存在“事不關己高高掛起”的錯誤思想。

（三）執行組織紀律需要更加從嚴從緊

由於“工學矛盾”，我身爲黨小組長，沒有認真履行好職責。組織小組內黨員幹部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對幹部職工的工作生活困難瞭解和關心還不夠。主要原因是：沒有梳理好業務工作和思想學習之間的關係，存在重業務工作，輕思想學習的錯誤主觀意志。

（四）抓“守紀律講規矩”工作的力度需加大

我存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是黨小組內部黨員幹部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現象。主要原因是：缺少擔當，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至迴避矛盾問題。

（五）工作作風建設抓常抓細抓長不夠

我還存在對黨員幹部日常監督管理不到位，對於工作作風方面存在的問題往往是強調多、提醒多，檢查少、問責少，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心。部門的工作作風建設管理不到位、要求不嚴格，失之於寬、失之於鬆、失之於軟的問題依然嚴重。主要原因是：常抓工作作風建設的決心不夠，“擺一擺、等一等”的思想沒有杜絕，存在老好人心態，不願意得罪人。

（六）自我要求標準不高。

我還存在對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行的問題。主要原因是：面對腐敗問題，思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。

（七）帶頭作用發揮不到位

存在“過關”思想，認爲收尾就是結束，可以“歇歇腳、鬆口氣”，思想觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，到地州出差沒有完全執行交伙食費的情況偶有發生。主要原因是：自身對嚴格執行規章制度的理念沒有長期堅持，沒有堅持做好黨員先鋒模範作用。

二、整改措施

下一步工作中，我將針對上述問題進行整改，主要措施如下：一是進一步加強政治理論系統性學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定社會主義理想信念，在工作中遇事考慮周全、穩妥處理；二是我將不斷增強大局意識，以黨員標尺認真衡量自己，站在黨和國家工作全局的高度，抵制身邊的錯誤言論；三是我將協調好工作和學習兩方面的關係，認真履行黨小組長的職能，在抓好部門工作的同時，做好黨建工作；四是我將主動擔當，將紀律和規矩挺在前面，多與部門內部、黨小組內部的黨員幹部同志談心、交心，及時發現問題，解決問題；五是我將把工作作風建設工作放在更重要的位置，提高部門管理水平和能力，堅決嚴抓工作作風不實等問題；六是我將帶頭再次認真學習中央八項規定和實施細則具體內容，逐步提升自己的情操、淨化自己的靈魂，把思想從“不敢”向“不想”轉變；七是我將以一名合格的黨員先鋒模範的標準嚴格要求自己，做好黨小組長帶頭示範作用，監督黨內黨員幹部貫徹落實八項規定和實施細則相關要求。

整改承諾：在今後的工作、學習和生活中，我將嚴格按照自己制定的整改措施積極進行整改，並自覺接受組織和同志們的監督。

整改承諾人：