隊伍教育整頓“自查從寬、被查從嚴”個人整改措施

本人認真學習了隊伍教育整頓“自查從寬、被查從嚴”政策後，深刻理解到中央出臺文件的初心，更加認識到開展隊伍教育整頓工作的重要意義。

開展一次全面、細緻的自查自糾活動，需要我們坦誠面對工作作風等方面存在的薄弱環節，對自查中發現的問題不能諱疾忌醫，要深刻剖析問題根源，本着實事求是的原則，有問題及時反饋，及時整改”。

作爲一名法院文員，我認爲，學習自查從寬、被查從嚴政策，對於我來說是一場思想的洗禮，讓我有了堅定的決心，在今後的工作中，要更加嚴謹、仔細、慎重，也要不斷學習和加強自身的業務素養，不斷開拓眼界，要用辯證的思維，如果發現問題，要緊盯問題抓整改，緊盯漏洞守制度，既要注重補短板，更要注重管長遠，及時把教育整頓的好經驗、好做法以筆記的形式記錄好、堅持好，完善落實全面從嚴治黨，提升工作質效，以做一名廉潔自律守法能幹的“法院人”而努力。

教育整頓的目的不是處理多少人，而是通過教育整頓，教育挽救絕大多數、懲處極少數。要領悟好、運用好“自查從寬、被查從嚴”這一政策，緊緊圍繞“六大頑癬疼疾”整治內容，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，及時發現問題、查找問題、嚴於律已、贏得信任。深挖自己在日常工作過程中不規範的問題，瞄準自己日常工作的薄弱環節，注重將自查自糾和組織查究相結合，全面梳理存在的突出問題及其具體表現，主動認領，對號入座，逐一專項整改，同時防止新問題產生。根據發現的問題，及時進行總結，並在以後日常工作中形成應對機制，切實讓領導放心、讓羣衆滿意，負責於心，擔責於身，履責於行。