工作體會和感悟的句子(精選多篇)

第一篇：工作感悟的句子

工作感悟的句子

1、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。

2、愚者用肉體監視心靈，智者用心靈監視肉體。

3、沒有了愛的語言，所有的文字都是乏味的。

4、年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光。

5、明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。

6、只要有信心，人永遠不會挫敗？

7、貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。

8、成功不會向我們走來，我們必須走向勝利；智慧不會向我們走來，我們必須勤奮思索；快樂不會向我們走來，我們必須用心體驗。

9、生活若剝去理想、夢想、幻想，那生命便只是一堆空架子。

10、真實的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。

11、那一瞬，我飛昇成仙，不爲長生，只爲找一份工作。

12、愛的力量大到可使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。

13、沒有運動，生活等於昏睡；沒有思考，生活等於盲從；沒有節制，生活等於毀滅；沒有快樂，生活等於凝固。

14、即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智；即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊塗。

15、你可以用愛得到全球，你也能夠用恨失去全球。

16、人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。

17、寵愛的出發點是愛，落腳點卻是恨；嫉妒的出發點是進，落腳點卻是退；夢幻的出發點是絢（爛），落腳點卻是空；貪婪的出發點是盈，落腳點卻是虧。

18、發光並非太陽的專利，你也能夠發光。

19、人們常用“心有餘而力不足”來爲自己不願努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰勝世間的一切障礙。

20、運動使人充滿生機活力，音樂使人充滿浪漫快樂，思考使人充滿智慧理智。

21、當所有人都低調的時候，你可以高調，但不能跑調。

22、低調做人，你會一次比一次穩健；高調做事，你會一次比一次優秀。

23、青春一經典當即永不再贖。

24、人生中最艱難的是選擇；工作中最困難的是創新；生活中最痛苦的是自擾；做人中最苦惱的是委屈。

25、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。

26、幹不完的工作，停一停，放鬆心情；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生！

27、沒有激情，愛就不會燃燒；沒有友情，朋就不會滿座；沒有豪情，志就難於實現；沒有心情，事就難於完成。

28、不點燃智慧的火花，聰明的頭腦也會變爲愚蠢；不踐行確立的目標，浪漫的理想也會失去光彩；不珍惜寶貴的時間，人生的歲月也會變得短暫；不總結失敗的經驗，簡單的事情也會讓你辦砸。

第二篇：班主任工作體會及感悟

班主任工作體會及感悟

各位領導、老師們大家好：首先感謝能有這樣一個和大家交流的機會。我是剛來華光的一個“新兵”，擔任班主任工作時間短，經驗淺，在座的老師們都有自己一套獨特的管理方法和管理經驗，是值得我學習的。今天能和所有太平區的中國小老師共同探討班主任工作我感到非常榮幸。下面我就把擔任八年級一班班主任所做的工作談幾點自己的體會和感悟！

2014年11月，我參加了中國小班主任專業品質與能力提升研討會暨全國著名班主任工作報告會，聽了全國優秀班主任任小艾的報告，她的報告深深吸引了在座的所有人。任小艾老師深情並茂的講述着做一位優秀班主任的成長軌跡;講述着魏書生的“商量”教育；講述着關於班主任的教學；使我們受益匪淺。給我留下最深感受是任小艾當教師時對工作的那個熱情，對學生的愛和對事業的嚮往。任小艾老師在報告中講到“愛護自己的孩子是人，愛護別人的孩子是神，可見教師是多麼神聖的工作啊。”當時我在想，倘若我們每位教師都是“神”，那麼，我敢肯定師生關係始終是一片片晴朗的天空。

但是：“愛”神有時也會帶來傷害。

剛做班主任時，心裏不斷告誡自己：我愛他們，我要對他們負責，要對得起他們的家長，不辜負領導的希望。班級每一件事我必親身過問，從到校情況到衛生打掃，學生的吃飯到班級的物品擺放，從學生的收費到常規的要求等情況。簡直是面面俱到。一段時間下來，自己是疲憊不堪，學生卻不領情。班主任這樣做是完全把他們當“孩子”，（儘管他們在某些方面確實還是個孩子）不信任他們，感覺他們的空間完全被老師佔據，班幹部也覺得空有虛名，無用武之地，積極性嚴重受損。普通同學中膽小的，採取迂迴方式牴觸，而個性較強的，則經常以各種極端的方式，進行對抗，班主任工作相當被動。而學校爲了防止意外發生，往往要求特別是新任班主任，全過程監護，如果班主任不把握好這個尺度，很容易做出這種吃力不討好的事情，並且自己也會感到無所適從。

漸漸我明白了，學生的事要讓他們自己去做，讓學生自己來制定班規。班主任不能事事包辦代替，要實行“承包責任制”，分工但不分家。只有這樣做才能培養學生的動手能力，增強獨立意識。讓學生自己主持召開班會，組織開展集體活動，學會處理一些問題的方法。班主任只需當好參謀，給予啓發、引導和鼓勵。

後來我通過多次組織學生召開班會，引導大家論收穫，談認，觀察他們的細小變化，做的對的、幹得好的事，給予充分肯定和表揚，使同學們在成功的喜悅中增強了自立意識，堅定了自我成才的信心和勇氣。

愛能創造奇蹟，我一直相信這句話。高爾基曾經說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，他纔可能教育學生。”

但是：“愛”要真情地付出才能感動一切。

感恩教育是國中生德育教育中重要的一課，當我們教育孩子去感恩他人的時候，一定要從生活中的小事做起，用真心去關心每個孩子的健康成長，抓住學生所感興趣的，把班集體成爲優良環境從而吸引學生，讓孩子們感受到你對他們的愛，讓每個學生感受到你對班級的愛，當他們慢慢地感受到你的付出時，他們也一定會愛上這個班，愛上班裏的同學，老師，也就不會學得差。在有關心學生的時候，尤其是弱勢羣體，我認爲，要找班級中有影響力的同學入手，人家都說“擒賊先擒王”，如果一個有影響力同學的轉變，會帶來想象不到的效果。

班主任是班集體的組織者，管理者、領導者、和教育者，是聯繫校內外各種教育力量的紐帶，是學生全面發展的啓蒙者和領路人，是學校德育工作的骨幹力量。一班幾十名學生能否健康成長，很大程度上取決於班主任工作的好壞。人們常說，要給學生一杯水，老師要有一桶水。其實，要給學生一杯水，老師要做一眼泉。我平常也覺得我們從書中汲取的營養還太少。於是作爲新任班主任，上任之前的數月就已經開始構思如何去管理帶領自己即將接手的班級，學習了很多名家、大教育家的教育理念，可謂摩拳擦掌，雄心壯志。

但是：理想與現實間存在着一定的矛盾

慢慢地接觸學生以後，學生的許多行爲、習慣與自己期望差距太大，同樣的問題第一次耐心教育，第二次還能屏住氣，第三次就不那麼有耐心了，作爲新班主任感到困惑的是，對於同一個問題反覆強調但學生還是屢禁不止，面對這樣的學生，才發現平時積累的那麼多的班級管理理論毫無用武之地了。在不斷地忍耐、說理無效的情況下，終於爆發了。然而，有些調皮學生看見老師的發作似乎有一種成就感，不感到任何愧疚。其實，我發現，調皮學生在接觸新班主任總是，在試探班主任的容忍度，不斷地與以往的班主任比較。作爲新班主任不必一直關注班級每個學生的行蹤，只要關注一些原則性問題，堅決說“不”，不留給學生任何幻想，而對一些非原則性問題，則可採取半睜半閉的態度，否則自己累得夠嗆學生還無動於衷。我認爲班主任對全體學生要做到：偏愛後進生，厚愛特殊生，博愛中間生，嚴愛高才生。

最後我想說一點就是：士氣要激勵、問題要預防，目標要明確。

班主任在管理班級時，對於學生易出現，可能出現的問題要提前告知，讓他們感覺到平等，有責任感。同時提出一些要求，一方面可以預防一些問題發生，同時事後處理有些問題就有根有據，學生會心服口服，一些切實的要求還可以激勵學生的學習熱情。比如：在七年級新生入學初，首先送幾句激勵語言做班主任寄語，激勵學生。我給學生的寄語有“境由心生，快樂學習，細節決定成敗，習慣決定命運。”然後講明一些可能出現的問題。

同時一定要幫助學生建立自己人生的理想和努力的目標，大多數同學學習不好是因爲他們感覺學習對於他們來說沒有用，沒有理想，缺乏自信，所以學習上缺乏動力。在工作中，我發現學校李老師就總說某某你將來一定會在某某方面成就一帆事業，學生特別開心。也感受到自己的人生價值，對老師也很尊敬。

當然，管理班級是非常複雜的事情不是靠班級學校量化機制就能解決一切問題，作爲班主任要在瑣碎的班級管理中保持一顆平常心經常反思自己，不厭其煩做好每一樣細小的工作。一位校長感言：“在所有的主任中，權利最小的是班主任；在所有的主任中，對人類貢獻最大的是班主任。”可見，當好一個班主任是多麼的重要，這同時也是每一位教師的責任。

我知道，自己做班主任工作纔剛剛開始，以後的路還很長，需要學習的東西還很多。 要當好班主任，真正成爲學生的帶頭雁，貼心人，必須與學生建立起親密和諧、息息相通的師生感情，在工作中必須做到件件事情從“頭”開始，個個學生從“心”育人。使他們感受到“師愛”的溫暖，“師情”的真摯，以愛動其心，以情感其心。花有百樣紅，人才各不同，伶俐的孩子固然可愛，憨厚的孩子也閃光，善待自己所有的學生應像甘露普降，不分蘭桂禾苗，決不厚此薄彼，今後我將加強自身的修養以及對學生奉獻愛心和工作藝術，以一種平和的心態，服務者的角度貼近學生，理解學生，關愛學生。

謝謝大家！

2014.3.15

陳玉華

第三篇：感悟工作 體會成長

感悟工作 體會成長

園區廠區 俞小鳳

是上天的眷顧，讓我在回家鄉的時候與桐昆結緣。

一路走來，最初的青澀與不安已漸漸沉澱，在用心記錄生活點滴的同時，也同樣享受着家鄉每一天細微的變化。我喜歡現在的工作和生活方式，不管過程中是快樂還是辛苦，對於我來說，都是一種幸福。從剛進公司時的紡絲工經歷，到現在的行政工作，其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認知。技能操作、車間管理、行政事務讓我懂得了不管身在什麼樣的崗位，首先要學會融入進去，企業文化需要我們不斷學習和踐行。

和許多大學畢業生一樣，年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中，我深刻認識到企業用人過程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會給企業帶來較多的負面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業員工連鎖式離職，企業團隊凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業的外部形象。但是，這個問題很多時候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對我們來說也就成爲了一個課題。在收集了大量有關人力資源方面的資料後，我簡單地歸納了幾個方面：

一是建立良好的選人、用人制度。現代企業制度的建立，對人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對企業人力資源管理的有力保障。只有建立了標準，用人、留人、晉升纔會常態化。

二是做好員工職業生涯設計的指導。對員工做合理培訓並按照企業發展給員工不斷學習的機會，讓員工感受到企業時刻在想着自己，同時開展職業生涯管理，可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業中的發展道路，而不致於爲自己目前所處的地位和未來的發展感到迷茫，從而有助於降低員工的流失率。三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠懇地對話，瞭解員工離職的真正原因，從中尋找企業管理中可能存在的問題和缺陷。同時要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來說，如果沒有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以後，絕大多數員工能夠認真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對於工作的正常延續具有極大的幫助。

四是加強基層管理隊伍建設。作爲在生產一線直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環，其管理方式和方法對員工的流失有着非常關鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個生產線的全能工，當有新工人補充時，班組長要充當好教練的角色，幫助新員工儘快適應作業要求。五是加強細節管理。根據根據馬斯洛需要層次理論．普通生產型員工的需要也是分層次的，工作不僅是爲了生存的需要，還有歸屬、自尊和實現自我的需要。因此企業管理者要給予生產型員工充分的關心和尊重，這相當於是給予生產型員工另一種無形的福利。組織的關懷可以減少員工的後顧之憂。和諧人際關係，並提升員工的離職成本。而且。這種關懷多數情況下並不需要多大成本，基本屬於“細節管理”。需要的可能僅僅是一句溫暖的問候、一份基本的尊重、一份相對的公平。

六是加強企業文化建設。良好的企業文化是一種無形的財富，可以起到吸引和留住人才的作用。因此，培育推崇團隊精神的企業文化，優化企業內部“軟環境”，創造和諧寬鬆的工作氛圍．能激發員工自覺自發地爲企業“盡忠”。

七是完善激勵機制。激勵有時候是企業內形成你追我趕競賽氛圍的有效助推，也是對一線員工能力的肯定和認可。通過這種肯定和認可，促使一線員工去學習和思考對工作的改進。

對人的一生而言，我們也許可以換大量的工作，但是這個過程中，你可能一件事業做不成。反過來，如果一輩子只做一件事情，是不是成功的機率就會更大些？想來這是支持我不斷前進不斷奮鬥的精神支柱，全力以赴，哪怕最終還是失敗，但一樣能夠比碌碌無爲收穫得更多！

第四篇：感悟工作體會成長

感悟工作享受人生

轉眼間，我從事民族宗教工作已經10多個年頭了，10多年來，我從每天看似簡單機械的工作中悟出了這樣一個做人做事的道理：態度決定高度，成功的更多意義在於堅持。

13年的工作經歷中，我感到過疲憊和迷惘，但更多的時候我感受到的是激情和夢想。因爲既然從事了這個職業，我們就必須始終懷揣一份執着和熱情，認認真真做好每件事。

記得雷鋒日記中曾寫到：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守着你生活的崗位？”這一影響和鼓舞了幾代人的話，平凡樸實的語言卻道出了真理般的工作態度：崗位再小，也要堅守。做一個愛崗敬業、無私奉獻，在平凡的崗位上創造出不平凡的人。工作是累、是辛苦，但是真正的付出後獲得的那份滿足纔是人生最大的樂趣！

我知道，一個木桶能裝多少水，取決於最短的那塊木板，所以，僅僅懷揣對工作的熱情是遠遠不夠的，還應不斷提高自身各方面的能力。於是，工作之外，學習業務知識、學習溝通技巧、學習爲人處世，成爲我業餘生活的主角。

一個人的成長必然會經歷許許多多的事情，如果你想成爲事業有成的成功者，那就不要老是怨天尤人，得到也好，失去也罷，都應該心存感激，畢竟生活給予了我們經歷。只要你自己夠努力，只要你能適應惡劣的生存環境，只要你能成爲激烈競爭的倖存者，那麼你就終歸會有見到彩虹的那一天。

我很感謝局裏的各位領導，是你們的鼓勵和包容讓我逐漸成長；很感謝各位同事，是你們的教誨和幫助讓我更加明確前進的方向和目標，讓我絲毫不敢怠慢，無時無刻不在激勵我前進，讓我學會珍惜一分一秒的時間，把一點一滴的小事做好，無怨無悔地堅守住我的崗位。

第五篇：感悟生活的經典句子大全

感悟生活的經典句子大全

1、當你仍想繼續，永遠不要說再見；當你還能承受，永遠不要說放棄；當你捨不得一個人，永遠永遠不要說你不再愛他。

2、多少人要離開這個世間時，都會說出同一句話，這世界真是無奈與淒涼啊！

3、約翰·列儂：老師問我長大想做什麼，我說“快樂的人”。老師說我不懂問題。我告訴老師，是他不懂人生。

4、當你勸告別人時，若不顧及別人的自尊心，那麼再好的言語都沒有用的。

5、幸福就是隻要牽對了手，就算失去了方向感，也不會害怕。

6、戀愛不是慈善事業，不能隨便施捨的。感情是沒有公式，沒有原則，沒有道理可循的。可是人們至死都還在執着與追求。

7、生活中多少美麗聖潔的東西，都只能眼睜睜看着它迎面而來，再從身邊一晃而過。憑着我們的凡胎肉眼，總是隻能看見外表那眩目的光環，而且還多半是留在我們的記憶之中，任事後慢慢

8、運氣就是，機會碰巧撞到了你的努力。

9、生活就像忐忑，沒有歌詞，照樣驚心動魄。

10、是的，我很重要。我們每一個人都應該有勇氣這樣說。我們的地位可能很卑微，我們的身份可能很渺小，但這絲毫不意味着我們不重要。重要並不是偉大的同義詞，它是心靈對生命的允諾。

11、永遠不要浪費你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。

12、如果你想要造一艘船，先不要僱人去收集木頭，也不要分配任務，而是去激發他們對海洋的渴望。

13、一生中，總有一個人，老是跟你過不去，說你不夠勤快，比不上別人溫柔，批評你亂花錢，嫌你不會打扮，你簡直一無是處。可就是這個人，用他的勤勞滋養着你的惰性，用他的堅強呵護

14、做人比做事重要，大多數人都願意多做事，做大事，但往往忽視做人。有的人不愛結交朋友，不愛巴結領導，不愛說討好人的話，遇事固執己見。做了很多事，卻受不到大家肯定。有的人做事不多，能力不強，卻見職務在上升。沒有辦法，不要看不慣，社會本來就是如此，也改變不了，反倒是要多反思自己。

15、根本不必回頭去看咒罵你的人是誰？如果有一條瘋狗咬你一口，難道你也要趴下去反咬他一口嗎？

16、助人不求感德，處世不求邀功，做事不求獎賞。處世無過便是功，作事無功便是過。爲人，無悔便是道，無怨便是德。問心無愧足矣。

17、一個人如果不能從內心去原諒別人，那他就永遠不會心安理得。

18、誰，執我之手，消我半世孤獨；誰，扶我之肩，驅我一世沉寂。

19、毀滅人只要一句話，培植一個人卻要千句話，請你多口下留情。

20、請你用慈悲心和溫和的態度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。

21、寬心謠：靜坐常思己過，閒談莫論人非，能受苦乃爲志士，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和，欲進步需思退步，若着手先慮放手，如得意不宜重往，凡做事應有餘步。持黃金爲珍貴，知安樂方值千金，事臨頭三思爲妙，怒上心忍讓最高。

22、以得體爲貴，飲食以素淡爲貴。養身以寡言爲貴，治家以勤儉爲貴。做人以信仰爲貴，做事以盡心爲貴。

23、地品味。一旦細細追究，也許連已經擁有的那些平凡都會一同幻滅！

24、眼淚，是用眼睛表達情緒的唯一方式。

25、每個人心中都有一座城，城中都會有個人，無論你走到哪裏，總會因爲一座城而想起一個人

26、奪。真實的我在刻意的追逐之中，會變成碎片隨風飄揚，世俗的我已變得面目可憎。

27、喜歡一樣東西，就要學會欣賞它，珍惜它，使它更彌足珍貴。喜歡一個人，就要讓他（她）幸福，使那份感情更誠摯，如果你做不到，那你還是放手吧！所以有時候，有些人，有時候，也要學會放棄，因爲放棄也是一種美麗！

28、一生當中，真正屬於自己的時光就那麼幾次。大多數時光裏，我們不是在重複自己的生活，就是在重複別人的生活。有時候乾脆把自己的生存目標確定爲：追求別人那樣的生活。其實，真正的幸福，不是活成別人那樣，而是能夠按照自己的意願去生活。

29、一個人與其在別人指點下規規矩矩行事，還不如讓他自己去闖闖，出點差錯，反能獲得更多的教益。

30、在有生的瞬間能遇到你，竟花光所有力氣。在這日才發現，曾呼吸過空氣。

31、你要包容那些意見跟你不同的人，這樣子日子比較好過。你要是一直想改變他，那樣子你會很痛苦。要學學怎樣忍受他纔是。你要學學怎樣包容他纔是。

32、站在人生的十字路口，我們也許會徘徊不定、猶豫不決。影響我們下決心的因素，往往既不是事情過於複雜，也不是我們的判斷力不夠，而是對於自己即將放棄的選擇心有不甘，既想要魚，又想要熊掌。這時候我們就要明白，沒有舍就沒有得，今天所放棄的(更多請你搜索)，明天可能會加倍回報給你。

33、只有在離不開她時，我纔會跟她鬧着要分手。

34、有些愛，由心動開始。有些愛，由衝動開始。偌大的都市裏，那些分不清心動還是衝動的情事，夜夜都在寂寞中發酵。如果那一夜，是情，不妨把愛留下。如果那一夜，只是欲，那請順便把回憶也帶走。

35、含笑飲毒酒，也得爲一個值得的人。他值得的話，那壺酒雖然很烈很苦，喝下去卻也是甜的。

36、着你的浪漫，用他的所有填補着你的慾望，用他的忠貞護衛着你的美麗。於是，你慢慢不在意他說什麼，而是堅定地跟他過下去。

37、人生沒有絕對的公平，而是相對公平。在一個天平上，你得到越多，勢必要承受更多，每一個看似低的起點，都是通往更高峯的必經之路。讓自己心情更平和一點，更豁達一點，對身邊的過錯淡然，讓自己更寬容一點。幸福不是得到的多，而是要求的少，計較的少。

38、有些東西，要之不得，便只能放棄；有些過去，關於幸福或傷痛，只能埋於心底；有些冀望，關於現在或將來，只能選擇遺忘。雖然‘永遠’只有簡短的兩個字，卻無人能用文字說得完全，‘永遠’到底有多遠？真正的永遠是藏在心裏。儘管天會變，人會老，但那顆心不變。

39、一個人不能沒有生活，而生活的內容，也不能使它沒有意義。無論事情的大小，你都得自己先有了計劃，先問自己做這件事有沒有意義？你能這樣做，就是奮鬥基礎的開始奠定，我始終不願拋棄我的奮鬥生活，我極端重視奮鬥得來的經驗，尤其是戰勝困難然後踏進順境，才覺得受用、舒適、愉快！

40、你不要一直不滿人家，你應該一直檢討自己纔對。不滿人家，是苦了你自己。

41、忌妒別人，不會給自己增加任何的好處。忌妒別人，也不可能減少別人的成就。

42、一輩子尋找所謂別人認可的東西，永遠痛失自己的歡樂和幸福。庸俗的評論會湮滅你的個性，世俗的指點會讓你不知所措。爲錢而錢會六親不認，爲權而權會膽大妄爲，爲名而名會巧取強

43、找不到對的人，其實很可能是，改不掉錯的自己。

44、心中裝滿着自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。

45、如果我們能夠勇敢地愛，勇敢地去原諒，能慷慨地因爲別人的幸福而快樂，能夠聰明地知道我們周圍有足夠的愛，那麼我們就完成其他生靈從未知道的完整。

46、不要幻想生活總是那麼圓圓滿滿。在人生旅途中，遇到失意與困惑並不可怕，只要我們心中的信念沒有萎縮，即使悽風苦雨，我們也會不以爲然。月滿則虧，水滿則溢。得到中總會失去些什麼，這是世之常理。

47、鄭鈞《溺愛》：只有你的未來，才能揮霍我的現在；只有我的最愛，給我最致命的傷害。

48、人生的過程，就是一個不斷放下和不斷拿起的過程。放下壓力，拿起輕鬆；放下煩惱，拿起快樂；放下自卑，拿起自信；放下懶惰，拿起勤奮；放下消極，拿起積極；放下抱怨，拿起感激；放下猶豫，拿起果斷；放下狹隘，拿起豁達。所謂放下，並不是放下希望，而是放下絕望。

49、很多人闖進你生活，只是爲了給你上一課，然後轉身離開。

50、承認自己的偉大，就是認同自己的愚疑。

51、人品以正直爲貴，心地以善良爲貴。情感以真摯爲貴，性格以堅韌爲貴。待人以誠懇爲貴，處世以謙讓爲貴。學問以通達爲貴，技藝以專精爲貴。言語以簡明爲貴，行動以穩健爲貴。衣飾

52、勇敢不是不害怕，而是害怕的時候你還能堅持去做。

53、哲人說：你的心態就是你真正的主人。偉人說：要麼你去駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。藝術家說：你不能延長生命的長度，但你可以擴展它的寬度；你不能改變天氣，但你可以左右自己的心情。佛說：物隨心轉，境由心造，煩惱皆由心生。

54、既然兩個人因爲愛才在一起的，就認真經營這份感情，對待戀人要體諒，要包容，要信任，否則就別把他當戀人。記住你愛的人也是普通人，你自己也有犯錯的時候，原諒他犯的錯誤，接受他指出你的缺點和不足，就是給自己不小心也犯錯時他也能原諒你的空間。付出能付出的，結果不重要，幸福在付出中獲得。

55、打開幸福之門有四把鑰匙：口中有德，目中有人，心中有愛，行中有善。口中有德，就是說話要留有餘地，不對他人施加“軟暴力”；目中有人，就是要走出自我的小天地，將心比心，坦誠相待；心中有愛，就是要在心田種下愛的種子，並小心地呵護它成長；行中有善，就是人到哪裏，就把愛帶到哪裏。

56、不要在你的智慧中夾雜着傲慢。不要使你的謙虛心缺乏智慧。

57、孤單不是與生俱來，而是由你愛上一個人時開始。

58、如果用你的一生去等待，你總能找出最適合自己的那個人。但是你能用一生去等待嗎？既然不能，就珍惜手裏的麥穗吧。