在奮鬥中成就出彩人生 在磨礪中鑄就高素質幹部人才

今天是一個特別的日子，精心籌備了半年之久的“後浪計劃”基層管理人才培養項目培訓班正式開班了！首先，我代表支行黨委，向成功入選本次培養項目的“後浪”表示熱烈的祝賀，從性格測試、筆試到面試，經過層層選拔，你們脫穎而出，進入我們基層管理幹部人才後備隊伍，你們要珍惜這來之不易的機會，只爭朝夕，不負韶華！

接下來，我將從以下三個方面談一談我的想法：

一、提高站位，新時代青年人才大有可爲。人才培養爲中國銀行百年不易之準則，我們要堅定不移貫徹落實“人才興行”戰略。在新一屆黨委成立之初就組建了基層治理工作領導小組，把員工工作、青年人才培養納入了全行工作管理的高度。近幾年，青年員工在我行佔比越來越大，是非常龐大的隊伍羣體，年輕化專業化趨勢明顯。青年一代有理想、有朝氣、有幹勁，如何把大家對夢想的追求引導好、組織好、發揮好，對黨委來說，是一份沉甸甸的責任。今年我們啓動“後浪計劃”基層管理人才培養項目一是通過專業化、個性化的課程設計幫助青年員工快速成長成才，二是爲江漢行的經營管理儲蓄後備幹部，注入新鮮血液。

二、找準定位，新形勢幹部隊伍大有作爲。你們都是經過層層選拔出來的江漢精英，一定要以“高標準 嚴要求”的態度對待每一次授課、每一次實踐、每一個崗位。一是要常懷“信仰”之心。“人民有信仰、國家有力量、民族有希望”，理想信念是我們當代青年應該最先樹立的核心價值觀。青春之樹在信仰之光的照耀下、指引下才能茁壯成長。所以希望你們積極表達追求進步的渴望，讓自己未來和人生的目標和航程更加清晰，目光更加堅定，步履更加鏗鏘。二是要常懷“擔當”之心。成爲一個有擔當、有責任的“江漢人”應該成爲你們堅定不移的追求，能承擔多大的責任就能成就多大的舞臺，無論你們現在從事什麼崗位，都應該將“把江漢支行建設成爲系統一流大行”作爲自己肩負的使命和職責。三是常懷“赤子”之心。當今社會是一個快消式的時代，網絡化、人工智能等已佔據了我們生活的一大部分，在這樣的新形勢下，我們的青年幹部一定要保持一顆純潔、赤子之心，不心浮氣躁、不隨波逐流、不忘初心，做一個有情懷、有格局的人。

三、爭先進位，新徵程青年幹部大有所爲。作爲江漢支行基層管理幹部人才，我對你們有三點要求：一是緊跟網點轉型發展新形勢。前不久，我們進行了勞優組合、調整了機構人員畫像，這是在新形勢下推動網點轉型的一項重要舉措，你們作爲管理幹部後備，也要主動調整角色、積極轉變思維；二是不斷加強學習，經常給自己充電。事有所成，必是學有所成，“活到老 學到老”。課程培訓是一種學習，在網點請教老同事也是一種學習，你們的未來是前途無量的，一定不要丟了“學習”這個動力之源。三是正確對待得與失。今年受新冠肺炎疫情的影響，我們的工作生活都受到了很大的衝擊，各項業務指標的壓力更大，每個人在自己的崗位上都要拿出120分的努力纔有機會獲得回報，但你們的眼界不能只侷限於數字上的加與減，不能因一點小挫折就自暴自棄、呼天喊地，要明白“失之東隅，收之桑榆”的道理。

今天，我想用魯迅先生曾說過的一句話與大家共勉，“願中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發聲的發聲。有一分熱，發一分光。”