爲自己工作觀後感精彩多篇

爲自己工作觀後感 篇一

首先感謝公司領導給我們這次學習的機會，在寫這篇心得之前，情緒摻雜着一種複雜難言的感覺，培訓過後，留下的不僅僅是李強老師的聲音，也不僅僅僅是那記在本子上的資料，更多的是一段段令人發醒的警句，更多的是下一步如何去做好具體的工作。在生活和工作的各方面我總結了以下六點。

一、珍惜自己的工作。這天，在我身邊，有很多剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個能夠爲之奮鬥的企業，擁有一份屬於自己的工作。說句實話，我感到十分的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說的對：我們就應對我們公司感恩，對我們領導感恩。在那裏我感謝沈高給了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。廉潔格言

二、工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是爲了好好的工作，發奮的賺錢。是李強老師的“心在哪裏，收穫就在哪裏”這句話點醒了我。以前聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣—“渠道水成”。也就是說：只要發奮工作，先把渠挖好，水自然就必須會到。推之極人，則是：來到公司把心落下，儘自己最大的發奮爲公司工作，自然自己也會成功。

三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做的完美了，那也會是我的“一技之長”

四、我們的企業發展不是靠老闆，而是靠公司每一位員工竭盡所能，精益求精。只有大家齊心協力，爲着同一個目標而發奮奮鬥，儘量把任何的事情都做的流程化，那麼這樣的企業就會顯示無窮的魅力。

五、發奮做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那三個石匠的案例，應對同樣工作的三個石匠，有着不一樣的看法，而這不一樣的看法導致了三種不一樣的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘鍊自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情有要有職責心。不能簡單的爲工作而工作，也不能爲薪水而工作，做任何事情都要用心。最憂傷的網名

六、工作態度就是競爭力。在公司裏，員工之間除了潛質與智慧的競爭的同時，態度也存在競爭。一個人能否從衆人中脫穎而出，固然需要他的潛質超越衆人，更需要他的態度比別人更用心。不能說具有了某種態度就必須成功，但是成功的人們都有一些相同的態度。因此我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大競爭力。李強老師講：什麼是優秀？優秀的人才，就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，因此不好埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有職責感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上會得以淋漓盡致的發揮。

爲自己工作觀後感 篇二

聽過李強老師的培訓課程，我真的是感受頗多。作爲一個剛剛步入社會工作的我來說，無疑是一個警醒。今年的七月，我懷着懵懂的心離開了我三年的學校，重新踏上了我人生生涯的第一步。工作，對我來說，不是茫然，而是期待。實習這麼長時間，也瞭解了一些工作的過程，但真正的進入單位，對我來說還是略帶些緊張和迷茫。

當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是爲自己的人，才真正能懂得工作是多麼的快樂，生命是多麼的有意義。

我很慶幸，我可以找到一份工作，不用再穿梭在找工作的長列之中，不用再躊躇。第一份工作，我不會去計較我可以得到多少，正如李強老師提到的，要想得到，必先付出。我們付出了嗎？我們只是一個剛剛褪去羽毛的幼雛，還沒什麼資質去和企業談，我們能做的也僅僅是努力工作，在最短的時間裏獲得最多的知識。在實踐中豐富自己，強化自己的能力。

也許我們不是最優秀的，但我們可以是最努力的笨---但我們可以先飛。勤能補拙。作爲經驗爲零的我們，現在有的是剛工作的熱情和無限的精力。李強老師說過什麼是優秀？優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。”的確，充沛的精力讓我們必須每天比別人多學點，每次多做點，每天用心點，我們就可以積累出驚人的成績。唯一的基礎就是我們的努力與用心。

說到成功，我更欣賞的是李強老師說的99度與100度的差距。的確70度，80度，99度都叫熱水，只有100度纔是開水。99度與100度的1度之差，卻是兩個截然不同的境界。一個屬於熱水，一個屬於開水。換句話說一個可以把餃子煮熟，而另一個卻把餃子燜熟。當然這就是差距，一個可以賣到12元一斤，而另一個估計不賠錢已經算是萬幸了。我們現在連熱水還不是，僅僅是剛剛進入的涼水。也許我們的溫度不能夠使我們做任何事，但我們要擺正心態，任何人都不是下生什麼都會的，誰都有開始，誰都有第一步，只要我們正視自己，相信自己，我們就還有希望。正所謂心態決定一切！積極向上的生活態度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好了，那自然會得到領導的賞識。所以我們要養成好的習慣，人一旦養成好的習慣，也就無形中具備了成功者的素質，成功的人永遠是衆人仰慕的對象。

“成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等於成功，但是你有一次失敗就意味着失敗。”作爲一名大學生，我們的確是可以借鑑古今中外的人的成功歷史，但別人的成功並不一定代表我們一定可以用他們的方式成功，我們僅僅是從其中取其精華，在他們的教訓中總結經驗，一步一個腳印的紮紮實實的去走每一步。任何事情都沒有捷徑，勤奮努力加上汗水纔是鐵一般的道理。但想想自己不是什麼高材生，也不是本科，雖然是專科，但“文憑不等於水平，學歷不等於能力”。大學聯考的分水嶺上我也許輸了，但我輸的徹底。現在憑的不僅僅是一個畢業證就可以解決問題的，要的是實際操作能力。現在我們所有的人都站在同一起跑線上，我沒什麼可以輸給你，要力氣有力氣，要個頭有個頭，要頭腦有頭腦。我也是堂堂正正的男子漢，有血有肉，有骨氣，有上進心，也想爲了未來再拼搏一把。

經過培訓我發現我在心底裏多了一股無名的力量，驅動着我要時刻警惕，時刻做好爲了工作打拼一把的盡頭。也許我們只是一個無名小卒，但每個人都有一片屬於自己的天空，一片只屬於自己的一片淨土。但不可否認在現代社會中“沒有良好的人脈，就沒有成功的希望。”沒有良好的同事關係，即使你的本事大，沒人給你說好話，甚至進讒言，你怎麼能得到上司的賞識。

對於生活在社會羣體之中的每個人而言，缺乏合作意識，不善於與他人合作，可以說最終會四處碰壁。

一個具有合作精神，合作能力的人也容易獲得他人的支持與合作，因而會大大的增加成功的概率和可能。同時一個人所處的環境也很重要，這個環境是否利於你發展，是否能提高你的能力，這就需要你自己的定位，你的目標。所謂“和高手下棋輸都是贏，和庸手下棋贏都是輸。”可以說一個人能否成功就是需要“天時地利人和”。但是良好的人脈不是一天半天就形成的，人脈是需要培養的，需要有人喜歡的性格，肯幫助別人的心。人說“吃苦是福”近日，在緊張的工作、學習之餘，企管部朱部長組織我們衆泰汽車學院模具091班的同學，觀看了李強老師的《爲自己而工作》演講，聽完他的講座，我感慨頗深。對於我們這些初入職場的實習生來說，《爲自己工作》不啻是一劑清醒藥，滌盪了我們的心靈，給我們深深的啓迪與反思，使我們對待工作的態度有了一個全新的認識。

一、良好的薪酬福利和豐富的工作經驗是靠自己努力獲取的，並且要珍惜自己的工作機會。這幾年，我國每年都有六百多萬的大學生畢業，而且還有許許多多的下崗工人，大學生就業難的現象如今已十分普遍。就在我們的身邊，還有衆多的同齡人還在四處投簡歷，來回奔波找工作，而我們卻很幸運，不用奔忙即擁有一份自己的工作，擁有一個可以爲之奮鬥的企業――衆泰集團。李強老師說得對，我們應該對企業和學校感恩，對我們的領導感恩，感謝他們爲我們提供了一個很好的學習成長和發展的舞臺。

當今社會，很多人找工作考慮的幾乎都是工資能給多少，福利好不好，有沒有保險，要不要加班，多久會加工資……等等，唯獨沒有想到的是：我能爲企業創造多少價值。試問，沒有自己的付出哪來自己想要的收穫？良好的薪酬福利，只有通過自己的努力才能獲取；豐富的工作經驗，有賴於自己的歷練和成長經歷。你的收穫只能在你的耕耘中。

二、工作心態的轉變。我們現在有着雙重身份，既是學生，更是企業的準員工。雖然到公司前後，學校、企業都曾教育我們學會心態、身份的改變，但我們並沒有真正認識這一角色轉換的重要性，還是將一些不好的習氣帶進企業，還是以一個學生的心態投入工作，並沒把自己當成一個真正的職場中人。李強老師的“心在哪裏，收穫在哪裏”、“既然選擇了這一行，每個人都要練就一技之長”。這些話點醒了我。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。把工作和自己的職業生涯聯繫起來，這樣纔會對自己未來的事業負責，纔會容忍工作中的壓力和單調，纔會覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作。

三、認識到了規章制度的重要性。李強老師說：“企業是沒有圍牆的大學，每一個上級就是我們的導師，規章制度越嚴格，你的學歷含金量就越高。”“制度是自律的底線，正如法律是道德的底線”。到衆泰幾個月來，我養成了一些工作習慣，有好有壞，說實話“人之初，性本懶”這句話非常對，我和同學們一樣，認爲企業中的條條框框太多了，不自由，很多時候想偷懶，就以“下不爲例”來遷就自己。李強老師讓我明白了一個沒被別人管過的，永遠管不了別人，一個沒有被別人教過的人，也永遠教不了別人。規章制度都是用來保護我們的，幫助我們增加收入的。

李強老師《爲自己工作》講座中，讓我印象深刻的還有這樣一句話：“當你擁有一份工作的時候，你正在體現你生命的價值；當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命昇華。”只有懂得工作不僅是爲單位，更是爲了自己的人，才能真正懂得工作對人生的意義。爲自己工作，就不會報怨、不會懶惰、不會消極、不會逃避、不會找藉口、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮。

同學們，衆泰公司的實習與工作機會真的很難得，讓我們行動起來，自己的人生自己來策劃，自己的命運自己來把握。從一點一滴做起，不去介意別人的說法，勇於面對挑戰，以一個企業人的心態投入到工作去，做個勤奮出色的人。工作爲自己，爲自己工作，只要我們比別人付出更多，收穫必然比別人更多！，“吃虧人常在”，其實幫助別人就是強大自己，幫助別人就是幫助自己，別人得到的並非是你自己失去的。“認真，務實，求新，合作”是我今後工作努力的方向。努力做事只能把只能事情做對，用心做事才能把事情做好。“今天工作不努力，明天努力找工作”。

爲了我的明天，現在的該努力了……

爲自己工作觀後感 篇三

李強的培訓課程這不是第一次聽，每次看都給人以激烈的思想碰撞，這次的領會更加深刻，感謝公司給我機會學習這次課程。李強老師以平實的語言表達了我們一直在思索卻毫無所得，讓我們內心更加堅定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤懇懇做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

人生要有豐富的工作經驗，這依賴於廣泛的是人生經歷、寶貴的成長經歷。工作四年以來，我不敢說積累了多少的寶貴經驗，每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學會了正確的做事，讓我學會了感恩，感謝領導在我工作失誤後給我機會重新改過。在這幾年的工作經歷中，我養成了很多的工作習慣，有好有壞，說實話“人之初，性本懶”這句話非常對，我也有過遷就自己的時候。其實，自己也明白這些都是通向成功的障礙，可還是心有所向，行無所指，不能深刻的落實好的習慣，改正壞的習慣。李強老師讓我明白了只有展現出來的纔是自己的能力，不好的習慣就是我們展現自己能力的障礙，必須砍掉。在接下來的工作中，我要嚴以律己，用心把每件事做好。

人生有很多階段，從成年以後的絕大多數時間對大多數人來說都是在工作，人生的工作經歷有一句生動的寫照：昨夜西風凋碧樹，獨上高樓望斷天涯路；衣帶漸寬終不悔，爲伊消得人憔悴；衆裏尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊處。最初的夢想在心中，望着遠處的目標，我們心中不免彷徨，爲了人生的目標，我們不惜“掉二十斤肉”地努力上進，努力拼搏，成功已悄然而至。這悄然而至的成功看似理所當然，但又有幾人能夠切實的去實踐。人生的悲哀，在於知道的太多，能做到的卻太少。我們要少一些抱怨，努力去改變自己，進而改變現狀。努力並用心將工作做好，才能從工作中獲得快樂，獲得賴以維持生計的薪酬，獲得更好的待遇，獲得人生的成功。

工作對我們來說太重要了。我們在工作中獲得了太多，我們獲得了生存的權利，獲得了尊重的權利，我們甚至可以通過工作去獲得自我價值的實現。但是我們又做了多少？認真做事，才能不失本分；務實才能見到效益；求新才能永葆生機；合作才能立於不敗之地。我們要有信心，有行動，努力做好我們的工作，實踐好我們的人生。這樣，我們纔不枉來世上走一遭。

努力才能把事情做對，用心才能把事情做好。我們最需要做的正是努力加上用心。

爲自己工作觀後感 篇四

看過《爲自己工作》視頻以後，使我有很的體會：人活在社會裏總會遇到這樣或者那樣的事情，但是我們只要相信自己，以一個良好的心態去對待每一件事情，那麼再難的事情都會有解決的辦法，最後還是會快樂的工作和生活下去。看過該視頻後讓我深深地體會到了工作到底是爲了什麼？工作的真正目的是什麼？我又能在工作中得到什麼？

只要努力工作遲早是會有回報的。努力工作纔會獲得收穫，收穫成果多少取決於個人的努力程度，就沒有機緣巧合這樣的事情存在。因此，爲了自己，應該努力工作。要學會熱愛自己的工作，錢是永遠賺不夠的，因此不要把錢當做工作的唯一目標。“心態決定一切”，要想改變命運，首先要從改變思想開始！

相信只要擁有爲自己工作的信念，那麼命運將會給自己巨大的回報。只有爲自己工作，纔不需要別人的督促，不需要別人的提醒，自己主宰自己，自己對自己負責，一切都是爲了自己，只有爲自己工作纔不會有懶惰心，不會抱怨，不消極。因爲人要生存，想要生活得好，那麼就不要讓惡習阻斷自己的生路。“心在什麼位置，那麼收穫就在那" 說得再好沒有什麼用，最重要的是要行動起來，爲了美好的人生，爲了更好地工作，努力吧，用行動來證明一切。

爲自己工作讀後感 篇五

通過幾天的員工精神培訓聽課，說明了公司對提高員工綜合素質的重視程度是非常高的，李強員工精神心得體會。

這次學習，讓我們學會更多做人的道理；無論在工作中還是生活中，無論對待同事還是親人和朋友，都有更深一層的感悟。

李強老師共講解了8種員工精神，讓我們深深感悟到只有大家纔會有小家，單單靠一個人的力量是不足以獲得巨大成就的，只有一個合作、高效的團隊，才能帶來讓世人矚目的成就，團對中的每個人都有不同的優勢和劣勢，互相協作，揚長避短能使問題更好地得到解決，快速高效地達成團隊的目標，我們要懂得合作，合作中要彼此信任，不要輕言放棄，將不同的資源運用在一起，才能組建成功的團隊，優勢互用，集體努力，共同創造碩果累累的未來。第一點： 團隊文化及體驗；通過這次培訓使我明白團隊精神就是要互相配合，相互關愛，永不放棄，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學習、工作、生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。第二點 ：會議經營；一流的團隊從一流的問好開始，以前以爲開會就是把要安排的工作說完，經過這兩條才知道，會議是讓各個團隊更好的發展有效的溝通，傳達政令和資訊，協調矛盾，取得共識，達成協議，解決問題，資源共享，開發創意，激勵士氣，教育訓練和培養人才，會議開的好與壞直接影響到一個公司的發展和一個團隊的業績。第三點：有效溝通；首先團隊內部要進行有效的平等的溝通，溝通中要讓各種觀點相互碰撞，在交流中化解各種誤會，使團隊成員在溝通中意見一致，行動一致最終價值觀一致。第四點：感恩的心；尤其是在視頻現場看到聚成總裁陳永亮的“感動感恩”的演講視頻，他那聲情並茂的演講，一下子征服了在場所有人的心，整個會場剎時寂靜無聲，完全融入到了他的對父母、對他人的真摯的感恩中去，

也許生活當中有好多好多的人，別人爲你做的事情，你都以爲是理所應當，學習了這兩條，讓我回憶起了很多很多，回憶曾經幫助過我的人，回憶曾經傷害過我的人，從我懂事時開始去回憶，原來我有那麼多的人要感謝，我感謝幫助過我的每一個人，我感謝那些曾經傷害過我的人，感謝他們幫助我成長，感謝他們讓我知道了自身的不足，感謝我身邊所有的家人、朋友、同事，有你們的存在，讓我的生活更加精彩。

第一：員工精神團隊需要的文化：軍隊文化+家庭文化+學校文化。所謂軍隊，他的特點就是服從意識與執行力的體現，說得通俗一點，好比企業的制度，那麼制度執行起來如果靠軍隊文化是執行不下去的，因爲咱們企業畢竟不是軍隊，這時就需要咱們的家庭文化去執行，家庭的特點就是親和力、感恩的體現，讓員工很樂意去接受，讓員工自動自發的去打造自己的家園。最後需要的是學校文化，打造學習型組織，因爲要打造美好的家園，就必須不斷地輸入好的東西，不斷地學習學習再學習，達到共同成長的目的。

第二：員工精神企業要有願景，要有文化。沒有願景、文化的企業就好比一具死屍，同樣人也全是一些死人，死人怎麼能操作企業呢？呵呵。有了願景纔有發展壯大的一天，纔有世界500強的誕生。

第三：“真正給父母最好的禮物是擁抱”，我要是沒記錯的話，我大概有10年沒跟父母擁抱了，下次回家我一定要給父母擁抱。同時在企業也是一樣，在企業裏如果運用好了擁抱文化，團隊運作起來是很輕鬆的，老闆與員工擁抱，上級與下級擁抱，部門與部門擁抱，要是哪天客人都與咱們擁抱的話，可以想象一下，咱們企業還愁不會壯大麼？

第四：講故事。其實我們每個人都在講故事，全世界都在講故事，我們身邊每時每刻都在發生故事，只是我們沒有關注，有沒有去發現，比如今天早上我上班，我認爲我是最早的一個，7點30點就到了，結果到了才發現我下面的一位經理已經站在凳子上幫員工在檫玻璃了，擦得滿頭大汗，這些都是故事。如果不能發現故事談何感恩？如果自己沒有故事談何感恩？其實我很小的時候就聽到一句話“做人要做有故事的人”，但當時年少，不懂什麼意思，今天終於明白了，呵呵。

第五：溝通模式。老師說了一句話：不通則痛，痛則不通。確確實實，人類沒有了溝通將會毀滅，我總結了一句話：人與人的隔閡並不是什麼深仇大恨，往往是一張紙加一張紙加一張紙再加一張紙……。就形成了一堵牆，一片海，甚至拼的你死我活，血戰沙常如果當初把第一張紙捅破了就什麼都解開了，因此，溝通至關重要。什麼是團隊？有口才的人對着一羣有耳朵的人說話，這就是團隊。

李強老師的講課結束了，而李強老師所講的《員工精神》我們纔剛剛試用。三天的講課我們印象最深的就是李強老師給的一個建議：每天睡前5分鐘，反思這一天的得與失，得到的要與人分享，失去的要總結原因和經驗，及時進行彌補。

很久以前就聽到過：今天工作不努力，明天努力找工作。爲了我們明天不努力找工作，那就讓我們從今天開始，從現在開始努力的工作，只有按照李強老師講的《員工精神》裏去行動，相信我們都會有好的收穫。