新版轉變作風心得體會【多篇】

解放思想謀發展轉變作風辦實事心得體會 篇一

爲深入貫徹落實“解放思想謀發展轉變作風辦實事”主題教育精神，結合2022年社區工作計劃，作爲一名黨支部書記，我將從以下三個方面踐行：

在思想上要堅定爲人民服務的決心。“羣衆無小事，一枝一葉總關情”。在工作中，經常會遇到一些羣衆前來辦理業務和諮詢政策，這時只要我們工作人員多點耐心、學會傾聽、暖心接待、用真心換真情，做好“送上門來的羣衆工作”，才能取得羣衆的信任，不斷提升羣衆的幸福感和獲得感。

在精神上要不斷加強學習“充電”。一方面學理論基礎、政策法規，業務知識，不斷豐富自身知識背景和專業能力，努力把自己打造爲社區治理工作的行家裏手；另一方面要作文吧在羣衆中學習，學習與羣衆溝通的方法，學習化解羣衆矛盾的方式，學習服務羣衆的本領。在處理不同方面的工作和矛盾過程中，不斷培養提筆能寫、開口能說、遇事能辦的綜合能力。

在行動上要腳踏實地開展工作。我們既然選擇了成爲基層工作，就要在其位謀其政，在其職盡其責。今年在做好各項中心工作的同時，積極探索“公益+市場”治理新模式，結合社區實際，在深化社會組織孵化基地功能的基礎上，探索社區社會企業的開辦和運行，增強自身的造血功能，推動基層治理提質增效。

在今後的工作中我將把主題教育煥發出的幹勁轉化爲推動工作的強大動力，爲人辦經濟社會高質量發展貢獻自己的力量。

改進作風狠抓落實心得體會 篇二

按照公司黨委關於開展“解放思想、轉變作風”學習討論活動的要求，針對自身存在的“安於現狀”、“畏難情緒”、“擔當不夠”、“創新不足”等問題，本人認真學習了十九屆四中、五中全會精神、習近平總書記的相關指示批示精神、習近平總書記在企業家座談會上的重要講話精神、習近平總書記考察浙江重要講話精神，通過學習，使自己對解放思想的重要性和轉變作風的緊迫性有了較深刻地認識，結合自己的工作實際，對照檢查自己在思想觀念和工作作風方面存在的問題，深刻剖析並制定整改措施如下：

一、存在的問題

1、思想方面：

（1）思想不夠解放。沒有擺脫有些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣於墨守成規。主要表現在：一是存在滿足現狀，對自己要求不夠高，對工作抓實、抓細、抓落實的勁頭不足。如在強化公司精益管理的問題上，前期擬定了工作計劃，但沒有跟蹤檢查落實，導致至今尚沒有達到預計效果。二是創新意識不夠，有畏難情緒，缺乏一定的擔當，遇到困難和問題，存在等的心理。如辦理軍品合同監管協議的事情上，總認爲該項工作是軍代表和上級配套單位的事，自己只是配合辦理，工作主動性不強，沒有主動去適應新要求、重新籌劃辦理流程。

（2）自身學習有所放鬆。理論學習滿足於一知半解，較少深入和系統地學習。主要表現在：一是有重業務學習輕政治學習的觀念，學習主動性也不強。沒有正確處理好學習與工作的關係，以業務工作代替學習，存在被動學習的情況。二是學習的廣度和深度都不夠，對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不繫統、不全面，特別是在學懂弄通做實方面存在差距。

（3）政治敏銳性還不夠強。主要表現在：一是不善於從政治和全局的角度觀察和分析問題。如由於自己學習領會履行強軍首責、推動公司高質量發展的精神實質不透徹，思想上重視不夠，導致在市場開拓和軍品合同履約方面的工作出現被動。二是對意識形態領域工作不夠重視。如部門的宣傳稿件數量未達標。

2、作風方面：

（1）工作作風不實。主要表現在：一是幹勁不足，工作積極性和主動性不夠。如近些年自己加班加點的時間就比較少了。二是主動作爲不夠，沒有積極通過自身能力解決問題，也存在降低工作標準的問題。

（2）表率作用不夠。主要表現在：一是對一些不良風氣和現象抵制不力，因怕得罪人，搞一團和氣，當好好先生。二是在日常工作中遇到難事苦活由逃避的現象。示範引領作用發揮不夠。

二、整改措施及下一步努力方向

1、加強理論學習，切實解放思想。要深入學習十九屆四中、五中全會精神、習近平總書記的相關指示批示精神、習近平總書記在企業家座談會上的重要講話精神、習近平總書記考察浙江重要講話精神，用習近平新時代中國特色社會主義政治思想武裝頭腦，進一步解放思想，不斷提升自己的工作能力和業務水平。一是要正確處理好學習與工作的關係。在當前生產經營工作壓力大的情況下，擠時間進行政治理論學習。二是要學以致用。聯繫自己的思想和工作實際，把學習成果轉化爲科學謀劃工作思路，研究解決工作難題，推動工作上臺階。三是正確處理好局部與全局的關係。要將業務工作置於公司、集團公司的發展大局中，主動作爲，努力工作，確保公司高質量發展。

2、強化責任擔當，促進作風轉變。一是要進一步務實創新、盡職履責，不斷總結改進工作方法，完善管理措施，從小事抓起，從細節管起，增強使命感，以釘釘子的精神創造性地開展工作，推動工作不斷向前發展。二是要善於作爲。要牢固樹立“守土有責、守土盡責”的責任感，遇到困難和問題主動作爲，着力解決精神懈怠，遇事推諉，束手束腳的問題。

3、加強黨性修養，促進工作落實。一是要務實重行，真抓實幹。全面履行主體責任和一崗雙責，使各項工作落實落地。二是嚴格落實習近平總書記關於糾正“四風”重要指示精神，充分認識作風建設的長期性和艱鉅性，將紀律規矩挺在前面，不斷錘鍊自己的黨性。三是要提高工作質效。努力激發工作活力，提高工作積極性。要帶頭模範遵守各項制度，帶頭廉潔自律，爲公司高質量發展增添動力。

通過此次“解放思想、轉變作風”學習討論活動，在今後工作中將進一步提高思想認識，時時查找自己的不足，不斷轉變工作作風，淨化自己的思想，提高自己的工作水平，努力把工作做好做實，取得實效。

轉變作風從我做起心得體會 篇三

黨的報告中指出：心繫人民羣衆，專心做好工作，不斷完善自我。中央政治局審議經過關於改善工作作風，密切聯繫羣衆的八項規定。都強調了以人爲本，全心全意爲人民服務的宗旨。作爲一個基層退休黨支部書記。我認爲要學習貫徹落實黨的精神，紮紮實實完成上級佈置的工作任務，關鍵是要做到勤學，實幹，改善工作作風。

勤學，就是爲了提高自身素質。學習是做好各項工作之本，是本事之基。作爲基層退休支部書記，必須打鐵還要自身硬。不斷自我完善。要求別人做到的先自我做到。要求別人不做的先自我別做。基層工作既是宣傳員又是施實員，既是指揮員又是戰鬥員。時刻堅持清醒的頭腦。以身作則，樹立黨員的光輝形象。

實幹，實幹興邦，實幹興黨。就是要象八項規定那樣，既紮實，又具體，不籠統，不模糊。讓廣大羣衆清楚。實實在在地做到改善工作作風。貼近百姓。社區工作，抓實幹就是抓關心羣衆的生活，哪家有災有難伸出援助之手；哪家有矛盾談心調解。哪個有對上級不解的做宣傳工作。哪個老同志病故了代表黨組織表示關心和幫忙。哪個生病住院前去看望和慰問等等。這一切的一切看起來小到不能再小了。可百姓就需要這些。惡不以小而爲，善不以小而不爲。在當前經濟社會快速發展，組織工作也面臨許多新的情景，新的問題。基層黨支部工作除了真心實意關愛，還需要尋找適合多層次。適合多種人羣，更好地學習巧幹。努力做到與時俱進。在做工作時講究方法，講技巧。才能確保工作更好更快落到實處。

長風破浪，黨的吹響了中華民族偉大復興的號角！新的黨中央領導人向全黨全國人民發出了響亮的號召。基層黨建工作迎來了重要的發展機遇。作爲一名從事基層工作的共產黨員，我願意立足本職工作。踏踏實實工作，爲社區的安定，和諧，幸福貢獻自我的微薄力量。

最新轉變作風心得體會 篇四

通過一段時間的學習，我充分認識到轉變幹部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、範圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創新機制、提高素質、整合隊伍戰鬥力的良好機遇。在活動中，我按照單位的實施方案，通過羣衆提、自己找、領導點、相互幫等形式，認真查找自己在思想、工作、學習等方面的不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

一、存在的主要問題

1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作爲剛參加工作不久的新人，更應該認真學習和實踐“三個代表”重要思想，切實提高理論指導實踐和解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。自己在學習方面，偏重於文化和業務知識學習，對政治、經濟知識學習不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收穫較淺。

2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現爲未能廣泛深入地加強全心全意爲人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恆的韌勁和認真細緻的作風。

產生這些問題的主要原因主要是：

（一）放鬆了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重於文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放鬆，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不繫統、不全面、不紮實，滿足於現狀，自認爲自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。深思細想，危害嚴重。

（二）宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想鬆口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與羣衆的聯繫，羣衆觀念不強，全心全意爲基層服務意識不牢固。

（三）自我要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細緻，工作責任心不強，總認爲不出大問題就行了。

（四）工作標準有所降低。由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧後、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。

對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

隨着幹部作風轉變年活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今後的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升。

最新轉變作風心得體會 篇五

回顧過去一年中的工作經歷。結合本次我局開展的轉變思想作風大討論活動”，我通過自己深刻的反思，對自己存在的問題進行了認真細緻的總結。現將其歸納、彙報如下：

一、工作中重視了效率，忽略了熱情

去年，新的參保開始以後，勞保所內外幾乎天天都是門庭若市，吵吵鬧鬧。也許是人太多，任務重；也或許是天熱氣悶，人聲吵雜，我一門心思的只想快一點把手續辦完，清淨一會。於是，工作中就只顧匆匆的辦理手續，忽略了個別羣衆的問話，失去了往昔般滿面笑容的解答，讓某些羣衆遭受了零落，造成了部分不良的影響，從而使得有時候在工作中產生了不少的被動。

二、工作中沒有很好的講究方式、方法

平時的工作中，我們的接觸面主要是一些上了年紀的老年人。所以，特別應該注意一些講話的方式方法，因爲有時候你說話的聲音小了，他可能聽不到；有時候說話的聲音高了，他可能會認爲你是在對他吼，說你不尊重老人。那段時間，參保的人太多了，每天重複解釋着同樣的話幾百遍。一是實在太累了，聲音都啞了；還有就是實在是不想說了，真的有點心煩了。

三、工作積極性減退，自由主義有所擡頭

醫保忙完後，就是整理檔案了，這一段時間較爲輕鬆。於是，工作的積極性就明顯的下降了，有時候早上上班會玩到一些，有時候下午下班會早走一會，紀律散漫。雖然，有時候自己也會意識到這樣不好，但是，自律意識總是不強，讓不正之風佔據了上風。

我局舉行的“轉變思想作風大討論活動”，如一救命的稻草，如一聲震天的驚雷，使我在惡夢中及時醒來。針對自己存在的問題，結合自身的實際情況，以及對今後工作中需要注意的問題，通過認真思考，特制定了一下整改措施：

1、始終保持高度的工作熱情，確保參保羣衆滿意。工作中，首先要考慮到參保者的情緒，與之建立和諧、融洽的關係，才能得到羣衆的諒解，贏得羣衆的支持，才能把工作真正的做好，效率才能夠提高的更快。

2、講究方法策略，服務好羣衆。今後的工作中，特別是在爲上年紀的老同志辦業務時，一定要因人而定，聲音始終，盡最大努力讓每一個來參保的羣衆都高興而來，滿意而歸。

3、保持高度的積極性，徹底根除自由主義。轉變思想，改變作風，嚴肅紀律，激發活力，挖掘動力，不斷自省，不斷的學習新知識，新政策來充實自己，提高業務素質，以嶄新的面貌迎接來自工作中的一切挑戰。

解放思想謀發展轉變作風辦實事心得體會 篇六

按照市、區、街道關於開展“解放思想謀發展轉變作風辦實事”主題教育的安排部署，我認真學習了習近平總書記來陝考察重要講話精神、黨的十九屆六中全會、市第八次黨代會和區第十八次黨代會精神，結合社區工作實際，我今後將從以下幾點做起。

一是要提高政治站位，從思想上、行動上自覺開展主題教育。作爲基層幹部，我必須要有牢固的政治信念、清醒的政治頭腦、堅定的政治立場，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，把黨的十九屆六中全會和市第八次黨代會精神貫穿到工作中，把精神落到實處，解放思想，銳意進取，始終把人民羣衆利益放在首位，圍繞加快建設現代化“西部名市絲路名都”這一目標，爲咸陽的發展貢獻自己的力量。

二、要強化使命擔當，在學習工作中增強本領。一是對照“六破六立六爭做”查問題、找差距，建立問題臺賬，查找問題原因，即知即改，立行立改，確保教育活動取得實效。二是團結帶領社區黨員幹部在網格化管理、城市精細化管理、社會組織孵化、疫情防控、安全生產等中心工作重點工作中，身體力行，率先垂範，發揮示範引領作用。三是堅持以人民爲中心發展思想，積極探索“公益+市場”社區治理新模式，打造15分鐘便民生活圈——翠湖康養示範一條街，探索社區社區企業的開辦和運行新模式，增強自身的造血功能，推動基層治理提質增效。

在今後的工作中我將做到以知促行，把主題教成果轉化爲推動工作的動力，用謀發展，辦實事新成效向黨的二十大獻禮。

轉變作風從我做起心得體會 篇七

按照縣聯社工作作風整頓的要求，結合本人的實際情景，本着實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情景如下：

一、存在的主要問題

（一）理論素養還比較淺薄。由於自我出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作後，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠紮實，與本職工作有關的資料學習不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

（二）思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足於按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

（三）在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自我的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一；有時思想較爲懶惰，安於做好自我份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自我想象那樣就情緒化。

（四）作爲一個業務本事較強的資深信合人員，模範作用發揮的不充分。雖然一向工作在第一線，發揮着自我較強的業務本事，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足於過得去、差不多，對自我要求不高。

二、產生問題的原因

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，可是近幾年來，自我學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自我理解快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自我平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，並加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之後，不善於用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，好的做法、好的經驗少。

2、對爲民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，爲羣衆辦好事、辦實事，正確處理各種利益關係是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自我是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自我的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關係的本事上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自我精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴於律己不夠。一是自我修養不夠，放鬆要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。能夠“忽略”，沒有從行業形象的大局來研究。三是艱苦創業精神淡化。認爲經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認爲自我勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好____“兩個務必”的精神實質和深刻。

三、今後努力的方向

經過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關係，影響信合幹部在羣衆中的威信。分析自身存在的問題，自我決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯繫實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化爲民服務、爲民理財的宗旨觀念，使自我的一言一行都體現出信合幹部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，所以，在今後的工作中，將以學習爲載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終堅持進取向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自我的工作同縣聯社聯繫起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，爲信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立爲人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象，爲這次工作作風整頓作出應有的貢獻。