國家公職人員紀律教育學習心得體會

過去的一個月裏，本人能積極參加局黨委及支部在紀律教育月裏安排的各項學習教育活動，在聽課、參觀、自習、討論等活動中都做到態度認真、深入思考，並結合自身工作進行對照自省，力求通過紀律月的學習，實現各項紀律要求“內化於心，外化爲行”。此次學習，主要加深了對習總書記在十六屆中央紀委六次全會上的重要講話、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規和反腐倡廉制度的學習，閱讀了《廉潔從化》彙編資料等。通過學習，主要有以下心得體會：

一、築牢思想防線，紀律銘記於心

作爲一名轉業幹部，紀律出戰鬥力的道理是十多年的軍旅生涯刻在心裏的鐵律。到了地方工作，更加不能就此把紀律拋於腦後。對於軍隊來說，紀律的要求集中地體現在“服從命令聽指揮”上，而在地方，除了這個以外，面臨的是更爲複雜的社會環境。從學習中瞭解到的情況看，在地方工作將面對的是在部隊中沒有遇到的種種衝擊與誘惑，許多違紀案例中的主人公，正是經不起這些衝擊與誘惑，最終導致身敗名裂、鋃鐺入獄，也給國家和人民帶來了不同程度的損失。從這些人逐漸走向深淵的經歷不難看出，無不是先在思想上放鬆了自己對紀律的要求，進而忘記了自己作爲黨員或是國家公職人員的身份，追求享樂腐化的生活，向人民和國家伸出了罪惡、貪婪的雙手。因此，身爲黨員、國家公職人員，非常有必要在思想上時刻保持警惕，築牢思想的防線，把紀律始終擺在一切行動中的重要位置。要做到這樣，加強對國家、黨的有關紀律約束的法律法規的學習就顯得尤爲重要了。此次紀律教育月的學習，正是使得本人對相關法律、規章和制度有了更明確的認識，從而爲築牢思想防線提供了準繩和參照。

二、不忘我黨初心，強化理想信念

全心全意爲人民服務是我黨一貫的宗旨，救民於水火、助民以幸福是我黨的立黨初心。正是這個宗旨、這個初心，清晰明確，深入民心，才讓人民羣衆在血與火的戰爭年代義無反顧的給予了我黨最慷慨的擁護與支持。中國共產黨人也做到了不負人民所望，帶領人民戰勝了侵略者、打倒了反動派，建立了新中國，並在新中國的建設進程中不斷取得新的成就與輝煌。現如今，在國家建設進入前所未有的好時期時，部分黨員幹部卻成了“老虎”和“蒼蠅”，給黨旗蒙羞，被人民所唾棄。從這些被打拍的“老虎”和“蒼蠅”的種種行徑來看，他們之所以會有這樣的結果，無不是忘了初心、丟了宗旨，進而喪失了理想信念而導致的。因此，作爲一名共產黨員，不忘初心應是對自身的基本要求，並要常用入黨時的錚錚誓言來警示自身，用《黨章》規範自己的行爲，並把建設“富強、民主、文明、和諧”的社會主義國家這個共產黨人現階段應有的理想信念，進行不斷地強化。只有這樣，才能在面對壓力與困難時取得源源不斷的動力，也只有這樣，才能得到人民羣衆對我們工作的理解與支持。

三、依法依規工作，熱心用心做事

轉業前，主要作爲一名軍校教員，上好課，做好科研，不違反紀律，就不用考慮太多。轉業後，在新的工作崗位上，接觸的是全新的領域，與之前的工作相比較，顯得內容多且繁雜，對象形形色色，關係錯綜複雜，環境開闊廣泛。並且，在參加現今工作以來，聽到了不止一次的吐槽：在新常態下，現今工作不好做了，不做是錯，做多了也是錯；公職人員不好當了，穿上制服，走在街上，在互聯網發達的今天，往往是如履薄冰，處處需要小心翼翼等。其實，在我看來，這是我國發展所必經的階段。強調依法治國，正是新常態下的一項重要內容。之所以有以上吐槽，是因爲這還是一個新常態，大傢伙尚未適應的緣故。十八大以來不斷頒佈新的法規政策，從《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》到《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等相關法規都不難發現，約束公權力的肆意膨脹是其清晰的目標，規範公職人員的行爲是其明確的要求。認識到這些，更應該從自身做起，在工作中做到依法依規辦事，把法律法規作爲開展工作的準繩，用規範的穿着、行爲樹立起公職人員在人民羣衆心目中的形象，既可以增強國家公信力，又可以傳播依法治國的理念。

總之，作爲國家公職人員，只有做到心中有紀律、行爲不違紀，做到自身乾淨規範，才能爲人民羣衆所信服，才能更好的開展工作，而要實現自身的價值，則需要熱心用心的爲人民羣衆辦實事、辦好事。

通過參加紀律教育月活動，使我進一步深刻認識了遵章守紀的重要性，明確了該做什麼、不該做什麼，提高了認識，受益匪淺。

一、要在工作生活中注重小節

通過學習，我深刻體會到，守紀律從小事抓起。在現實生活中，有些人在小節上漫不經心、疏於防範，認爲吃點、喝點、玩樂點是人之常情，只要不犯大錯誤，不違反大原則，就不會出大問題。其實不然，“千里之堤，潰於蟻穴”，一些人正是從別人饋贈的一瓶酒、一條煙開始，貪慾逐步膨脹，把黨和人民賦予的權力私有化，最終走向貪污腐敗的深淵。 “不慮於微，始成大患，不防於小，終虧大德”，小節和大節是緊密相聯的，量變到質變，小節不拘，則大節難保，因此，必須從源頭上防微杜漸。

二、要善於把握分寸

從學習中我理解了“分寸”二字。開展工作和爲人處事，應當善於把握分寸，說話有度，交往有節，辦事有據，這樣往往容易達到預期的目的，但是在現實生活中，有的人卻不注意掌握分寸，不該定的事擅自定，不該管的事偏要管，不該辦的事胡亂辦，不該講的話隨便講，其結果是工作沒幹好，麻煩沒少惹。在工作方面講分寸，就是按客觀規律辦事，按組織原則辦事，按政策法規辦事。辦事之前一定要看看該辦不該辦，能辦不能辦，先辦還是後辦，不能不分輕重緩急、鬍子眉毛一把抓，也不能不顧實際，蠻幹胡來。在爲人處事方面講分寸，就是嚴格要求，把握自我，提升境界，堅持與人爲善，多做換位思考，注重誠實守信，爭取把該辦的事辦成，能辦的事辦好，善於從全局的高度、從全面的角度考慮問題，注意找準自己的位置，努力搞好協調配合，不攬權，多做事，不越位，多盡責，不干擾，多支持，以實際行動促進團結和諧，推動工作有序開展。

三、要善於發現問題

正人首先要正己，在學習中，我體會到善於發現問題的重要性。不善於去發現問題是缺乏進取精神的表現。發展是永無止境的，打開工作新局面，實現發展新突破，查找原因、發現問題是第一步，發現了問題有利於找到努力的方向。否則，無異於打槍即找不到靶心。不善於去發現問題，是缺乏自知之明的表現。金無足赤，人無完人，善於發現問題就有了改進不足、不斷完善的前提，發現不了問題則有可能導致出現更大的問題。不善於發現問題是缺乏民主作風的表現。若一個領導或者一個管理幹部習慣於得到讚美的掌聲，聽不到不同意見，容不下耿介之人，當然就不能發現問題。善於去發現問題，首先應保持清醒的頭腦。問題是客觀存在的，既然問題不可避免，就應該時刻保持清醒頭腦，居安思危，深入羣衆、深入到員工當中去開展深入調研，深挖細思，就能夠發現問題，從而推動問題的解決。

四、要善於克已慎行

“守紀律”必須要有好的作風，“正規矩”就要守住“底線”。要倡導優良的生活作風和健康的生活情趣，加強黨性修養，做一個有工作責任心、有道德、一個脫離了低級趣味的人。要樹立正確的人生觀、價值觀，切實解決權力觀、地位觀、利益觀。在大是大非面前把握住自己，在日常小事和生活細節上守住底線，保持高尚的精神追求，抵制住燈紅酒綠、聲色犬馬的誘惑，建設優良的生活圈和社交圈，堅持冷靜交友、從善交友。還要樹立優良的家風，正確處理好事業與家庭、原則與親情的關係。