提升作風效能建設心得體會新版多篇

機關效能建設的心得體會 篇一

今年是我區實現機關效益能建設的提高年，也是我區率先基本實現現代化的起步之年，作爲我們檢察機關有責任和義務爲我區全力打造名揚華夏的實力之區、活力迸發的創新之區、環境優美的生態之區、時尚休閒的宜居之區、協調發展的和諧之區提供有力保障。而每一個檢察幹警更應發揮作用，提高工作效率，做效能建設的帶頭人。作爲我們檢察技術人員我們要利用科技要效能，以提高技術來促效能。

一、不斷加強信息化建設和運用，向信息化要效能

在信息化程度不斷提高的今天，要充分利用現有的信息化設備，加快信息化的運用，來提高行政效能。一是要利用網絡的快捷、便利的優勢，真正實現與上級院、兄弟院的信息資源共享，還要通過檢法聯網，來達到橫向之間數據的互聯互通；二是實現網上辦案、網上辦公，規範工作程序，提高工作的透明度，逐步實現檢察檔案的數字化。三是實現網上舉報，增加公民的投訴渠道。四是不斷完善同步錄音錄像，嚴格公正執法，依法辦案。

二、提升自身素質，提高工作效能

效能提高，人是決定因素，區委區鎮府提出要加快建設一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”幹部隊伍。通過幹部能力素質的大提升，促進機關效能的大提高，推進經濟社會發展的大跨越，效能建設對人的素質要求很高，要培養一支三寬型隊伍，我認爲一是要新的思想理念，能不斷接受新知識、新觀念，能跟上時代的步伐。二是要有開拓創新的能力，因爲有創新纔會有發展，要善於尋找新視角，提出新創見，謀求新舉措，實現新發展。三是不斷加強學習，提高能力，既要學習政治理論、法律知識、又要學習業務知識，特別要注重對新技術，新知識領域的學習，不斷地積累知識才能厚積薄發，才能提高自己履行職責的能力。

三、增強責任意識，提高服務效能

責任心是做好事情的重要因素，辦案沒有責任心會出現錯案，幹行政工作沒有責任性不是貽誤時機，就是降低效能，如果我們每個機關幹部都能事事用心，時時用心，那我們的效能也將會大大提高。

機關效能建設既是一種形式，更是對機關幹部的一種促進，需要我們拿出實際行動，發揚實實在在的作風，才能取得實實在在的成績。

效能建設心得體會 篇二

爲推動機關效能建設工作深入開展，根據市人民政府《關於加強機關效能建設的暫行規定》的有關要求，建立健全政務公開等效能制度，機關幹部是推進效能建設的排頭兵。總的來說，我們機關隊伍是一支可以信賴的隊伍。但是，我們也必須清醒地看到，在個別機關和幹部身上，還存在着一些不容忽視的問題，爲此，必須着力抓好以下幾項工作：加強機關幹部責任心，大力倡導"四種精神"。

一是倡導忠誠精神，經得起政治的檢驗。機關是一級黨政的核心，具有很強的政治性。要求每個機關幹部都必須忠誠於黨和人民的事業，忠於職守，高度負責，在思想上、政治上、作風上都要靠得住、過得硬。要把講政治作爲全部工作的靈魂，做到政治上堅定，理論上清醒，行動上堅決，不斷強固自身信仰支柱和精神長堤。

二是倡導求實精神，經得起實踐的檢驗。機關幹部要大興求真霧實之風，要善於深入基層，深入羣衆，深入實際，傾聽基層和羣衆的呼聲：開展調查研究，掌握真實情況；提高工作效率和工作質量，不擺花架子，不做表面文章。

三是倡導奉獻精神，經得起名利的考驗。機關工作任務重、標準高、要求嚴、責任大，沒有奉獻精神是幹不好的。要把爲黨工作、爲民謀利作爲自己終身奮鬥的事業和實現自身價值的人生追求，甘於奉獻，淡薄名利，事事處處嚴格要求自己，幹明白事，做清白人，讓領導放心，讓羣衆滿意。

四是倡導協作精神，經得起黨性修養和人品風範的檢驗。大力發揚團結協作精神，增強集體榮譽感和責任感，講大局、講原則、講風格、講配合，是做好機關工作的重要保證。要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣意，顧全大局，互相支持，互相補臺。強化服務意識，努力創建“五型”機關第一創建學習型機關，做知識型幹部。領導幹部的素質是萬事之基，立身之魂。

機關領導幹部必須確立以“素質取勝”的觀念，增強學習的緊迫感和責任感，把學習寓於工作之中，養成學習的習慣，使整個機關始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中；使機關工作人員都能成爲政治可靠、業務精通、能力高強、作風嚴謹的高素質人才。

第二，創建創新型機關，做開拓型幹部。要把機制創新、理念創新、工作創新作爲當前和今後一個永恆的追求目標，樹立創新的思維，增強創新的膽略採取創新的舉措，在工作中創新，在工作中突破，走出新路子，幹出新特色，取得新業績。

第三，創建競爭型機關，做進取型幹部。在對外競爭上，主要是爭機遇、爭政策、爭發展；在內部競爭上，就是要形成競爭氛圍。首先，要實行目標責任制考覈管理，激勵廣大機關幹部與時俱進、開拓創新；其次，要增強核心競爭力，充分發揮部門的只能作用，力求把本行業、本系統的工作做實做優；其三，要在幹部管理、使用上實行競爭激勵機制。每個機關幹部要把自己置於各項制度的有效約束之下，自覺接受組織和羣衆的監督，嚴格規範自己的行爲，努力做到工作標準求高，工作質量求精，工作方法求新，工作效果求好，實現工作的“零差錯”，用一流的人品、一流的作風、一流的服務、一流的業績展示自身和機關形象。

第四，創建實效型機關，做務實型幹部。機關幹部要帶頭講實話、出實招、辦實事、務實效，敢於堅持原則，大膽工作，任何時候不迴避矛盾，不當老好人，不推卸責任。要有紮實的作風，堅持既對上負責，也對下負責的原則，遇事主動協調、主動配合、主動服務。

第五，創建服務型機關，做羣衆滿意的幹部。一是改進工作方式，規範管理服務行爲，努力提高機關工作的質量；二是減少中間環節，提高辦事效率；三是開拓服務領域，加大服務力度，爲基層和羣衆辦實事；四是實行政務公開，增強工作透明度與規範性、實現管理服務的科學性、規範性、持續性、實用性和有效性。

機關效能建設的心得體會 篇三

我區從今年開始，掀起了機關效能建設的高潮，讓我們看到廣西區黨委和政府對提高機關效能、整頓幹部作風的決心。近年來，我區經濟得到了很大的發展，進入一個新的發展時期，但是，機關職能部門的效能明顯落後於經濟發展的步伐，機關幹部的作風如果沒有一個良好的'轉變，將會制約我區的經濟建設，所以，如何進一步解放思想、抓住機遇、開拓進取、紮實工作，是擺在我們面前的重要課題。爲此，區委區政府在全區機關、鄉鎮範圍內就機關效能建設開展了一場行政效能建設整頓活動。在這次活動的學習中，我受益非淺，深深地體會到了這次活動的意義和 影響，下面就談談我在機關效能建設學習活動中的一點心得體會：

一、機關效能建設是一項更新思想觀念的工程

在我區深化改革開放的進程中，如何進一步思想解放、更新觀念改變幹部作風，是一項是重要的工程，對營造一個良好的投資軟環境，促進招商引資，將發揮着巨大的積極作用。在解放思想、更新觀念的過程當中，要特別注重克服影響軟環境建設和經濟發展的三個主要思想障礙。一是滿足於現狀，固步自封，缺乏緊迫感和危機感。二是部門的本位主義，這是當前加快我區發展步伐的最主要障礙。要防止和克服地方保護主義和部門保護主義，加大招商引資的力度，做好築巢引鳳工作，樹立”你發財，我發展”的觀念，做到”放水養魚”而不是”殺雞取蛋”。三是影響開放、束縛發展的土政策。這些土政策以一時一地的蠅頭小利妨礙自己的長遠利益。因此，要進一步對各種收費進行全面清理，尤其對收費部門應加強行爲規範，堅決消除政出多門，各行其是的現象，爲經濟發展創造寬鬆的環境。

二、提高機關效能，扭轉工作作風，提高服務質量

這次活動的目的就是提高機關效能，扭轉幹部工作作風，提高行政部門的服務質量。以往，很多行政部門機關工作人員在履行公務中，背離了爲人民服務的宗旨，往往是代表政府機關去執行公務的，缺乏爲人民服務的意識。多年來，一些羣衆對此非常不滿，在一定程度上造成將政府和人民羣衆成爲一對矛盾的對立面，一些外來的投資商對具體辦事人員的工作扯皮拖拉、態度粗暴或以權謀私行爲只能敢怒不敢言，“臉難看，事難辦”的現象比較普遍在存在，給我區的招商引資工程帶來了很不利的影響，也不利於我區社會的和諧。

三、有利於營造優質高效的服務環境，提高辦事效率

目前，我們的軟環境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關重要的條就是機關效能建設沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強機關效能建設，改進工作，完善管理，促進行政機關及其工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優質高效的服務環境的目的。

四、有利於改善投資環境，加速經濟發展

大量事實證明，如果我們不從根本上解決各級領導班子和幹部隊伍中存在思想作風不適應，工作作風不適應和生活作風不適應等制約經濟發展的突出問題，不僅會引起人民羣衆的不滿，影響政局穩定和社會安定，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙經濟持續、快速、健康的發展。加大機關效能建設的力度，必將有力促進各級各部門緊緊圍繞區委區政府的重大經濟決策和經濟部署，結合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強幹部隊伍建設，從而有效地消除制約經濟發展和不利社會穩定、安全的因素，加速經濟發展的步伐。

因此，機關效能建設不僅不能放鬆，而且要加大力度和全面深化，爲加快我區的經濟發展創造良好的氛圍

效能建設學習心得體會 篇四

20XX年，是“機關效能提高年”，全局集中多次學習了《xx區有關優化經濟發展環境的規定》、《xx區直機關效能建設績效考覈辦法》、《xx行政許可（服務、收費）事項辦理效率評定辦法》等有關文件，通過近段時間的學習，結合自身工作，我對提高機關效能建設主要有以下幾方面體會：

一、轉變觀念、深刻領會“以人爲本”的服務理念。

在服務中心窗口履行公務中，往往是代表政府機關、代表全局的形象去執行公務的，所以在紀律上一定要遵守、作風上一定要嚴謹，在態度上一定要熱情，要做到“文明服務、微笑服務、主動服務、使用文明用語，服務熱情。”

二、解放思想，強化績效意識。

在推動科學發展中爭創更多業績，對自己負責的每一項工作，都要求自己做到穩中求進，好中求快，千方百計、確保完成，都要高標準、嚴要求，幹就幹好，精益求精，要爭名進位。在中心窗口三個月來，已經辦理xx26家，審覈xx40多家，能當場辦理的絕不讓辦理者跑第二趟，不能夠當場辦理的，能夠嚴格按照服務承諾制度在規定時間裏給予辦理。

三、積極改進作風提升效能，全面落實效能建設。

在現實工作中，要時時刻刻不忘記給自己充電，積極學習業務知識，提升政治業務素質，充分發揮積極性、主動性和創造性，對羣衆提出的問題要嚴格做到解答問題認真實行首問負責制、一次性告知制，對受理的業務能夠做到限時辦結制、服務承諾制度。認真落實窗口實行服務內容、辦理程序、申報資料、申報實現、收費標準“五公開。”

四、提高學習，集中精力把工作做出成效。

隨着經濟社會的快速發展，出現的新問題、新的矛盾也會越來越多、越來越複雜，這對我們的能力是一種考驗，要求我們機關工作人員不但要向書本學習的同時，還要向實踐學習，學習是順應時代發展的客觀需要，應該牢固樹立自覺學習、系統學習、終身學習的理念，把學習與工作有機結合，這真是所說的：學到老，用不了。機關工作的效能，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹執行和廣大人民羣衆根本利益的實現、維護和發展；直接影響我區發展戰略的實施和目標的實現。爲此，我要致力於多學習、多充電，真正把廣大羣衆對我們工作的滿意作爲衡量我工作的標準。以積極的姿態和實際行動投身於“機關效能建設提高年”活動。