關機關作風整頓心得體會多篇

關機關作風整頓心得體會篇1

按照市委、市政府統一安排，局機關開展了幹部紀律作風整頓教育活動，經過一段時間的學習教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心爲民的好乾部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務相適應。通過自查，我將在以下幾個方面改進提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識

要時刻強化宗旨意識，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現爲羣衆辦實事、辦好事，誠心誠意爲人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在後優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作爲衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質

只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，增強爲人民服務的本領，處理複雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。

四、努力樹立新形象

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有爲、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮鬥的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。

總之，我要以這次學習整頓爲動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，爲我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。

關機關作風整頓心得體會篇2

1月7日在中央政法工作會議上的講話中提出:政法幹部要永葆忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律的政治本色。要按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，努力建設一支信念堅定、執法爲民、敢於擔當、清正廉潔的政法隊伍。基層政法隊伍的紀律作風如何，直接關係到社會政治穩定和人民羣衆的切身利益。近年來，政法部門在抓隊伍建設特別是紀律作風建設上花了很多工夫，下了很多力氣，但個別政法幹警還是時常出問題，筆者結合工作實際就如何加強和改進政法隊伍紀律作風建設談一些膚淺的看法。

一、當前基層政法隊伍紀律作風的現狀

加強和改進政法隊伍紀律作風建設，切實解決隊伍中存在的突出問題，必須要正確估價基層政法隊伍的現狀。近年來，通過開展“警民親”、“羣衆路線教育”、“正風肅己”專題教育整頓和“三警建設”活動，廣大政法幹警的政治和業務素質有了明顯的提高，紀律作風建設更加過硬，政法隊伍的整體形象發生了積極的變化，涌現出一大批的先進集體和先進個人。實踐證明，政法隊伍是一支經得起考驗、黨和人民值得信賴、有戰鬥力的隊伍。但是，我們應該清醒地看到，政法隊伍中還存在一些問題，個別幹警宗旨意識淡化，爲人民服務的觀念淡薄，有的工作責任心不強，人在心不在，佔着位置謀私事，工作效率低，服務態度和質量差。個別幹警精神空虛，意志薄弱，貪圖享樂、腐化墮落，沉迷於賭博和搞兼職撈錢。極個別幹警立場不堅定，政治信仰出現危機，這些問題雖然發生在極少數幹警身上，但社會影響極其惡劣，嚴重損害了政法隊伍的整體形象。

二、當前基層政法隊伍存在問題的主要原因

一是忽視理論學習，政治素質不高。有的幹警和領導幹部認爲自己是既有文憑又有閱歷更有專業知識，學習與不學習沒關係;有的幹警認爲政法工作業務性較強，只要掌握業務，政治理論可學可不學;有的幹警把學習當作“軟指標”，工作不忙就學一點，工作忙起來就不學，常把大量的精力花在事務性的工作上;有的幹警或領導幹部認爲學習最終是爲了工作，在日常工作中表現爲重幹輕學，以幹代學，重實務輕理論。由於以上種種不正確的思想認識，導致一些幹警包括領導幹部政治素質不高，思想理念更新滯後，遇到問題繞道走，關鍵時刻“請假”掉鏈子，發揮不了主力軍的作用。

二是專業知識偏低，業務素質參差不齊。雖然目前政法部門在“入口”上提高了要求，但由於歷史的原因，使幹警的知識結構不盡合理，與新形勢對政法工作的要求還有不小的距離，政法領導幹部和中層幹警缺乏專業性法律知識和現代辦公技能，憑經驗、老方式辦事，難以有效駕御自身工作，大學本科以上的年輕優秀政法幹警不在重要崗位，流失嚴重，影響了政法隊伍的整體素質，也增加了隊伍管理的難度。

三是思想工作弱化，幹警道德防線脆弱。基層政法單位的政工部門編制少人員少，甚至有的沒有設立政工部門，長期缺配政工幹部，一些基層一線單位在日常任務多的情況下，難以集中精力加強思想政治工作。同時，一些單位在組織思想政治教育活動時，重形式輕務實，眼光只盯着隊伍不出事，而忽視了對幹警人生觀、世界觀、價值觀的教育與改造，缺乏研究如何通過思想政治教育和活動挖掘、解決幹警思想上深層次的問題，有的單位甚至很難開展一次思想教育，導致基層政法單位政治氛圍不濃，幹警思想政治工作不到位，爲人民服務宗旨和維護法律權威的意識弱化。

四是制度執行不力，紀律作風查處不嚴。近年來，政法隊伍在制度建設上做了大量工作，諸如，普遍建立了“黨風廉政責任制”、“崗位責任制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“首問責任制”、“責任追究制”等一系列的制度，但是，當前政法隊伍仍然存在着執行制度不嚴格、隨意性強、加強內部制約流於形式等問題，有的政法單位對違規違紀行爲持放任心態，不想管不敢管，怕影響自身仕途，對一些作風差、基層羣衆有反映的“閒散”幹警熟視無睹，挫傷了“想幹事、敢幹事”政法幹警工作的積極性。“庸、懶、散、浮、拖”現象整治不到位，紀律作風建設未能從根本上好轉。

三、加強和改進政法隊伍紀律作風建設的幾點建議

(一)抓領導班子，不斷增強凝聚力和感召力。加強基層政法隊伍紀律作風建設，班子是關鍵，把“從嚴治長”作爲加強班子建設的重中之重，全力推進“政治建警、素質強警、法紀束警”三警建設。嚴格按照幹部“四化”要求和德才兼備的原則，把那些政治強、作風硬，熟悉政法工作，具有豐富工作經驗和較強組織領導能力、敢於碰硬的優秀幹部選拔進政法領導班子和中層幹部隊伍，認真落實嚴格管理、嚴格監督的各項措施，進一步健全基層政法班子議事規則和工作規則，建立領導幹部談話、一崗雙責、廉潔自律、重大事項報告等制度，進一步提高領導班子的自身素質和整體工作效能，增強凝聚力和戰鬥力。要針對各部門的工作特點，加強對基層科、股、所、隊、室、庭的考覈工作，建立健全一套嚴格、全面、科學的考覈標準，把年度考覈、平時考覈和晉升考覈有機結合起來，並強化動態跟蹤考察，正確評價和使用幹部，促進領導班子建設的.順利進行。

(二)抓學習培訓，全面提高政法隊伍的整體素質。思想政治工作是政法工作的生命線，是我們調動廣大幹警積極性、克敵制勝的根本措施。要認真調查研究和探索新形勢下思想政治工作的特點和方法，突出解決當前隊伍中羣衆觀念淡薄、紀律作風鬆散的問題。一是強化政治理論學習。把政法幹警的政治理論學習作爲一項重要的工作擺上議事日程，認真制訂學習計劃，精心安排好學習內容，通過學習討論、寫心得體會、自我剖析、整改提高等，不斷強化學習的檢查和考覈，保證人員、時間、內容、效果的落實。二是全面開展教育培訓工作。要把教育培訓工作作爲長期的戰略任務來抓，作爲提高幹警的業務素質和執法水平的重要內容。要認真制定“中、長、短”期教育培訓計劃，採取分類教育培訓、舉辦各種講座、開展崗位練兵、技能比武、業務競賽活動，鼓勵自學成才、函授教育、輸送深造等多種措施和辦法，加強幹警的學歷教育，逐步全面提升幹警的政治素質和工作水平。三是加強思想教育引導。要把思想政治工作與業務工作緊密結合起來，通過交心談話及時瞭解幹部的思想狀況，掌握其思想情緒變化;把解決思想問題同解決實際問題緊密結合起來，及時瞭解幹警調動、提拔、家庭變故、工作困難等情況，幫助解開思想上的疙瘩，或者提醒警示其勿犯錯誤。

(三)抓教育管理，認真落實“一崗雙責”。沒有管理的教育是無力的，沒有教育的管理是無效的，要積極探索新形勢下加強和改進政法隊伍紀律作風建設辦法和措施，建立健全具有政法工作特點的教育管理機制。如制定“一崗雙責”制度，層層簽訂黨風廉政建設、預防幹警職務犯罪責任書和績效考覈目標任務。要疏通“出口”渠道，對紀律作風觀念淡薄、不能勝任工作崗位的幹警，要及時調整空出職位，做到能上也能下，讓優秀幹警脫穎而出走上更重要的崗位，對違規違紀屢教不改、不適合做政法工作的人員，要堅決調出政法部門，由組織人事部門另行安排工作。

(四)抓監督查處，加大幹警的責任追究。抓督查是夯實紀律作風建設的關鍵，督查反饋機制是政法隊伍作風建設的最後一道防線，完善監督制約機制，把內部監督與專門機關監督、羣衆監督、輿論監督等有機結合起來，形成快捷、有力、高效的監督合力。一是建立健全紀律作風建設制度。按照黨規法紀，建立健全領導責任追究制、監督評議制、幹警約談和告誡制、執法監督意見書等制度，約束和引導政法幹警自覺遵規守紀，自覺廉潔自律。二是抓好自上而下的監督。通過定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合的辦法，加大對政法幹警紀律作風的檢查力度，充分發揮效能督查、電視曝光和通報批評的警示作用，切實糾正政法幹警工作作風、紀律、態度、效率等方面存在的問題。三是抓好自下而上的監督。通過設立投訴電話、聘請監督員等形式，暢通投訴舉報渠道，健全監督投訴網絡，對羣衆反映政法幹警紀律作風問題進行認真調查處理，各項監督結果記入政法幹警廉政檔案，作爲政法幹警提拔任用、評先評優重要依據。四是加大懲處力度。對於檢查發現或者羣衆反映問題較多、較集中、較嚴重的政法幹警要及時採取誡免談話或組織處理，對嚴重違紀違法的政法幹警必須嚴肅處理追究責任，震懾政法幹警中以身試法的害羣之馬。

(五)抓先進典型，健全紀律作風建設激勵機制。作風建設激勵機制是加強政法隊伍紀律作風建設的重要途徑和手段，改進工作作風需要來自政法幹警對良好作風的自覺認同、自覺參與、自覺學習和自覺遵守。一是注重物質激勵。在貫徹落實年度目標績效管理考覈中，不搞平均主義，應與績效考覈掛鉤，體現愛崗敬業、作風優良與工作漂浮、自由散漫的差別，激發政法幹警熱愛工作、改進作風的積極性和創造性。二是注重精神激勵。要運用樹立先進、典型等手段最大程度地“揚善”，建立廣大政法幹警共同信守的基本信念、價值標準、職業道德及精神風貌，使政法幹警逐步形成事爭先進、業爭一流、相互激勵、相互促進的良好作風。三是注重工作激勵。把紀律作風好壞作爲選拔任用幹部的"硬槓子"，根據公平競爭、擇優任用的原則，對全心全意爲人民服務、淡泊名利、無私奉獻的人，堅決貫徹上級指示精神、聯繫實際創造性開展工作的人，實事求是、腳踏實地、埋頭苦幹的人，勇於進取、敢試敢闖、雷厲風行的人，堅持原則、敢於碰硬、勇於擔當責任的人，清正廉潔、遵紀守法、組織原則性強的人，要及時選拔到重要的崗位上來，引領廣大政法幹警守紀律、講規矩，奮勇爭先，永做黨和人民的忠誠衛士。

?機關領導紀律作風整頓心得體會2】

爲了全面貫徹油田公司一屆二次職代會和我廠一屆一次職代會精神，進一步提高領導幹部、職工的整體素質，解決機關工作人員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，促進機關作風進一步好轉，機關工作人員的辦事效率和工作能力進一步提高，4月12日，全廠召開了全體幹部職工大會，就整頓作風工作進行了認真動員。經黨委統一安排，於4月13日至4月20日，在我廠領導幹部、職工中進行了集中學習和整頓。

首先，通過認真學習《反自由主義》、《解放思想、實事求是，團結一致向前看》和《企業領導人員廉潔從業若干規定》等，使我認識到了此次活動的重要性和必要性。深深地感到國家要進步，民族要振興，作爲一名年輕的黨員更有這個責任和義務。體會到加強幹部作風建設關係黨的形象，是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民羣衆對幹部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益爲第一生命，做到廉潔自律，自覺糾正部門和行業不正之風，切實解決羣衆反映強烈的突出問題，加強自身業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政爲民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模範。

其次，通過集中整頓學習，自己充分認識到了自己存在理論學習還不夠深入，工作作風還不夠紮實，業務知識不夠鑽研，缺乏開拓創新意識等不足，因此決心克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，讓本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變。我要繼續加強對事業的進取心，繼續解放思想，堅持政治學習和業務學習永不放鬆，努力提高自己的政治素養和業務水平;在工作中勇於創新，更新觀念，摒棄陳舊觀念和做法;要積極進取，不能安於現狀;要紮實工作，不怕困難，敢於攻堅破難;要振奮精神面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的幹好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到“講黨性，守紀律，重品行，做表率”。因此我決心做到以下幾點：

一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我要繼續努力學習馬列主義、“三個代表”重要思想、科學發展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務能力，提高服務質量。要按黨員幹部要求嚴於律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現機關幹部良好的工作作風和幹部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業愛崗、紮實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結同志，加強協作，與辦公室同志一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

三、發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務於本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在新的一年裏各項工作取得新的進展。

對於本次作風整頓，我認爲是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表爲指導，落實科學發展觀，進一步解放思想，開拓進取，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業精神，認真履行崗位職責，保持奮發有爲、幹事創業的工作激情，做到“想幹事、會幹事、幹成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質量。爭創一流的工作業績，爲全面完成我廠下達工作目標而努力工作!

?機關領導紀律作風整頓心得體會3】

爲了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情爲民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶着問題去學，學時想着問題，要理論聯繫實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意爲人民服務的思想。

二、勤政爲民，樹立好宗旨意識和良好形象

中國共產黨的宗旨是全心全意爲人民服務，我們必須正確樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公僕的位置上，要勤政爲民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和羣衆“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民羣衆的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恆的全心全意爲人民服務思想，真心實意爲人民羣衆做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠於職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，紮實整改,用飽滿的熱情和昂揚的鬥志，認真做好各項工作，爲我市中小企業和非公有制經濟發展作出一點貢獻。

市委、市府決定開展幹部作風整頓教育活動，進一步促進全市幹部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展幹部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”重要思想要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必然要求，是加強幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們幹部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”重要思想的要求不相符合的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。

通過局“開展幹部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心爲民的好乾部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，並在以下幾個方面改進提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識

要時刻強化宗旨意識，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現爲羣衆辦實事、辦好事，誠心誠意爲人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在後優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作爲衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質

只有通過學習政治理論，用馬列主義武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，增強爲人民服務的本領，處理複雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。

四、努力樹立新形象

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有爲、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮鬥的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。

總之，我要以這次學習整頓爲動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，爲我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。

關機關作風整頓心得體會篇3

通過學習公安隊伍作風建設教育整頓動員大會精神和細化實施方案，以及學習其他有關文件，我個人對集中教育整頓活動有了更爲深刻的理解，對於就自身目前所存在的問題也有了進一步的認識。同時我也深刻意識到開展這次的教育整頓活動是非常及時，非常有教育警示意義的。能夠讓我在今後的工作中保持好的作風，杜絕不良習氣，發揚刻苦精神，提高工作效能，認真執行和貫徹以人爲本，執法爲公，全心全意爲人民服務的宗旨。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍。針對當前工作的實際情況，結合實際對照，下面我淺談一下就此次集中教育整頓活動開展以來我的一些心得體會：無論工作還是生活中我們首先要相互合作，互相信任。一個紀律不強，隊伍散漫，作風慵懶隨意的隊伍是不會將工作做好的，我們只有相互幫助，相互學習，樹立明確的服務目標，提高團隊意識，把隊伍中的問題解決了，把隊伍建設過硬後才能推動各項工作紮實有效開展。

內強素質，外塑形象，切實做到永葆警察形象的正義性，純潔性，公正性，在實際工作中走進羣衆，與羣衆團結協作，尊重羣衆，保護羣衆，讓人民羣衆能夠切實體會到人民警察是爲人民羣衆服務的，是爲人民羣衆利益着想的，因此，實實在在密切聯繫羣衆，走羣衆路線，把人民羣衆的利益放在第一位。

努力解決當前公安隊伍中存在的懶、糊、散，小作爲、不作爲、亂作爲，工作質效不高問題，杜絕公安機關對羣衆冷、硬、橫的現象，杜絕門難進、臉難看、事難辦、話難說的四難現象;杜絕漠視羣衆疾苦、傷害羣衆感情、甚至侵犯人民羣衆利益的現象;強調執法爲民，服務於民，使廣大民警進一步增強民警的全局觀念、羣衆觀念和法制觀念，堅決維護人民羣衆的合法權益，堅決維護社會穩定。要帶着對人民羣衆的深厚感情去執法、去工作，進一步提高新形勢下做羣衆工作的能力和水平努力，努力做到全心全意爲人民服務。

關機關作風整頓心得體會篇4

開展社會主義法治理念教育，是以胡錦濤同志爲總書記的黨中央，從我國社會主義現代化建設事業全局出發，做出的一項重大決策，是確保政法工作社會主義方向的客觀需要，是加強政法隊伍思想政治建設的一項重大舉措，具有極其重要的意義。

社會主義法治理念是體現社會主義法治內在要求的一系列觀念、信念、理想和價值的集合體，是指導和調整社會主義立法、執法、司法、守法和法律監督的方針和原則。具有政治性、科學性、法律性、先進性、人民性等特點。其基本內涵可以概括爲依法治國、執法爲民、公平正義、服務大局、黨的領導等五個方面。依法治國是社會主義法治的核心內容，執法爲民是社會主義法治的本質要求，公平正義是社會主義法治的價值追求，服務大局是社會主義法治的重要使命，黨的領導是社會主義法治的根本保證。這五個方面相輔相成，體現了黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一。

一、當前檢察工作在理念層面上存在的突出問題

法律理念具有歷史繼承性的特點，往往並不隨着法律制度或規範內容的變化而徹底的改變。雖然我國已經基本確立了權利本位的法治理念，但是傳統封建法律思想觀念的影響根深蒂固，依然或多或少地影響着我國的法律制度建設和法律實踐。突出地表現爲權力本位的意識和觀念並未得到完全改變，對於公民的主體性、自主性地位缺乏充分的認識和尊重。而近年來，隨着對外開放的推進，一方面，世界現代法治文明成果被我們借鑑和吸收，但另一方面，脫離國情地照抄照搬西方一些法律思想、法律條文，以此來批評和改變我們的法律制度，其影響和危害性也不容低估。這些錯誤理念反映在執法層面上，表現爲執法不公、執法不文明、執法不嚴格、執法不規範等問題時有發生。當前檢察機關在執法理念上存在的突出問題，主要表現在以下幾個方面：重打擊犯罪，輕保護人權;重實體，輕程序;重協調配合，輕監督制約;重嚴格執法，輕文明辦案 ;重法律效果，輕社會效果;重辦案數量，輕辦案質量。

二、檢察工作中應當樹立的社會主義法治理念

(一)樹立正確接受黨的領導的理念

在檢察工作中堅持黨的領導，是檢察機關堅持正確執法方向，準確執行法定職責，承擔維護國家法制統一重任的基礎。檢察機關要充分認識接受黨的領導的必要性，增強接受黨的領導的主動性，切實把黨對檢察工作的領導和監督落到實處。一要堅持重大決策、部署向黨委彙報，重要情況、重大案件及時向黨委請示，確保檢察工作的正確方向。二要切實把黨委提出的有關精神落實到具體執法工作中，確保檢察工作符合刑事政策，使執法服務於黨的領導和社會穩定。三要積極貫徹落實黨委佈置的各項專項活動，積極配合黨委的執法檢查工作，並根據相關的意見精神不斷改進自身的工作。

(二)樹立保障人權的理念

檢察執法工作涉及到公民的人身自由、生命、財產等基本人權，社會主義法治原則要求檢察幹警牢固樹立保障人權的觀念，在刑事訴訟中切實保障訴訟參與人的合法權益。一是樹立無罪推定觀念。不枉不縱，是執法的理想追求，但在執法實踐中，我們時刻面臨一個不得不作出的兩難選擇——“有罪推定”可能冤枉無辜，而“無罪推定”又承擔着放縱罪犯的風險。化解這一風險，就必須用文明的辦案觀念引導幹警客觀地對待發生的案件，用先進的辦案手段不斷提高幹警的辦案本領。二是切實保障犯罪嫌疑人、被告人的辯護權。保障犯罪嫌疑人、被告人獲得律師及時幫助以及得到律師有力、有效辯護的權利，是犯罪嫌疑人、被告人行使辯護權的關鍵所在。律師一旦介入訴訟，就應當享有“辯護人”的完整權利，經證人或其他有關機關和個人同意，可以向他們收集與本案有關的材料，也可以申請人民檢察院、人民法院收集、調取證據。三是重視犯罪嫌疑人、被告人的無罪辯解。要堅持重事實、重證據、重調查、重程序，認真核查犯罪嫌疑人、被告人的無罪辯解，切實保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權益。四是堅持不起訴聽證制度。被不起訴人可以要求起訴，檢察官應當尊重被不起訴人的程序選擇權。五是嚴肅對待被告人的翻供現象，特別要注意充分聽取有利於犯罪嫌疑人、被告人的意見。六是確立和貫徹非法證據排除規則。堅決把以刑訊逼供、誘供等非法方法取得的證據排除在指控犯罪和定案的證據之外。七是加強對檢察工作中侵犯人權的違法犯罪行爲的查處和責任追究，切實保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權益。

(三)樹立程序正義的理念

程序不僅是實現公正的手段，更是防止、限制司法權被濫用、保障訴訟參與人合法權益並提供救濟途徑的重要機制。一個公平正當的法律程序可以最大限度地增加作出公正決定的可能性，而不正當的程序恰恰帶來截然相反的結果。要樹立嚴格依照法定程序辦事，堅持實體公正與程序公正並重的理念。一要樹立程序優先的理念。要把維護法定執法程序，作爲“規範執法行爲”的重要內容來抓，以此來促進執法，維護法律的公平正義。二要加強接受監督制約的自覺性。既要切實加強內部辦案監督制約機制，又要逐步完善以人民監督員制度爲主的來自社會各方面的監督制約，讓檢察權始終處於有效的監督制約之下。三要進一步健全和落實對違法違紀行爲的追究和賠償制度，提高辦案幹警的責任心，促使其更慎重地按規定的程序履行職責，防止錯案的發生。

(四)樹立強化監督制約的理念

一是進一步解決“不願監督、不敢監督”的問題。要切實增強檢察幹警履行法律監督職責的責任感，使幹警們認識到檢察機關加強法律監督工作不但可以有效地打擊犯罪，維護法律的統一正確實施，而且通過法律監督可以實現保障人權，樹立檢察機關公正執法，維護公平正義的形象。二是進一步解決檢察幹警“不會監督”的問題。“工欲善其事，必先利其器”。要提高檢察機關收集其他證據的能力，改變過分依賴口供的現象。要找準監督工作的切入點和突破口，增強檢察幹警履行法律監督職責的自信心。要加強檢察幹警的業務培訓，提高檢察幹警的業務素質，增強檢察幹警法律監督的業務能力。

(五)樹立文明執法的理念

文明執法，直接決定着檢察機關的社會形象和在人民羣衆心目中的地位，關係檢察事業的長遠發展。要加強檢察職業道德教育，弘揚檢察職業精神，切實落實從嚴治檢的要求和黨風廉政建設責任制，改進檢察隊伍的紀律作風。要堅持法治與德治並重，克服特權思想，以人性化的方式對待案件當事人，充分體現法治的人文精神和執法的人文關懷。要善於和正確運用處理人民內部矛盾的方法，努力做到及時化解矛盾、消除糾紛，努力減少和消除社會對抗，促進社會穩定。

(六)樹立法律效果、社會效果相統一的理念

法律效果與社會效果是統一的，法律效果決定社會效果，社會效果通常反映着法律效果。法律效果與社會效果的統一是司法工作政治性的突出表現。檢察機關服務大局，最根本的着眼點就是要追求法律效果和社會效果的高度統一，做到既要嚴格執法、公正司法，又要立足於穩定社會，促進社會主義市場經濟健康發展。要正確處理和合理兼顧國家、社會和公民三者之間的關係，樹立多元平衡的價值觀，擯棄一元片面的價值觀。要把握好寬嚴相濟的刑事政策，對嚴重擾亂和破壞社會主義市場經濟秩序的瀆職犯罪必須嚴厲打擊，對主觀惡性和社會危害性小、犯罪情節輕微的，區分不同情況，依法從寬處理。對檢察機關不立案的署名舉報案件和羣衆對處理結果不滿意的案件，要耐心做好解釋、息訴工作，避免羣訪、鬧訪現象的發生。

(七)樹立執法爲民的理念

檢察幹警要始終不渝地把實現人民當家作主、維護最廣大人民羣衆的根本利益作爲檢察工作永恆的價值追求，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作爲檢察工作的根本出發點和落腳點，切實做到以人爲本、執法公正、一心爲民。要進一步強化公僕意識，本着對人民高度負責的精神執法，運用法律手段保護廣大人民羣衆的合法權益，辦好關係羣衆切身利益的每一個案件。要以爲人民羣衆辦實事爲根本，把羣衆普遍關注的熱點、難點問題作爲工作出發點，從羣衆看得見、感受得到的具體事情做起，努力把羣衆最關心的事辦成羣衆最滿意的事。要切實保障人民羣衆對檢察活動的知情權、參與權和監督權，使廣大人民羣衆更加理解和支持檢察工作。

(八)樹立辦案質量優先的理念

數量是質量的載體，質量是數量的靈魂。沒有數量，質量就無從談起;沒有質量，數量便沒有意義。要正確處理案件質量與案件數量的關係，通過辦案質量來體現公平正義，來體現服務大局。一方面，必須重視“量”的穩步上升，加大檢察執法辦案的力度。要承擔起法律賦予的職責，採取有效措施，進一步加大查辦職務犯罪的力度，加強對各種訴訟活動的法律監督。另一方面，要堅持以質量爲本，堅決克服和糾正

“湊數案”、“關係案”，逐步建立案件質量管理機制，依靠制度確保案件質量。要注意分析總結所辦的冤錯案件，從中汲取教訓，杜絕重複犯歷史性的錯誤

關機關作風整頓心得體會篇5

機關作爲全所的服務中心，也是全所工作的樞紐和窗口，圍繞中心，服務大局始終是機關工作的主題。這次所第四次黨代會的成功召開，爲我所的今後發展指明瞭方向，明確了目標，機關如何圍繞這個中心，怎樣提高服務水平，更好地反映我所的工作，這是每一個機關工作人員思考的問題。我有幾點不成熟的想法與大家一起探討。

一、突出業務建設，推進機關工作高效優質發展

一是着眼一個早字謀劃業務。機關工作事務較多，客觀上存在工作的被動性和隨機性。要想把握工作的主動權，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯後服務向超前服務轉變，就必須把握全所工作的特點和規律，增強工作的預見性、前瞻性，想在先，謀在前，做到領導未謀有所思，領導未問有所行，緊緊圍繞黨委工作和領導需求，超前思考運籌，正確預測發展趨勢，及早反映情況信息，果斷提出有預見性、準確度高的參謀建議，提前做好各項服務。如把握黨委每個時期的工作重點和重大工作部署，及時掌握工作動態，積極主動地圍繞帶全局性、戰略性的問題，深入調查研究，爲推進工作發展出良策、當高參。

二是立足一個準字開展業務。準，就是實事求是，準確無誤。機關工作首先要把握工作定位，擺正位置，堅持以黨委的目標任務爲服務主線和重點，從全局的角度去謀劃工作，做到時刻關注全局，認真研究全局，準確把握全局，在全局中定位和開展業務，纔不會錯位、越位、缺位，工作才能做到準確無誤。要不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，善於從政治上觀察、思考和處理問題，按規矩辦事，按程序辦事，按原則辦事，纔不會偏離方向、站錯立場。要全面瞭解情況，以實事求是、求真務實的精神捕捉和掌握各種信息，準確把握形勢，深入挖掘，科學分析，並據此做出符合實際的判斷，爲黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對複雜局面提供準確有效的服務。

三是突出一個精字推進業務。無論是辦文辦會辦事辦活動，還是起草文稿、督促檢查、佈置工作，務必講究細節，精心準備，科學安排，嚴格把關，精益求精，於細微之處見真功。辦文要牢固樹立精品意識，要知道文件也是代表我所的形象，要嚴把政策關、法律關、文字關、格式關，確保文件在政策上不出偏差、內容上不出紕漏、文字上不出差錯;辦活動要深思熟慮，周密部署，反覆檢查，不厭其煩，細緻入微，確保所有環節萬無一失。

二、強化能力建設，提高機關工作績效

一是提高決策參謀能力。參謀服務是機關工作首要的工作任務，也是衡量機關工作水平的最主要標誌。提高決策參謀能力就要提高調查研究能力，要緊扣黨委工作重點，緊緊圍繞領導關心的重點、羣衆關注的熱點和實際工作的難點，加強對改革發展穩定中的重大問題進行調查研究，加強對羣衆生產生活中的緊迫性問題進行調查研究，加強對貫徹落實黨委重大決策和主要工作部署中存在的突出問題進行調查研究，深入實地，摸清實情，緊貼實際，杜絕主觀性、片面性，避免失實和失誤。要提高分析綜合、總結提煉的能力，對調查中獲取的大量和複雜的材料進行梳理篩選、分析綜合，經過反覆比較、鑑別、思考、提煉，由此及彼，由點到面，由事入理，從小中見大，實中見虛，微觀中見宏觀，個別中見一般，得出正確、鮮明的結論，爲領導決策提供一系列新觀點、新舉措。要講究參謀的方式方法，既大膽建言獻策，又態度謙虛謹慎，善於抓住有利時機，讓領導樂於接受，使的調研成果納入領導決策範圍。

二是提高統籌協調能力。統籌協調是機關服務水平的集中體現。要善於調動各方面的積極性，妥善處理各方面的關係，以各項工作統一部署、統一目標、統一要求，充分發揮樞紐作用，注意加強聯繫和溝通，調動單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、齊心協力的工作局面。關鍵是要把握工作大局，突出全局性，牽住牛鼻子，學會彈鋼琴，對一些涉及部門多、容易出現推諉扯皮現象的問題，要主動進行協調，明確和細化部門責任，充分發揮基層和部門的作用;要改進協調方法，提高工作效率，確保機關的日常運轉反應靈敏、科學合理、嚴謹細緻。

三是提高督查落實的能力。抓好工作落實，是機關科室的重要職責。督查是決策落實的第一推動力。要圍繞中心工作突出督查重點，着力抓好宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委的工作部署以及上級督辦件的督查落實。要改進督查工作方式，全方位開展日常督辦、明察暗訪、點上覈查、督查調研、專項查辦等多種形式的督查，做到黨委的決策覆蓋到哪裏，督查觸角就延伸到哪裏，要突出督查實效，真正做到問題不解決不放過，責任不追究不放過，羣衆不滿意不放過。

三、加強自身建設，創建四型機關

機關要在保障全所工作高效運轉中有效發揮作用，首要的是加強自身建設，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有專長的隊伍，形成一個重服務、重協調、重落實的機制，創造一個快節奏、快提高、快發展的環境。

一是優化素質，建設學習型機關。機關要跟上領導的思路，發揮好職能作用，必須加強學習，才能做到厚積薄發、舉重若輕。提高素質，首要的是提高政治素質，這是機關工作人員必須具備的素質，同時也要具備敬業精神、協作精神、進取精神、奉獻精神的基礎。因此，要切實加強理論武裝和政治修養，把重點把在領會精神、把握實質、勇於實踐上來。要加強業務知識學習，特別是要在實踐中學習謀劃發展的思路、處理問題的方法，努力在各方面提高素質和能力。

關機關作風整頓心得體會篇6

爲迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取牟瑛事件教訓，切實加強新形勢下幹部作風建設，根據縣委的統一部署和要求，鄉黨委在深入思想發動的基礎上，組織機關全體黨員幹部集中時間進行專題學習，重點學習了在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，學習了杜青林同志在全省學習貫徹在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的講話，和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學習了楊冬生同志在全市幹部作風整頓建設活動動員會上的講話，學習了縣委《關於加強和改進幹部隊伍作風建設的意見》等文件。

在開展學習討論後，我深刻認識到加強幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照.三個代表的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神.並以此爲鑑做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

(一)學習是領導幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。

正如毛澤東同志指出的那樣：學習是我們注重的工作，特別是幹部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導幹部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導幹部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

(二)加強和改進黨的作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導幹部中樹立心繫羣衆、服務人民的良好風氣，保持黨同人民羣衆的血肉聯繫。

人民羣衆是我們黨的根本所在。對於黨羣關係，我們曾喻之爲魚水，比之如骨肉。沒有與人民羣衆的密切聯繫、共同奮鬥，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯繫羣衆，而黨執政後最大的危險是脫離羣衆。這種危險，源自於權力和地位的變化，根子在領導幹部的作風。在長期執政的條件下，充分發揮密切聯繫羣衆這個最大優勢，心繫羣衆、服務人民，需要領導幹部在思想上牢固樹立馬克思主義的羣衆觀點。要始終堅持黨的羣衆路線，時刻擺正自己和人民羣衆的位置，做到在任何時候任何情況下與人民羣衆同呼吸共命運的立場不能變，全心全意爲人民服務的宗旨不能忘，堅信人民羣衆是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民羣衆，真正把人民羣衆當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民羣衆保持密切聯繫，越是要深入到基層和羣衆中去，瞭解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民羣衆心連心。

(三)真抓實幹，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。

應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在着。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件;不能熱衷於路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

(四)顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關係。

一方面，全局是由一個個局部組成的，局部會對全局產生影響;另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發生矛盾，局部應當服從全局。有些事情，從局部來看是可行的，而從全局來看是不可行的，就應當以局部服從全局;反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應當以局部服從全局。相對於全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團結和諧，必須有統一意志、統一行動。如果各自爲政、各行其是，出現一盤散沙的局面，那就不僅什麼事情也辦不成，而且會給黨和國家帶來嚴重後果。

(五)發揚民主和團結共事是一個緊密聯繫的整體。

一個班子裏，只有充分發揚了民主，才能更好地團結共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發表。在不同意見的討論中，才便於集思廣益，博採衆長，形成共識，纔有領導成員之間互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，達到團結共事的目的。我們深信，隨着各級領導幹部發揚民主、團結共事良好風氣的進一步發揚光大，各級領導班子一定會出現新的面貌，帶領廣大幹部羣衆不斷開創科學發展的新局面。

(六)秉公用權，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎抓起，築牢拒腐防變的思想道德防線。

作爲黨員幹部要自覺加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品質。

總之，要按照在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用;要心繫羣衆、服務人民;要真抓實幹、務求實效;要艱苦奮鬥、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康格和革命氣節。

關機關作風整頓心得體會篇7

當前各地都在抓幹部思想作風建設，致力打造一支黨和人民滿意的幹部隊伍。要實現這一目標，應率先打造一支黨和人民滿意的領導幹部隊伍。只有有了一支負責的黨和人民滿意的領導幹部隊伍纔有可能打造一支黨和人民滿意的幹部隊伍。各級領導幹部忠於職守，找準時代航標，自覺地擔負起黨和人民賦予的重任，踐行立黨爲公、執政爲民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領導幹部應當從以下方面努力。

一、塑造良好個人形象，充分發揮表率作用

領導是旗幟，領導是導向。轉變作風，抓具體、促落實，關鍵在人，關鍵在領導。正如俗話所說，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正雖令不行”。作爲一名領導幹部，要真正成爲幹部羣衆心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強黨性修養，把牢固樹立共產主義理想、堅定中國特色社會主義信念作爲自己的終生課題，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態，始終保持勤於任事、求真務實的工作作風，不斷提高駕馭全局、推動科學發展的領導能力。領導幹部要在人民羣衆中樹立良好的個人形象，發揮好表率作用，必須做到“五個正確對待”。

正確對待羣衆，做執政爲民的表率。領導幹部對待羣衆的態度，是信念是否堅定、黨性是否純潔的試金石。我們的工作應該向誰負責，這個問題有些同志並不是很清楚，這是十分危險的。必須時刻銘記對人民羣衆負責和對組織負責是一致的，我們的每一項工作，都必須向組織負責，向人民羣衆負責，向歷史負責，真正做到問心無愧。現在有的同志，不是對組織負責，對廣大羣衆負責，對工作負責，而是對少數人負責，對自己的選票負責，這是絕對不允許的。領導幹部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認真做事、抓緊時間做事。衡量一個領導幹部的工作做得好不好，最終要看能不能贏得人民羣衆的擁護和支持，能不能在人民羣衆中有好的口碑和形象。

正確對待組織，做服從組織決定的表率。我們黨是有嚴密組織的，也是有嚴格紀律的。作爲一名黨員，必須不折不扣地貫徹執行黨的組織原則和紀律要求。一些同志有一種不好的傾向，就是對上級組織的決定，合意的就執行，不合意的就不執行;對組織紀律，願意執行就執行，不願意執行就不執行;什麼時候組織提拔重用自己了，對組織就擁護;什麼時候自己的要求沒有得到滿足，就牢騷滿腹。我們必須明白，領導幹部的成長進步是組織培養教育的結果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養就沒有個人的成長進步，任何時候都不能凌駕於組織之上，必須時刻講規矩、守紀律。黨員享有對上級組織的決定提出不同意見的權利，但必須注意發表意見的場合，不能想說什麼就說什麼、想怎麼講就怎麼講。領導幹部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀律，帶頭維護黨的團結統一，堅決克服個人主義和自由主義。

正確對待自己，做學習創新的表率。領導幹部無論是在什麼崗位，都要清醒地認識到，這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺，決不能認爲自己是唯一的，是最好的。要經常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多爲黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問題說明，領導幹部能否擺正自己的位置，能否正確對待自己，絕不是一個小問題。面對新形勢新任務新要求，每個領導幹部都要有“本領恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感加強學習、勇於實踐、善於總結，不斷提高處理複雜問題、領導科學發展、促進社會和諧的能力。

正確對待名利，做廉潔自律的表率。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益，關鍵是要正確對待。現在，一些幹部把名利看得很重，有的甚至成爲名繮利鎖的囚徒，滑到邪路上去。領導幹部會面臨各種誘惑，各種苦惱。對絕大多數人來說，苦惱就是實現慾望的能力與慾望之間的差距，如果慾望與黨和人民的要求相一致，這個距離就會縮短，苦惱的就只會是工作上的事情;如果一味追求個人利益，那你的能力和目標之間的差距就會很大，就會陷入無盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離，小節不喪失”。要以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的責任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。

正確對待同志，做團結幹事的表率。領導幹部尤其是班子“一把手”，要注意調動各方面積極性。要嚴格用紀律來約束和規範自己的言行舉止，不隨便表態許願送人情，不聽、不信、不傳小道消息和謠言，不拉幫結派、搞小圈子，切實增強和維護班子團結。要有容人之量，既要容人之長，也要容人之短、容人之過，多一些豁達、多一些謙讓、多一些尊重，正確對待自己，正確對待同志，做到嚴於律己，寬以待人，聞過則喜，推功攬過。要開展積極健康的批評與自我批評，妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾，不斷增強班子解決自身問題的能力，真正做到像愛護自己的眼睛一樣維護領導班子的團結，以領導班子的團結促進一個地區、一個部門的團結，進一步形成團結幹事、共促發展的良好氛圍。

二、堅持奮發有爲工作，增強幹事創業的積極性主動性

早日脫貧致富奔小康，過上幸福安康的好日子，這既是羣衆的期待，也是組織的期望，更是領導幹部不可推卸的歷史責任。面對黨和人民的重託，我們一定要進一步增強責任感和緊迫感，以火一樣的熱情，全身心投入到全面建設小康社會的偉大實踐中，努力推動科學發展、和諧發展。

保持強烈的事業心和責任感。我們絕大多數領導幹部是具有事業心和責任感的，能夠全身心地投入工作，工作有聲有色。但也有一些同志，沒有朝氣，工作不用心、不盡力，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至一天都不撞一聲鍾，這種精神狀態與黨和人民羣衆的期待、與加快發展的要求差距很大。一些領導幹部貫徹落實上級的方針政策和重大決策部署，不是積極想辦法、結合實際創造性地開展工作，而是照搬照套、照抄照轉，應付了事，這將嚴重製約發展。作爲領導幹部，只有竭心盡力、盡職盡責、只爭朝夕地爲黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業績，才能對得起組織、對得起羣衆、對得起歷史、對得起自己。

增強加快發展的緊迫感。各地的區位條件、地理環境、資源稟賦、發展基礎都不一樣，情況千差萬別。增強加快發展的緊迫感，必須立足實際，發揮優勢，確立符合自身特點的發展思路，採取切實可行的措施，增強主動性、打好優勢戰，力爭在現有基礎上發展得更好更快。面對新的形勢和任務，領導幹部一定要格外珍惜自己的崗位，千萬不能當“太平官”，一定要有強烈的緊迫感和使命感，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，決不能錯失發展機遇，貽誤發展良機，給黨和人民的事業、給當地的發展造成不可挽回的損失。

關機關作風整頓心得體會篇8

機關全體會後，本人按照要求，認真學習《復興區機關工作人員行爲規範手冊》等有關文件精神，並細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的熟悉。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。非凡是沒有很好地爲領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業務知識不夠鑽研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中碰到難題，經常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放鬆。在日常工作中，非凡是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對《復興區機關工作人員行爲規範手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鑽研不夠，自己在業務方面存有依靠性，認爲領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作爲負擔，未注重到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想鬆懈，自我要求不嚴，放鬆了對自身紀律性的要求。

三、今後的整改措施

1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學《復興區機關工作人員行爲規範手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，碰到問題多看多問多想，多向四周的同志請教。