抓作風促轉變心得體會多篇

抓作風促轉變心得體會篇1

轉眼間，這次的幼兒園教師培訓已經結束，很榮幸自我能夠參加這次的培訓學習，這次的培訓充實而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養，此次培訓理論與實例結合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成爲一名優秀的幼兒教師。經過五天的學習，收穫頗多，談談自我的一點學習體會。

一、幼兒教師要培養終身學習的理念

我們的生活日新月異，隨着社會的不斷髮展，教育理念也在不斷更新。爲了適應孩子的求知需求，我們要不斷學習，隨時補充自我的能量，給自我充電。如果只靠原先在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負職責的事。

過去，我們是領着孩子在學習，此刻我們是和孩子一齊學習，如果我們不把自我的知識的海洋裝滿，怎樣才能滿足孩子那一條條求知慾旺盛的小河教師的業務素質很重要，此刻的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，僅有高素質的人才能更適用這個崗位。所以，我們每一天至少學習一篇教學方面的文章，每一天練練基本功，讓自我在幼教領域不至於落後。

二、廣泛學習幼兒教育教學理論，提升教學技能

縣幼兒園的吳院長詳細深入的爲我們解讀了《幼兒園教育指導綱要》，爲我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，爲我們的教育科學理論注入了源頭活水，其他幾位教學經驗豐富的骨幹教師又結合幼兒教育的五大領域特點，爲我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設計、組織與指導，讓我們瞭解如何在幼兒園進行教學工作。

三、教師應具備良好的師德和職業道德

德高爲師，身正是範，師德是一個教師的靈魂。能否成爲一個好教師，要有捧着一顆心來，不帶半根草走的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會理解、關愛幼兒。

四、教師必須具備較高的業務素質。

要實施創新教育理念，創新型教師必須具備以下幾種業務素質：（1）有豐富的知識結構，這是教師發揮創造性的基本保證。（2）有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。（3）有豐富的情感。教師聲情並茂的朗誦，熱情洋溢的讚賞以及在與學生接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的進取情感能隨時地激發、調動學生的熱情，激發學生的學習動機，學生因親其師而信其教，變苦學爲樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。

總之，經過此次培訓，我懂得了很多的道理，學到很多知識，認識了很多朋友。在今後的工作和生活中我要不斷努力，學以致用爲孩子上好課，成爲孩子的好朋友。

抓作風促轉變心得體會篇2

當前，幹部中存在的以權謀私、作風可是硬、經濟上不廉潔等現象，是人民羣衆最關注、議論最多的話題，也是導致幹羣關係緊張的關鍵問題。如何改善幹羣關係，是擺在我們面前的一項重要任務。實踐，僅有以“三個代表”重要思想爲指導，以解決“三農”問題爲中心，以貫徹___屆四中全會“決定”爲目標，切實轉變幹部作風，創造一個團結戰鬥、作風過硬、關心羣衆的領導班子，創造一支高素質的幹伍，才能密切幹羣關係。一、轉變幹部作風的重要意義

幹部作風直接影響黨羣幹羣關係，關係着黨的凝聚力、號召力、戰鬥力，關係着經濟社會發展的成敗。全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨的執政本事建設，幹部的作風是關鍵。從總體上看，我們幹部的作風是好的，幹部思發展、謀發展、抓發展的氛圍濃厚。可是，部分幹部在作風上暴露出來的問題，已成爲影響工作落實和發展的障礙。突出表此刻：有的工作敷衍，推諉拖拉，政治敏銳性不強，政策掌握不全面、貫徹不徹底;有的工作漂浮了事，形式主義、官僚主義和自由主義較重，講大局不夠;有的精神不振，方法簡單，對待羣衆感情生硬;有的私心較重，辦事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉潔;有的弄虛作假，報喜不報憂，賭博和“走讀”現象時有發生等等。作風問題無小事。幹部作風不正，就會失去羣衆的信任，黨的方針政策就無法在羣衆中得到有效落實。幹部作風不實，就會給發展造成惡劣影響，給實施“生態立縣”戰略帶來巨大阻力。作風問題不解決，就會影響幹伍的整體形象，就會阻礙建設“生態立縣”的前提高伐。爲此，必須下大力氣加以解決幹部作風問題，促使幹羣關係的密切程度。

二、轉變幹部作風的指導思想

轉變幹部作風要以黨的___屆四中全會精神和“三個代表”重要思想爲指導，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，按照立黨爲公，執政爲民和“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”的要求，突出“心貼羣衆，爲民服務”的主題，圍繞全面建設“生態經濟強縣”發展總目標，以進一步密切黨同人民羣衆的血肉聯繫爲核心，以轉變工作作風、增強服務意識、提高工作效率爲目的，以解決突出問題、加強制度建設爲手段，樹立爲民、親民、務實、清廉的幹部新形象，切實把廣大人民羣衆的根本利益維護好、實現好、發展好

三、轉變幹部作風的主要措施

轉變幹部作風，以着重解決部分幹部所表現的“懶散、浮燥、簡單、不公、不廉”等突出問題，建立轉變幹部作風的長效機制爲主要資料。

(一)杜絕不良作風，確保政令暢通，嚴禁我行我素

黨員和幹部要牢記確保政令暢通的政治紀律。決不允許出現陽奉陰違，搞當面一套、背後一套的“兩面派”行爲，絕不允許搞上有政策，下有對策。嚴肅查處編造、傳播政治謠言及醜化黨和政府形象的人和事;嚴肅查處對上級安排的工作頂着不辦或不及時辦理的單位和個人。着力培養高度的政治敏銳性、堅強的政治紀律性，堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風，大力倡導“嚴守紀律、顧全大局、無私奉獻”的“少雲精神”，確保中央、市委、縣委決策得以堅定不移的貫徹執行，確保政策上下一致不走調。

(二)樹立實效作風，維護人民利益，防止脫離羣衆

要牢固樹立“羣衆利益無小事”的思想，牢記“實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益”這個對幹部的根本要求。在工作中，把羣衆的呼聲當作第一信號，把羣衆的需要當作第一選擇，把羣衆的利益當作第一研究。在決策上，把人民羣衆擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作爲衡量利弊得失的根本標準。增強工作透明度，進取爲羣衆解決熱點難點問題。要異常關心和幫忙特殊困難羣體，如特困戶、受災羣衆、下崗職工等。涉及羣衆利益的大事，經過召開羣衆會，充分徵求羣衆意見，真正做到“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”。堅決反對高高在上，唯我唯大，脫離羣衆的不良作風。

(三)堅持服務作風，增強服務意識，克服推諉塞責

要牢固樹立服務意識，開展“爲經濟建設服務，爲市場主體服務，爲基層服務，爲羣衆服務”的“四服務”活動。大力推行依法行政、政(村)務公開。克服推諉扯皮、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，切實消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象;切實做到微笑服務、主動服務、優質服務。

(四)加強廉政作風，恪守勤政廉潔，力戒辦事不公

勤政廉潔是反映幹部作風好壞的標準之一。堅持深入開展反斗爭，從源頭制止;堅持深入行風評議，糾正行業不正之風。堅決反對個人主義、享樂主義;堅決反對優親重友，厚此薄彼;堅決反對吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡導艱苦奮鬥，勤政廉潔的作風，努力克服得過且過無所謂，貪佔便宜不廉潔的行爲。堅持恪守做人本分，做到公正辦事、清白爲人

四、轉變幹部作風的要求

(一)提高辦事效率，堅持求真務實

幹部要加強學習，增強業務技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風，大力倡導雷厲風行、平易近人、慎重細緻的辦事作風。力戒形式主義，反對官僚主義和自由主義。發揚腳踏實地、埋頭苦幹、求真務實的作風。對弄虛作假者批評不含糊，曝光不留情，處理不手軟。

抓作風促轉變心得體會篇3

時光匆匆，轉眼間，一學期即將結束。

作爲一名新教師，剛從學校出來又進入學校，環境雖無重大變化，但身份卻發生了本質性的變化：由學生轉變爲教師。這期間我對自己工作有很多的思考和感受，現將本學期教學工作總結如下：

一、思想方面

我能夠積極參加政治學習，關心國家大事，尊重前輩老教師，熱心幫助同事，團結同事;在教學上教育目的明確，態度端正，鑽研教材，勤奮刻苦;關心學生，愛護學生，爲人師表，與學生亦師亦友。熱愛自己的事業，積極的投身到工作之中去。積極的參加了學校和教育局組織的培訓，使自己在教育科研、教育理論上都有所成長和進步。

二、教學方面

1、備課從開學初，積極參加教研組組織的教研活動，認真的準備備課，認真的利用好每週二的教研活動時間。作爲一名年輕的教師我積極去聽老教師的課，認真的向老教師學習，學習他們的經驗以及那種對學生的認真負責的態度，不斷的提高自己的教學水平。可以根據要求，課前認真備好課，寫好學校規定的標準的教案。備課時認真鑽研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年級組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。爲了上好一節課，我經常的上網查閱資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，時常和有經驗的老教師研究教學環節。爲了準確向學生展示函數圖象，數學原理等，我積極的製作多媒體課件，使學生理解概念形象化。

2、上課上好課的前提是做好課前準備。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養學困生的學習興趣，簡單些的找學困生回答。因材施教，用學生的喜愛教學方法，學生積極的回答問題，能夠和學生積極的融合在一起，教學的任務順利完成，學生的學習效果比較的理想。

3、輔導我利用每天的數學輔導時間對學生進行輔導，不明白的給學生耐心講解，及時查缺補漏。同時補充一些課外題讓學生多練。此外，還與家長保持一定的聯繫，及時和家長溝通情況，共同督促學生的學習。對學習比較差的學生要進行個別的輔導，給他們進行強化訓練。

三、德育工作

德育是學校工作中的重中之重，我認爲德育工作的祕訣就是愛。讓學生感受到你愛他們!作爲一(6)班的見習班主任，我常和學生一起跑操，參加課外活動，走進學生宿舍，關心他們的學習生活，和他們成爲朋友，傾聽他們的心聲。經常找後進生談話，多鼓勵，多指導，發掘他們的閃光點，幫助他們樹立自信心，維護他們的自尊。教師的責任不僅在於教授學生知識，更在於引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行爲準則。

四、個人學習、反思

作爲新教師，在教育教學中仍然存在許多不足，教學經驗不足，得多向老教師請教學習;在課堂教學中，不能很好地引導學生探索發現，某些例題等細節處理不好，還要採取多種方式調動學生的積極性，還有課堂上一些“意外”事件的處理等等，所以得多多地聽課;在班級管理中，我很容易被學生“牽着鼻子走”，被學生認爲是好說話的老師，導致學生很懶散，比較難管理，在這方面我經常向指導老師馬老師學習。

抓作風促轉變心得體會篇4

開展”轉方式、正風氣、提效能”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人爲本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行爲規範的行政服務體系的必然要求，是進取索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發展的需要，反映了人民羣衆的願望，關係到改革、發展、穩定的大局。下頭我談幾點個人認識：

一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政本事高度進一步增強推進”轉方式、正風氣、提效能”的自覺性和職責感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉方式、正風氣、提效能”，作爲我局工作職能的深化和延伸，作爲推進廉政建設和強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政本事建設體此刻提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體此刻增強幹伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進”轉方式、正風氣、提效能”活動的開展。

二是抓學習，在提高幹部綜合素質上下功夫，切實以幹部本事促機關效能。進一步抓好政策法規、業務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強爲人民服務的本領;進一步加強實踐鍛鍊，推動機關幹部爲領導服務、爲基層服務、爲羣衆服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才幹，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關幹伍。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標職責制》、《首問職責制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《職責追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公佈投訴電話，聘請”轉方式、正風氣、提效能”監督員，爲檢查考評”轉方式、正風氣、提效能”定硬尺子。

四是抓結合，堅持把”轉方式、正風氣、提效能”與重點工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設;使各個活動融會貫通，相互提高;堅持把”轉方式、正風氣、提效能”與當前工作、自我的實際、上級的要求相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。

五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵幹事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動理解社會的監督。對羣衆投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作爲”、“不作爲”、“亂作爲”現象;經過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和提議。

抓作風促轉變心得體會篇5

“轉變工作作風、增強服務意識，不斷提高辦事效率和效能，樹立良好的辦公室形象。”

我們辦公室是在領導和同事們熱情關懷的指導下，我們工作的重點就是服務，服務對象是人，服務的目的是爲了更好的服務於領導和同事，服務的內容是爲領導和同事提供服務的，而服務的目的是爲了服務於領導和同事，爲了服務於同事。

一、樹立“一種服務精神”，全心全意做好我辦公室的工作。

辦公室工作的核心就是服務。爲此，我們牢記辦公室工作服務“以人爲本”的宗旨，全心全意爲領導和同事服務。我們在工作中，堅持做到了四個到位：一是在職責上到位：認真落實領導安排，做好各項重點工作的安排和部署，積極爲領導和同事們臨時性、緊急性的任務，保證全局工作的有序開展;二是在工作上到位：根據領導安排，認真做好各項重點工作的安排和部署，積極爲領導和同事們處理臨時性的任務，保證全局工作的順利開展;三是在工作上到位：根據領導安排，認真做好各項重點工作的安排和部署，積極爲領導和同事們處理臨時性的任務，保證全局工作的有序開展;四是在工作作風上到位：辦公室工作的關鍵部位和關鍵崗位，我們以“三大職責”和“六不準規定”爲準則，認真落實領導安排的工作任務和要求，較好地完成了各項工作任務;五是在服務上到位：我們牢固樹立服務意識，堅持把“辦公室工作無小事”作爲服務的思想，把辦公室工作做好做實。

二、加強學習，全面提高工作能力

辦公室工作是我局工作的重要組成部分，爲了適應新形勢下辦公室工作的新要求，我們要不斷學習新的政策理論，學習領導班子成員的優良工作作風，學習辦公室主任的敬業精神，學習各科室的基本知識，全面提高自己的理論、業務素質，爲辦公室工作的開展做好自己的本職工作。

1、加強文字工作。根據年初的工作安排和領導的安排，認真做好各類文件的起草、打印、校對工作，全年起草完成文件42份，起草撰寫工作信息20期，在各級各類評比中獲得了較好的成績，其中先進個人5人，優秀工作者2人，先進個人5人，在各級各類評比中都獲得了較好的名次。

2、做好辦公室日常具體事務。辦公室是局各項工作的樞紐和橋樑，是局領導的參謀和助手，工作繁雜，頭緒多。針對這些特點，我們努力完成各項工作，做到了腿勤、口勤和筆勤，對領導交辦的事項要認真分析研究，抓住主要矛盾和關鍵環節，妥善處理。同時，我們注意用自己的行動和言行，堅持高標準、嚴要求，在工作中學習掌握和運用科學的工作方法和技巧。

3、在實際工作中學法、用法。辦公室工作的實質就是“說”和“做”的統一，在聯繫實際的基礎上，認真學習和領會有關文件、制度、規定等，並把這些理論運用到具體實踐中，通過實踐提高自己的工作能力。通過學習和工作，使辦公室成爲聯繫與基層的橋樑和紐帶，成爲推動工作的助手和參謀作用。

三、強化奉獻意識，做好本部門的各項工作。

辦公室工作繁瑣複雜，但辦公室人員要有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的精神，堅持工作踏實，任勞任怨，努力完成領導交辦的各項工作。辦公室工作的核心就是搞好“三個服務”，即爲領導服務、爲服務、爲基層服務。辦公室工作千頭萬緒，我們每一天都面臨着許多的事務，需要處理的事情很多，不論是領導交辦的事情還是下級單位的事情，辦公室人員總是全力以赴，不分彼此，經常加班加點，在保證了自己的本職工作能力的基礎上，發揮着重要的作用。

四、存在的問題和今後努力方向

辦公室xx年來，雖然在領導的支持和同志們的配合下做了一些工作，取得了一定成績，但與領導的要求相比，與兄弟科室相比，仍存在一定差距。一是工作開拓性不強，特別是對外協調方面需進一步加強;二是創新能力不夠強，工作方式方法欠妥;三是全局觀念、大局意識還有

抓作風促轉變心得體會篇6

近年來，我市綜合行政執法隊伍執法能力和作風取得了一定成果，但執法工作距羣衆所期所盼仍有差距，執法理念較先進城市仍然落後，執法人員違規違紀情況仍然存在，一個重要原因就是我們隊伍的作風能力建設還不過關、還不夠硬。我們必須以此爲鑑，牢固樹立思想道德防線，堅定正確的理想信念，自覺接受人民的監督，用勇於擔當的行動做好綜合執法工作。

作爲一名執法人員，自身政治上要堅定。堅定正確的理想信念，旗幟鮮明講政治是我們黨作爲馬克思主義政黨的根本要求，政治頭腦是否清醒、政治立場是否堅定是衡量黨員幹部的首要標準。我們必須要通過不斷的學習，認真學習、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持集中學習與自學相結合，加強法律法規學習，提高拒腐防變的能力。事實證明，作風腐化無不是從“第一次”開始、一步步走向深淵的。思想上鬆一寸，行動上就會差一尺。從善如登、從惡如崩，思想的口子一旦打開，好比堤潰蟻孔，氣泄鍼芒一般，一發而不可收拾。所以我們一定要在思想上建好“長堤”，時刻保持清醒和警惕，把初心當恆心，慎終如始，堅決守住第一道防線。

作爲執法隊伍中堅，中隊長管理要抓牢。火車跑得快，全靠車頭帶，這就是關鍵少數的關鍵所在。建設現代、活力、時尚的國際化大都市的目標已經明確，“作風能力提升年”的號角已經吹響，需要我們擼起袖子、甩開膀子，不遺餘力向前衝。中隊長作爲執法隊伍骨幹，應重細節、提效率，以身作則、擔當作爲、衝鋒一線，執法工作纔會事半功倍、水到渠成。上有好者，下必甚焉。我們要建立健全基層執法隊伍尤其是中隊長的監督管理制度，堅持抓懲治和抓責任相統一，對作風問題露頭就打、執紀必嚴，確保其時刻以各項規章制度作爲行爲規範，時刻保持清醒頭腦，對紀律保持敬畏之心，視法律法規爲“高壓線”自省，視作風規定爲“警戒線”自律，拒毫末之錯於千里之外，以紮實的工作作風保持初心，牢記權利來自人民賦予，要用於人民，始終堅持廉潔用權。

作爲執法工作重心，執法能力提升要抓緊。執法能力過硬是幹事之要，必須作爲主旋律始終高揚。要針對基層執法實際中的難點堵點、重點疑難進一步完善基層執法培訓制度，建立以基層需求爲重心的“中隊自主學、區市檢驗學、市級帶領學”的三級培訓體系。堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，加強業務培訓，着力提升專業能力。結合業務重點工作，全方位開展大學習、大培訓、大練兵、大提升活動，有效提升專業能力，引導和幫助執法人員豐富專業知識、培育專業精神、提高專業素養，努力提升服務民生、服務羣衆的能力和水平。在學乾結閤中練就過硬本領，進一步解放思想更新觀念，始終保持永不懈怠的精神狀態，以一往無前的奮鬥姿態，在比學趕超中爭先進位，在加壓奮進中開創新局，推動工作高質量發展。

作爲執法工作突破口，執法方式創新要抓好。我們要用好廣開門路“引”、多措並舉“育”，充分學習深圳、上海、杭州等先進城市優秀工作理念，創新傳統執法思路、執法方式，不斷提升綜合執法工作的能效。近年來“律師駐隊”“非現場執法”等創新執法模式推廣以來，執法難、執行難問題得到有效緩解，執法形象、執法效能大幅提升，爲綜合執法工作打開了新的思路，探索了新的路子。我們要不斷地在實踐中探索，在探索中創新，勇於改革，敢於突破，爲綜合行政執法工作積蓄強勁而持久的動力。

作風常常是一座城市、一個單位、一支隊伍工作狀況、工作成效、工作好壞的風向標，工作作風不實必然導致羣衆背離、隊伍散漫。我們必須要充分認識改善作風的重要性、緊迫性，堅持高度的政治警覺，要始終堅持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印，才能贏得人民羣衆的信任、支持和擁護。堅持着力抓好綜合執法隊伍作風能力建設，堅持抓常、抓細、抓長，堅持以開拓創新的思路和辦法、嚴明準確的制度和機制、不打折扣的執行和推進，強力鞏固隊伍作風能力建設，確保改進作風規範化、常態化、長效化，以鍥而不捨、馳而不息的決心把作風能力建設引向深入。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是一祕爲大家帶來的5篇《2022轉變工作作風心得體會》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用。