學校幹部培訓心得體會
暑期期間,學校黨委組織中層幹部進行了集中學習和走訪調研,通過學習,提高了工作能力,明確了工作方向現將學習心得彙報如下:
一、學習的重要性和緊迫性
21世紀是知識經濟社會,其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家,一個民族,一個個人,要適應和跟上現代社會的發展,唯一的辦法就是與時俱進,不斷學習,不斷進步。中層幹部只有加強學習,才能接受新思維、新舉措,瞭解和把握先進的管理理念和管理方法,取他人之長補己之短,只有這樣,才能更好的爲學校事業發展添磚加瓦。
二、內容與形式相得益彰
從籌備到整個學習過程中,領導重視體現的淋漓盡致。方案准備,內容豐富,形式多樣,雖然在緊張的三天時間內,專題講座、電影播放、分組討論,小組彙報,精彩紛呈,但整個過程非常順暢,一環緊扣一環,我們感覺緊張的同時又有巨大的收穫,給我們工作的啓發亦是如此,要想達到一定的效果,內容和形式都很重要。
三、溝通與協調至關重要
要學會溝通與協調,要善於與領導、中層幹部、職工、學生進行溝通,要學會尊重別人,放下架子,不利於團結的話不說,不利於團結的事不做,要當好部門領導的參謀助手,要圍繞如何促進學校發展的思路,積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活,把反思當作一種文化,經由過程反思,及時發現自身存在的問題。
四、明確責任,敢於擔當
責任就是職責和任務,中層幹部要敢於擔當,不斷樹立責任意識“想幹事”,強化責任能力“能幹事”,規範責任行爲“真幹事”,堅持責任制度“可幹事”,落實責任成果“幹成事”。有了責任就能夠主動關心教職工,關心學生,有了擔當,纔會讓大家信服,給全體教職工創造一個敢做事,願做事的氛圍。
五、寬宏大量,學會包容
包容是一門藝術,是一種境界,要達到這種境界,就必須擁有博愛的心,博大的胸襟,還要有一份坦蕩、一種氣概,包容是贏得朋友的前提,包容是人生的財富。包容不等於遷就和放任自流,包容別人的過錯,是爲了讓別人更好地改過,與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓,做到心理相容。
六、擺正位置,做出實績
如何擺正自己的位置,是做好中層領導工作的關鍵。首先要充分認識到自己所處位置的重要性,要對自己的工作能力、意識有深刻的認識,要做好領導的助手,要能夠擔負起學校領導交待的各項工作任務,要始終保持旺盛的工作熱情,要搞好上下級關係,在有限的空間裏發揮出最大作用。要努力做到到位不越位,有功不爭功,有爲不胡爲。
通過幹部培訓班學習,提高了個人素質,增強了責任意識,確保我們能夠以端正的態度,過硬的能力,良好的狀態和飽滿的熱情投入到工作中。爲服務學生、服務教師和服務海院打下了良好鋪墊!
所以在今後的工作中,我將加強政治理論學習,堂堂正正做人。一個人的能力再強,如果不加強政治理論學習,不嚴於律已,決非合格的領導。進一步加強黨風廉政建設的學習,形成克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業的良好工作作風。在工作中,正確處理好各種人際關係,營造良好的外部工作環境。
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