高層次人才專題研修班及企業經營管理人才專題培訓班學習心得

x月xx日至x月xx號期間，在區委組織部悉心安排下，我們隨隊到上海張江創新學院參加了高層次人才專題研修班及企業經營管理人才專題培訓班。通過這次培訓，我們開闊了眼界，受到了啓迪，感到了差距和壓力,受益匪淺。現將學習體會彙報如下:

一、三種收穫

（一）知識。通過此次培訓，認識到一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。企業管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業永恆的主題。加強培訓與學習，則是提高企業管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能瞭解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

（二）責任。參觀中共一大會址紀念館感觸頗深，不僅僅讓我們再一次接受了黨的教育，更讓我們對黨從建立、發展到成熟有了更深一層的瞭解，也堅定了共產主義的信念。我們要不忘初心、牢記使命，高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，把堅定理想信念作爲思想建設的首要任務，自覺做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，在工作崗位上勇於擔當創新干，馬不停蹄接力幹，擼起袖子加油幹，向着中華民族偉大復興的夢想不斷前進。

（三）友誼。培訓班雖然時間短暫，但爲我們提供了相互學習、取長補短的良好契機，在這裏我們從相識到相知，相互薰陶，相互感染，在溝通交流中共同提高。在這個團結友愛、溫暖和諧的集體，大家互謙互敬，學風濃厚，相處得十分融洽，結下了深厚的友誼。從各位同學身上，我們感受到了積極上進、奮發有爲的精神風貌，學習到了很多優點，這將是我們人生中最寶貴的財富。

二、三點啓示

（一）加快經濟發展，必須解放思想。學習借鑑張江園區發展經驗，首要的就是要把張江人的思維觀念和敢闖敢試的魄力學到手，把進一步解放思想、更新觀念作爲加快發展的首要前提，多在主觀上找差距、在困境中找出路、在挑戰中抓機遇，不能總是在強調客觀上打轉轉、在爭論中喪失機遇。園區是“特區”，必須做解決思想的先行者和改革開放的試驗者。建設工業園區要打破慣式，突破框框，尤其要在開發思路、經營體制、招商機制、社區改革等方面先行一步，大膽探索。

（二）加快經濟發展，必須強化服務。要學習借鑑張江園區“對投資者不說不”的服務理念和六大服務體系，在經濟發展環境上求突破。我們雖然沒有張江園區得天獨厚的自然、地理、人文、交通等優勢，有很多經驗我們無法克隆，但在軟環境建設和服務上，我們是可以學習的。因此，我們必須把“ 親商、安商、富商”教育放到突出位置，簡化辦事程序，提高工作效率，通過軟硬環境的打造，努力構建吸納項目和資本的環境“ 窪地”。

（三）加快經濟發展，必須注重人才。我們要學習張江園區跨越發展靠人才，靠機制。學習他們敢想、敢幹、敢拼、敢闖、敢冒的精神。學習他們從無怨言，仍然保持幹事創業的昂揚鬥志的刻苦精神。同時他們的機制也相當靈活，有一套成熟的考覈機制。必須進一步提高幹部隊伍職業化素質，培養一批懂市場、懂經濟、懂法律、懂管理的幹部。鼓勵和支持幹部“走出去”，開闊眼界，拓展思路。要保持基層幹部隊伍的穩定性，保持發展戰略的連續性，建立科學的工作業績評價體系，充分調動各方積極性。

回到工作崗位後，我們將認真借鑑張江園區經驗，根據東區產業定位，嚴格篩選，寧缺勿濫，保證項目質量。堅持專業招商、“以商引商”、“以大引大”的高標準招商思路。建立非常專業的招商隊伍，按照產業聚集進行專業招商。