工廠員工培訓學習心得（精品多篇）

新進事業單位員工培訓心得 篇一

進新單業員工培訓心得

——作者：黃江

10月20日-10月21日，我有幸參加了事業單位新進人員培訓課程，收穫良多。這次培訓的主要內容有：

一、國家十二五規劃的主要內容；

二、關於禮儀接待的課程；

三、建國後長沙的發展歷程。下面就本次培訓談談我自己的心得體會。

關於十二五發展規劃心得

通過學習，使我深受鼓舞，感受頗深。黨中央、國務院歷來高度重視教育事業，把教育放在優先發展的地位，爲了適應全面建設小康社會的新要求，適應國內外發展的新形勢，適應人們羣衆對教育的新期盼，國家制定了十二五期間的教育改革和發展規劃綱要。

一、把育人爲本做爲教育工作的根本要求。

以學生爲主體，以教師爲主導，充分發揮學生的主動性，把促進學生成長成才做爲學校一切工作的出發點和落腳點；尊重教育規律，爲每名學生提供適合的教育，培養造就高素質的勞動者、專門人才和一大批拔尖創新型人才。我做爲一名普通普通教育工作者，更加堅了做好爲教學服務的決心和信心，爲學院教學改革貢獻自己的微薄之力。

二、把改革創新做爲發展的強大動力。

教育要發展，根本靠改革。要以體制改革、機制改革爲重點，鼓勵基礎薄弱校大膽試驗，加快改革步伐。改革質量評價和考試招生制度，改革教學內容、方法、手段，建設現代學校制度，構建中國特色社會主義現代化教育體系。

三、把提高教學質量作爲教育發展的核心任務。

樹立科學的教育質量觀，把促進人的全面發展、適應社會需要作爲衡量教育質量的根本標準。樹立以提高質量爲核心的教育發展觀，注重教育內涵發展，鼓勵學校辦出特色、辦出水平，出名師、育英才。建立以提高教育質量爲導向的管理制度和工作機制，把教育資源配置和學校工作重點集中到強化教學環節、提高教育質量上來。制定教育質量國家標準，建立教育質量保障體系。加強教師隊伍建設，提高教師整體素質。

四、把培養學生的創新能力做爲重中之重。

創新能力是一個民族、一個國家的核心生命力。規劃綱要詳盡的論述了教育在未來的發展趨勢、實現的方式、方法、步驟、保障措施及前景。我做爲一名普通教育工作者，在綱要的鼓舞下，更加堅定做好本職工作的決心，今後我要努力工作，開拓視野，博學多聞，爲十二五規劃貢獻自己的一份力量。

關於商務禮儀培訓心得

通過禮儀培訓，使我對這門課程有了正確地瞭解和認識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足。讓我知道了禮儀是一門綜合性較強的行爲科學，是指在人際交往中，自始至終地以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的完整行爲。

因此，在生活中，要學會設身處地地爲他人想想。通過這次禮儀學習，我才明白在原來的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，做爲一名老師，從和學生、家長的說話到小小的電話、短信用語等，似乎我們都有太多的忽略。所以，我們應該加強禮儀方面的學習，還要做到學以致用。

禮儀的重要作用就是提升個人的素養，不僅是個人素質的競爭，它還有助於維護學校的形象。在商務交往中個人代表整體，個人形象代表學校的形象，個人的所作所爲決定了他人對學校的看法。

在這次職場禮儀學習後，我明白，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，沒有規矩不成方圓，比如自己的衣着服飾，在工作時不是自己喜歡什麼就穿什麼，個人衣着服飾應符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。

還有就是與人的溝通，它強調交往中的規範性、對象性、技巧性，可以讓我們知道人和人之間有接觸纔有瞭解，有了解才能溝通，有溝通才會互動，這是三個重要的程序。本次禮儀學習開拓我的視野，讓我受益匪淺。

關於長沙的發展歷程培訓心得

做爲一個在長沙這片熱土上生活了很多年的長沙人，今天聽了長沙從建國以來一直到現在城市發展歷程，我感受很深。長沙城擁有三千年的歷史，在歷史長河中延綿不斷，生生不息。其城市形態多種多樣，城市生活豐富多彩，創造過輝煌，也經歷過衰落和重建。長沙在綿延曲折的發展歷程中，積累了大量的經驗，凝聚了豐富的智慧。

本次課程從長沙不同的從不同的視角反映，講述不同時期的發展狀況及其特徵，從城市功能的形成變化中概況出不同的內容，使我對長沙有着更加深厚的瞭解與認識。

一、城市化起步階段（1949年—1966年）

1949年，新中國剛成立時，長沙城剛剛進入起步階段，第二個五年計劃時期，長沙城市的發展同國民經濟的巨大振動一樣，也呈現由擴大到緊縮的變化。在三年“大躍進”後，長沙城市人口也日益增多，同時，城市建築也大量開始建設，一個嶄新的新中國城鎮規模初具雛形。

二、城市化停滯發展階段（1966年—1978年）

1966年開始的文化大革命，使得我國國民經濟長期徘徊不前，相應的長沙城市發展也十分緩慢，城市化進程受阻。

三、城市化快速發展階段（1979年—2000年）

黨的十一屆三中全會以來，隨着對內改革，對外開放的一系列政策措施的實施，長沙城市的建設與發展同國民經濟一樣進入了生機旺盛的時期。從八十年代起，城市經濟體制改革陸續展開，特別是進入90年代以後，城市發展戰略的實施、經濟開發區的普遍建立以及各類企業的興起，帶動了長沙城市化水平的高速發展。長沙城市經濟輻射面增強，省會中心城市的作用得到進一步發揮。

四、城市化穩定發展階段（2000年—至今）

隨着中國中部發展規劃的確定，作爲省會城市，長沙不僅已成爲長株潭經濟一體化的龍頭城市，還增強集聚和輻射能力，構建了“一小時經濟圈”。目前長沙已發展成爲了現有1個市級商業中心（五一廣場），2個市級商業副中心（星沙和濚灣鎮），10個區域性商業中心，30個社區級商業中心，對周邊城市的輻射能力不斷增強。同時，圈內擁有日臻完善的基礎平臺，京珠高速公路貫穿南北，長常高速、上瑞高速連接東西，並以此爲基礎形成了城際快速公路的網絡體系，鐵路、水路也十分方便。尤其是近年來，長株潭三市已構築起一個交通同環、電力同網、金融同城、信息同享、環保同治的基礎大平臺，爲擴展長沙一小時經濟圈奠定了堅實的基礎。

新員工培訓心得體會 篇二

短暫的一週培訓結束了，然而留給我們的啓發及思考卻剛剛開始。藉此機會來談談我的培訓心得並提出一些建議。

培訓第一天，x月x日早上，一羣充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓xx樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互瞭解了對方，並從中看出了大家的激情、團結以及爲院發展做貢獻的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發展歷程以及光輝業績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發展的方向，這也必將激勵我們在以後的工作中更加努力，爲院作出更大的貢獻。從餘主任的對院發展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發展戰略及方向；從鍾主任的講解中，我瞭解到員工職業發展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。

培訓第二天，無論是於主任的講解還是x主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業之間協調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以後的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。

培訓第三天，全天內容爲x老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成爲一個複合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業人士的不同，明確瞭如何從“學生時代”儘快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標纔有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記於心。另外x主任的講解使我們明白了院信息化發展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環境。

培訓第五天，從財務部的x主任的講解中，我們瞭解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨羣工作部徐主任的講解中，我們明白黨羣工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從xx三局有關人員關於消防安全的講解中，我們明白如何在突發性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成爲一名優秀的員工必須努力工作，態度踏實，樹立一個目標，堅持不懈爲之奮鬥。總之，此次培訓必要且意義重大。

新進員工培訓心得 篇三

接到xx新入職員工培訓通知的時候，我知道我站在了人生新的起點上，從此踏上了新的征程。爲期大半個月的封閉式培訓，讓我受益匪淺，也讓我對xxx有了全新的認識，9月26日，我被分到xx見習，在這裏我收穫了很多，也思考了很多，在這裏，我想和大家一起分享我的心得。

嚴以律己，遵守規章。銀行是社會經濟正常發展的“心臟”，而我們就是“心臟”的維護和保養者，不允許我們在經營中出任何的差錯。見習過程中，老同志總是耐心的告誡我們，哪些該做，而哪些不能做。該做的就必須要做，而且要做好，不能做的也不能去碰。幾天的櫃面業務見習讓我深刻體會到，作爲一名xx工作人員應該肩負的重擔和責任。這些就要求我們必須嚴以律己，遵守規章制度。摒棄自身不好的一些習慣，做一名合格的xx人。

加強學習，完善自我。也許是因爲緊張，也許是因爲我們剛開始臨櫃害怕出錯，見習工作中我們都深感壓力很大，還有很多複雜的業務不會操作。要想成爲一名優秀的xx業務員需要付出更多的努力，工作過程中肯動腦，肯鑽研，十年如一日的堅持，才能在這條道路上越走越好。

不忘初心，感恩回饋。這次有幸能成爲xxx的一員，既是新的起點，也是新的征程。都說最好的安排總在不經意的時候出現，感謝xxx給了我這樣一個新的平臺，讓我有機會實現我的人生價值。那我需要做的就是心存感激，懷揣希望去努力，我會堅定不移，把熱血灑在xxx的這一方熱土，貢獻屬於我的那一份力量。

我會把這此見習作爲我人生的起點，在以後的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。

公司新員工培訓心得 篇四

接到通知說要參加培訓，也沒有放在心上，以爲只是走個形勢，聽人家講講大道理。只是默默的記下了時間和匯合地點，抱着一個很無所謂的心情。然而後來又收到短信，接到電話，領導通知，才發現這個培訓很正式，才認真地關注了這個《新員工入職培訓》。顧名思義這是一個針對我們這些剛剛融入德華大家庭的新員工的培訓，而培訓什麼內容，具體我們會做什麼，帶着這些問題，我隱隱的期盼着培訓的到來。

培訓第一天，看着一張張陌生的面孔，我知道他們都是我的同事，但是卻不知道怎麼去和大家打成一片，但是到培訓結束後大家變得非常親切。

拓展培訓大家一起參加了六個項目：每一個培訓項目的設計都不是隨機的、盲目的，都有一定的針對性和目的性。我們的在完成項目，在參加遊戲中不僅收穫了快樂，收穫了道理，也收穫了友情。

“萬里長城不倒”是我們的第一個項目，我們從開始的茫然不知所措到後來的羣策羣力，在教練的破壞下堅持了6分鐘。這不是一個人智慧，這是一個團隊的強大。

“風采展示”在這個環節中，我很榮幸的成爲這些優秀隊員的隊長。隊名，對歌，對標，口號的創造，大家都一起積極的討論，一起動手，就像我們在工作中遇到困難，我們一個個都積極的面對，沒有什麼可以阻擋我們前進的腳步。

“傳遞信息”在這個環節中，我們隊在開始領先的情況下，沒有保持住優勢，被反超而導致失敗。在大家討論下，最後決定了方法，而作爲隊長的我在沒有確定大家都同意或者都聽清楚的情況下而開始了遊戲。這就像在工作中，指導思想沒有明確，根本不知道幹什麼的情況下，已經開始渾渾噩噩的工作了，這樣非但沒有效率還容易錯誤百出。

“信任背摔”這是一個考驗團隊合作，考驗勇氣，考驗相互信任的項目，隊裏的女同事一開始擔心，害怕，到最後的勇敢爬上臺子往下摔，這不僅僅是體現了她們擁有客服了困難的勇氣，也是對於我們那些在下面當託舉的男同事的信任，她們對於我們不信任，哪還有勇氣往下摔，而如果我們沒有配合好，很容易產生威脅，每次都是這麼穩穩當當，正代表着我們的團隊合作的默契。

“過沼澤”，這個項目給我最深得印象不是我們採用什麼辦法通過了這個遊戲，而是大家站在竹排上的時候，重心不穩，東倒西歪，這時候總是有人來指引大家，一起移動重心，穩穩當當的站好了位置，完成了遊戲。工作中很多情況下，部門與部門之間，人員與人員之間，難免會出現一些不協調，這時候就需要有人來“宏觀調控”。讓工作更加順利，更加快捷。

“快速報數”考驗了作爲一個團隊領袖的承擔責任的責任感。正如教練所說：“團隊的失誤，有時候需要團隊領袖站出來承擔，這時候作爲隊長就要義無反顧的承擔責任。”前面兩次我們隊都贏了，最後一次已經到結束的時候，出現了失誤，結果做了60個俯臥撐，如果沒有那60個俯臥撐我就不會對“責任”兩個字記憶深刻。

“畢業牆”當我們僅靠自己的身體和大家的互相幫助下一個不落的翻過4米高的畢業牆時。我們爲自己驕傲，更爲我們隊員們精誠團結的精神驕傲，也爲我們的勇敢而驕傲。原本以爲一個難以逾越的障礙，但是我們團結在一起，還有什麼不能征服的嗎？第二天，在培訓老師的指導下，我們瞭解了德華的歷史，解讀了德華的現在，展望了德華的未來。

我們擁有來自德國進口的先進的技術與設備，我們擁有深厚的企業文化，我們也擁有強大的團隊。我們也學習了商務禮儀，禮儀是一扇窗戶，它反映了公司的文化涵養與員工的素質，中華民族一直都是“禮儀之邦”，孔夫子曾經說過：“不學禮，無以立。”就是說一個人要有所成就，就必須從學習禮儀開始。可見，禮儀教育對於培養文明有禮、道德高尚的高素質人才有着十分重要的意義。

通過兩天的培訓，學會了很多東西，而這些道理、這些感受我們會在工作中慢慢實踐，做到學以致用。

新員工培訓心得體會 篇五

剛剛結束了在濟南的新員工“洗禮”，帶着忐忑回到青島，心裏做足了思想準備，準備接受老前輩們的指導。讓我沒想到的是，迎接我們的是早早的在食堂等着我們的帶着一臉和氣笑容的前輩，前輩對我們這些小萌新的問題也總是有問必答，不管是方便還是不方便的，都讓我們得到了滿意的答案，頓時讓我有些受寵若驚。看了課表安排，果然，未來的幾天都是上課。對於總是期待驚喜的我來說，心裏不免有一些失落，畢竟剛在濟南上足了課，可是隻是我在青島上的第一節課就改變了我的想法，讓我對接下來的每一節課都充滿了期待。

記得第一節課是講公司的手冊，主要是學習一下我們以後工作中會用到哪些手冊，要去哪裏查詢，瞭解一下我們公司有哪些部門。本來以爲會是一場比較枯燥的課，沒想到剛一聽完老師的自我介紹，就讓我對課程內容期待了起來。與初高中刻板的傳授不同，山航的培訓往往是通過一邊提問一邊回答的方式，在溝通中增進新員工對課程內容的認識和理解。原本枯燥的課變得津津有味。

給我印象最深的有兩門課，一個是陳湘老師給我們上的禮儀課，一個是李梓慧姐姐給我們上的安全課。之所以稱陳湘老師爲老師是因爲她的專業和認真。課程內容滿滿“乾貨”，講課方式創新富有激情，很好的調動了新員工的學習積極性。在聽慧姐上課之前，我覺得安全是一個很嚴肅的話題，尤其想到航空史上發生過的那些事故，讓人感覺心裏沉甸甸的，但慧姐一開始講課就讓我那根緊繃的弦鬆了下來，上課這麼多的課，感覺她是與學生距離最近的老師。但她也是這些老師裏最“嚴肅”的一個：上課前先強調了一遍課堂紀律，明確說了那些能做那些不能做，現在想來，慧姐不愧是負責安全單元的前輩。

在山航經歷了這麼多天，也接觸了不少的前輩和領導，與其說是前輩，他們更像是我們的哥哥姐姐，這好像是一種山航青島獨有的一種氛圍，我遇到的每一個前輩都洋溢着熱情，不知不覺就打成了一片，每一個接見我們的領導都沒有那種高高在上架子，和藹可親的好像家中的長輩，山航給我的感覺像是一個大家庭，在這個家裏每天都有新的驚喜，讓我對在這裏的每一天都充滿了期待！