鋼鐵廠新員工培訓的心得體會

第一篇：鋼鐵廠新員工培訓的心得體會

鋼鐵廠新員工培訓的心得體會

不知不覺一週的培訓課程就這樣結束了，在這一週的學習中，讓我學到了很多的東西，比如說企業的發展，企業的文化，企業的運作以及企業的管理等等。讓我知道我已經走出校園，走上社會，走上我的工作崗位，走上我人生新的奮鬥之路。

曾幾何時我們都是一名在校學習的大學生，今天我們來到了這裏成爲了湘鋼的一員，成爲了其中普普通通的一員，大家都站在同一條起跑線上開始新的奔跑。記得我們公司的劉總在我們上午培訓課的第一堂課上就給我們介紹了公司的發展歷程及發展規劃，1958建廠的湘鋼至今已經有50年的歷史了，現在正處於蓬勃發展的時期，我們也就在這裏開始我們的人生新發展歷程及發展規劃，給自己的人生定一個新的目標和發展計劃併爲之而奮鬥！等待我們是機會，需要的只是我們的努力，不懈的努力和奮鬥！下午的培訓課讓我知道什麼是企業文化，一個企業的強大的發展靠的是什麼：企業的文化以及企業精神。培訓的第二天上午公司給我介紹了公司的主要生產工藝和設備概況，下午我們就進行了生產現場參觀，讓我感覺自己要學習的東西太多太多了。也讓我體會到現代化的工廠自動化程度是如此的驚人。生產一線的人幾乎看不到幾個，有的都是幾個檢修人員……接下來的幾天公司的幾位部長依次給我講了人文素質與職業道德教育、公司集團的產業的現及狀和發展、人力資源開發和管理的主要內容及職業生涯規劃、公司的組織結構和管理框架、公司的產品結構市場結構、公司的安全生產管理。讓我們知道擁有一顆誠信和寬容的心是多麼的重要，更重要的是要有感恩的心和正確的審美情趣；也讓我們知道要立足崗位，轉換角色，適應企業的發展，作出自己的人生的職業生涯規劃；更要知道公司的安全生產高於一切，一切都要在保證安全的操作的前提下進行；最後一個要明白的就是與企業共命運，企業發展我發展，企業成長我成長，像鷹一樣的個人，雁一樣的團體。

在這次培訓過程中，讓我感受一個團體是多麼的重要，做一件事不單單是靠一個人的，需要的大家的努力和共同配合。在這裏我要感謝支持我的新同事和老同學，幫助和關心我的老師，以及辛勤教育和培訓我們的公司領導和老師們，真的謝謝你們！！謝謝！！！

第二篇：新員工培訓心得體會

爲了讓我們新進員工更快地瞭解公司、適應工作，公司特地在上週星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，爲會議做準備。

這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹，然後x總還特地講了整合營銷傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間裏瞭解到公司的基本運作流程，以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃和系統的整合營銷傳播方面的專業知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的爲公司創造效益，公司的快速發展也是我們個人的發展。通過培訓，我們瞭解了什麼是職業化、什麼是價值觀、什麼是整合營銷傳播、以及很多爲人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以後的工作的開展以及個人的發展都是非常有好處的。

在職業化的態度方面，每個人都應該有一顆創業的心，首先我們要明確的是我們不是爲公司打工、不是爲老闆打工，我們是爲自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作爲在創意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥於一些東西，要善於突破、有創意的想法，同時又要以大局、團隊爲重，不能太過於個性。然後就是以後在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業方面，廣告行業最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業技能上有着全面的知識，而且要對市場有着準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節目方面有着很大的優勢、但是相對於綜合型的廣告公司來說對市場的瞭解相對來說還是比較缺乏的，而一個產品品牌的傳播的效果往往又決定於市場的反應，我們不僅僅要思考怎麼有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的瞭解和認識。因此，我建議是不是公司以後的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的爲客戶服務，公司員工的知識層面也會更加全面。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態、更加努力！

第三篇：新員工培訓心得體會

新員工培訓心得體會

中小企業業務部 趙晨

經過大浪淘沙般的層層選拔，最終我有幸成爲中國光大銀行深圳分行的一名新員工。在盛夏的7月17日，我滿懷對未來的美好憧憬，和來自全國各地高校的新同事們聚首在市委黨校，參加爲期十天的新員工入職培訓。在這短短的十天中，我們經歷了這樣一個過程：從校園走入了銀行的企業氛圍，開始了自己的社會生活，由一個一直在學校單一環境下成長的學子，到踏入社會進入光大銀行併成爲其中的一員。這是一個人生角色的轉變過程，是我們每一個剛剛從學校畢業的新員工都要去面對的心態調整過程。在這個過程中，我們學習了知識、認識了新同事，加強了團隊協作意識……如此種種，感觸頗多，受益匪淺。

我們首先迎來的是爲期兩天的拓展訓練，時間雖短，但相信每個人都留下了深刻的印象，甚至終身難忘。18日的開班儀式之後，我們分成了六組，並且選出了組長，確定了隊名，最後還排出了一個團隊有代表性的展示。經過簡短的自我介紹，組員們立刻融入了團隊，大家集思廣益，各盡其能，把我們的團隊展示搞得有聲有色。在接下來的各項遊戲活動中，我們小組的成員團結協作，從剛開始還有些不好意思，合作中總出現配合上的問題，到後來形成默契，發揮各自優勢的基礎上，達到了整體上的協調統一。在兩天的拓展訓練中，給我印象最深的一個遊戲就是分組進行拼圖，經過兩天的磨合，我們已經做到了小團隊的默契合作，但這卻讓我們只重自己團隊的利益，而沒有

考慮到大局。其實金融市場就如同這個遊戲，有企業，有銀行及其他各種金融機構，也許有時候他們之間會存在利益上的衝突而形成競爭關係，但同時資金的融通、週轉，也是在這個大環境下展開的，各種機構間也存在着相互依附的關係，俗話說有錢大家賺，不是僅僅看重自己的一點眼前利益，就能獲得長足的發展的。各式各樣的遊戲不僅讓我們這些新員工發掘了自己，瞭解了彼此，增進了友誼，也讓我們認識到了團隊精神的重要性，在今後的工作中，我們要用我們的勇氣、魄力、關愛、協作、智慧以及奉獻做到 “挑戰自我，熔鍊團隊”。充滿挑戰性的兩天拓展訓練過後，我們進入了業務課程培訓階段。我們學習了光大主要產品、銀行相關法規及安全知識、員工禮儀規範等理論，對銀行幾個主要部門的業務情況有了初步的瞭解。來自各部門各崗位上的師兄師姐向我們傾囊相授，他們授課的風格因人而異，卻是各有各的精彩。雖然各位老師對課程進行了精心的準備，在課堂上也有問必答，但我們短短几天裏學到的東西畢竟有限，更爲具體的工作還有待我們今後親身去體會。

在培訓最後一天的座談會上，聽了各位業務骨幹，行領導，尤其是朱行長的講話，我感觸頗多，印象最深的就是四個字“眼高手低”，各位前輩反覆的提到這個詞，以此來告誡我們這些年輕氣盛的新員工們：要時刻用這個四個字來提醒自己，想要事業成功首先就一定要做到腳踏實地。朱行長在講話的末尾對我們說：“你們就是早上八九點鐘的太陽，希望在你們身上！”我想，我們一定會與光大同行，我們的未來就如同初生的太陽般光大！

第四篇：新員工培訓心得體會

來到上海船廠也有一個多月了，今晚周洋部長更詳細地給我們新員工介紹了這個我們要拼搏的地方。

晚上六點半，課程開始了。對於這座有着149年沉積的資深船廠，其歷史與文化的沉澱自然是不言而喻的。周部長用很形象的比喻給我們介紹了這個我們將要爲之奉獻的船廠。接着，周部長介紹了修船事業部各個組成結構，各部門的具體職責，以及修船具體的工作流程。讓我們對修船事業部有了初步的瞭解。作爲一個組織、一個企業、一個小社會，各個部門、各個機構的協調互助自然是不可少的，周部長接着就告訴我們，企業一些特有的性質。這和我們以前生存的環境是有很大的不同。

在介紹修船事業部的同時，周部長把自己的經驗告訴我們，我覺得這對於我這樣的新員工真的是收穫很大，除了爲我們指點了未來的方向還告訴我們工作中處事的方式方法。比如周部長告訴我們該怎樣寫工作日誌，這一點我覺得還是很受用的。一篇工作日誌該包括：今天的工作任務、昨天未完成的、今天工作過程中遇到的突發情況以及需要注意的事項。周部長的這個經驗對於有計劃、高效地完成工作一定是很有幫助的。

149年的歷史，給我們上海船廠留下的有好的也有不好的。豐富的修船經驗是其他船廠無法比擬的，自是精華；但過於傳統的工藝技術，是我們需要改進的地方。周部長希望我們新員工能用我們的熱血融化這塊寒冰。我相信，我們會努力的！在我們之前的師兄們，我們看到了他們的努力，我們也會發揮自己的光熱，爲上海船廠奉獻！

第五篇：2014新員工培訓心得體會

公司給我們2014屆新來的大學生安排了特別有意義的入職講座培訓，這次歷時兩天的講座由著名講師閆學祥老師爲我們上課，上課的主要內容是《我在爲誰工作》和《做自己崗位的主人翁》，他的講課方式是以深入淺出、言之有物，幽默風趣，讓我們在輕鬆愉悅中感悟、接受並改變，全面調整好工作狀態！

閆老師先從領導的“偏心”說起，領導的偏心視完全取決於你的表現，我們不要做公司的負資產。想讓領導喜歡你，其實工作中只要做到：把領導養懶。所以我們上班前每天要花5分鐘左右思考：1、今天領導會給我安排什麼工作？2、領導會要求我把工作做到什麼樣的程度？你的一切境遇都取決於你的行動，取決於你的工作態度。

俗話說：活到老學到老。而且縱觀當今成功人士，他他們都是善於學習的。我們從學校畢業踏入職場，又接觸了很多不同的人。公司就是由各種不同的人組成的，就就像動物園一樣。但是每個人身上都有值得我們學習的東西，也許人家的缺點真是我們所缺乏的優點，所以我們要向身邊的人學習，如親人、同事、朋友等。在向身邊的人學習的時候，永遠不缺乏美，只缺乏發現美的眼睛。學習是個過程，是個持之以恆的過程，就像沙漠中的駱駝，它就是靠堅持走出了荒涼的沙漠。我們如果每天都堅持學習一小時，三年後，你會成爲本單位的專家；五年後，你會成爲本地區的專家；十年後，你會成爲本國家的專家。所以說人生就像一場馬拉松，不是跑多快，而是一種持之以恆的堅持，就像駱駝走出沙漠。

接下來閆老師談到的是吃苦耐勞和忍受委屈。我記得中學時有一個老師跟我說過，會吃苦的人吃半輩子苦，不會吃苦的人吃一輩子苦。是的，在工作中也是這樣的，也許剛入職前幾年，你會被領導安排在基層下面鍛鍊，在基層下面是比較辛苦的，但是你把這幾年的苦吃透了，後面就是你甜美的時候了，先苦後甜不就是這樣一個道理嗎。在工作中、生活中，我們也許會受到一些委屈，這個時候關鍵是看你如何對待了。1米3的禿頂例子讓我看到了他忍受委屈後的豁達，因爲他覺得男人的身高是從脖子以上算起，而他的禿頂是因爲自己的聰明絕頂，平常洗髮水還節約了。這樣的豁達，何愁生活會不開心、工作會不開心呢？其實委屈是人生成長的必需經歷的東西，小時候、中學、大學，哪個時刻沒受過委屈呢？

在工作中該如何面對非議呢？畢竟每個人的想法不一樣，不可能期望所有人都贊同你，有六成就不錯了。不要去理會別人的打擊、挖苦、嘲笑，青蛙爬塔奪冠的故事告訴我們，懂的忍受委屈和挖苦，你就會達到勝利的終點。

課程內容中還包括：如何包容、爲什麼吃虧是福、認真與不認真的結果、學會去欣賞別人、如何培養良好素質、團隊合作和團隊精神、“精員工”和“傻員工”的對比、能力和意願決定員工的業績該如何協調、工作業績不理想的原因、職業素質的分類和培養、工作中如何調整心情和狀態等等很多精闢的內容。

這次我們聽了這麼有意義的講座，學習完了關鍵是要去做。相信很多人有過這樣的經歷，上大學的時候，可能聽過一場令人熱血沸騰的人生勵志講座，聽完了之後睡不着覺，連夜決定背單詞。掏出一本朗文詞典或者韋氏詞典，連夜就開始背，眼睛發亮，瞪得像銅鈴一樣。同宿舍的朋友叫你打麻將，你就用鄙視的眼神看他們一下說：“庸俗。”繼續背單詞。晚上只睡3個小時，第二天特別亢奮，虎虎有生氣得那種，這種美好的、進步的狀態，能維持多久呢？一般就是兩三天。到了第三天，你一看這個詞典，心裏就呻吟一聲，心想怎麼又是你！有一句話叫三分鐘熱度，說的就是這種情況。其實所有人都是這樣的。如果我們想獲得持續的人生進步，保持這種美好的、亢奮的狀態，最好是每3天聽一場熱血沸騰的人生勵志講座。但是你想想，怎麼可能有這樣的條件呢？

在我看來,主要有以下幾點最爲重要:

第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點,那就是我們是在爲自己工作。我們從工作中得到了工資薪酬和知識、技能、經驗等。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要也是通過努力工作才能實現的；有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是爲我們自已實現目標而做的。而且在工作中，我們要做一個“傻員工”。

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,纔不會在困難面前低頭,纔會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因爲在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。

第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是爲了賺錢, 我們工作更多的是爲了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最後被社會所淘汰。

第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。閆老師課上談的木匠的故事給了我很大啓示，工作是一種態度，更是一種責任！

第五、學會感恩。感恩父母，養父母之身、養父母之心、養父母之志；感恩企業，企業讓我們成長；感恩制度，制度是保護我們的工具。

這次公司給我們這樣寶貴的機會培訓，是對我們最大的福利，也是一次難得的學習機會。

從學校畢業到這裏工作，剛到這裏的時候，感覺好迷茫，感覺現在的工作方式和工作環境跟大學裏幻想的嚮往的完全不一樣，心中難免有種辭職的想法。在這次培訓後，意識到自己的態度真的不行，就比如說自己平常上班加工抽油杆，

重複着一個個步驟，是多麼乏味和枯燥的事情。其實就像閆老師說的，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，簡單的招式練到極致就是絕招，認真做事是一種態度，更是一種責任。人生在成長的道路上沒有電梯，只有樓梯，工作亦是如此。 “今天工作不努力，明天努力找工作”，這是大家共知的一句哲理。我們只有把自己的工作做到最好，在工作中不斷創新，不斷學習新的知識，才能使自己不被社會所淘汰。總之,我們每一個人都應該認真努力的工作,來回報父母、師長、企業單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現理想,實現自我價值。

jerrylin814

2014年12月03日