除雪保障心得體會多篇

除雪保障心得體會篇1

通過參加“深入解放思想，加快跨越發展”教育實踐活動，我們被周邊地區發展速度深深震撼。

同樣是蘇北地區，同樣是經濟欠發達地區，灌南、沭陽等縣這幾年的發展的確值得我們借鑑，這幾年雖然我縣的經濟取得了一定的進步，但是我認爲在開展各項工作時不應該只和自己的過去比，要走出去，和周邊比，和全國比，否則就成了井底之蛙，容易產生小富即安，爲富即安的停滯不前的思想。在此全縣上下都在積極奮戰之時，我們應緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，進一步解放思想，鼓足幹勁，開拓進取，真抓實幹，以昂揚的精神狀態、創新的工作思路和全新的工作業績服務於全縣經濟跨越發展。以“優化服務、優化環境、工作爭排頭、雙評爭位次”的“雙優雙爭”活動爲抓手，切實改進工作作風、轉變服務觀念、提升服務水平、創新創業、奮勇爭先，紮實推動各項工作再登新臺階，再創新佳績。

首先，要認真學習“雙優雙爭”活動的主題精神，組織全體工作人員參加研討、學習局黨委在年初印發的《關於開展“雙優雙爭”主 題教育活動的意見》，切實把“雙優雙爭”活動放在工作的突出位置。其次要定期開展排查和自查等活動，及時發現工作中存在的不足，杜絕一切作風拖拉、推諉扯皮、辦事低效、語氣生硬、羣衆意識淡薄等現象，樹立優質、文明、高效的服務理念，真正發揮活動的主旨，在全體幹部職工中形成圍繞中心、服務大局的意識，將部門在“雙評”活動中的位次推向前列。

作爲勞動保障工作隊伍中的一員，緊跟形勢，立足本職、勤奮工作是我應盡之責。就業是民生之本、安國之策，做好勞動就業工作意義重大，處於基層勞動就業機構的 我們，面對的都是普通羣衆、弱勢羣體以及缺工企業，只有紮實的把“服務”作爲我們工作的主題，才能真正做到全心全意爲人民着想，才能將黨和政府的溫暖送到 基層、送到所有需要幫助的羣衆。

除雪保障心得體會篇2

一年來，我鄉在鄉黨委、政府領導和縣局的具體指導下，圍繞城鄉居民養老保險、就業、職業養老保險、醫療保險等方面開展各項勞動保障工作。總結今年來的工作，主要做了以下幾個方面：

一、城鄉居民養老保險工作情況

我鄉按照新型農村社會養老保險的操作規程及經辦流程，積極細化組織實施，較好完成各項工作任務。

一是在保證全鄉60週歲以上人員享受新農保待遇的同時，要求他們的子女參加新農保，並及時的'上交保費，其中享受養老金的60週歲以上的老人有子女的，子女參保率爲99%，並全部登記錄入。

二是確保了正常參保的人員，也就是16週歲至59週歲人員的繳費及補繳保費。

三是到目前爲止我鄉19至59週歲新農保參保人數12536人，今年新增145人，除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，參保率爲98.3%。60週歲以上參保人數3061人，參保率100%。

二、就業、職業養老保險、醫療保險、勞動宣傳工作情況

就業工作方面，建立了求職人員和就業困難對象基礎臺帳，並按規定及時報送各表，完成職業介紹任務、配合勞動力市場公共就業服務活動工作。定期組織下崗失業人員和失地農民進行培訓並建立農村勞動力技能培訓臺賬。

職工養老保險工作方面，及時向社保局報送城鄉職工退休人員認證登記表及城鄉退休人員死亡花名冊。建立退休人員活動場所，真正做到老有所養，老有所樂。

醫療保險工作方面，積極宣傳城鄉居民醫療保險政策，按時組織城鄉居民參保，辦理城鄉居民參保手續並及時上報醫保醫院。

勞動監察工作方面，積極宣傳《中華人民共和國勞動法》，主動配合鄉政府處理勞動用工爭議案件開展勞動監察工作。

三、勞動保障平臺建設情況

爲加強基層勞動保障平臺規範化標準化建設，全面提升勞動保障系統服務發展、服務基層、服務羣衆的能力，今年我鄉將鄉級勞動保障工作進一步細化、量化到村及協理員，同時將此項工作納入村級年度目標責任考覈，採取多項措施加強基層勞動保障平臺建設。

勞動保障是一項民生工作，涉及到千家萬戶。爲此，在20xx年我所將加強隊伍建設和內部管理，確保各項工作規範、高效運行。

一是繼續加強完善學習制度。加強學習研究，完善學習制度，制定學習計劃，組織工作人員學習各項勞動保障法律法規和政策，全面提高政策業務水平。

二是繼續完善內部管理制度。健全落實各項規章制度，明確崗位職責和分工要求，堅持廉潔自律，強化考覈評優。

三是繼續強化服務意識。牢固確立爲企業和職工服務的意識，不斷改進工作作風，樹立良好形象，提高工作效能。

四是繼續加強基礎管理。完善業務臺帳，規範業務操作，避免工作重大失誤。嚴格執行公章、文件等管理，杜絕違規違紀行爲的發生。

除雪保障心得體會篇3

新興社區地處營口經濟技術開發區南端，面積1.25平公里。轄區內居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業人員37人，就業率達98%。

根據國家最新就業再就業政策方針，圍繞貫徹落實國家再就業工作會議精神對再就業工作的總體部署，結合我社區勞動保障站工作的實際，進一步貫徹落實勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針，以安置就業困難羣體再就業、城鎮新增勞動力就業爲重點，切實抓好再就業優惠政策落實、開發等項工作，現將我社區勞動保障站半年工作情況彙報如下。

一、深入瞭解羣衆，完善基礎臺帳，夯實工作基礎

爲詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們把社區人力資源入戶調查作爲上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區走訪調查，我們本着認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對像。掌握了第一手材料後，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，建立了下崗失業人員登記臺帳，下崗失業人員就狀況臺帳等各類規範化臺帳。工作有據可依，爲整個勞動保障服務工作打好基礎。

二、把鼓勵、扶持下崗失業人員創業作爲一項重要工作來抓，瞭解轄區內家庭服務業及創業典型的基本情況。

突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區內下崗失業人員自謀職業、自主創業。及時宣傳政府優惠政策，對前來諮詢小額擔保貸款的人員，認真告知其所需準備的材料及相關手續協助辦理。

三、完善服務措施，促進社區下崗失業人員就業

大力開發就業崗位，深入開展社區職業介紹服務。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，聯繫失業人員參加技能培訓。一時間向下崗失業人員發佈招聘信息。首先，及時撐握轄區內用人單位的空崗信息，其次是結合社區衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位需求，協調聯繫就業渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業，使社區公益性崗位真正地發揮作用。

四、做好《就業失業登記證》的辦理工作。

這是對就業人員的一項惠民政策，有助於勞動者享受公共就業服務和就業扶持(學生會主席工作總結)政策，並能全面掌握勞動者就業和失業信息。去年底起至今爲轄區內就業人員辦理《就業失業登記證》共計1300餘人。

五、爲規範基本養老金社會化發放工作，準確掌握企業離退休人員的生存狀況，防止冒領養老金現象發生，幫助轄區內外來退休人口做好生存認定調查。

協助本社區內新退休人員做好檔案登記，並記錄臺賬。

除雪保障心得體會篇4

xx街辦事處xx勞動保障工作站於xx—x年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下，以“就業就是根本，就業就是穩定”爲理念，以“全民創業、創業帶動就業”爲契機，按照制度化、專業化、社會化要求，創新工作思路，多策並舉，使轄區再就業工作取得一定成效，形成了良性循環。

一、基本情況

xx勞動保障工作站位於xx轄區中部；東起xx西側，西至泰山路東側，南從人民路北側，北到人民路南側；轄區面積0。33平方公里，共有居民1470戶，4410人，目前轄區內共有下崗失業人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業人員再就業186人，“4050”人員實現再就業51人，就業率96。3%；再就業培訓184人，創業培訓21人，同時我們利用所屬企事業單位開發一批公益性崗位，優先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業、自主創業的下崗失業人員申請辦理小額擔保貸款74萬元，動態消除零就業家庭19戶。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區就業形勢的穩定，穩步推進了就業再就業工作。發出勞動監察詢問通知書75份，其中籤訂勞動合同139份，簽訂率達到78。8%；下達勞動監察限期整改通知書32份。這些基礎工作的開展有力促進了轄區的穩定，爲加快轄區經濟發展奠定了基?

二、推進措施

（一）組織領導

就業再就業工作是一項造福羣衆的民心工程，爲此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎上，層層分解任務，量化責任，落實到人，壓死任務，爲全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規章制度，我們制訂出臺了就業服務制度、統計調查制度、臺帳管理3項規章制度，並與職業介紹流程圖和社會化管理流程圖一併上牆，便於下崗失業人員瞭解、監督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區挨家挨戶對下崗失業家庭進行排查摸底，建立下崗失業人員個人檔案，全面登記他們的職業技能、就業願望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業人員的基本情況。

（二）科學宣傳

爲全面宣傳勞動保障各項政策、法律法規，更好地服務於下崗失業人員，進一步轉變他們的就業觀念，我們採用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會等形式，在市區繁華街道或路口進行集中宣傳，免費爲下崗失業人員提供崗位服務；地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業人員家庭，進行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業觀念，開擴就業思路，實現彈性就業、非正式就業等靈活就業模式；空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬戶，令廣大居民羣衆瞭解、認識勞動保障工作的重要性。

另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業觀念培訓班”，邀請創業之星張啓玉、王依依等現場做報告、談體會、集體討論，挖掘分析羣衆思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業人員轉變思想、開擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動很好地宣傳了再就業工作。

（三）措施得力

在工作中，我們牢固樹立以人爲本思想，以“強管理、重服務、促就業”爲抓手，推動再就業工作穩步推進。

“強管理”是基礎我們有素質高，業務精的專職工作人員，同時在轄區內公示勞動保障工作的職能、職責、服務標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動保障工作的透明度，大力推行六項工作制度，即“掛牌上崗制”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“上門服務制”、“跟蹤服務制”等完善機制牢固夯實工作基?

除雪保障心得體會篇5

一年來，我社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況彙報如下：

一、全面做好就業與再就業工作，各項優惠政策落實到位

就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。

1、20xx年全年共新增下崗失業人員306人，共有294人實現就業再就業，其中就業困難人員就業再就業163人，有62人實現了省內、國內和國外的勞務輸出。

2、今年3月11日開始爲城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。爲保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。截止年底，我社區已申請領辦《就業失業登記證》的人數爲638人，其中“ 4050”人員108人。

3、全年公益性崗位安置下崗失業人員55人，其中安置就業困難人員16人。

4、積極採集用工信息327條，提供崗位個數654人次，及時向下崗失業人員發佈崗位信息。切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有309人辦理了求職登記，247人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。

5、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業優惠證》人員外，還擴大到持有《就業失業登記證》人員，因此工作任務加重，在工作中，我們仔細審覈貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂並存檔，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。全年我社區黑河市共有42人，愛輝區有37人取得了小額擔保貸款，爲創業人員創業及擴大創業規模提供了資金支持。

6、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，自xx年這項工作開展至今，已連續五年爲下崗失業人員補貼基本養老保險，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，這項優惠政策已越來越被下崗失業人員所重視。由於今年的工作任務重，今年的社保補貼發放工作從11月22日開始，時間緊任務重，爲有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領取補貼。在辦理的過程中，本着對下崗失業人員負責的態度仔細審覈，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子臺帳，全年共爲525人辦理了社保補貼。

7、爲提高下崗失業人員就業技能，促進就業，推薦187人蔘加各類職業技能培訓，爲再就業做好準備，其中有102人蔘加了創業培訓，67人經過創業培訓後申請了小額擔保貸款。

二、就業援助進家入戶，幫助就業困難人員解決就業困難

今年2月，愛輝區就業局對就業困難人員啓動和實施了以“就業援助進家入戶幫您解決就業困難”爲主題的再就業援助活動。本次活動我們通過積極蒐集、提供崗位信息、職業指導、職業介紹、組織就業困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業。活動期間，在社區的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業。對其他就業困難人員我們將繼續開展再就業援助，幫助更多的就業困難人員實現就業。

三、促進大中專畢業生就業

如今大中專畢業生就業形勢嚴峻。爲更好地幫助大中專畢業實現就業，我們對轄區內新畢業的大中專畢業生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業生，掌握他們的就業情況和求職意願。其中通過政府安置機關事業單位見習5人，自主創業2人，自謀職業5人，還有1名困難家庭畢業生李偉經愛輝區就業局審批，被安置在鄉鎮勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，尋找合適崗位幫助他們儘快實現就業。

四、就業幫扶工作求創新，成立下崗女工互助小組

爲了更好地服務下崗失業女工，讓她們能儘快適應改革浪潮的步伐，促使下崗失業女工發揮自己的潛能，建立信心，儘快適應社會，早日實現就業。我社區於今年3月5日成立了“鹿源春社區下崗女工互助小組”。互助小組的宗旨是：以實現下崗失業女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助爲目標，通過就業、創業指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創業成功人士交流經驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業渠道，對困難家庭開展結對幫扶，爲困難家庭提供生活、就業幫助，並以此爲契機，帶動更多的人蔘與到此項工作中，讓下崗失業女工重揚生活的風帆，更好地融入到社會中去，實現個人及社會價值。

1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困爲主題的結對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創業成功人員和目前尚未就業的貧困女工、殘疾女工結對子，通過一幫一的扶助，增強她們的就業信心，帶動她們實現再就業。

2、4月13日，社區組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”爲西南旱區羣衆捐款獻愛心活動，讓關愛互助精神傳承下去。

3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區就業訓練中心舉辦的創業培訓班，通過創業培訓，提高下崗女工的職業素質和技能。

4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區的樓區內撿拾垃圾的公益環保活動，以求通過我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護我們人類共同的家園——地球，維護生態平衡的隊伍中來。

5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社區衛生服務站的醫生爲轄區下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念，增強婦女健康保護意識，保持身體健康，爲更好地實現就業解除後顧之憂。

6、11月16日舉辦了“鹿源春社區下崗女工創業經驗交流會”。邀請了在創業崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王豔紅做經驗交流。希望通過創業典型的經驗交流在全社區廣大婦女中營造“崇尚創業”的氛圍，激勵更多的女性投身創業熱潮。

五、繼續健全完善基礎臺帳和材料管理

現已建立了各式臺帳25個。今年又新建了下崗失業人員家庭戶卡，並將戶卡信息錄入微機，便於實行動態管理，共建立下崗失業人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內容真實。

六、協助上級部門開展勞動監察工作

1、今年5月末，我社區勞動保障工作站協助市、區就業局及勞動監察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區內規模較大的9家企業進行了走訪，瞭解企業用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，瞭解轄區內企業農民工的就業環境及簽訂勞動合同、拖欠、剋扣工資等問題，依法規範勞動力市場，切實保障農民工的合法權益。

2、11月中旬，協助市、區勞動監察局對轄區內的企業和用人單位的勞動保障和用工情況進行了補檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎上，又補檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實登記。

以上是我們鹿源春社區一年來的工作，這期間的不足之處，今後我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，結合本社區實際，加大工作力度，發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，本着爲羣衆解憂、真情服務的工作理念，紮實開展工作，認真做好今後的勞動保障工作。