勞動保障心得體會(精選多篇)

第一篇：勞動保障心得體會

在學習《勞動與社會保障實務》這門課程中，在老師的辛勤指導下，以及我們行政組所有成員的共同努力，我們不僅很好地完成了每次的課堂任務，還更進一步明白了“團結就是力量”、“實踐出真知”等;不僅僅學到了知識，運用了知識，同時通過組內成員間、組與組織間之間的交流，提升了個人的能力和素質。

第一次接觸勞動與社會保障的試驗及日常運用，我們組的成員都很好奇，都希望能夠儘自己最大的努力做好學好。因此我們組通過激烈地討論選取了組長，然後在組長的帶領下行政組分工合作，將每項具體任務分配帶每個人。在做一項任務——製作網頁，設置機構職能等——完成得相當順利。這個很好的開端，不僅給了我們完成以後任務的信心，更重要得還讓我們懂得了無論是在學習過程中，還是日後的工作中，我們都得保持一顆好奇的心態去琢磨，去學習，爲自己的成功打下堅實的基礎。

在製作勞動合同書，勞動爭議仲裁時及製作社會保險相關表格等實驗活動時，我們組成員將團結互助精神發揮到極致。通過多次地討論和交流，我們組製作了一份勞動合同書的範本，雖然存在了一些問題，但在老師地指導下，均已糾正。不過大家都很開心自豪，畢竟這是我們成員的心血。在處理勞動爭議時，我們組被分成四個仲裁小組。參加仲裁的時候，坐在仲裁庭上面，無形的提高了我的膽量及能力。在仲裁過程中雖然遇到了很多問題，但同時也感覺 到了我們組成員的那份信心及熱情。製作社會保險的相關表格，對我們而言可能是一項很艱鉅的任務。因爲繪製表格的麻煩，且加上當初分工由八個人負責，不過在所有成員地參與及老師的指導下，任務還完成的順利。在這個課程中討論與交流一直貫穿始終，討論交流能讓我們取長補短，更能讓我們發揮出創新能力，同時也能很好的融洽同學之間的關係。

通過這個課程實驗的學習，我們行政組體會很多，主要有：

一，我們應該保持一顆好奇的心態去學習，這會讓我們更能發揮主觀能動性，積極、主動、有效的學習；

二，應該注意團體內的互助，這不僅能融洽團體關係，更能使每個成員都參與，互相交流，相互討論，相互促進；

三，讓我們更加懂得在工作、學習前應先製作一個完善的計劃分工，實工作和學習有條不紊的進行；

最後，應在一個領導者的領導下進行組織分工，相互協調，共同發展。

勞動保障心得體會（2）：

一、解放思想是一項永不竣工的工程

實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。”從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恆前進性。相對於實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。這次解放思想大討論是我們站在“xxx”新的起點上謀求更大發展。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx的“xxxx”重要思想，深入貫徹落實縣委在各項工作中體現時代性、把握規律性、富於創造性，衝破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能爲“xxx”經濟社會跨越式發展提供強有力的思想、組織和政治保障。

第二篇：勞動保障心得體會

勞動保障協管員崗前培訓—我的心得體會

不久前，胡錦濤總書記在遼寧考察時再次強調：就業是民生之本，關係到千家萬戶。近日，溫家寶總理在北京、重慶高校考察時，強調要把大學生就業放在當前就業工作的首位。爲貫徹落實中央經濟工作會議和胡錦濤總書記、溫家寶總理的重要指示精神，人力資源和社會保障部就應對金融危機，加大就業工作的力度，已經先後兩次召開視頻會議，進行安排部署，要求各地要大力開展城鄉就業援助系列活動，緩解就業壓力，把金融危機對就業造成的負面影響減小到最低。因此我們大家一定要認清當前的就業形勢，就業關係到整個國家的經濟命脈，關係到民生，關係到老百姓的切身利益。通過公開招募筆試、面試等階段競爭上來的我們，在經厲了各種形式的失業和求職失敗後，深知自己再次就業的重要性，更能體會失業者和就業困難人員的境況，希望爲更多的人提供勞動保障和就業方面的援助。我們的工作將在最基層開展，我們要抓住這個有利契機，把街道社區的勞動保障工作做好，爲人民羣衆服務。通過參加“區勞動保障協管員崗前培訓”，我深刻的認識到作爲勞動保障工作隊伍中的成員，我們擔負着重要的歷史使命，做好勞動就業工作意義重大；體會到緊跟形勢，立足本職，勤奮工作是我們應盡的責任，我們要認真做好自己的本職工作。

通過參加培訓，我總結出應從以下幾個方面進行工作：

一 積極宣傳政策，認真提供諮詢服務。這就要求我們必須加強勞動就業政策和理論工作的學習，增強服務意識和羣衆意識，利用工作與學習的機會堅持走訪失業人員與求職者。可以在社區內辦理小報、專欄，或者在人往聚多的地方支臺現場宣講諮詢等方式，爲羣衆宣傳有關勞動法律法規政策、免費培訓等信息，把黨和政府的溫暖送到渴望再就業的人員手中。

二 進行相關情況的摸底、登記和發掘分析工作。要做好轄區內的勞動保障工作，首先要掌握轄區內的勞動就業信息。要摸清還有哪些人員處於失業狀況，哪些人員相對容易就業，哪些人員就業較困難？這就要走進社區村寨，摸底登記勞動就業信息；然後分析情況分門別類，比如按照年齡分類，按照學歷、資格分類，按照勞動技能分類，鼓勵失業人員將自己的勞動能力信息登記在冊；同時瞭解轄區內的生活環境，發掘可開發設立的崗位，進行上報、申請等工作。

三 聯繫開發就業崗位積極開展就業服務。大力蒐羅企事業單位招聘信息，分析市場需求，瞭解用人單位情況，審覈招聘信息的真僞，聯繫用人單位，進行實地考察，與用人單位建立關係網。這些工作需要我們和用人單位也拉近距離，聯繫崗位。要盡最大力量開發、聯繫更多的崗位資源，然後推薦合適的人選給用人單位。不能不經過考察就推薦人員給用人單位，最終造成勞動者受騙損失。同時，也在各街道辦、鄉鎮勞動保障服務站設立就業援助熱線電話。

四 聯繫各方開展培訓活動，鼓勵勸導勞動者積極參加培訓。會同上級勞動保障部門、職業學校等單位聯手，開辦技能培訓班，對社區內下崗失業人員提供免費技能培訓。在開展培訓活動過程中，尤其要將培訓信息在勞動者當中傳播開來，告知他（她）們是免費培訓，因爲有很多勞動者希望得到相關職業的培訓卻苦於付不起培訓費用。培訓要針對勞動者需求，不能盲目的進行，要能引起勞動者的興趣。

五 親身陪同幫助困難勞動者就業。在下崗失業人員當中，有相當一部分年齡偏大的勞動者很難與用人單位建立勞動法律關係，比如有一些不識字的勞動者，無法獨自與用人單位簽定勞動合同。對於這類人員，我們不能僅僅是簡單推薦，更要陪同其與到單位瞭解相關工作情況，幫助其與單位簽定勞動合同，必要時要定期跟蹤反饋工作信息，維護勞動者合法權益。

六 掌握轄區內用人單位情況，反饋用人單位僱傭情況，爲勞動者提供維權服務； 接受勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規行爲的舉報，及時上報。積極瞭解、爭取社區單位對就業工作的支持和幫助，與轄區內有用工意向的單位建立長期合作關係，並建立合法誠信單位名單，服務勞動者也服務用人單位。勞動者在遇到用人單位違反勞動保障法律法規行爲時，可向其所在轄區的勞動保障工作站（所）舉報，勞動保障（監察）協管員要做好勞動爭議調解工作，妥善處理各種勞動糾紛案件，遇到重大糾紛案件要及時上報，併爲勞動者提供維權服務。

七 做好社會保險擴面和社會保險基金徵繳工作。首先要把廣泛宣傳社保政策貫穿於擴面徵繳始終，採用各種宣傳方式，比如召開企業法人座談會，發放公開信，舉辦社會保險政策法規諮詢活動，散發宣傳資料，上門做好宣傳和引導工作等，不斷宣傳城鎮職工、居民參加社會保險的權利和義務，提高企業、職工和居民的社會保障意識和參加社會保險、繳納社會保險費的自覺性。其次，依法擴面徵繳要充分發揮勞動保障監察員的監察作用，在勞動保障監察工作過程中，把企業參保繳費作爲監察工作的重點，加大監察力度，會同相關部門大範圍開展規範企業用工行爲、社會保險專項檢查等活動，發現問題，督促整改。

建議對現有企業實行“用工保證金”——類似於“旅行社質量保證金”那樣，並對那些違反勞動保障法律法規的企業進行重罰，保證從業人員的合法權益。還要做好跟蹤服務，確保取得切實的效果。

八 掌握轄區內退休人員養老金髮放情況，建立退休人員基本信息庫並加強動態管理，協助開展退休人員的社會化管理服務工作。養老金的發放，關係到退休人員的切身利益，也是羣衆所關心的大問題，養老金能正常足額的發放，爲羣衆交納社會保險培養了積極性，更加體現了和諧社會的宗旨，真正實現“老有所養”。開展退休人員社會化管理服務工作，爲退休人員舉辦各類豐富的文體活動，可以使廣大退休人員通過活動愉悅身心，豐富生活，展示出積極向上、與時俱進的精神風貌，可以拉近羣衆與黨和政府的距離，使我們贏得更多的民心。

九 完成其他相關工作職責。如對申請小額擔保貸款人員的資格覈查，協助進行勞動力職業技能鑑定考覈和轉移就業等工作。

“羣衆利益無小事”， 涉及千家萬戶的生活保障、促進就業、權益保護、社會保險等，都是與老百姓切身利益關聯最緊密的熱點問題。街道社區平臺是聯接政府勞動保障部門和廣大人民羣衆的關鍵環節。這不僅需要我們的工作技能，更需要我們真誠和耐心的服務，我從事過四星級酒店前臺服務，對服務領域深有體會，只有我們真誠、耐心，時刻保持微笑、友好的態度，主動爲對方服務，才能贏得服務對象的尊重、支持和配合，才能將工作做好。面對羣衆這樣，我們就能將黨和政府的關懷及時送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實際困難和問題，就能真正落實“三個代表”，增強黨和人民羣衆的血肉聯繫。作爲一名黨員和一名剛剛走出失業狀態的我，更加要發揮自己“先鋒”和“窗口”的作用，將自己本職工作做好，爲更多的羣衆服務，實現自身的價值。

第三篇：勞動保障工作站實踐心得體會

xx街辦事處xx勞動保障工作站於xx-x年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下，以“就業就是根本,就業就是穩定”爲理念，以“全民創業、創業帶動就業”爲契機，按照制度化、專業化、社會化要求，創新工作思路，多策並舉，使轄區再就業工作取得一定成效，形成了良性循環。

一、基本情況

xx勞動保障工作站位於xx轄區中部;東起xx西側,西至泰山路東側，南從人民路北側,北到人民路南側;轄區面積0.33平方公里,共有居民1470戶，4410人，目前轄區內共有下崗失業人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業人員再就業186人,“4050”人員實現再就業51人，就業率96.3%;再就業培訓184人，創業培訓21人，同時我們利用所屬企事業單位開發一批公益性崗位，優先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業、自主創業的下崗失業人員申請辦理小額擔保貸款74萬元,動態消除零就業家庭19戶。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區就業形勢的穩定，穩步推進了就業再就業工作。發出勞動監察詢問通知書75份，其中籤訂勞動合同139份，簽訂率達到78.8%;下達勞動監察限期整改通知書32份。這些基礎工作的開展有力促進了轄區的穩定，爲加快轄區經濟發展奠定了基矗

二、推進措施

(一)組織領導

就業再就業工作是一項造福羣衆的民心工程，爲此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎上，層層分解任務，量化責任，落實到人，壓死任務，爲全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規章制度，我們制訂出臺了就業服務制度、統計調查制度、臺帳管理3項規章制度，並與職業介紹流程圖和社會化管理流程圖一併上牆，便於下崗失業人員瞭解、監督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區挨家挨戶對下崗失業家庭進行排查摸底,建立下崗失業人員個人檔案,全面登記他們的職業技能、就業願望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業人員的基本情況。

(二)科學宣傳

爲全面宣傳勞動保障各項政策、法律法規，更好地服務於下崗失業人員，進一步轉變他們的就業觀念，我們採用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會等形式，在市區繁華街道或路口進行集中宣傳，免費爲下崗失業人員提供崗位服務;地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業人員家庭，進行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業觀念，開擴就業思路，實現彈性就業、非正式就業等靈活就業模式;空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬戶，令廣大居民羣衆瞭解、認識勞動保障工作的重要性。

另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業觀念培訓班”，邀請創業之星張啓玉、王依依等現場做報告、談體會、集體討論，挖掘分析羣衆思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業人員轉變思想、開擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動很好地宣傳了再就業工作。

(三)措施得力

在工作中，我們牢固樹立以人爲本思想，以“強管理、重服務、促就業”爲抓手，推動再就業工作穩步推進。

“強管理”是基矗我們有素質高,業務精的專職工作人員,同時在轄區內公示勞動保障工作的職能、職責、服務標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動保障工作的透明度，大力推行六項工作制度，即“掛牌上崗制”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“上門服務制”、“跟蹤服務制”等完善機制牢固夯實工作基矗

“重服務”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即瞭解民-意用心，接待羣衆熱心，解答問題耐心，辦理業務細心，提供服務真心，排憂解難盡心。同時我們還發放了工作人員聯繫卡，開通了熱線服務電話。率先在全市實行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿意”,的工作方法。不但受到了下崗失業人員的一致好評,還有效地提高了工作效率。

三三工作法:3分鐘內完成下崗職工的求職登記;3小時內把收集到的用工信息發佈出去;3天內完成《再就業優惠證》和小額擔保貸款材料的審覈申報。

四抓、三保、兩滿意：抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業人員的管理，確保服務到位、確保活動到位、確保再就業政策落實到位，使下崗失業人員滿意、使政府滿意。

“促就業”是目標。在強化基礎服務的同時，我們積極探索再就業新思路、新方法，全面創新就業服務新模式。五策並舉，促進就業。一是依託社區服務業消化一批，針對下崗職工的技能特點,充分利用自身優勢，大力發展飲食、服務加工、鐘點工等機動工種，使52名下崗失業人員找到了新出路;二是利用企事業單位開發公益性崗位安置一批，我們通過“進企業送服務、進社區送崗位、進家庭送信息”的“三進三送”工作的開展，在所屬的千喜年洗浴中心、薄記燴麪館共安排17人實現了再就業，同時開發了22個公益性崗位使 22名大齡就業困難對象實現了再就業;三是通過加強勞動力市場建設解決一批，我們定於每月的28號爲我們的再就業政策宣傳會，通過用工單位和求職者的面對面交流，爲供求雙方提供了最爲快捷、有效的職介服務;四是鼓勵發展個體經營開發一批，鼓勵下崗職工自謀職業、自主創業，實現再就業;及時申報小額貸款且跟蹤服務,止目前共爲32戶商戶完善了小額貸款手續,發放貸款金額74萬,催還貸款13人次,到期貸款回收率達到100%.五是組織職業介紹輸出一批。五策並舉使我們社區的再就業率達到了95.2%，xx年榮獲市區兩級再就業工作先進單位，xx年更是被評爲“省級充分就業社區”。

三、典型帶動，大力推進全民創業

1、抓好典型帶動，增強創業意識。針對部分羣衆有創業意願但缺乏創業勇氣、創業信心的實際，我們通過印發宣傳資料、參觀創業基地、開展創業培訓等多種形式，組織廣大羣衆與創業成功人士交流創業經驗，使他們樹立創業意識、煥發創業熱情。我們先後邀請了德力源服飾有限公司創始人張啓玉、豫新實業有限公司董事長王依依、開心糖果廠廠長李梅花、百貨批零中心王雲濤、名煙名酒總彙吳瑞平等介紹創業

第四篇：勞動保障工作者：學習《江澤民文選》心得體會

《江澤民文選》的出版，是黨和國家政治生活的一件大事。我們一定要認真學習，在深入研究上作出貢獻，堅持用“三個代表”重要思想指導日常各項工作。第一，要深刻領會《江澤民文選》的重大意義。《江澤民文選》是一部集中記載我們黨指導思想最新發展、馬克思主義中國化最新成果的重要著作，我們要像學習《毛澤東選集》、《鄧小平文選》那樣學習《江澤民文選》

。要把學習馬列著作和毛澤東、鄧小平同志的著作結合起來，同學習十六大以來以胡錦濤同志爲總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想結合起來。

第二，要全面系統地學習和掌握《江澤民文選》的全部內容。要抓住一個核心，即“三個代表”重要思想這個核心內容，進一步深刻理解這一重大理論的時代背景、實踐基礎、豐富內涵、精神實質和重大意義。要圍繞一個主題，即中國特色社會主義這個主題，進一步深入學習和思考什麼是社會主義、怎樣建設社會主義，建設一個什麼樣的黨、怎樣建設黨的重大問題。要掌握一個精神，即兩個“堅定不移”、兩個“毫不動搖”的根本精神，科學對待馬克思主義，把堅持馬克思主義與發展馬克思主義統一起來。

第三，學習《江澤民文選》，要結合實際，推進工作發展。早在1989年，江澤民同志就非常明確地指出，全心全意依靠工人階級，是我們黨和國家的性質決定的，是幾十年來艱苦奮鬥的歷程決定的。我們黨所領導的改革開放和經濟建設必須全心全意依靠工人階級，在任何時候和任何情況下都不能動搖。今天，結合中國經濟與社會發展的實際，重溫江澤民同志的論斷，對於構建一個和諧的勞資關係，仍然具有非常重要的指導意義。我們在研究和調查中深深感到，在目前經濟轉軌時期，由勞資關係引發的問題越來越成爲影響我們國家社會穩定和社會和諧的重要因素。在全心全意依靠工人階級，構建和諧勞資關係的過程中，應當從五個方面努力做好工作：一是要在產權改革中堅持經濟補償的公平原則。二是要在企業外部建立健全的勞動力市場，在企業內部建立全面的人力資源管理制度。三是要完善和創新工會制度，積極促進工會角色職能的轉換。四是要加大推廣集體合同制的力度，團結社會各種力量爲維護職工權益服務。五是要完善勞動爭議的處理制度，強化勞動立法和執法。

第五篇：保先教育心得體會（勞動和社會保障版一）

心得體會之一：提高認識增強服務意識

春滿肥城，生機昂然，開展先進性教育活動的熱潮正在我市興起。這說明這次教育活動非常必要、十分及時，得黨心、順～。只要我們把試點工作放到戰略和全局的高度去認識和把握，舉全市之力抓緊抓好，就一定能保證教育活動順利開展，就一定不辜負中央和省委的厚望，拿出新成果，創造好經驗，爲全黨開展先進性教育活動提供借鑑。

市行政審批服務中心工作人員，典型地代表了政府的形象，集中體現了我市的經濟發展環境，充分地展現了我市三個文明建設的成果。在這裏，優美的辦公環境、一流的辦公設施、嚴格的工作管理、規範的服務行爲、良好的工作秩序、快速的工作節奏，將成爲我市一道亮麗的風景。同時，市行政審批服務中心作爲一個新事物，也將引起上級領導和全市人民的廣泛關注。從這個角度上說，進入“中心”辦公也面臨着新的挑戰，“中心”的工作人員要隨時準備着迎接上級領導和羣衆的檢閱。中心黨委把開展活動的主題定位在“創優服務促發展”，以“促發展”爲活動的根本出發點和落腳點，突出了“創優服務”這一工作的核心和本質，教育引導全體黨員全心全意爲人民服務，切實做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。劇是必須從序幕開始的，但序幕還不是高潮。中國的革命是偉大的，但革命以後的路程更長，工作更偉大，更艱苦。審批中心的工作也是如此，現在僅是一個好的開始，但真正進入高潮還需要很長時間，要通過我們同志們的齊心協力的努力，道路是曲折的，前途是光明的。我相信通過這次共產黨員保持先進性教育活動，審批中心明天會更好。

以這次教育活動爲契機，通過開展教育活動，要讓全體廣大黨員成爲發展先進生產力的代表，牢牢抓緊第一要務，圍繞實現五大經濟重點的新突破，竭力盡智、發奮圖強，加快肥城經濟發展；要讓廣大黨員成爲先是文化前進方向的代表，帶頭弘揚新風正氣，倡樹文明道德風尚，帶頭維護政治社會穩定，營造積極向上、安定和諧的發展環境；要讓廣大黨員成爲人民羣衆利益的忠實代表，誠心誠意爲羣衆搞好服務、謀利造福。特別是通過黨員思想、作風、紀律的改進，密切黨羣關係，凝聚黨心民心。如果我們每名黨員都成爲高高飄揚的旗幟，就能匯聚起全市百萬人民共同奮鬥的強大力量，肥城全面建設小康社會的進程就能大大加快。

◆心得體會之二：永保共產黨員先進性“創優服務促發展”

目前，一場轟轟烈烈保持共產黨員先進性教育在全市鋪開，這次學習活動的重大意義各級領導都進行了深刻剖析，這裏就如何領悟中心提出的“創優服務，促發展”講幾點。中心提出“創優服務、促發展這個主題，僅七個字，但如何去領悟，如何做，如何做好，是一個比較難的問題，這裏創優服務是前提，只有我們牢記黨的宗旨，真正實踐“三個代表”的重要思想，與時俱進，才能真正做到創造優質的服務，才能真正促進我市的發展，我認爲審批大廳窗口工作人員應解決以下幾方面問題：

一服務意識問題；首先搞明白作爲一名共產黨員，爲人民服務的目的，不是炫耀自己手中的權力，不是撈取政治資本，更不是獲取私利，而是一名共產黨員的天職，平時我們都講對得起黨，對得起人民，這裏可以降低調子說，每一個人無論在什麼情況下對得起自己的良心，對得起自己每月工資卡上的工資，你就向前邁進了一大步。

二、工作浮燥問題；工作要紮紮實實我們都會說，但整天心浮氣燥，能紮實工作嗎？能靜下心來想問題和處理問題嗎？這樣長期下去，無形就會損壞大廳形象，損壞黨的形象，所以我們必須解決工作浮燥問題。

三、臨時觀點問題；俗話說：“當一天和尚撞一天鐘”，哪怕你在此待一年甚至半年也要把鐘聲撞地更加悅耳。作爲大廳一名共產黨員，更應視以中心爲家，事事處處爲中心着想，想爲中心所想(轉載請註明來源：)，作爲中心所做，爲中心更加輝煌獻出自己聰明才智，全身心地融入到中心的工作生活中來。

四、各窗口及窗口同志之間要增強團結；團結就是力量，只有我們齊心協力，成爲一個主體，緊緊圍繞在中心黨委的周圍，才能形成一股強大力量、真正促進肥城的發展。

五、要多做批評與自我批評，取別人之長，補自己之短，要充分借這次學習的機會，多做自我批評，對照“十大突出問題，六十六種表現”對號入座，找出自己存在的問題，大膽查找根源徹底根除。即總結自己的經驗，又研究他人的經驗，以正反兩方面的經驗爲鑑，以利於確立正確的世界觀和人生觀。古人說：以銅爲鏡，可以正衣冠：以古爲鏡，可以見興替：以人爲鏡‘可以知得失。這是很有道理的。我們所生活的這個偉大時代，，是需要而且正在造就衆多英雄模範、涌現大批先進人物的時代。以他們爲鏡子，對照自己的思想言行，找出差距，有意識地在實踐中加以磨練，自覺的向先進學習，向榜樣看齊，不斷使自己的思想品德達到新的境界。

六、解決好學習與工作關係；學習是個功夫活，沒有一定的時間作保證，就很難學完規定的內容、更談不上學深，更不能觸及自己的思想深處，靈魂深處。要作到學習工作兩不誤，是非常難的事情，因此，我們要堅決克服走過場思想，在幹好本職工作的同時，抽時間擠時間，茶餘飯後學習，不要以學習代工作，要以學習促工作。

以上是幾點淺顯的體會，不當之處請提出指正。

◆心得體會之三：始終繃緊永保共產黨員先進性這根“弦”

永保共產黨員先進性教育前期學習已告一段落，按照上級要求中心應進入下一階段，那麼通過近期學習，就本人而言有了怎樣的變化，取得了那些成效，我認爲個人最大的成效是對開展保持共產黨員先進性教育也有了較爲深刻的認識，對自己有了進一步的認識，更深刻的瞭解，。日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。有時把自己混同於一般羣衆，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多

；在工作作風上有時還比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹；在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握；在無私奉獻上做得還不夠好，有時還在思想深處還摻雜着私心雜念等等。這些都導致自己作爲一名黨員先進性發揮不好，保持先進性堅持得不夠經常，沒有能夠時時處處走在羣衆的前邊。對照身邊的領導幹部、其他黨內同志，特別是審批中心的領導同志和黨員同志，還有很多不足，他們事事處處以黨員的標準嚴格要求自己，爲了辦好中心，他們勤勤懇懇，任勞任怨，無處不起到模範帶頭作用。在學習方面，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。因此，開展這次保持共產黨員先進性教育活動對全黨來說意義重大，是關係執行興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。個人決心抓好這次機會，堅持不懈的學習，深入查擺問題，紮實搞好整改，確保教育的措施首先在自己身上落實，教育的效果首先在自己身上體現。