“讀原著、學原文、悟原理”專題學習第三次研討發言

“讀原著、學原文、悟原理”專題學習第三次研討發言

同興發電副總經理盧海明

按照晉能控股教辦發〔2021〕33號《晉能控股集團M4/T4層級以上領導幹部“讀原著、學原文、悟原理”專題學習研討方案》文件精神以及公司專題學習研討方案的相關要求，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想》《習近平總書記關於新發展階段、新發展理念、新發展格局重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《習近平的七年知青歲月》等內容，通過讀原著、學原文、悟原理，錘鍊了政治能力，提高了勤學善思能力，提升了攻堅克難能力。下面，我圍繞從習近平總書記成長之路和奮鬥歷程中感悟領袖風範、汲取精神偉力及省委書記林武在山西省第十二次黨代表大會上的報告和中共晉能控股集團有限公司委員會通報第29期精神，結合黨史學習教育以及自己領域工作交流自己的心得體會：

一、在習近平總書記成長之路和奮鬥歷程中感悟領袖風範、汲取精神偉力的心得體會

翻開習近平總書記從1969年下鄉當知青，到2012年十八大召開時的工作履歷，可以發現這44年中，他從下鄉知青成長爲黨的領袖，從大隊黨支部書記到黨的總書記，從普通公民到國家主席，從一般軍官到軍委主席，從政經歷遍及黨、政、軍各個領域，歷經村、縣、地、市、省、直轄市，直至中央等所有層級的主要崗位，每一層級都歷經幾年、都紮紮實實、都政績卓著，每一崗位都幹在實處、走在前列。

1982年3月，習近平總書記從軍委辦公廳到河北正定，開始全面執掌一方。可以說，他真正的主政之路始於正定、源於正定。他自己也說“正定是我從政起步的地方”。在那裏，他把念好“人才經”作爲推進改革的重要抓手，親自向全國發出100多封“求賢信”，親自邀請包括華羅庚在內的53名全國知名專家擔任經濟顧問。

接下來，他離開正定南下福建，一干就是17年多。這17年多，他在政治、經濟、軍事、文化、生態文明、社會治理等方面的現代治理能力得到全面歷練、展示和提升。在廈門，他第一次親歷城市的管理和發展，豐富了改革的實踐、開放的實踐。在寧德，堅持從嚴治吏，開啓了抓“關鍵少數”的嘗試，嚴肅處理違規建房，查處400多名幹部，展示出鐵腕反腐的膽識和魄力。在福州，着力推行“馬上就辦、真抓實幹”，曾帶領市區領導兩天接待逾700位來訪羣衆，當場拍板、限期解決近200個問題。任福建省長，率先提出建設“生態省”的戰略構想，福建成爲當時全國唯一的水、空氣、生態環境全優的省份。

主政浙江，他提出在“騰籠換鳥”中實現“鳳凰涅槃”，總結實施著名的“八八戰略”，把浙江帶上了發展快車道，使其成爲全國可持續發展的試驗田和排頭兵。2007年，他臨危受命上海市委書記，雖然只有7個月時間，但馬不停蹄考察了全市所有19個區縣，力推以上海爲“龍頭”的長三角一體化，今天的京津冀協同發展戰略與其殊途同歸。

習近平總書記後來提出的好多思想與重大戰略，早在很多年以前就生根發芽，既一脈相承又與時俱進。正是經過一步步豐富而長期的實踐鍛鍊，厚植了他治國理政的根基，一經站上領導黨、國家和軍隊的最高崗位，就立刻展現出非同凡響的偉人氣魄和領袖風範。這種氣魄和風範是一種無形的力量，一種可以把全黨全軍全國各族人民凝聚和團結在周圍的力量，一種能夠鼓舞和感召13億多中國人民爲實現共同目標而戮力奮鬥的力量。

二、學習省委書記林武在山西省第十二次黨代表大會上的報告和中共晉能控股集團有限公司委員會通報第29期精神心得體會

10月25日，承載着全省人民期望和寄託的中國共產黨山西省第十二次代表大會在太原隆重開幕。省委書記林武在開幕大會上作了題爲《牢記領袖囑託，扛起時代使命，全方位推動高質量發展，奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家山西篇章》的報告，11月2日，黨委書記、董事長郭金剛主持召開晉能控股集團黨委理論學習中心組學習會議，進行了“讀原著、學原文、悟原理”專題研學，並對抓好省第十二次黨代會精神的落實，全方位推動企業高質量發展，破解難題、辦好職工羣衆實事好事等事宜進行了安排、部署。

山西省第十二次代表大會是在我們實現全面建成小康社會第一個百年奮鬥目標，向着全面建成社會主義現代化強國第二個百年奮鬥目標邁進的關鍵時刻，召開的一次十分重要的會議。省委書記林武所作的報告高屋建瓴、立意深遠，全面回答了“十四五”期間山西如何率先蹚出轉型新路，如何在中部地區爭先崛起，如何有序促進共同富裕，如何到2035年基本實現現代化的“時代之問”，深刻描繪了山西全方位推動高質量發展的宏偉藍圖，爲今後推動各項工作指明瞭方向。同時，黨委書記、董事長郭金剛主持召開的晉能控股集團黨委理論學習中心組學習會議，深讀細研了習近平總書記成長之路和奮鬥歷程，結合山西省第十二次代表大會會議精神，對晉能控股集團的持續發展部署了一系列新思想、新觀點、新目標、新舉措。

作爲晉能控股集團的一名基層黨員幹部，在深入研讀、學習後，我感覺啓發很大，收穫頗豐，感悟良多。

一是在跨越發展中找準定位。作爲一名黨員幹部，要想成就一番事業，就要有強烈的主人翁意識，積極投身跨越發展第一線，在發展中找準自己的位置，始終以跨越發展爲己任，做跨越發展的排頭兵和先鋒隊。要發揚艱苦奮鬥精神，克服貪圖安逸的思想，注重實踐鍛鍊，勇於沉下身子，積極到任務重、困難多的地方或崗位去，在艱苦和富有挑戰性的環境中磨練自己的意志和品質，使自己的決策、組織、協調、表達等各方面能力都得到鍛鍊和提高。

二是在跨越發展中立足崗位。幹一行，愛一行，做好一行，這是幹好任何工作的基本點，也是推進企業跨越發展、崛起騰飛的最大的實踐。嚴格按照公司“十四五”發展規劃精神，切實做好復工建設、設計優化、經營管理、疫情防控、輿情維穩等各項工作，要將看似平凡的工作崗位，作爲自己的人生舞臺和一切追求的平臺，注重真抓實幹、埋頭苦幹、少說多幹、奮發有爲，不計個人得失，默默無聞奉獻，用實實在在的業績爲公司發展添磚加瓦。

三是在跨越發展中實幹爭先。面臨新形勢、新任務、新挑戰，必須進一步樹立發展的勇氣、創新的銳氣、創優的志氣，才能振奮精神，破除萬難，爭先進位，實現自身的長足發展，實現企業的跨越發展。要深入研討習近平總書記“雙碳”目標的要求，結合能源供給側及能源需求側綠色低碳的能源體系部署，根據我公司“十四五”發展規劃及“十五五”遠景展望，不斷學習新知識，刻苦鑽研新技術，努力掌握新本領，發揚勇開風氣之先的優良傳統，與時俱進，敢爲人先，不斷用新觀念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面，在平凡的崗位上爭創一流的業績，爲公司的經濟發展和社會進步做出更大貢獻。

三、黨史學習教育同貫徹落實我省第十二次黨代會精神，全方位推進高質量發展、破解經濟社會發展難題、爲羣衆辦實事結合研討

1、對於市場關注的“雙碳”政策下的火電發展議題，我個人認爲，在新形勢下，實際是儲能+新能源的技術路線，與火電+碳捕集(CCUS)等技術路線之間的對比，中國的“碳達峯、 碳中和”路徑走的是一條中國特色的道路：第一，減排規模巨大，實現目標的時間很短。第二，雙碳目標實際是要能源、經濟、環境同步調整。目前的新發展格局是雙循環，跟過去的經濟環境不一樣。能源政策要轉型低碳，而能源革命要走雙碳，而且同步調整，這是其他國家所沒有的。中長期看，還是要靠可再生能源的規模化發展來實現能源生產和消費革命，這就需要煤電做出巨大變革，從市場機制、盈利模式、技術理念到機組運行進行全方位的深刻調整，以承擔“基荷保供、靈活調峯、輔助備用”的多角色重任。

2、2030年我國新能源裝機12億kW目標對電網調峯消納能力提出更高要求。隨着新能源裝機的增加，目前我廠設計的25%最小技術出力，到“十五五”恐不能滿足電網深度調峯的要求。這就需要我們提前謀劃機組調峯、靈活性改造的策略及方案，要把傳統的火電資產打造成一個綜合能源服務公司，比如江蘇國信靖江發電廠的熔融鹽儲能項目改造就是一種創新技術的探索。（熔融鹽儲能項目是利用熔鹽儲熱的技術直接利用電力將熔鹽加熱後存儲，在需要時通過熔鹽放熱，將其轉變爲熱能，這使得利用富餘電能的電網級儲能成爲一種可能，提升電廠經濟效益，目前陽高熱電正在探討此種技術的可行性與經濟性）

3、習近平同志指出，“消除貧困、改善民生、實現共同富裕，是社會主義的本質要求，是我們黨的重要使命”。省委書記林武在山西省第十二次黨代表大會上的報告指出，增進民生福祉，推動各項社會事業高質量發展，堅持居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步，多措並舉拓展收入渠道，力爭城鄉居民收入增速超過全國平均水平。黨委書記、董事長郭金剛主持召開的晉能控股集團黨委理論學習中心組學習會議指出，按照“薪隨效動”“人隨崗動”原則，合理調控各單位工資總額和職工工資水平，今年確保人均工資達到9萬元，力爭9.3—9.5萬元。這充分體現了從國家到省委、省政府再到省屬大型骨幹企業等各個層面都在重點關注、部署落實民生福祉，共享改革發展成果。所以，我們在惠民實事的落實方面，要進一步細化“我爲羣衆辦實事”項目清單，進一步做實爲羣衆辦實事的工作措施。