疫情封在單位裏的心得體會多篇

疫情封在單位裏的心得體會篇1

近日有幸讀到了《疫情下，一定要善待你所在的單位》，《公司請你來幹嘛?好員工的標準》兩篇直擊心靈的好文章，結合公司x月xx日發生的xx違章操作事故，作爲一名員工，我該怎麼樣工作呢?

一是要學會感恩。企業是員工求生存謀發展的生命之河，只有企業這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，纔會永久滋潤依附在它周邊的千萬條細流，20xx年初始，新冠肺炎在神州大地肆虐，我們每一個人都參與到這一場沒有硝煙的戰爭中去，而就在這最關鍵的時刻，我並沒羨慕感覺往日在大城市裏混的好同學，恰好相反，在微信羣裏，我成了別了羨慕的對象，發放的口罩，中藥，餐卡里的“驚喜”，招待所的新鮮蔬菜，爲父母和孩子守護在小區門口的防疫人員....而這一些和都因我是xx的一名員工,常懷一顆感恩的心，飲水思源，敬重自己的崗位，愛護這個我們賴以生存大家庭。

二是要學會珍惜。珍惜纔有愛，珍惜纔有幹勁，珍惜纔有熱情。珍惜因單位而擁有的一切，珍惜這來之不易的工作，而工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。那就需要我們盡職盡責地幹好自己的本職工作，去回報單位，勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才，只有勤於動手，我們才能走向成功。在本職崗位上揚長避短，吸取經驗教訓，在理論知識與現場實際中，拓寬自己的學習渠道，不斷地學習提高自己的專業技能，增強自身實力，用專業的業務技能在日常的生產實際中狠下功夫，在不斷的學習中溫故納新，學以致用，創新工作方法，要時刻敢將責任扛在肩上，把職責履行在崗位上。

三是要履職盡職。車間日常生產的各項工作重在落實，特別是安全環保工作，管理的對象是個體、羣體，不管是設備運行還是員工操作，首先就要從思想上樹立徵實則效存，徇名則功淺的意識，許多的慘痛事故背後，都以血的教訓在警醒着每一個人，時刻要明白，哪項操作有那樣的風險，那個管道是那個介質，那個設備運行是不正常的，車間哪裏有隱患、哪裏危險源比較特殊、只要我們每人個切實負起責任，每個環節都能按規操作，才能把安全工作紮下根，開出果。

xx是一個擁有近xx年發展歷史的國有企業，在它的身上我有幸經歷它從輝煌到面臨市場風險，瀕臨停產的危機，再到鳳凰涅槃，扭虧爲盈，轉型發展的重生，xx也是我人生開始的第一個平臺，也是我人生逐夢開始的地方，也是讓我紮根這片沃土賴以生存的源泉，我是新時代的年輕人，應該有夢想有追求，xx與我還有大家，是互相依偎的關係，我深知只有xx這個大家庭好，我個人纔會好，我也相信在建設好xx的同時，我也會迎來一個更好的自己。

疫情封在單位裏的心得體會篇2

疫情期間書記向我們推薦了《疫情下，一定要珍惜你所在的單位》一文，閱讀數遍後，受益匪淺，感觸很深。此文使我的思想得到了昇華，對單位的重要性有了進一步的認識，同時使我明白了今後該如何去對待工作，如何與同事相處，現將我對此文的理解和啓發分享給大家。

對單位重要性有了進一步的認識。“家庭離不了你，但你離不了單位。”先有面包，纔有詩歌。工作是“麪包”，單位就是我們獲得“麪包”的平臺。對於一個人來說，單位不僅是我們生存的保障，還是我們與社會、與他人之間進行交流的橋樑，同時它又是展現自我價值的舞臺，是我們提升價值的助力器。有了單位我們就有了安身立命最堅實的後臺，生存得到了保障才能談理想和未來。通過這次疫情，讓我更加深刻的感受到單位對我們每個人是多麼的重要，它讓我們感到踏實，讓我們變的更加優秀，使我們的生活越來越美好。擁有這份工作我感到無比的幸運和滿足。宅在家裏的這段日子，我想大家都在期盼上班，都在想念單位吧！

待春暖花開，疫情退去，回到崗位上的時候，讓我們善待單位，感恩單位，熱愛自己的工作，並以更加飽滿的熱情，更加奮發有爲的精神狀態，更加求真務實的工作作風投入到工作中去吧！

在單位，最珍惜的三點要做好（手頭的工作要做好；人際關係要處理好；已擁有的要經營好）。

手頭的工作要做好。總書記在黨的十九大報告中提出“打鐵必須自身硬”。作爲黨員幹部，我們不僅要有做好工作的過硬本領，還要有高尚的情操和敢於擔當的精神。帶着使命感去工作，把單位當成自己的家，認真工作，不斷學習，熟悉掌握業務知識，謹慎對待工作中的每一件小事，精準、高效、快速的完成工作任務。還要培養認真的工作態度，無論在哪個工作崗位，都把工作當事業來做，用心，專心，精益求精的做好。同時培養負責任的工作心態，要主動幹，搶着幹，多幹，多學，沉下心來踏踏實實的幹，在其職，盡其責。

要有辦法總比困難多的思想，敢於面對並解決工作中遇到的“疑難雜症”。要有創先爭優的意識和拼搏進取的精神，把工作幹在前列。

人際關係處理好。同事應該是這輩子除了親人之外與我們相處時間最長的人。茫茫人海，能在一起工作是難得的緣分，我們要珍惜並維繫好這份緣。處理好單位的人際關係首先要敬重領導，擺正上下級關係，服從領導安排，對領導的批評教誨虛心接受。其次對同事要做到“寬”和“誠”，和同事友好相處密切配合，做到相互補臺，不拆臺。要嚴於律己，寬以待人，與人爲善，真誠待人。多站在同事的角度思考，多爲同事着想，多分享，多信任，多幫助，多關心。與同事相處還要做到閒談莫論是非，靜坐常思己過。

已經擁有的要經營好。工作中我們要經營好已經擁有的，不放棄，不推諉。哪怕再小、再不起眼的事，也要恆久地做到位、做紮實。不好高騖遠，眼高手低。不愚弄他人，心浮氣躁。踏踏實實做事，本本分分做人。要把簡單的工作重複做，重複的工作用心做，不忘初心，有始有終，好好經營。

在單位，最不忘的三點要牢記。（幫助過我們的人要牢記；時時處處補臺要牢記；謙虛請教要牢記）。

幫助過我們的人要牢記。有人給予幫助，那是我們的幸運，我們要在幸運青睞自己的時候學會感恩。感恩幫助過我們的人，我們可以沒錢，但不能沒有良心，人生在世，一顆感恩的心不能少，一位位幫助過我們的人要牢記。感恩領導對我們的關心、培養和指導，帶領我們乘風破浪，走向輝煌。感恩同事和我一起成長，一起並肩作戰，在我需要幫助的時候總能伸出援助之手。今後，在別人遇到困難的時候，我們也要儘可能的去幫助別人。

時時處處補臺要牢記。“利人利己，損人損己”從小父親常說這句話教導我。人生如一個舞臺，每個人都在上面表演，都需要別人的幫臺、補臺，不希望被別人拆臺、踢下臺。我們要把生活看做一個合作的舞臺，而不是角鬥場，對待別人要像對待自己一樣好，時時處處做一個善於補臺的人，在別人尷尬萬分的時候，用一句話幫別人圓場，在別人需要幫助的時候伸出援助之手，幫助他人解了困境，這何其不是一種美德。只有補臺的人，才能贏得他人的信任，收穫人脈，收穫人心，利人利己。

謙虛請教要牢記。孔子說：“三人行，必有我師焉”。在單位沒有幾個人是全能手，能夠單打獨鬥，憑自己的意志圓滿完成所有的工作。各科室看似各司其職，其實每一項工作都相互交織，要圓滿完成一項工作任務，牽頭科室就要本着對工作積極、認真、負責的態度虛心向他人請教，聽取他人意見。千萬不要抹不開面子，覺得對方年齡小，工作能力不如我等，不懂就問不丟人，不懂裝懂不僅耽誤工作還使自己不踏實。所以我們要牢記謙虛請教，不會就學，不懂勤問，只有具備了勤學好問、樂學善思的精神才能不斷地豐富和提高自己。

疫情封在單位裏的心得體會篇3

近日，湖北省武漢市武昌區政府領導向未能及時妥善安置的重症病人代表進行當面道歉，同時嚴肅處理了處置失當的相關負責人，給予相關街道負責人免職、黨內警告處分、誡勉談話處理。戰“疫”當前，出現嚴重失職失責，究其原因，是在防控期間忘卻了爲民初心，成了“空心”幹部。

疫情防控就是爭分奪秒的戰場，戰“疫”前線失職失責的“空心”幹部，必將受到嚴肅問責。每一位黨員幹部都應牢記爲民初心，迅速進入戰時狀態，真正把人民羣衆的生命安全和身體健康放在第一位。

牢記爲民使命，疫情防控要始終把人民放在心中最高位置。“羣衆利益無小事，一枝一葉總關情。”當前，疫情防控進入膠着狀態，黨員幹部要牢記爲民初心，時刻把人民羣衆放在心中最高的位置，在重點管控和羣衆性防控等方面充分考慮人民羣衆的切身利益。要在思想上高度重視廣大人民羣衆的疫情防控工作，做人民羣衆認可接納的戰疫先鋒。黨員幹部不僅要關心關切重點隔離人羣，也要秉持一顆愛民爲民之心，把廣大羣衆的防控工作放在首位，在疫情防控的關鍵時期，爲廣大羣衆疫情防控提供人性化服務。

堅持羣衆立場，疫情防控要始終強化疫情防控的服務意識。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。”強化服務意識就是要拿出“先人後己”的態度真心服務羣衆，彰顯公僕本色。當前疫情防控形勢處於膠着狀態，復產復工等各項工作陸續上馬，羣衆的意見和需求也隨着假期的結束直線上升，黨員幹部要在疫情防控方面把強化服務意識作爲對自己的基本要求，進一步暢通黨羣溝通渠道，把在疫情防控期間羣衆需要什麼，訴求什麼作爲服務的目標和任務。始終堅持權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，切實在疫情防控阻擊戰中強化服務意識，堅持不懈的在疫情防控方面爲羣衆辦好事、解難事、做實事。

強化戰時狀態，疫情防控要深入強化疫情防控的責任意識。“天下興亡，匹夫有責”，責任意識是疫情防控的生命線，我們要把責任意識切實壓在肩上。在這次疫情“大考”面前，衝鋒在一線的醫護工作者、社區工作者和三軍將士們，用實際行動交上了令人民滿意的答卷，他們是這個時代的英雄和楷模，他們的努力必將被歷史銘記。但我們也看到，有個別幹部在戰“疫”面前，忘記初心、推諉扯皮、瀆職失責，無視人民羣衆的切身利益。對於這樣的人，必須要嚴格按照軍法處置，以肅清不正之風，給人民羣衆一個滿意的交代。

危難時刻方現英雄本色，關鍵時期彰顯幹部擔當。戰“疫”當前，要吹響集結號，對“空心”幹部要嚴肅追責問責，並進行深刻的思想教育。疫情防控已經進入關鍵階段，黨員幹部應築牢爲民初心，在疫情防控的同時踏實爲民服務。

疫情封在單位裏的心得體會篇4

員工是企業的最基本運營單元，是企業各項工作的落腳點，員工素質高低直接影響到企業運營能力和發展水平。擁有一個高素質的員工隊伍，是企業興衰成敗的關鍵。那麼，如何才能做一名好員工?

團結至關重要。進入一個工作單位，就是進入了一個集體，與同事有一個良好的合作關係，便是成功的一半。上與領導相處和諧，下與員工合作愉快，這是開展工作的一個良好氛圍。我剛進入一個單位的時候，某個同事常與領導干戈相見，與同事冷眼相待，沒過幾天，該同事就因人際關係相處不好而被開除，儘管其工作能力大家有目共睹，但因爲其製造的緊張氛圍，於其他同事來說也是一種壓力，爲了整個集體的良好發展，只有犧牲這位同事了。可見，對於一個單位來說，是必須在整體發展的前提下，才能張揚個人性格的。更何況，整體的發展並不阻礙個人的發展，一種毫無意義的個性張揚，是一種不成熟的體現。當然，團結並不是說要你完全毫無原則，創新，以及有思想，與團結並不衝突。要有思想，不能隨波逐流。進入一個工作單位，必得有與衆不同的思想，才能脫穎而出。一味地領導吩咐什麼就做什麼，沒有自己的思想，這樣的員工工作單位不會需要。而對於自己來說，也是一種時間的浪費，真正的是在單位打發時間。如今的社會是一個競爭激烈的社會，創新，只有創新，不斷有新思想的出現，才能推動單位發展，纔是對單位有意義的人才。而追求創新，也是爲自己注入生命的活力，永遠保持工作的激情。

學習，總是學習。俗話說活到老，學到老。年輕不懂世事時對此話還沒有多少理解。進入社會後，才發現學習的重要性，社會發展太快，更新速度太快，保持一種學習進取的狀態，對於個人來說也是很充實的一件事情。在工作單位，努力學習，增強業務能力，能得到工作的進步，進而得到工作的提升，由此而帶來心情的愉悅，進入一種良性循環。當然，有選擇性地學習，在單位學習提升業務，不是說對領導阿諛奉承溜鬚拍馬，而是學習別人成功經驗的同時，自我提升。

富有責任感。這點尤其重要，事實上責任感不只是在工作崗位上需要，作爲一個普通人，也必須具有責任感。在工作單位，是否具有責任感幾乎成了一個人工作是否成功的檢驗標準。可以這麼說，一個沒有責任感的人單位絕對不會要，一個有責任感的人，具備一般的工作能力，也比有優秀的工作能力而沒責任感的人更能得單位歡心。有責任感就能得到信任。以前單位有一個同事，做事情總是沒定性，有時能很快的速度完成，有時因爲私事就把工作拖上老半天，有時單位必須緊急完成的事情，找他時人卻找不到，弄得單位同事有時老等他，而領導爲此也頗爲惱火，見了他，免不了狂訓一頓，說他沒有責任感，大凡重要的事情，往往都不敢交給他。還有一個同事，做事漏洞百出，從來都是整件事情大方向絕對沒有問題，但是小毛病總是改不了，這也是沒有責任感的體現。對於單位來說，這些人如雞肋，還得時時提防他們什麼時候出大的紕漏，儘管他們從未出過大問題，但因爲沒有責任感而帶來的信任危機，已經在單位領導心中形成一種思維定勢。對於個人來說，也會減少很多新的工作機會，別人是拓寬工作空間，對於沒有責任感的人來說，要拓寬一個空間，實在頗有難度。如此下去，在工作上也就永遠停滯不前，心情自然不會很好，對待工作也就如同對待一個強加的任務，真正地在朝九晚五里做一天和尚撞一天鐘。

對於我們大多數人來說，確實說來很多人都不喜歡工作，但是人生下來就註定得工作的，哪有人能夠不工作?這些心理的抗拒因素，只能由我們自己去調節，只有把心態轉變過來，才能使人生過得有滋有味。事實上，儘管很多人不喜歡工作，但是工作的好壞一直影響着人的心情。工作好，是自己的一個堅強後盾，工作不好，即便在工作之餘，也總是多煩擾。人是社會中的人，別人的讚賞，社會的肯定，是一個人生活的動力。由此而言，做一個好員工，以健康積極的心態對待我們與生俱來的使命，是一個人成長的必經之路。

疫情封在單位裏的心得體會篇5

“當前，疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，要毫不放鬆做好疫情防控重點工作，加強疫情特別嚴重或風險較大的地區防控。”中共中央政治局常務委員會2月12日召開會議，聽取中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組彙報，分析當前新冠肺炎疫情形勢，研究加強疫情防控工作。中共中央總書記習近平主持會議並發表重要講話。

狹路相逢勇者勝，越是艱險越向前。新冠肺炎疫情發生以來，在黨中央集中統一領導下，按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，中央應對疫情工作領導小組及時研究部署工作，國務院聯防聯控機制加大政策協調和物資調配力度，各地區各部門積極履職盡責，廣大醫務人員衝鋒在前、無私奉獻，全國各族人民衆志成城、團結奮戰，構築起縱向到底、力量下沉每家每戶，橫向到邊、輻射覆蓋全國各地的“防控系統”。疫情形勢出現積極變化，防控工作取得積極成效，但遠未到偃旗息鼓之時。當前，疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，唯有切實把各項工作抓實、抓細、抓落地，“防控系統”才能固若金湯，贏得戰“疫”。

靶心不散抓重點，確保防控救治工作提檔加速、保質保量。堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，提高收治率和治癒率、降低感染率和病亡率是首要任務，也是我們疫情防控一插到底的重點環節，必須始終堅持把人民羣衆生命安全和身體健康放在第一位。全面增強收治能力，做到應收盡收、應治盡治。擴增定點醫院、牀位和隔離點，加快病例檢測速度;運用“火神山”醫院、“方艙醫院”模式，針對病症輕緩分門別類做好集中治理，防止交叉感染加重病情。湖北省特別是武漢市是疫情防控的重中之重，要着力解決牀位和醫務人員等醫療資源不足問題，充分發揮“一省包一市”對口支援優勢。加強社區防控，充實網格力量，確保聯防聯控工作落細落實落到位，打牢戰“疫”必勝的基礎。

闖關衝刺抓落實，確保各項防控部署不獲全勝、決不收兵。新冠肺炎疫情發生以來，中央戰“疫”指揮有力、行動迅速，彰顯了對人民生命的高度負責。一分部署，九分落實。命令只有打中疫情纔有效，責任只有落腳防控纔有用。不少黨員幹部尤其是基層同志，疲於“連軸轉”的陀螺狀態，出現了歇腳鬆勁的想法。決戰疫情，拼的就是時間，爭分奪秒才能跑在病毒之前，工作越吃勁越要毫不放鬆。廣大黨員幹部要發揮鬥爭精神，增強鬥爭本領，把抗擊疫情作爲檢驗黨性的“試金石”，錘鍊責任擔當的“磨刀石”。在疫情防控上要“彈好鋼琴”。堅決做到實事求是，不搞簡單化一關了之、一停了之，儘可能減少疫情防控對羣衆生產生活的影響，確保防控舉措成爲人民生活生產平穩有序的有力保障。

穩紮穩打抓發展，確保收官之年目標有序推進、圓滿實現。疫情對中國經濟的影響是暫時的、有限的，長期向好的基本面不會改變。我們更要堅定信心不動搖，努力實現全年經濟社會發展目標任務。各級黨委和政府既要把疫情防控工作作爲當前最重要的工作，也要保持經濟平穩運行和社會和諧穩定，統籌推進、協調發展，確保兩手抓兩到位。積極落實2020年中央一號文件，落實好春管春種措施，夯實農業生產基礎，補齊小康領域“三農”短板，打贏脫貧攻堅戰。實施更加積極的財政政策，有針對性的減稅降費措施，有序推動企業復工復產，確保就業大局穩定。着力穩定居民消費，加快釋放新興消費潛力，積極參與國際協調合作，爲對外貿易發展營造良好國際環境。全力確保疫情防控的大戰必勝，收官之年的大考過關。

慎終如始，則無敗事。當前，疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，不能“爲山九仞、功虧一簣”，更不能“心猿意馬、前功盡棄”。越是接近目標的時候，前進的道路愈加艱辛;越到緊要關頭，越要堅定必勝的信心;越臨近登頂前的衝刺，就越需要一鼓作氣。挺過最吃勁的難關，就是戰“疫”勝利的拐點到來時。

疫情封在單位裏的心得體會篇6

疫情就是命令，防控就是責任。遼寧東港精神病醫院積極響應長山鎮黨委、政府疫情防控部署，在醫院黨支部書記、院長曲凌雲的帶領下，全體醫護人員化身抗“疫”戰士，責無旁貸，挺身而出，把初心落實在崗位上，把使命書寫在戰鬥中。

全員集結，整裝待發

戰“疫”伊始，醫院發出緊急召回令，全體職工第一時間返崗，做好戰鬥準備。組織領導班子召開疫情防控工作會議，傳達了上級黨委、政府對疫情防控工作的會議精神。制定了疫情防控工作方案、應急預案，成立了疫情防控工作領導小組。設立預檢分診、發熱門診，並由黨員骨幹牽頭，組成搶救小組和應急小組。同時，醫院努力籌集防疫物資，爲打贏防疫阻擊戰提供堅強的物質保障。

強化培訓，提高本領

爲提高醫護人員診斷和防控新冠肺炎的水平和能力，醫院通過網上、網下結合的方式開展疫情防控培訓。利用職工微信羣帶領醫護人員學習《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案(試行第三版)》等重要知識;向各科室下發“新型冠狀病毒感染的肺炎病例定義”等學習材料。組織開展防護演練，全面增強一線職工應對疫情防控突發事件的處置能力。

加強管理，防控隱患

本着對患者負責、對醫護人員負責、對社會大衆負責的態度，醫院不斷強化內部疫情防控管理。通過對部分科室停診、提高預檢分診工作能力、加強患者陪護和醫務人員管理等措施，防止病原體在醫院內部傳播，避免醫源性感染。醫院在嚴格管理的同時始終注重對患者的人文關懷，醫護人員對每一位就診患者都耐心的宣傳疫情防控知識，並對疫情存在恐慌心理的患者進行心理疏導，幫助患者調整情緒緩解壓力。

固守初心，勇敢逆行

醫院在醫護人員不足、防疫物資短缺的情況下，抽調支部黨員組成三個班次的醫療防控小組，負責協同相關單位做好鎮高速卡點的防疫監測工作。值崗的醫護人員工作時間至少在8個小時以上，因身穿一次性防護服，所以他們在下崗前堅持不吃飯、不喝水。爲了守好每一班崗和節省短缺的防疫物資，他們以超強的毅力克服種種困難，盡顯一名黨員的本色、一名醫者的擔當，爲守好港城防疫情輸入的“大動脈”默默無聞的貢獻力量。

醫者仁心，唯愛與責

醫院派出4名心理學專家，參加東港人民廣播電臺行風熱線“疫情防控進行時特別直播”節目，向羣衆介紹疫情的基本防護知識，着重講解面對疫情，如何自我調整心態，緩解壓抑情緒等。節目共播出10期，受到社會各界的一致好評。同時醫院向廣大市民公佈心理援助熱線，爲羣衆提供疫情防控與心理狀態調整服務。目前，熱線共爲羣衆提供服務40餘次。

在疫情防控鬥爭中，東港精神病醫院統一思想認識，凝聚全院力量，做到動員快、部署快、行動快。平時，他們是妙手回春的醫生和純潔善良的白衣天使。戰時，他們用實際行動踐行着醫者的擔當與責任，成爲名副其實的人民衛士。

疫情封在單位裏的心得體會篇7

此時已經是庚子鼠年的大年七年級的晚上了，這個時候村子裏沒有了喧囂的鞭炮聲，好像過年這件事情從來沒有發生過一樣，或者說一切的熱鬧都只是爲了減輕人們對於病毒擴散疫情擔心的緊張情緒，其實無濟於事，熱鬧之後，人們重新陷入難以擺脫的恐慌情緒之中。對於我來說，我只有嘗試遠離那糟糕的新聞報道和避免與家人一起聊天時提起這件事，但那只是短暫的逃離，一旦接觸到與疫情有關的信息，我就會又從那短暫的逃離中走向恐慌情緒的泥沼，使勁渾身解數也無法脫身。

武漢是一座我從2016年就愛上了的一座城市。至今在武漢求學三年多，對其之愛歷久彌深。它那般的雄渾壯魄令我心生慨嘆，令我在此時詞窮，奔流不息的長江與蜿蜒曲折的漢江在龜蛇二山匯流從而形成了武漢三鎮的格局。一方水土養一方人，廣袤的江漢平原，以及除去長江、漢江兩江之外的東湖、沙湖、南湖、湯遜湖、梁子湖等百餘湖泊在這片土地上滋養着千萬人民;長江江面上十幾座大橋將三鎮連接，使得交通便捷;八十九所大學、一百二十萬大學在校生，爲祖國各地輸送着各類人才;截至目前九條地鐵運營線路、339千米的運營里程、228座車站像是人體的心血管一般，爲武漢這座城市輸送着新鮮的血液;數不清的小吃街、老字號和連鎖餐飲店給武漢人的味蕾帶來了絕佳的享受;楚河漢街、江漢路、街道口、武廣、光谷等諸多步行街、商圈滿足着武漢人的消費需求;湖北省博物館、武漢美術館、張之洞博物館、一系列數不清的書店和諸多在漢舉辦的演出、各種演出場地承接的各類話劇、戲劇、音樂演出陶冶着人們的情操，也使武漢成爲了一座文化之城、音樂之城、朋克之城。有一百個理由讓我愛上武漢這座城市，但沒有任何一個理由可以讓我想要對它產生厭倦，我愛武漢，如果你有機會去到武漢這座城市工作或者生活，即便是短暫的停留，我相信你也會和我一樣。

但是我從來沒有想到過在這樣一座城市——我的第二故鄉——在我大學即將畢業的最後一年會發生產生病毒感染這樣的意外事件。最開始從微博上看到“新冠肺炎”的熱搜時我半信半疑，內心偏向於是一條無聊的謠言，還開玩笑地和咳嗽了好多天的同學說快去檢查一下，那是在2020跨年當天。等真的到了寒假來臨，跨年之後六七天，在我回家之後，關於新冠肺炎的新聞越來越多，越來越密集，我似乎感覺到不妙，事態愈發嚴峻;慢慢地，正如大家所知的那樣，日子一天天過去，肺炎的原因被認定爲新型冠狀病毒，被確診感染的病例、救治無效死亡的病例也越來越多，事態愈演愈烈。直到如今，武漢以及湖北省其他幾座城市封城，我所在的鄉鎮幾乎所有村子都進行了封堵，人們取消了拜年聚會活動、不進不出，採取了最有效的隔離措施。進行區域封鎖的措施似乎太晚了些，全國各地均有病例被確診，病毒已經蔓延到了除西藏自治區以外的所有省份和直轄市、港澳臺地區以及少量其他國家。

我們已經無力改變過去，只能相信未來!

我不知道我爲什麼要寫下以上內容中的文字，也許這篇文字沒有對於除我自己以外的其他人來說沒有任何意義，但我知道我一定要用自己的表達記錄一下自己的感想。這些天以來每天看新聞、看熱搜、聊疫情的我已經不敢再多接觸這些內容，正如開篇所說。2020年，一個新的十年的開端真的太不平凡了，這個春節也和以往太不相同。每當看到同學、朋友發出的武漢現在街上的照片，在社交媒體平臺上看到一些短視頻，尤其昨天除夕夜春晚上幾位主持人的一段朗誦身後大屏幕上武漢的一些景象，那空蕩蕩的街頭巷尾，滿是戴着口罩的武漢羣衆在超市買菜的場面，我實在難以承受那樣的衝擊，觸景生情，我忍着讓自己不要落淚，我真的希望一切都好起來啊!快好起來吧!武漢!中國!

在此，希望看到這篇文字的朋友不造謠、不信謠、不傳謠，對於在網上看到的文字、音頻、視頻明辨是非真假，可以從官方媒體渠道瞭解疫情新聞動態，聽從安排，相信政府相信黨，相信我們的國家定能儘快走出這次疫情的陰霾!同時，加強自身和家人的對病毒傳染的防範工作，減少不必要的出行活動，減少和家人之外的人的接觸，吃好穿暖，增強自身免疫力，調整心態、放鬆心情，和家人一起度過一個祥和幸福愉快的春節!在此也恭祝大家新年快樂!身體健康!順心如意!

最後，向此時此刻仍然戰鬥在一線的醫護人員以及正從祖國各地奔赴武漢進行支援工作的醫護人員致敬，向千千萬萬參與疫情防控工作的工作人員致敬!你們是最偉大的人!是時代的英雄!感謝你們爲我們付出的辛勤付出和默默奉獻!也希望你們在病毒鬥爭的同時保護好自己!再次向你們致敬!