新時代新擔當努力營造良好的幹事創業氛圍
近日,中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》,以下簡稱《意見》,對建立激勵機制和容錯糾錯機制等提出明確要求。黨的十八大以來,隨着全面從嚴治黨的深入推進,幹部亂作爲問題得到有效遏制。但是也存在一個現象,部分黨員幹部思想上受到束縛,沒有激情;行動上存在遲疑,不敢擔當。意見的出臺,給廣大黨員幹部在新時代敢作敢當,大有作爲。新時代幹事創業,不僅需要政治過硬,也需要本領高強。要讓黨員幹部“能爲敢爲”,就需提升黨員幹部適應新時代發展要求的本領能力。
一是要善於學習。當前,經濟社會發展轉型加速,羣衆利益訴求多元,如果幹部不主動跟上,適應改變、更新知識、豐富儲備,就會患上“本領恐慌症”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情,也無法彌補業務不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會爲”。作爲新時代黨員幹部,我們必須要加強學習,向書本學、向領導學、向同事學,掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野,努力成爲本部門、本系統、本專業領域的行家裏手。
二是要勤於實踐。增強能幹敢幹實力,幹部幹部,是幹出來的,沒有經過實打實的摸爬滾打、墩苗紮根,就不會真正做到辦事說話中氣十足、有理有據。擔當作爲,關鍵在“爲”;敢幹能幹,核心在“幹”。唯有實踐,才能出真知,唯有實幹,才能做出黨和人民信得過的業績。
三是堅定信念。要有堅定的理想信念,習近平總書記指出,理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’,正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢於擔當的前提。要有正確原則立場,黨的宗旨就是全心全意爲人民服務,在大是大非問題上,只要從羣衆的角度看問題,想辦法,就會旗幟鮮明,立場堅定,也就擁有了敢於擔當的基礎。
四是狠抓落實。勇於擔當,作爲領導幹部,凡是要求別人做的,自己先要帶頭做好,凡是要求下面做到的,自己首先要當表率。有強烈的事業心和責任感,樹立幹事創業的崇高追求,保持昂揚向上的精神狀態,捨身忘我的拼搏精神,把各項工作的落實擺在重中之重的位置,帶頭一抓到底、抓出成效。
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