優化營商環境個人心得體會（整理5篇）

本站小編爲你精心整理了5篇《優化營商環境個人心得體會》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《優化營商環境個人心得體會》相關的範文。

篇1：優化營商環境個人心得體會

營商環境的概念：營商環境是指商事主體從事商事組織或經營行爲的各種境況和條件，包括影響商事主體行爲的政治要素、經濟要素、文化要素等，是一個國家或地區有效開展交流、合作以及參與競爭的依託，體現了該國或地區的經濟軟實力。

世界銀行自2003年開始發佈《營商環境報告》。營商環境評價報告是對一個國家或地區商業競爭能力的描述，在實踐中對投資者具有引導作用。

在我國的研究歷史：“營商環境”概念在我國興起的時間較短。首先對“營商環境”進行系統理論研究和實踐的是xxxx省。2012年6月初，xxxx省組織有關單位開展“建設法治化國際化營商環境”相關課題的調研，並委託中山大學、xxxx外語外貿大學開展“堅持社會主義市場化的改革方向建設法治化國際化營商環境”相關專題研究。同年10月，中共xxxx省委辦公廳、xxxx省人民政府辦公廳印發《xxxx省建設法治化國際化營商環境五年行動計劃》。2013年中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》明確了“建設法治化營商環境”的目標。李克強總理於2015年1月出席世界經濟論壇達沃斯年會的致辭中也提到了“打造國際化、市場化、法治化的營商環境”。

世界銀行自21世紀初期專門成立了營商（DoingBusiness）小組，負責創建企業的營商環境指標體系。此後，該小組將企業營商環境指標不斷髮展，內容不斷豐富。因各年度考察側重點不同，營商（DoingBusiness）小組關注的指標體系也有所區別。如2004年側重企業生命週期的環境指標；2005年側重登記物權、稅制環境、對投資者保護等指標；2006年側重知識產權保護、跨國貿易、治安環境等相關指標；2015側重監管效率與質量並重。2016年側重監管環境便利度，該指標體系包括10項，即開辦企業、辦理施工許可證、獲得電力、登記財產、獲得信貸、保護少數投資者、納稅、跨境貿易、執行合同、辦理破產。

世界銀行旗艦報告《2018年營商環境報告：改革以創造就業》是該年度報告的第15期，旨在衡量監管法規是否有助於推動或是會限制商業活動。《營商環境報告》應用量化的指數分析不同時間下，從阿富汗到津巴布韋的190個經濟體的商業監管法規和產權保護。《營商環境報告》衡量影響一項商業經營的11個領域的法規。今年的營商難易程度排名涵蓋了10個領域：開辦企業，辦理施工許可證，獲得電力，登記財產，獲得信貸，保護中小投資者，納稅，跨境貿易，執行合同和辦理破產。《營商環境報告》也衡量勞動市場法規，但該指標今年不被包括在排名內。《2018營商環境報告》的數據蒐集止於2017年6月1日。指數被應用於分析經濟結果並且指出什麼樣的商業法規改革發生了作用，在什麼地方以及爲什麼發生了作用。《2018營商環境報告：改革以創造就業》發現去年119個經濟體的創業者見證了當地監管框架的改進。自2016年6月至2017年6月，該報告衡量全球範圍190個經濟體，記錄了264項商業改革。在2016/2017年度旨在減少監管過程的複雜性和成本的改革中，最普遍的發生於開辦企業和獲得信貸領域。次之的是在跨境貿易領域。2016/2017年度在《營商環境報告》跟蹤的領域中改善最多的經濟體是：文萊達魯薩蘭國，泰國，馬拉維，科索沃，印度，烏茲別克斯坦，贊比亞，尼日利亞，吉布提，和薩爾瓦多。這十大改善最多的經濟體總共實施了53項提高營商便利度的監管改革。所有的地區都推行了的使營商更爲容易的法規改革，

但是歐洲和中亞地區有79%的經濟體實行了至少一項營商法規改革，使得這個區域繼續成爲在此項目上佔有最多經濟體份額的地區，其次是南亞和撒哈拉以南非洲。該報告包含了開辦企業，辦理施工許可證，登記財產和辦理破產領域的四項案例研究，同時還包括了勞動力市場監管這一附加課題。

篇2：優化營商環境個人心得體會

優化發展環境，是推動招商引資、促進縣域經濟發展的重要保證，塑造良好形象則是優化發展環境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化發展環境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優化發展環境，塑造良好形象的責任感和自覺性。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是財政幹部實踐“三個代表”重要思想、密切黨羣關係的根本要求。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執行、財政資金的分配、財政管理和監督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民羣衆的關係。因此，我們財政幹部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民羣衆的關係，把這次優化發展環境塑造良好形象活動貫穿於財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到爲實現“三新”目標而努力奮鬥的實際行動上來。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是提高財政幹部隊伍整體素質的內在要求。近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在着爲基層單位和廣大羣衆服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象仍然存在;個別財政幹部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行爲;有少數同志在執行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高;有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻;有些年輕同志安於現狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政幹部在黨和人民羣衆中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政幹部必須把優化發展環境塑造良好形象活動當作提高財政幹部隊伍整體素質的良好契機，藉助社會各界和人民羣衆的力量，幫助我們查找並解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政幹部隊伍建設，努力造就一支政治強、業務精、作風實、廉潔高效的財政幹部隊伍。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政幹部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放鬆了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政幹部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨着市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的任務越來越艱鉅，我們要把優化經濟發展環境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監督，自覺接受社會監督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。隨着預算外資金“收支兩條線”管理、政府採購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的範圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今後一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成爲社會各界所關注的熱點部門，成爲對徽縣投資環境和對外形象的`影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。財政幹部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的'阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對於推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作爲一項大事抓緊抓好，努力爲人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，爲構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。

財政系統開展“優化發展環境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構築法制財政的重大舉措，是財政部門貫徹落實科學發展觀的具體行動，我們廣大財政幹部都應該積極響應，以此想活動爲契機，進一步規範財政管理，着力提升外部形象，使我們的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。

首先，財政行爲的法制化特徵，決定了財政工作務必在法制的規範下運作，沒有規範的財政行爲，就難以優化財政經濟發展環境，樹立良好的財政部門形象，從這個層面上講建章立製做到令行禁止是規範財政行爲的基本前提。第一從財政工作的總體來說，財政業務應當建立規範化的立制、執行和監督三位一體的互相監督互相制約的工作機制，清理現有規章、實施制度創新，逐步建立起規範的、科學的、具體的和可操作的規章體系，把每一項財政工作都納入財政法制化的軌道，以制度來控制和約束財政行爲。第二要建立規範化的財政管理制度，在遵守國家和省市出臺的各項財政法規等上位法的基礎上，結合我縣財政工作的現狀，制定切合實際的、可操作性強的規章制度，如預算追加制度、項目調研製度、財務監察制度等各種規範化的管理制度，以確立目標，明確職責。第三要制定具體規範的財政工作程序，如預算編制程序、預算執行程序、預算監督程序、項目資金追加程序、文件流轉程序等財政工作程序，嚴格規範的工作流程，使財政幹部有章可循、有法可依，使財政工作在規範、有序、平穩和高效的層面上運行。減少或杜絕財政工作的盲目性和隨着性，克服財政工作雜亂無序的缺點。

其次，財政行爲是財政部門代表政府依法履行財政職責的行政行爲，財政理財是財政部門代表政府依法爲民理財，公共財政的爲民特徵決定了財政行政行爲務必在法律法規的約束下，公開透明操作，建立“陽光財政”，自覺接受廣大人民羣衆的監督，以公開爲原則，以不公開爲例外，着力推進權力運行的規範化建設，讓權力運行更加規範透明，讓人民羣衆更加滿意放心，公開辦事程序，公開業務流程，實施首問負責制、領導值班制和限時辦結制等規範化的管理制度，落實人本精神，簡化辦事環節，提高行政效率。

第三，要嚴格執行，依法辦事。執行力是當今行政的一個重要的關鍵點，提高財政法律法規的執行力，做到令必行禁必止是規範財政行爲，提高財政形象的根本保障，如果不能做到令行禁止，那麼所有的財政規章都將變成白紙一張，財政工作就會面臨混亂無序的灘換局面，各種違法亂紀的現象就會隨之而生。

第四，提升幹部素質，規範財政幹部的個人行爲。財政的行政行爲說到底是財政幹部的個人行爲，財政的形象是通過每一位財政幹部個人的形象來表現出來的，因此要樹立財政的良好形象，就必須把各項工作的重點落實到具體的每一個財政幹部身上，切實提高財政幹部的政治、業務素質，進一步規範財政幹部的個人行爲。必須倡導和鼓勵財政幹部積極參加各類政治理論學習和崗位技能培訓，擴展財政幹部的工作視野，進一步提升財政幹部的自身素養，培養財政幹部的黨性觀念和大局意識、民本意識，切實提高財政幹部依法行政、依法理財的能力和水平。形成濃厚的學習環境，打造學習型財政行政機關，與時俱進，終身學習，使財政幹部的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。

第五，建設乾淨整潔的辦公活動場所。乾淨整潔的辦公場所給人以清潔莊嚴、蓬勃向上的外部形象，財政幹部在這種優美的環境中工作，不但可以身心愉悅精神煥發，可以營造美好和諧的人際關係，還將有助於激發幹部職工的工作熱情和創造能力，對提升財政部門的整體形象，對提高財政行政工作的效率都將起到積極的作用。

第六，強化宣傳力度，提升財政外部形象。財政部門的社會形象，一方面靠財政幹部在工作中奮發有爲開拓創新，另一方面也不可忽視正面宣傳的作用，因此必須進一步加大社會宣傳的力度，定期組織各種形式的財政法律法規和政策的宣傳，普及財政法律法規知識，通過宣傳，使社會大衆瞭解財政部門爲社會提供了那些服務，取得了那些成績，達到了怎樣的社會經濟效果。不但要進行有組織、有計劃的開展宣傳活動，還要讓財政部門的每一個職工，自覺成爲財政形象的代言人，提高財政幹部的自豪感責任意識和奉獻精神。

全縣“優化發展環境、塑造良好形象”活動已全面展開，我們每一個人都要找準開展活動的切入點，找到個人工作、生活和優化環境的契合點，從身邊事做起，從具體事做起，從本職工作做起，爲“優化發展環境、塑造良好形象”做貢獻。

作爲一名財政職工，我們的工作很平凡，很普通，但我要說，偉大出於平凡，新的形象也正是在平凡中得以孕育。樸實無華的財政人一樣能高揚起文明、勤政、創新的旗幟。那就是要與時俱進，做一個文明勤政，勇於創新，不辱使命的財政人，爲鄉鎮經濟社會科學發展增光添彩!

首先，做一個文明的財政職工，意味着我們必須加強職業道德修養，自覺改善服務態度，提高服務質量，把財政建設成爲開放、務實、友善的服務型機關。“真情化甘霖，潤物細無聲”，我們深知，一個微笑，一聲問候，一杯熱茶，雖是舉手之勞，卻是文明辦公的體現，更代表着財政的形象。所以，我們要從具體事情做起，從一點一滴做起，“不以善小而不爲，不以惡小而爲之”。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明窗口形象，爲單位和個人提供高效、全方位的服務。

其次，做一個勤政的財政職工，意味着我們必須樹立敬業奉獻，恪盡職守的精神，培養自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛財政工作，增強責任感。敬業奉獻是中華民族的傳統美德，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，我們更應該始終保持勤奮敬業、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，堅持做到“情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀”。同時，我們還要努力鑽研業務，做終身學習的學習型人才，不斷學習新的知識，掌握新的本領，始終站在時代潮流的前列。歷史將最終證明：只有勤政爲民，才能擔負起時代賦予的重任

第三，做一個創新的財政職工，意味着我們必須拓展新的思路，以創新的精神，創新的膽識，不斷推進財政理論、財政制度和財政管理的創新。創新是源泉，創新是動力，創新更是挑戰。我們更要有強烈的創意識，勇於創造，開拓進取，敢爲天下先。發揮聰明才智，樹立大財政、活財政、強財政的觀念，積極探索生財、聚財、理財、用財的新機制、新方法，逐步建立新的公共財政體系，爲構建富庶魅力和諧新徽縣提供堅實的財力保證。

總之，我們財政工作者要認清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務意識，增強緊迫感、責任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態和工作勁頭，以改革創新的精神、更濃的開發意識、更實的發展舉措、更大的工作幹勁、更好的和諧氛圍，推動我縣財政工作再上新臺階，要更加優化我縣財政發展環境，努力促進我縣經濟社會又好又快的向前發展做出自己應有的貢獻。

篇3：優化營商環境個人心得體會

xxxx是外貿大省。自改革開放以來，xxxx省經濟發展的巨大成就離不開外貿的突出貢獻。2017年xxxx省進出口總值達到6.36萬億元，佔全國的25.9%，連續29年排名全國第一。從全球來看，“由外及內”的外向型經濟發展道路的成功主要來自兩個方面，一是主動適應了全球“微笑曲線”產業分工和轉移趨勢，集中於生產領域，發展加工貿易；二是及時抓住了我國加入WTO的市場和規則機遇，集中於發達國家，發展一般貿易。“加工貿易”和“一般貿易”的兩翼齊飛讓珠三角成爲世界工廠，是上世紀80年代以來全球化受益最大的地區之一。

本次研究走訪調研莞韶工業園企業（3家）、韶關多個礦山企業（紅嶺鎢礦、棉土窩礦業、梅子窩礦業、凡口礦業、石人嶂礦業）、東莞公司（2家）等合計10家企業，交流了營商環境方面的看法和觀點，並詢問了他們公司關注的重點領域，並結合文獻綜述，得出xxxx省在營商環境方面存在的問題如下：

（一）法治政府與服務型政府理念有待制度落實

法治政府與服務型政府雖然已經成爲社會共識，但相關制度還有待進一步落實。首先，政府管理的對象有待進一步釐清，政府職能也應隨着世界政治經濟形勢和我國社會經濟變化而發生變化。其次，簡政放權在中央政府層面雖已啓動並進展迅速，但在地方政府層面仍然存在明放暗不放，執行打折扣等現象，加上個別管理人員的權力尋租使法治化國際化的營商環境建設進展緩慢。最後，政府辦事部門仍然存在辦事效率不高和相互推諉的情況。

政策法規銜接和穩定性不足導致企業不敢做長期投資的計劃。特別這兩年中央加強了環保工作，因此環保規劃排斥其他規劃，後設立的環保區域規劃否定已經建設的廠礦企業的現象較多，如何解決在前期合理合法合規的廠礦企業投資損失問題，以及如何從體制機制上解決類似問題的發生有待出臺相應的政策法規，保護企業的長期經營的積極性。

（二）執法爲民與公正司法有待措施到位

執法爲民雖然在2000年左右就已提出，但執法爲民的具體措施仍未完善。首先，行政執法的統一性要求並未得到具體措施的支持，“九龍治水”的多頭執法現象仍然普遍存在。其次，選擇性執法仍然成爲社會詬病的重要方面。最後，彈性執法、野蠻執法、徇私枉法等現象並未從根本上根除。司法不公正已成爲制約我國建設法治化國際化營商環境的阻礙性因素，具體包括案件受理難、地方保護、同案不同判、枉法裁判等。

（三）人力資源與融資成本成爲營商環境中市場環境建設的瓶頸

根據國務院2017年全國人口普查的資料，2017年xxxx省常住人口10849萬人，比1978年增加了5785萬人，跨省流入人口占全國的29.45%，是我國實際管理人口第一大省和人口流入第一大省。受益於大量外省年青人口的流入，xxxx省16—64歲勞動適齡人口占比從1982年的60.95%上升到2010年的76.33%，珠三角地區人口平均年齡被大大拉低，深圳市人口平均年齡甚至只有不到30歲。充沛的年青人口保證了xxxx省勞動密集型產業的勞動力供給和產品低價競爭力，這與1950—70年代的日本極爲相似。然而，以2010年爲界，我國的人口結構開始進入拐點期。2010年，16歲到64歲勞動適齡人口達到峯值，同時農業人口轉移數量在2010年也達到峯值1200萬，之後開始逐年開始，2011年1000萬，2012年800萬，2013年600萬，2014年500萬。2010—2015年，xxxx省15—64歲勞動適齡人口年平均增加約30萬人，與2005—2010年年平均增加約282萬相比下降劇烈。與此同時，近幾年xxxx老齡化加快。過去10年間，xxxx增加老年人口約1000萬，佔到了全國的七分之一，增長率達到1.9%，是全國平均水平0.57%的三四倍。人口紅利的減小讓xxxx勞動力開始稀缺，成本上升，仍然依靠廉價勞動力獲得國際競爭優勢難以爲繼。

中國人民銀行上海分行對轄區內浙江、福建兩省300戶中小企業的問卷調查顯示：到2016年9月底，

①銀行貸款在企業外部融資來源中所佔的比重達到了58%，且企業規模越大，銀行貸款佔比越高；

②約11%的企業有過內部集資，約8%的企業利用過民間借貸，其中資產規模低於500萬的小企業，職工集資與民間借貸資金佔16%；

③短期資金40%源於供應商或合資、合作伙伴的商業信用；

④企業資本金主要來自內部集資與非正規民間借貸，其中內部集資佔25%，民間借貸佔14%，其餘來自業主及主要創業者的內部自籌資金。從這些統計數據看，中國中小企業融資主要通過自己的熟人關係網絡，而不是通過社會上的融資機構。

（四）知識產權保護是營商環境中投資環境建設的短板

我國在知識產權保護的頂層法律設計方面已與世界接軌，成爲專利申請第二大國。2017年，我國發明專利申請量爲138.2萬件，同比增長14.2%。共授權發明專利42.0萬件，其中，國內發明專利授權32.7萬件，同比增長8.2%。（中國日報網3月22日電）世界知識產權組織（WIPO）21日公佈了20xx年全球各國申請註冊國際專利的數據；中國的國際專利申請量首次升至全球第二，更有望三年內趕超美國坐上頭把交椅。但是，對知識產權的具體保護已成爲法治化國際化營商環境要求的短板。山寨現象橫行，假冒行爲屢禁不止，知識產權保護的維權成本過高。如果不加大知識產權保護力度，必然影響繼續發展我國創新經濟戰略的發展。

（五）企業生死與稅負是營商環境中政務環境建設的窪地

企業開業的便利化和企業退出市場的便利化是法治化國際化營商環境建設的重要方面。隨着簡政放權和相關制度推進，企業註冊的便利化已經得到全面改善。20xx年我國全年新登記企業增長24.5%，平均每天新增1.5萬戶，加上個體工商等，各類市場主體每天新增4.5萬戶。但企業退出市場機制的便利化仍存在嚴重不足，成爲營商環境建設中政務環境建設的窪地。由於地方政府考慮就業、政績和社會穩定的原因，破產難成爲一種社會現象。爲此，將政府從破產實務中解脫出來，使企業遵循市場規律，適時退出市場至關重要。

企業稅負直接關係到企業的運營成本。我國企業稅負較重，中國的稅負水平全球第二，第一是法國。需要實行稅收法定化、稅收優惠透明化和公平化，適度降低企業相關稅率，廢除不合理的行政事業性收費項目和降低過高的行政事業性收費標準。

篇4：優化營商環境個人心得體會

營商環境是制約經濟活力，影響經濟實力的基本因素。良好的營商環境是衡量一個地區核心競爭能力和潛伏發展能力的重要標誌。

最近幾年來，政府一直高度重視優化營商環境，並獲得了明顯成效，爲區域優勢產業的培養與產業結構的優化起到了積極的推動作用；另外一方面，我們也應當看到，與現階段市場經濟快速發展的新要求相比，投資和營商環境還存在着一定的差距和不足。就當前營商環境發展的需要，就必須從解決一些深層次的體制機制問題入手，來破除發展進程中的種種障礙；大力創建一流的營商環境，營建新常態下加快建設營商環境的濃厚氛圍。

1、當前營商環境提升主要困難和問題

(1)外部因素

1、地區各類資源有限，整體發展水平有限。目前大部份地區可利用的土地指標有限、近半數地區樓宇高度受限，項目建設、企業發展遭到土地本錢較高和發展空間有限等方面制約，且存量土地比較零散、缺少統一計劃，用地本錢較高，在土地開發上缺少競爭優勢。給企業發展的空間、機會不足。

2、企業資金來源渠道少。目前國家全部經濟下行壓力較大，企業普遍很難得到金融單位的信貸支持，發展資金嚴重短缺的問題十分突出，導致企業發展後勁不足，大部份客商對下一步投資持觀望態度，給企業的發展帶來了一定的困難。

(2)內部因素

1、招商競爭劇烈，政策優惠無競爭力。日前，各市出臺了招商引資優惠政策“黃金十條”，各地區招商引資競爭加重。

2、產業佈局不明，招商項目結構不公道。目前，區域引進落地的項目大多爲金融、餐飲等服務業項目較多，缺少高科技、高稅收、帶動能力強的生產性企業，不利於區域構成產業集羣效應，沒有構成企業在我區聚集發展的土壤。

3、行政效力不高，“軟環境”有待改良。行政審批事項難，項目手續辦理週期太長、進展緩慢，乃至個別單位部門仍存在“吃拿卡要”現象，企業家取得感、歸屬感、榮譽感不強。

4、傳統優勢弱化，業態創新不及時。當前，商圈仍以傳統的服裝貿易、百貨批發、物流配送等業態爲主，不能有效緊隨和適應新市場的發展，新興的主題商城、體驗店、目錄商店、互聯網點等創新業態，佈局不充分，發展不凸顯。

2、建議和措施

(1)搭建產業發展平臺。強化政策扶持。科學制定經濟發展整體計劃：

1、是城內策劃高端商業、文化休閒項目，城北策劃高端住宅項目，城東策劃總部經濟、高端商務樓宇項目。

2、是以金融小鎮創建爲契機，策劃金融服務平臺、金融產業集羣等項目。以七賢莊歷史文化街區等項目建設爲契機，全力打造“順城巷文旅產業發展帶”，成爲文化產業發展新極點。

3、是以各類大數據增值爲目標，策劃與大型互聯網企業的項目合作；策劃醫療大數據服務、智慧城市平臺等項目。同時結合《加強和改良營商環境“1+11+4+1”系列方案》有針對性的制定相干的產業扶持優惠政策。

(2)以金融小鎮創建爲契機，策劃金融服務平臺。爲重點企業在發展瓶頸上解決資金問題提供良好條件。充分發揮民間金融街融資優勢，將金融小鎮發展與企業發展融資有效的連通。建議制定出臺落戶企業融資貸款優惠政策，吸引小微企業落地。

(3)要暢通訊息輸出渠道，積極協助企業爭取各類政策扶持。全面掌握政策、準確掌控機遇，通過跟蹤瞭解掌握中央、省市出臺的有關方面政策，要將政府的'產業政策、優惠政策等進行廣泛宣揚，同時組織企業進行申報程序培訓，指點項目單位有針對性地編報項目，提高資金申報效力。

(4)打造交換平臺，優化服務軟環境。重視搭建企業溝通交換平臺，定期舉行企業家論壇，推動企業家交換合作與企業創新發展。鼓勵其他情勢招商，如以商招商，中介招商、網上招商、大衆招商等，凡能帶來投資的，都給予物資嘉獎和精神嘉獎。服務企業要有以企業需求爲主，摸清企業個體需求，主要企業一企一案，量身定製服務措施。

(5)提高行政效力，展開企業審批“一站式”服務。

建議建立《外來投資企業“一站式”服務》制度，認真落實掛牌保護制度，嚴格制止“三亂”行動。進一步加強對重點項目的領導，每一個項目都要成立專門機構，明確責任領導和推動要求，確保推動任務落到實處。要認真研究解決項目建設中存在的困難和問題，確保招商引資項目引得來、落得實、留得住。

(6)將企業納入我區營商環境提升工作考覈。約請各行業企業參與我區營商環境提升年工作，城市發展方向、公共設施佈局充分斟酌企業需求。約請區內企業、重點項目投資企業、擬入區投資企業深入瞭解我區區域營商環境提升年。由相干企業爲各單位的服務質量、工作效力打分。以工商部門、統計部門提供的轄區企業底冊，每一年分重點企業(限上企業)、普通企業。分別隨機選取1定比例企業。上門蒐集企業對我區營商環境的評分及相干建議，將其列爲考覈制度的一環。

篇5：優化營商環境個人心得體會

營商環境是一個涵蓋經濟、社會、人文、生態、安全、服務等方方面面的綜合性代名詞，更是一個地區經濟軟實力的重要體現。“爲有源頭活水來”，營商環境的好壞，直接影響到當地的經濟和社會發展速度和質量。“重商、親商、安商”的環境才能築巢引鳳，吸引更多的企業簽約落戶，依託工業產業的`輻射積聚，實現一二三產業有效融合，推動區域經濟快速發展。

打造最優營商環境，要認清形勢，轉變發展服務理念。社會在發展，環境在改變，必須要摒棄原有的思想束縛和壁壘，適應經濟發展新常態方能突破僵化的思維定勢，爭先創優，實現高質量發展，而同和幾十年的發展歷程爲其做出了最有力的詮釋。同和一直走的是工業興鎮、工業強鎮的路子，勤勞勇敢樸實的同和人，在積極抓項目建設的同時，更是始終秉承“同和一家親”的服務理念，着力抓環境建設，從項目簽約、落地、開工建設到竣工投產，安排專人盯上、靠上，提供精細化服務，真正做到服務更優、效率更強，將優惠政策“窪地”打造成公平營商環境的“高地”。截止目前，園區擁有內外資企業460多家，以汽車配件、高端裝備製造和新能源新材料產業等爲核心的“六園一中心”產業結構佈局日臻完善。

打造出最優營商環境，必須履行職責勤勉，著重工作細節。“天下難事，必做於易；天下大事，必搞於細”，認真做事就可以把事情搞對，用心處事就可以把事情搞好。對處於非招商一線的同志來說，優化營商環境就是必須腳踏實地本職工作。幹活一份工作、正數一份責任。其實我們在工作中所搞的都就是一些小事，都就是由一些細節共同組成的，必須思路清晰、重點明晰、看清輕重緩急，學會“彈鋼琴”的工作方法，細節問題慎重處置，在實踐中探索技術創新與改良的機會，從而不斷提升工作效率。

打造最優營商環境，要嚴於律己，樹立規矩、底線意識。無規矩無以成方圓。無論何時何地都要把按規矩辦事放在首位，常有“怕”的意識，這樣就不會有“可怕”的後果。這個“怕”，不是說怕困難，而是怕規矩、怕紀律、怕規則。規則不是爲一個人單獨制定的，需要共同遵守。尤其是對我們年輕幹部來說，工作時間不長，在工作中錘鍊不夠，更應該時刻繃緊紀律這根“弦”，從嚴格遵守單位的機關管理制度、會議制度、考勤制度做起，按規矩辦事、乾淨幹事、公平處事，謹言慎行，這纔是認真幹好工作的前提和基礎，也是打造最優營商環境的題中之義。

人人都就是營商環境，事事關係營商環境。無論在哪個工作崗位上，都必須秉持勤奮工作，既要存有勁頭也必須存有韌勁，尤其就是我們處於基層的工作崗位上，更必須維持清醒認識，突破思維定式，擯棄“紅瓦綠樹”綜合症，學會舉一反三、觸類旁通，把工作幹活得有滋有味，爭當“三源”幹部。