領導幹部教育心得體會多篇

領導幹部教育心得體會篇1

我鎮開展“不忘初心、牢記使命”專題教育以來，我深刻體會到全體黨員面對未來，不忘過去;面對成績，不忘初衷。永遠保持建黨時中國共產黨人的奮鬥精神，永遠保持對人民的赤子之心。不忘初心，是做一名合格共產黨員的起點，是做好黨的事業的必然要求。作爲鄉鎮基層黨委班子成員，更要做到不忘初心，牢記使命，嚴格以黨章和習總書記系列重要講話要求自己，抓細、抓實基層黨建，更好地推動組織工作融入大局，服務中心，爲全面完成脫貧攻堅工作提供堅強組織保證。

一是強化黨章意識，堅定政治信仰。黨章規定：黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。每一個黨員都應清醒地認識到：實現這一目標沒有“朝發夕至”的車票，途中也不會是“千里江陵一日還”的順風順水，它需要一代又一代共產黨人不斷探索、拼搏，經歷無數挫折、失敗才能最終實現目標。在這個漫長過程中，意志不堅定、信仰不執着，就會迷茫、困惑，甚至會落後掉隊。深入學習黨章，強化黨章意識，堅定理想信念，做到初心不忘，一要原原本本地學黨章、悟原理，牢記綱領，明確黨章規定的權利義務，時刻銘記黨的宗旨，嚴格按照黨章要求約束自己，踐行入黨誓詞，做到在黨言黨，在黨爲黨，在黨憂黨，在黨護黨。二要領會黨章精神要義，捕捉現實中體現的黨章精神，信仰的光芒。要學習楊善洲，退休之後矢志不渝植被青山，澤被後人;弘揚焦裕祿精神，在任鞠躬盡瘁，一心爲民;學習谷文昌埋頭苦幹，改善生態，功成不必在我的境界。用他們的先進事蹟和崇高精神激勵我們不忘初心，堅定信仰，把腳下的路一代一代地走下去。

二是學深悟透系列講話，有力推動工作。黨章是綱領，爲我們明確了遠大的理想目標。習總書記系列重要講話則爲我們指明瞭前進的路線和實現新的奮鬥目標的基本遵循。它把實現中華民族偉大復興作爲當代我們的宏偉奮鬥目標，並深刻闡述了爲實現這一目標要走什麼樣的路，怎樣佈局，用什麼理念去發展推動，如何營造良好的發展環境，用什麼樣的世界觀和方法論去指引等一系列理論和實踐問題。九層之臺，起於累土。學深學透習總書記系列重要講話，不僅是我們選派幹部的重大政治任務，也是我們做好新時期選派工作，服務好中心工作的必然要求。具體到黨的建設中，黨員隊伍建設，要嚴把關口，選好優秀人才進入隊伍;科學管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用;基層組織建設，進一步做好基層黨員幹部的培訓教育工作，選樹典型，夯實根基，鞏固戰鬥堡壘;幹部隊伍建設，進一步加強黨員幹部的作風建設，抓好“兩學一做”學習教育，增強黨員幹部的紀律意識和規矩意識，打造過硬幹部隊伍。加強班子的思想政治建設，爲大固本鎮的經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。

領導幹部教育心得體會篇2

近日，我參加了區委召開“全市領導幹部警示教育大會精神”專題學習會。

通過學習，我感觸頗深!我們要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以案爲鑑、以案示警，進一步築牢全區領導幹部的紀律觀念和規矩意識，縱深推進全面從嚴治黨工作，爲我區實現高質量發展提供堅強政治保證。

我們要深刻領會、深入反思，引以爲戒、警鐘長鳴，按照全市領導幹部警示教育大會要求，增強“四個意識”、提高政治站位，堅定不移、持之以恆地加強黨的政治建設、推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，爲城市副中心建設營造風清氣正的政治生態提供堅強政治保證。

我們要始終把忠誠作爲第一位的要求，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，強化自身黨性鍛鍊，嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人。每名黨員幹部尤其是領導幹部，要始終把擔當作爲履職盡責的基本要求，以反面典型爲戒，把全部心思放在工作上、把全部功夫用在工作上，敢於擔當負責，積極主動作爲，練就過硬本領，做幹事創業的“帶頭人”。

我們要始終把乾淨作爲履職盡責的底線，慎獨、慎微，慎始、慎初，慎友、慎處，做清正廉潔的“規矩人”。始終把抓班子帶隊伍扛在肩上，做管黨治黨的“責任人”。部門單位的主要負責人作爲管黨治黨“第一責任人”，必須真正把落實管黨治黨政治責任作爲最根本的政治擔當，把承擔的責任落實落細、落具體落到位。要真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴。要以永遠在路上的決心和恆心，克服精神懈怠和急躁情緒，不鬆勁、不鬆手、不鬆氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底。全區廣大黨員幹部尤其是領導幹部，要進一步強化思想認識，擔當作爲、以身作則，齊心協力推動我區全面從嚴治黨工作向縱深發展，爲推進高質量發展作出新的更大貢獻。

我們要不斷加強學習，不忘初心和使命，強化全心全意爲人民服務的意識，敢於擔當，嚴格執紀，做一名合格的黨員幹部。

我們要深刻對照反思，切實以案爲鑑。堅持把反“四風”和反腐敗放在同等重要位置，把遏制增量抓到極致，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要加強政治監督，狠抓監督檢查，堅持問題導向，堅決整治在貫徹黨中央決策部署上存在的突出問題，確保黨中央令行禁止、政令暢通。要強化使命擔當，堅決扛起責任，加強紀檢監察機關班子和隊伍建設，實行最嚴格的紀律要求，堅決防止和杜絕執紀違紀、執法違法現象，堅決徹底根除隊伍內部的腐敗問題，以鐵的紀律建設鐵的隊伍。

領導幹部教育心得體會篇3

縣委組織全縣黨政領導幹部參加警示教育活動，在保持黨的先進性純潔性爲主題的教育實踐活動中給大家上的一項最爲重要的一課，體會很深。具體心得如下：

一、從犯罪現身說法中深刻領會“無欲則剛”的道理

在這裏服刑的所有犯罪分子，都曾是我黨的領導幹部。在領導崗位上，幾乎沒有一個是爲了犯罪而走上這條路的，都曾是爲了人民，爲了黨國利益而努力奮鬥的能人志士。可以說，就是一個“欲”字，讓他們變成了一個“貪”字，從而背離黨的宗旨，導致人生觀和價值觀的扭曲，放鬆黨性修養和鍛鍊。面對“權欲”、“物慾”，不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，把人民賦予的權力作爲自己謀取私利的工具，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。因此，拿人手短、吃人嘴軟，有欲則不剛，淪爲階下囚就這麼一步之遙。

二、自身要從骨子裏真正具備“防腐拒變”的能力

黨的建設、幹部隊伍的建設，無時無刻不在提醒我們的黨員幹部要拒腐防變。如果把這個要求只作爲一種形式，作爲一種對上級組織的一個必要交待的話，那我們內心已經開始接受了腐敗，開始用市場的價值觀來微量我們手中的“權力”，這也就等於我們的一隻腳已踏入了門檻。服獄的這些領導幹部，身居要職，他們任何一個人都懂得黨的紀律，鐵的要求，他們都深知腐敗犯罪的後果，但就是按捺不住自己的慾望。因此，可以說他們在領導崗位上，“防腐拒變”只是放在嘴裏唸的，而不需要用行動去實踐的。所以，我們需要的是從內心深處，從骨子裏提高“防腐拒變”的能力，真正樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺警醒自己，不縱慾，不僥倖，“手莫伸，伸手必被捉”牢記於心。

三、在以保持黨的先進性純潔性爲主題的作風教育實踐活動中認真整改

看到幾句話：“百善勤爲先，萬惡懶爲首”、“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”。這些耳熟能詳的哲語，或許經過一些領導幹部改動，但都體現了王波書記最後的總結“清心寡慾，厚德載物”。因此，我們首先要加強業務和作風建設，積極工作，努力完成縣委、縣政府安排的各項目標任務。其次要加強政治學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠兩條，第一靠學習，第二靠實踐。提高境界，開闊眼界，看清看透問題。不僅能夠正確判斷政治是非、理論是非，假醜惡、真善美，還能搞清楚一個人怎麼活着纔算有價值、有意義。第三要加強法制觀念。法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應有的警惕性和純潔性，必然導致行政行爲的畸形，最終葬送身家性命。現代社會的知識更新和信息變化非常迅速，做到活到老，學到老，不斷更新知識，滿足工作要求。

通過今天的警示教育，讓我從心底明白，從領導幹部到到階下囚犯，僅僅一步之遙。爲此，人生沒有後悔藥，我們不能更沒有必要用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美家庭去以作爲代價、作爲賭注，以身試法。

領導幹部教育心得體會篇4

上一週，我們學校利用下午第一節課時間，給我們講了一堂法制報告會。通過這次開會，我的感觸很多。

可以說，我們每一個人在生活中都會與同學、朋友，以及社會上的人發生一些矛盾，也許都是一些小事。既然是一些小事，那我想我們應該能夠和平能夠處理，不需要動用武器，這樣會毀了大家。在我的生活中出現過這樣的事：一天，一個小組在班裏值日，最後只剩下兩個人還沒有值完。一個男生只是在外面剛剛涮完墩布回來，不小心把水濺到了另一個男生的身上。那個男生隨口就說了一句：“喂，你沒長眼睛啊，往哪甩呢!”拿着墩布的男生還比較有誠意地說：“對不起，真是不好意思，我一定注意。”可另一個男生卻得理不讓人，“你一聲對不起就完了，這衣服怎麼辦。”那個男生見情勢不對，有點怒火了，這下，兩個人便吵了起來，還動用上了掃把。被水濺到衣服的男生用掃把的後面把另一個男生的眼睛給弄傷了。僅僅一滴水的事，就引發出這麼大的事，太不值了。

接下來，又通過學生們演的一個“搶錢事件”又揭示瞭如今社會的黑暗。三個男生管一個男生要錢，不給錢就得捱揍，這簡直是天理何在呀!

我認爲，一個人如果沒錢，他不是最窮的;但如果他連一點寬容都沒有的話，那就是真的窮了。

說到尊重，也與寬容緊緊相連。如果你想得到別人的尊重，就應該做到自己該做的事，就應該學會去寬容別人，善待自己。這樣纔有資格接受別人的尊重，纔有資格提“人。”

如果你可以做到寬容一小步，那麼社會就會少一份傷害，警察叔叔就會多一些功夫去做別的事。

領導幹部教育心得體會篇5

預防職務犯罪 是我認爲對於每個太西煤價格調節基金徵收工作人員最爲應當學習的知識，我們都知道太西煤價格調節基金徵收是一個非常特殊的工作，接觸人員複雜，現金經手比較多。說情送禮現象時有發生，這就要求我們每個徵收人員時刻警惕職務犯罪，好多徵收職工說不清什麼是職務犯罪，通過石嘴山市人民檢察院職務犯罪預防處處長趙琴對我們關於預防職務犯罪深入淺出的講解和自己的學習以及參閱相關資料，我認爲要學好預防職務犯罪必須要認真理解這麼幾個問題 什麼是職務犯罪以及它的危害性是什麼? 職務犯罪產生的原因? 如何開展預防職務犯罪?

1、什麼是職務犯罪以及它的危害性是什麼?

相關資料是這麼解釋職務犯罪以及它的危害性的。職務犯罪作爲一種社會歷史現象，是伴隨着階級、國家、職務、法的產生而出現的，它爲歷朝歷代的統治階級所不容，他們都以法的形式將之固定下來，以法的手段懲治之，遏制之，以維護自己的利益和江山社稷的穩固。我國作爲人民當家作主的社會主義國家，職務犯罪依然存在，人民痛恨職務犯罪，要求懲治職務犯罪，消滅職務犯罪，以維護自已的利益和國家的長治久安。現代意義的職務犯罪分廣義和狹義兩種，廣義講是指有職務的人利用職務進行的犯罪，狹義講指的是國家工作人員職務犯罪，即國家工作人員利用職務上的便利，進行非法活動，或者濫用職權，或者對工作嚴重不負責任，不履行或不正確履行職責，破壞國家對職務行爲的管理活動，致使國家和人民利益遭受重大損失，依照刑法應受到刑罰處罰的行爲的總稱。這裏僅從狹義上的職務犯罪談起：

嚴重的社會危害性是犯罪的首要基本特徵，也是其本質特徵，職務犯罪自然也不例外，其也具有嚴重的社會危害性。但職務犯罪由於其犯罪主體的特殊性 具有一定職務、掌握一定權力而表現出其比一般犯罪更爲嚴重，社會危害性更大的顯著特徵。具體表現爲：

?危害多數人的生命財產安全

職務意味着責任，意味着管理，其對象涉及人數多，涉及面寬，如果職務行爲人嚴重不負責任，不履行或不正確履行職責，或濫用職權，就會損害多數人生命財產的安全。如有關主管領導或工程管理人員嚴重不負責任，不按有關規定履行職責，或徇私舞弊、貪污受賄，就會造成工程質量劣，豆腐渣工程等問題的發生，從而導致工程不能用，甚至倒塌造成人員傷亡等人民羣衆生命財產嚴重受損情況的發生，四川虹橋倒塌等一系列類似事件便是明證。

?造成公共財產的大量流失

貪污、挪用等職務犯罪嚴重違反國家的財經紀律及有關法律法規，往往造成公共財產的大量流失，損害國家和人民的利益。因爲貪污、挪用行爲人往往掌握有一定職權，掌握着數額較大的公共財產管理權、使用權等，如果他們私心嚴重，利慾薰心，就會不擇手段違法違紀，侵吞、動用公款，就會造成大量公共財產的流失，就會造成比盜竊、搶劫、詐騙等犯罪行爲更爲嚴重的公共財產損失。

?腐蝕國家的肌體，危害國家的長治久安

貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪，不僅嚴重腐蝕國家肌體和人們的靈魂，敗壞黨風和社會風氣，降低國家和政府的聲譽，嚴重破壞社會主義精神文明建設，而且直接危害國家機關的正常活動，削弱國家的職能。同時，職務犯罪還必然阻礙社會主義民主政治建設的步伐，干擾黨和國家的方針、政策、法律、法令的貫徹和實施，破壞社會主義法制的統一和尊嚴，破壞社會主義市場經濟建設，危害國家的長治久安。

危害性

二、三點對於我們太西煤價格調節基金徵收工作人員應着重注意，要嚴於律己，不受送禮說情等現象的影響，做到應收盡收，保證國家資產不流失。

2、職務犯罪產生的原因?

職務犯罪作爲一種社會歷史現象，其產生的原因很多，也很複雜，但歸納起來，其產生原因可分爲內因和外因兩種。

?內因，即職務行爲人自身的因素，包括職務行爲人的素質、修養、人生觀、世界觀、價值觀等。可以說，職務行爲人的素養、人生觀、世界觀、價值觀決定了職務犯罪發生的內在可能性。很容易理解，如果職務行爲人思想覺悟不高，素養差，追求享樂，貪圖名利，則其利用職務或因爲職務而犯罪的可能性是隨時隨地都會有的;同樣，如果職務行爲人思想覺悟高，素養好，一切以國家和人民利益爲重，則其利用職務或因爲職務而犯罪的可能性是很小的。另外，我國目前，公民尤其是國家工作人員法律素質不高、不懂法也是職務犯罪產生的重要因素。以行賄和受賄罪爲例，行賄人爲辦成事，往往認爲給受賄人財物是正當的，理所當然的，符合情理的;而受賄人爲他人辦成事以後，索要或收受他人財物，往往也認爲正常，屬禮尚往來。再以挪用公款罪爲例，挪用人往往認爲 借 公款用幾天，隨後就還了，沒什麼大不了的事，等等。犯了罪還不知道，反而認爲正常，這就是法律素質不高，不懂法的具體體現。

?外因，即引發職務犯罪的外部因素。職務犯罪作爲一種社會歷史現象，其種類繁多，形式各異。引發職務犯罪的外部因素很多，也很複雜，但歸納起來，主要有以下幾種其中第2點是導致太西煤價格調節基金徵收工作人員職務犯罪的關鍵：

⒈不良社會風氣。時下，求人辦事，請客送禮、塞紅包已成社會普遍現象，無論小事、大事，公事、私事，合法之事、不合法之事等等，要想辦成，大都得出點兒 血 。其實，這是一種極不正常的社會風氣，可以說，大家都深惡痛絕，因爲我們大家都有求人辦事的時候。在此，我們且不去追這種不良社會風氣，源於何時，緣於何因，但論其實質。言及實質，或許會有很多人認爲這是中國人重情義，禮尚往來思想的具體體現。我認爲這種認識是犯了邏輯上偷換概念的錯誤，是走到了偷換概念的誤區，或者說是犯了凡事一概而論的錯誤。不錯，重情義，禮尚往來是我們中華民族的傳統美德，但它應是在一定範圍內起作用的，如親戚朋友之間，私人關係之間等等，而對於公務、職務行爲來說就不能再以重情義，禮尚往來去行事了，否則，對於受益人來說是投桃報李思想在作怪，對於職務行爲人來說是個人官本位思想在作祟，這兩種思想都是前述不良社會風氣的具體體現，是權錢交界的具體體現。從法律上講，在這兩種思想支配下，必然導致行賄和受賄行爲的發生。

⒉國家公職人員收入普遍不高。目前，受我國經濟和社會發展水平等因素的制約，國家工作人員的收入普遍不高，而社會上先富起來的一部分人則收入偏高或很高，且有時出手大方，這種情況往往導致國家工作人員心理失衡，或利用職權貪污受賄、徇私枉法，或應付工作，失職瀆職。

⒊規章制度和監督管理因素。規章制度對於規範國家工作人員的行爲，引導其正確履行職權具有重要作用;監督管理對於保障各項規章制度的貫徹落實，減少各種職務犯罪產生的機會具有重要作用。所以規章制度的不健全，疏於或不到位的監督管理很容易導致職務犯罪的發生。如平時我們所說 小金庫是腐敗現象，滋生蔓延的溫牀 ，其中的 小金庫 實質上就是規章制度不健全，缺乏監督管理的產物，它也是規章制度不健全，缺乏監督管理的一個重要載體。

⒋執法因素。反腐敗這麼多年了，腐敗不止，懲治職務犯罪這麼多年了，職務犯罪時有發生，原因何在?筆者認爲除了上述因素以外，執法更是其中一關鍵因素。執法不嚴、違法不究在一定程度上助長了犯罪分子的囂張氣焰。職務犯罪分子更是如此，他們往往認爲，憑藉其構築的關係網，犯了罪即使被發現也能擺平而逍遙法外。這是目前很多職務犯罪分子敢於頂風作案，大肆斂財，失職瀆職的心理基礎，在這一心理基礎支配下，他們敢於以身試法，敢於肆無忌憚。執法必嚴，違法必究是遏制職務犯罪的有效舉措，執法不嚴，違法不究則是助長職務犯罪的催化劑。