信用社幹部作風整頓心得體會

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第一篇：信用社幹部作風整頓心得體會第二篇：信用社幹部作風整頓心得體會第三篇：幹部作風整頓的心得體會第四篇：幹部作風整頓心得體會第五篇：xx年幹部作風整頓心得體會更多相關範文

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第一篇：信用社幹部作風整頓心得體會

這次開展以領導幹部爲重點的幹部作風整頓建設活動，本人學習後的認識和體會是：強和改進領導幹部的作風，必須抓好源頭治理和根本治理，注重制度建設和創新。制度的最大作用是導向和預期，特別是我們農村信用系統，通過激勵幹部職工從事制度所允許的行爲，褒揚遵規守紀者，來引導、推進好的作風的培育和發揚光大。

胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，突出強調了新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要性和緊迫感，因此我們必須要高度重視作風建設和制度建設，要在幹部職工中大力倡導八個方面的良好風氣。

一、作風建設是基礎，制度建設是根本

作風建設是黨風廉政建設的基礎。作風是我們各級幹部職工世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是幹部黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。正如dxp同志所深刻指出的：“共產黨的領導夠不夠格，決定於我們黨的思想和作風。”作風又是一種無形的巨大力量。良好的作風是抵禦消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍和產生揚善抑惡的重要作用；不好的作風則往往是走向消極腐敗的助推因素。作風建設以 “自我修養”、“道德自律”爲基礎，從內在自覺性入手解決我們的行爲規範問題，可以從根本上消除腐敗行爲發生的思想根源。因此，反腐倡廉工作，必須從加強幹部作風建設這個基礎抓起，以不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，築牢拒腐防變的思想道德防線。hjt總書記大力倡導的“勤奮好學、學以致用”，“心繫羣衆、服務人民”，“真抓實幹、務求實效”，“艱苦奮鬥、勤儉節約”，“顧全大局、令行禁止”，“發揚民主、團結共事”，“秉公用權、廉潔從政”，“生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣，是對我們黨“三大作風”、“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等優良作風的進一步豐富和發展，是對新時期領導幹部作風內涵的高度概括和總結，是對黨風廉政建設和反腐敗工作理論與實踐的深化和昇華，具有很強的針對性和指導性。

二、制度建設是黨風廉政建設的根本。

dxp同志曾極其精闢地指出：“制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”hjt同志在講話中進一步強調了制度建設對黨風廉政建設的這種根本性作用：“加強制度建設和創新，形成完善有效的體制機制，是反腐倡廉的治本之策”。近年來，縣信用聯社制定了一系列信用系統幹部職工的黨風廉政建設方面的規定和從業人員工作制度，從而爲從源頭上加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供了制度保障。因此我們必須始終不渝地遵照執行。

三、以好的作風形成並執行好的制度

制度建設是制度的形成和執行、並在實踐中不斷檢驗與完善的動態過程，這一過程自始至終都離不開一套好的作風。

一方面，只有具有好的作風，才能真正形成好的制度。這是因爲：第一，好的作風是好的制度的重要內容，作爲黨的性質和宗旨的體現，好的作風當然應當以必要的形式規範化、程序化、制度化和法律化，以爲好的制度奠定根基。第二，只有具有好的作風，才能夠始終把保護、實現和發展人民的權利與利益，監督和制約權力的行使作爲制度建設的主線，放在制度建設的核心地位。第三，只有具有好的作風，才能夠在制度制定過程中發揚民主、集思廣益，腳踏實地、深入調研，以保證制度的民主性、科學性、權威性和可執行性。

另一方面，只有具有好的作風，才能嚴格執行好的制度。這是因爲：第一，只有具有好的作風，領導幹部才能夠率先垂範，帶頭尊重製度、遵守制度，從而防止好的制度形同虛設，防止因形式主義和官僚主義導致好的制度的虛化、弱化、形式化和口號化。第二，只有具有好的作風，幹部職工才能夠堅持公平正義，清正廉潔，不徇私情，嚴格遵守信貸紀律，保證制度面前人人平等和制度真正得到實施。第三，一個單位、一個系統是整個社會的一個細胞，而單位幹部職工又是全社會的表率作用發揮的帶頭者。

第二篇：信用社幹部作風整頓心得體會

這次開展以領導幹部爲重點的幹部作風整頓建設活動，這次活動給了我們很大的教育，本人學習後的認識和體會是：強和改進領導幹部的作風，必須抓好源頭治理和根本治理，注重制度建設和創新。制度的最大作用是導向和預期，特別是我們農村信用系統，通過激勵幹部職工從事制度所允許的行爲，褒揚遵規守紀者，來引導、推進好的作風的培育和發揚光大。

胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，突出強調了新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要性和緊迫感，因此我們必須要高度重視作風建設和制度建設，要在幹部職工中大力倡導八個方面的良好風氣。

一、作風建設是基礎，制度建設是根本

作風建設是黨風廉政建設的基礎。作風是我們各級幹部職工世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是幹部黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。正如dxp同志所深刻指出的：“共產黨的領導夠不夠格，決定於我們黨的思想和作風。”作風又是一種無形的巨大力量。良好的作風是抵禦消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍和產生揚善抑惡的重要作用;不好的作風則往往是走向消極腐敗的助推因素。作風建設以 “自我修養”、“道德自律”爲基礎，從內在自覺性入手解決我們的行爲規範問題，可以從根本上消除腐敗行爲發生的思想根源。因此，反腐倡廉工作，必須從加強幹部作風建設這個基礎抓起，以不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，築牢拒腐防變的思想道德防線。hjt總書記大力倡導的“勤奮好學、學以致用”，“心繫羣衆、服務人民”，“真抓實幹、務求實效”，“艱苦奮鬥、勤儉節約”，“顧全大局、令行禁止”，“發揚民主、團結共事”，“秉公用權、廉潔從政”，“生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣，是對我們黨“三大作風”、“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等優良作風的進一步豐富和發展，是對新時期領導幹部作風內涵的高度概括和總結，是對黨風廉政建設和反腐敗工作理論與實踐的深化和昇華，具有很強的針對性和指導性。

二、制度建設是黨風廉政建設的根本。

xxx同志曾極其精闢地指出：“制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”xx同志在講話中進一步強調了制度建設對黨風廉政建設的這種根本性作用：“加強制度建設和創新，形成完善有效的體制機制，是反腐倡廉的治本之策”。近年來，縣信用聯社制定了一系列信用系統幹部職工的黨風廉政建設方面的規定和從業人員工作制度，從而爲從源頭上加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供了制度保障。因此我們必須始終不渝地遵照執行。

三、以好的作風形成並執行好的制度

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制度建設是制度的形成和執行、並在實踐中不斷檢驗與完善的動態過程，這一過程自始至終都離不開一套好的作風。

一方面，只有具有好的作風，才能真正形成好的制度。這是因爲：第一，好的作風是好的制度的重要內容，作爲黨的性質和宗旨的體現，好的作風當然應當以必要的形式規範化、程序化、制度化和法律化，以爲好的制度奠定根基。第二，只有具有好的作風，才能夠始終把保護、實現和發展人民的權利與利益，監督和制約權力的行使作爲制度建設的主線，放在制度建設的核心地位。第三，只有具有好的作風，才能夠在制度制定過程中發揚民主、集思廣益，腳踏實地、深入調研，以保證制度的民主性、科學性、權威性和可執行性。

另一方面，只有具有好的作風，才能嚴格執行好的制度。這是因爲：第一，只有具有好的作風，領導幹部才能夠率先垂範，帶頭尊重製度、遵守制度，從而防止好的制度形同虛設，防止因形式主義和官僚主義導致好的制度的虛化、弱化、形式化和口號化。第二，只有具有好的作風，幹部職工才能夠堅持公平正義，清正廉潔，不徇私情，嚴格遵守信貸紀律，保證制度面前人人平等和制度真正得到實施。第三，一個單位、一個系統是整個社會的一個細胞，而單位幹部職工又是全社會的表率作用發揮的帶頭者。

四、以好的制度培育並弘揚好的作風

通過制度建設來培育、弘揚優良作風，是我們黨的建設的一條基本經驗。xxx同志曾一針見血地指出：“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了”。

首先，制度具有規範性和具體性。通過制度將好的作風固定化和明確化，易於我們在實踐中自律和遵守。其次，制度具有權威性和強制性。制度一經形成，任何人都不得違反，能夠通過強制力來監督、促使全體幹部職工形成良好的作風。再次，制度具有導向性和激勵性。制度的最大作用是導向和預期，通過激勵幹部職工從事制度所允許的行爲，褒揚遵規守紀者，來引導、推進好的作風的培育和發揚光大。

因此，加強和改進機關幹部的作風，特別是領導幹部的作風，必須抓好源頭治理和根本治理，注重制度建設和創新。全面加強學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的制度建設，爲培育和弘揚八個方面的良好作風奠定堅實的制度基礎。

第三篇：幹部作風整頓的心得體會

從2014年9月起，在全局幹部作風整頓活動中。我通過積極參加局黨委組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對幹部作風好壞的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，樹立一個移民服務者的好形象。

按照作風整頓的統一安排，通過近一階段的認真學習，本人就此次作風整頓活動中獲得了以下心得體會。

通過學習，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部職工的責任意識，對基層移民羣衆，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲他們着想；熟記和使用機關服務的語言規範，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規範我們的服務言行，模範遵守機關的各項規章制度，在與羣衆交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風。牢記權爲民用、情爲民系、利爲民謀，滿腔熱情地爲基層羣衆服好務，爲社會保險事業盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

通過學習，我們每一位幹部職工都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌爲社會保險事業的發展不懈奮鬥！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業做事。

通過學習，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規範；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院、省、市的有關移民政策，不斷提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。二是牢記全心全意爲人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公僕的位置上，用心想事、用心謀事、用心幹事，按照慰民、親民要求，對來訪羣衆要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理羣衆反映的問題，把羣衆的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

通過學習，強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保實幹精神。始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到移民事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹事業。同時與我局全體幹部職工解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績，爲廣大移民羣衆作出更大貢獻，作一名合格的移民服務者。

第四篇：幹部作風整頓心得體會

3月以來，黨委、政府決定在全鎮開展機關幹部思想作風整頓學習活動，通過開展機關幹部思想作風整頓學習活動，使幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆作用的充分發揮。我們黨要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展機關幹部思想作風整頓學習活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大幹部就必須始終保持先進性，充分發揮幹部先鋒模範作用。開展機關幹部思想作風整頓學習活動，是加強我鎮幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。

新的歷史條件下，我們幹部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決，使廣大幹部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰鬥力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

通過聽了“開展機關幹部思想作風整頓學習活動”動員報告、鎮機關、中心組織學習的會議精神，並經過一段時間的“機關幹部思想作風整頓學習”學習活動，我認識到要想當一個一心爲民的好乾部，就必須遵守鎮機關作風建設相關規定，並且以xx提出的“六個堅持”爲標準，認真落實省委提出的“五好五帶頭”，着重做好以下幾個方面：

一、強化幹部“五種”意識。強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹事業。同時我要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化幹部意識。強化幹部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地爲羣衆辦實事、辦好事，誠心誠意爲人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在後這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位幹部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、發揮幹部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成爲羣衆的榜樣，敢於說出“向我看齊”的口號，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位幹部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什麼、向黨保證了什麼，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、羣衆利益發生衝突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

四、樹立幹部形象。一要樹立爲民形象，多做加快發展的事。只有加快發展，不斷滿足人民羣衆日益增長的物質文化的需要，纔是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立爲民形象還要求每一個共產黨員特別是領導幹部要親民、愛民，弄清楚羣衆到底想什麼、盼什麼、爭什麼，真正把羣衆的冷暖、安危放在心上，把羣衆最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、瞭解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮誇虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來，用在解決關係羣衆切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇於治“虛”治“假”，敢於治“漂”治“副”，切實做到講實話、知實情、出實招、登陸範文先鋒查看更多文章辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求羣衆做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員幹給羣衆看，領導幹給職工看，一級帶着一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導幹部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統。黨員幹部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自於人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作爲人民服務的責任和義務。

五、要實踐全心全意爲人民服務的宗旨。

江總書記在十六屆五中全會報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意爲人民謀利益。共產黨員要傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，爲羣衆辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認爲：現在是市場經濟了，人人蔘與競爭，我只要幹好本職工作就不錯了，哪有精力去關心別人呢？持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同於一個普通老百姓。儘管經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們萬萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意爲人民服務仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意爲人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的最新最全的免費寫作網站毛澤東同志在《爲人民服務》中指出：“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是爲着解放人民的，是徹底地爲人民的利益工作的。”全心全意爲人民服務是我們共產黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響羣衆，帶動羣衆的，從而形成千百人的實踐活動。之所以有些羣衆對腐敗現象深惡痛絕，恰恰是由於我們黨內的極個別人背離了“全心全意爲人民服務”的宗旨，他們心裏裝的不是羣衆，而是用人民賦予的權力爲自己撈取好處，以權謀私，最終成爲人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了羣衆，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私慾膨脹，爭名奪利，從而引起了羣衆的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人爲人民服務的宗旨是永恆的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作爲我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意爲人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立爲人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善於學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

六、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。

一個優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起着極其重要的作用。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

我國的改革開放和社會主義現代化建設進入了攻堅階段，我們面臨着複雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑑別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產黨人的浩然正氣。我們要聯繫實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放２０年來，我們之所以能夠經受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。

今後，我們要戰勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十六屆五中全會把鄧小平理論確立爲黨的指導思想，在黨章中明確規定中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作爲自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十六屆五中全會的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。

只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家爲我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

七、一個合格的幹部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。

古人有"先天下之憂而憂，後天下之樂而樂"的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過："捧着一顆心來，不帶半根草去。"今天，我們幹部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說幹部要做苦行僧，幹部也同樣需要一定的物質享受；但是，在物質享受面前，每個幹部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關係，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對着燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有爲了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數百萬元者，這些人儘管只是幹部中的少數，但他們的行爲已經給我們黨抹了黑，在人民羣衆中造成了極壞的影響。這一現實應該引起我們的警覺。

我們每個幹部在生活中應該做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；一比待遇，就會比出問題來。2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。3、艱苦奮鬥的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在建設社會主義新農村的新時期裏，我們每個幹部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論(更多好範文請關注：)，學習十六屆五中全會文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們幹部的純潔性；也只有這樣，我們才能不辱使命，成爲建設有中國特色社會主義的帶頭人.

第五篇：xx年幹部作風整頓心得體會

爲全面加強機關幹部隊伍作風建設，推進“三個轉變”，推動“三個代表”重要思想學習活動的深入開展，深刻汲取“1.17”羣體性事件教訓，縣委決定在全縣範圍內開展爲期三個月的“請黨放心，讓民滿意，重樹形象”的幹部作風整頓，在這次作風整頓活動中，我通過集中學習和個人自學與實踐，體會不少，感觸很多，現我就自己的一些心得記錄如下。

一、作風整頓勢在必行。

抓好乾部作風建設是推動現實工作的迫切需要，是紮實規劃和推進新農村建設的內在要求，也是我們貫徹落實十六屆六中全會、中紀委七次全會精神的重大舉措，我縣作爲丘陵大縣、農業大縣、人口大縣，全面建設小康社會的任務十分艱鉅，發展形勢非常嚴峻。我們只有搶抓機遇，迎難而上，才能推進新跨越。但是，如果沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發有爲的精神狀態，沒有一支過硬的幹部隊伍，就不可能實現上述目標。

目前，從總的來看，我縣幹部隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治堅定、作風過硬。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發展形勢相比，與廣大人民羣衆的願望相比，我縣幹部作風還存在一些不容忽視的問題。“1.17”羣體性事件的發生既是偶然也是必然，它是我縣一些矛盾聚積的爆發點，它從一個側面反應了我縣的一些幹部還存在一些突出問題：一是部分幹部理想信念發生動搖，沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，個別人陷入非法利益格局，這些人不是守得住清貧，耐得住寂寞，管得住手腳，而是拜金主義思想嚴重；二是部分幹部作作風飄浮，不深入實際、不深入羣衆，工作效率低下，造成羣衆誤解；三是個別幹部不關心羣衆的合理訴求，不注重工作方法，觀念陳舊，思路窄、辦法少，從而造成一些事件從小事演變成大事；四是部分幹部缺乏大局意識和長遠意識，爲了部門利益、個人利益，往往置國家法律和全縣大局利益於不顧；五是部分幹部紀律鬆弛，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成縣委、縣政府的政令不暢。這些問題儘管發生在個別單位、少數幹部身上，但嚴重影響了黨和政府的形象，嚴重阻礙了全縣經濟社會的進程和發展，所以切實加強幹部作風整頓，從根本上、從制度上防止這些現象的發生顯得尤爲重要，尤其緊迫。

二、教訓沉痛勿踏舊轍。

當前社會處於轉型期，社會潛在的各種矛盾常常由於一點“火星”而點燃，“1.17”體性事件是一些羣衆宣泄長期積累的不滿情緒的一個“導火索”，這個事件給我們帶來的損失是慘重的，教訓是沉痛的，它不僅帶來了諸多的負面影響，也暴露了我們工作中的存在許多不足。一是關注羣衆利益不夠，對羣衆的合理訴求沒有及時瞭解和處理，對人民羣衆的感情缺乏政治眼光。二是領導幹部缺乏統攬全局意識，作爲領導幹部頭腦中始終應繃緊兩根弦，既要關注羣衆利益無小事，又要抓經濟也要講政治，識大局才能顧大局，從而才能促全局發展；三是少數幹部對執政理念的學習不夠，沒有複雜情況下的執政能力；四是對事態發展“缺乏政治敏感性”，“縣級黨政及有關部門沒有引起足夠重視，也沒有及時報告，錯過最佳處置時機。”（摘自省委通報）。五是少數幹部身陷非法利益格局，存在嚴重的腐敗現象，這不僅嚴重敗壞了黨風，也破壞了政府的公信力，它讓我們多年來樹立的政府形象毀於一旦。針對以上存在的問題，我們必須進行幹部作風整頓，振作精神強硬反腐重塑政府公信，防止重蹈覆轍，但是另一方面我們對羣衆也要加強教育，對無理纏訪的也要採取強硬措施，杜絕小鬧“小解決”，大鬧“大解決”“拿錢買平安”的不良現象發生。三、認真整頓完善自我。

在今後的工作中，我將在認真汲取“1.17”事件教訓的同時，以十屆六中全會精神爲指針，嚴格按照縣上提出的突出進行“五查五整治”（即：嚴查黨員幹部對人民羣衆的感情，整治對待羣衆冷漠生硬、麻木不仁的問題；嚴查幹部隊伍的紀律作風，整治幹部不作爲甚至亂作爲的問題；嚴查幹部隊伍的工作態度和工作方法，整治執行能力不強、執行水平不高的問題；嚴查黨政機關幹部違規經商辦企業，整治幹部身陷非法利益格局的問題；嚴查各種不安全不穩定因素，整治矛盾糾紛排查調處不力的問題。）以及"高、準、細、嚴"的要求，一切從我做起，隨時對照檢查，把自己建設成爲"政治合格、作風過硬"的基層幹部，具體是：

1、高就是起點高、要求高，解決自己爲人民服務宗旨意識不強的問題。

自己作爲一名黨員，一定要以身作則，堅決克服形式主義，反對官僚主義，樹立全局觀念，發展觀念，開拓進取觀念，市場經濟觀念，從原有的教條裏解放出來，從原有的思維框架中突圍出來，到社會中去，到生活中去，到羣衆中去，帶着創新思維，去尋求思想的解放，智慧的昇華。用"三個代表"嚴格要求自己，身先士卒，率先垂範，兩袖清風，清正廉潔，從善如流，做人民公僕，並認真加強政治理論學習，保證政令暢通，服從組織安排，不發表有同上級黨政相悖的言行，對上級交辦的各項事情不拖拉推諉，敷衍搪塞，做到任勞任怨辦事，勤勤懇懇爲民。

2、準就是工作準確無誤，解決工作不實的問題。

在工作中做到"勤動腦多思考，勤動手多做事，勤動嘴多宣傳解釋政策，勤動腿多到村社調查研究"，並多利用業餘時間加強自身素質建設，以使自己具有精幹高效的組織能力，精明強幹的協調能力，精深複合的知識能力，精確明快的表達能力和較強的社交能力，重塑新時期幹部良好形象，愛崗敬業，忠於職守，廉潔奉公，勤政爲民，從而準確無誤地完成各項任務，工作中要立足基點、抓住重點、尋找支點，摸準突破點，因爲沒有基點，不能立足，沒有重點，難出成效，沒有支點，就會傾斜，沒有突破點，不能帶動全面。

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