（多篇）“敢爲、敢闖、敢幹、敢首創一“四敢精神心得體會研討發言材料

“敢爲、敢闖、敢幹、敢首創"一“四敢"精神心得體會研討發言材料（5篇）

一時千載，千載一時，新時代的中國巨艙正在駛出歷史的峽谷，進入“海闊憑魚躍”的寬廣水域。然而在世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行交織的影響下，發展環境更趨複雜嚴峻，風險挑戰不斷增多。12月6日，習近平總書記在中央政治局會議上向全社會發出了號召，要堅持真抓實幹，激發全社會幹事創業活力，讓幹部敢爲、地方敢闖、企業敢幹、羣衆敢首創。“四敢”強音如“號角”，青年幹部要拒絕“躺平”，力爭在基層崗位建功，爭做XX發展尖兵。

推動高質量發展，“幹部敢爲”是前提。溫室裏長不出參天大樹，懈怠者幹不成宏圖偉業。只有幹部敢爲善爲、迎難而上，決策部署、發展舉措才能執行到位、落實落地。實幹就是能力，落實就是水平。作爲青年幹部，我們要在工作中增強實幹精神，提升工作能力，將工作崗位作爲實現人生價值的舞臺，講實話，辦實事，求實效，堅決杜絕庸懶散；要勇於擔當，不斷強化責任意識，在工作中主動作爲，不畏懼，不退縮，對標優秀，爭憂爭先，練就擔當作爲的硬脊樑、鐵肩膀、真本事；要堅定理想信念，提升拼搏動力，我們成長在一個穩定，幸福的時代，難免安於現狀，因此更要在崗

位上培養吃苦耐勞、不驕不躁、謙遜務實的作風，昇華人生境界，要不斷沉澱自己，踏實做事，建功立業。

推動推動XX高質量發展，“地方敢闖”是關鍵。不敢把握戰略機遇就會錯失良機，不敢直面風險挑戰就會被困難擊敗。XX鎮2022年總結表彰暨2023年重點工作動員大會上強調，新的一年，要進一步激發勇爭一流的昂揚鬥志。目標要更高遠，思路要更寬廣，辦法要更靈活。立足高起點，選定高目標，明確高要求。今年的工作重點在於穩經濟、抓項目，全面推動城鄉建設，力爭全年項目建設和經濟運行持續走在全區前列。作爲基層青年幹部，我們要樹立“實幹就是能力，落實就是水平”的觀念，強化目標意識，在工作落實上開拓進取，善於創新；要敢闖敢試，保持創新意識和創新激情，抓住新機遇，創造新辦法，解決新問題，開拓新思路，開創新業績，力爭在探索探路上“破冰”突圍，在比學趕超上爭先進位，通過個人力量的匯聚，推動“地方敢闖”，繼而促進全鎮經濟社會的大發展、快發展。

” 推動高質量發展，“企業敢幹”與“羣衆敢首創是動力。人民羣衆是歷史的創造者，企業是市場經濟的主體，有效應對經濟下行壓力需要發揮企業和人民羣衆的能動性，要讓各類企業敢幹、敢闖、敢投，在危機中育新機，於變局中開新局，要激發蘊藏在人民羣衆中的創造偉力。想要“企業敢幹” “羣衆敢首創”，就要持續營造優質營商環境，加速傳統產業轉型和戰略新興產業培育，引育一批產出可觀、產業層次較高的專精特新“小巨人”、瞪羚和獨角獸企業進入XX•,要幫助企業解決難題、穩定預期、提振信心，用好省市區各項惠企政策，讓企業真真切切享受到政策紅利，堅定企業投資XX、深耕XX的信心：要充分尊重羣衆首創精神，堅持爲了人民、依靠人民、尊重人民主體地位，注重發揮基層人民羣衆的首創精神，走好新時代的羣衆路線。

萬事只爭春來早，一年奮進當此時。“四敢”最強音對廣大基層青年幹部而言是幹事創業的一劑“強心針”。在全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，青年幹部當堅定理想信念，積極擔當，勐力拼搏，爲奮力推進中國式現代化海門新實踐的XX篇章貢獻個人力量！

“敢爲、敢闖、敢幹、敢首創"一“四敢"精神心

得體會研討發君材料

去年12月6日，習近平總書記在中央政治局會議上指出，要堅持真抓實幹，激發全社會幹事創業活力，讓幹部敢爲、地方敢闖、企業敢幹、羣衆敢首創。從黨員幹部到各級地方政府，從各類市場主體到廣大羣衆，“四敢”涵蓋廣泛，方向明確，爲今年全面貫徹落實好黨的二十大精神和部署提供了方法論指導，發出了奮鬥號召。

XX的青年幹部作爲古鎮最具活力的中堅力量，應自覺扛起踐行“四敢”精神的重責，把個人奮鬥融入全鎮發展大局，讓蓬勃青春與家國情懷同頻共振，將個人發展與XX前途命運緊密結合，擦亮青年擔當與責任，更好實現人生價值。

思想若鬆一寸，行動就散一尺。2022年是XX爬坡過坎、克難奮進的一年，招商引資、項目建設、經濟運行一掃頹勢，實現了質效並舉。新的一年，青年幹部要以積極踐行二十大精神爲總綱領、總抓手，用新思想武裝頭腦、指導實踐、提升作爲，爲黨委政府工作更上層樓提供青年方案，爲企業縱橫商海提供充滿朝氣活力的優質營商環境，爲羣衆實現對美 ”

好生活的嚮往提供青年智慧和擔當。這些“青年方案 “青 ” ，而是要年智慧 “青年擔當”不是空喊口號的“假把式”

準確把握新方位新階段的新特徵，牢牢把握全方位推動高質量發展的目標要求，克服思維定式，擺脫路徑依賴，從新思想中汲取新營養，加快補短板、固底板、鍛長板、揚優勢，以“時時放心不下”的責任感，鍛造“敢想、敢幹、敢當、敢爲人先”的“四敢”青年幹部，以奮進之姿扛起新時代XX 高質量發展重任。

事業成效，關鍵在人，根本在幹。我們的事業萬里路遙，要求我們必須時時敢爲、事事爭先，用青年擔當服務好、推動好轄區市場主體“敢幹”。青年朝氣蓬勃、無限可能，但同時也或多或少出現動力不足、能力不強、效率不高、標準不嚴的短板問題。如何在成長成材的路上克服這些問題？一勤天下無難事”是辦法，也是青年幹部應有的姿態。要勤於學習新知、探索未知，做到“不能則學，不知則問” 要勤於走訪基層、探訪民情，做到向人民羣衆、在工廠車間 “拜師學藝”；要勤於知錯就改、亡羊補牢，做到知恥後勇、知不足奮進。唯如此，才能真正做到知進退、懂取捨、識大體、存敬畏，克服本領恐慌，提升職業的專業性和專注度，兢兢業業、勤勤懇懇把事情做好、把事業做實。

民生爲大，枝葉關情。回望黨的百年曆史，我們黨緊緊依靠人民，尊重人民主體地位和首創精神，充分激發人民羣衆的積極性、主動性、創造性，創造了一個又一個舉世矚目的“中國奇蹟”。而當下努力開創的“幹部敢爲、地方敢闖、企業敢幹、羣衆敢首創”的良好競進形勢，是全社會幹事創業活力被充分激發的標誌，需要我們青年幹部用擔當和責任，激勵好、保障好轄區羣衆“敢首創”。在進一步推進招商引資、項目建設、污染防治攻堅、鄉村全面振興等重點工作上，發揮青年幹部的敢想、敢幹、敢當、敢爲人先，助力大項目、好項目招引形成XX “智港”，推動高標準農田建設走出XX特色，協同環境整治打造XX美景，有效參與古鎮保護開發舒展鳳城風韻，匯聚起XX高質量發展的蓬勃力量。

春風浩蕩開勝景，揚帆破浪正當時。青年幹部躬逢盛世，生逢其時，既要有XX高光時刻“與有榮焉”的光榮感、自豪感，更要有XX榮辱沉浮“責任在肩”的責任感、使命感。要時刻以奮鬥者的姿態，精心雕刻無悔青春；要善用新辦法、好辦法，創造性地解決事業難題；要甘於俯身給人民當牛馬，爲羣衆得失夙興夜寐：要立志"XX的發展之功必定有我” 實實在在、久久爲功，傾力打造XX高質量發展時與勢！

“敢爲、敢闖、敢幹、敢首創"一“四敢"精神心

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過去一年，面對風險挑戰疊加、困難問題交織、壓力重任打頭的複雜局面，全鎮上下千方百計抓項目、促投資、穩增長，全力以赴優環境、惠民生、防風險，交出了一份向難求成、難能可貴、可圈可點的年度答卷。新的一年，藍圖落實和計劃變現離不開“人一之我十之、人十之我百之”的XX 作爲，作爲基層組工幹部要以“四敢”作爲吹響奮進號角，繼續凝心聚力、加壓奮進，引導支持全鎮黨員幹部、企業羣衆在“大有可爲”的新時代“大有作爲”

牢記“善謀者行遠”，在把握大勢中贏得工作主動。中國人民和中華民族從近代以來的深重苦難走向偉大復興的光明前景，從來沒有教科書，更沒有現成答案。要想答好“無問之答”、破解“無解之解”，必須沉下心來檢視剖析自身差距，仔細分析事物發展規律，認真思考應該達到的目標，堅決把黨賦予的崗位職責擔起來、履行好，無論是制定一份方案、研判一個村居，還是撰寫一篇材料，時刻樹立“組工責任重於山，組織工作無小事”的觀念，對職責範圍內的事，全力以赴、精益求精；遇到矛盾和困難，迎難而上、毫不退縮。

牢記“開拓者竟進”，在推動發展中再創嶄新業績。敢爲先鋒才能不負時代，組工幹部要勇於走出舒適區，破除路徑依賴，讓基層工作與新形勢接軌，爭當改革創新的“領跑者”，通過深入學習，結合XX黨建工作實際，不斷創新黨建工作思路，以黨建樹品牌、組織樹堡壘、黨員爭優秀、發展增動力、羣衆得實惠爲目標，不斷延伸“黨建+ ”觸角，在古鎮建設、鄉村振興、基層治理的方方面面，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，創新活動載體，

“巧”用新陣地，走活關鍵棋，帶來全盤活，有效激發全鎮黨建工作新活力。

牢記“實幹者乃成”，在履職盡責中展現擔當作爲。敢擔當、敢負責是組織對組工幹部的希望，也是羣衆對組工幹部的期盼。面對矛盾敢於迎難而上、面對風險敢於挺身而出、面對失誤敢於承擔責任、面對歪風敢於較真亮劍才叫擔當。堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓落實。把黨建示範點打造等重點工作任務作爲磨鍊提升的重要契機，養成邊學邊乾的良好習慣，及時盤點工作中的得與失，補齊短板弱項，一步一個腳印地把工作抓實抓細、幹出實績。

征程萬里闊，奮鬥正當時。我將在日常工作中踐行“敢爲、敢闖、敢幹、敢首創”精神內涵，以“一日無爲、三日不安”的自覺，自我施壓、主動加力、全面加速，爲全面推

進中國式現代化海門新實踐貢獻XX組工力量。

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敢爲、敢闖、敢幹、敢首創一“四敢精神心得體會研討發君材料

東風吹來滿眼春，潮起正是揚帆時。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，作爲一名紀檢幹部，要深刻踐行“四敢”精神，聚焦“敢爲、敢闖、敢幹、敢首創” 聚焦主責主業，持續正風肅紀，強化保障執行，持續爲全鎮高質量發展爭先進位提供堅強的政治和紀律保證，以實際行動爲海門加速打造“一示範四城市”貢獻XX力量。

在敢於有夢中自信自強、守正創新。爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興，是我們應該始終追逐的夢想。作爲青年紀檢幹部，更要堅定踐行全心全意爲人民服務的根本宗旨，厚植爲民情懷，切實當好正風反腐的戰鬥員、廉潔文化的宣傳員，把整治羣衆身邊腐敗和作風問題擺到更加突出的位置；要堅持公正實幹創新的作風，練就紀檢監察人“千里眼” “順風耳”，用心用情用力監督推動解決關切人民羣衆利益的實際問題；要緊緊圍繞“實力XX、魅力鳳城”高質量發展主題主線，緊盯“項目提質、產業提檔、形象提升、鄉村提效、作風提優”五大目標，針對項目建設、招商引資等重大決策部署，跟進監督、精準監督、全程監督，嚴肅查處有令不行、有禁不止等問題，推動上級重大決策部署、重點工作安排落實落細落地，推動全面從嚴治黨不斷取得新進展、新成效。

在勇於追夢中踔厲奮發、勇毅前行。只要存在腐敗問題產生的土壤和條件，反腐敗鬥爭就一刻不能停。作爲青年紀檢監察幹部，監督執紀問責、正風肅紀反腐是黨賦予我們的使命和責任。要保持清醒頭腦、增強政治定力，在追夢逐夢的道路上發揚敢於鬥爭、善於鬥爭的精神，做到在大是犬非面前敢於亮劍，在矛盾衝突面前敢於迎難而上，在歪風邪氣面前敢於堅決鬥爭，以實際行動確保人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵；要提升“治”的成效，着手 “微”領域創新開展“小切口”專項治理，着重對失地農民補貼問題和鎮公立學校集體資產等羣衆關心的問題開展專項治理，切實將強化制度執行監督、推動制度優勢更好地轉化爲治理效能：要保持反腐高壓態勢，牢牢把握反腐敗鬥爭的重點和方向，積極探索“風” “腐”一體治理新機制；要繼續深化“機關作風建設提升年” 圍繞“清風XX廉潤鳳城”建設行動，全力支持和鼓勵“幹部敢爲”，旗幟鮮明爲擔當者擔當、爲負責者負責、爲幹事者撐腰，讓廣大黨員幹部放開手腳、幹事創業。

在勤於圓夢中增強本領、錘鍊品性。“當代中國青年生逢其時，施展才乾的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。”作爲青年紀檢監察幹部，生逢偉大時代，既滿懷期待，

又肩負重任。要堅持理論學習，勤學習多思考，修煉好過硬的“內功”，不斷增強本領，腳踏實地紮根成長；要夯實責任意識，積極履職擔當，絕不當“躺平式” “鴕鳥式”的幹部；要有“跳起來摘桃子”的勇氣和決心，主動拉高標杆，自覺提高工作質量：要增強規矩意識，“打鐵必須自身硬” 審慎處世，抵制誘惑，恪守忠誠乾淨擔當品格，不斷提升履職盡責能力；要樹牢大局意識，以“敢打衝鋒頭陣”的最強擔當、“幹就幹到最好”的最佳狀態、“拼就拼到極致”的最實作風，凝聚起推動加速XX高質量發展的強大動力。

踏平坎坷成大道，重任千鈞惟擔當。唯有不忘初心、奮勇前進，牢記使命、認真履職，以永遠在路上的堅韌和執着，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，爲“實力XX、魅力鳳城”提供堅強保障，爲中國式現代化海門新實踐做出更大貢獻！

“敢爲、敢闖、敢幹、敢首創"一“四敢"精神心

得體會研討發君材料

2月6日至11日，我參加了校黨委組織的“學習深圳精神激發'四敢，擔當”幹部專題培訓班。培訓期間，我聆聽了專家教授的專題講座，參觀了華爲、騰訊等國內標杆企業，重溫了鄧小平南巡歷程，強化了理論武裝，堅定了理想信念；豐富了知識儲備，提升了能力素質；激發了內生動力，增強了工作幹勁。

2023年是學校迎評的關鍵年，我們建築學院自評離評估要求還有一定距離，面對困難我們一定要做到敢爲、敢闖、敢幹、敢首創。學院將緊盯五年制評估的重要工作，變壓力爲動力。這次評估也是學院發展的機遇，學院上下增強發展動力、激發發展活力，力求通過改革創新來破除發展瓶頸，解決五年制評估創建過程中的問題。改革不是一蹴而就的，更不是輕輕鬆鬆在歡聲笑語中完成的，有時是艱難的選擇，學院積極引導學院教師更新觀念、凝聚共識、促進改革，激發內生動力，堅定不移將評估創建工作進行到底。

2023年XX學院將努力在5個方面進行突破．

1、嚴格根據2024年五年制評估指標要求，盡全力完成所有評估指標，這個工作不講折扣，不講理由。對標找差必須在國賽系列大賽項目上取得省級二等獎突破。專業課程建設方面，利用產業學院建立的契機，推進省優質專業的建設工作，做到校企互融，聯合共建。學院內部強化“卓越課堂” 認證工作，通過課程建設做好內功迎接評估工作。

2、學院利用好課程服務中心平臺。動員全院教師積極參與江開專業與課程建設，提高學校在辦學系統的專業影響力，在專業建設和線上實訓建設有突破。利用好服務平臺邀請全省專家賦力南通開放大學。

3、學院立足省校兩個科研服務平臺，發揮科研對“個人提升、學院發展、專業建設、學校發展、區域服務”的有效作用，推動高水平論文、專利以及科學研究成果等產出。科技項目要結合江蘇建築行業的科技轉型需求，服務行業轉型發展。突出企業橫向課題的立項，橫向課題要結合生產一線，着力立解決企業技術攻關課題，要做有效科研，解決問題接地氣。以科技服務促進合作。

4、學院積極推進“青藍”工程，促進青年教師成長；積極選派教師參加校級名師（含青年教學名師）培養與評比行動計劃，不斷提升師資隊伍水平。2023年力爭高層次人才引進有突破，集中力量快速提高建築專業的師資力量。

5、圍繞“五育並舉”，進一步拓展學生第二課堂；深入推進學生心理健康服務工作；充實勞動課內容（包括宿舍空間整理技巧，教室衛生，家常菜做法，專業技能實踐等方

面）；積極參加學生創新創業大賽和職規賽，組織隊伍力爭有突破。

建築工程學院全體人員一定會積極投入到五年制評估工作中，發揮“敢爲、敢闖、敢幹、敢首創”的精神，爲學校發展做出重要貢獻。