大衆創新心得體會 大衆創業萬衆創新的心得【精品多篇】

大衆創業萬衆創新心得體會 篇一

各位領導、同志們：

家好！

首先，感謝縣委、縣政府給我這個與家相互交流、共同學習的機會，藉此機會，我將自己這些年來創業的一些經歷和體會，向家做個彙報，不妥之處，敬請批評指正。

“浙江人能幹的，我們也能幹”

我出生於洋洲農村，多年來在組織的精心培養和自己的努力下，從一名普通的幹部，成長爲一名正科級領導幹部。在旁人看來，應該是小有成就，該享受享受了。經常有人問我：“你身處領導崗位，有權、有位，家庭條件寬裕，人也快50歲了，應該好好享享清福了，何必放着舒適安逸的日子不過，要去奔波勞累呢，你不覺得苦嗎？”對此，我的回答是：“不苦，創業本身也是一種追求，是一種快樂”。爲什麼這樣說呢？這就要從1995年前後我到浙江、江蘇等地出差的所見所想談起，當時新干對幹部創業還沒有一個明確的態度，但是在江浙一帶沿海發達地區，幹部創業已成爲一種熱潮，機關事業單位幹部職工利用業餘時間擺地攤、辦企業以及從事其它第二職業的有人在。“浙江人能幹的，我們爲什麼不能幹呢？”我常想，一個人在政治舞臺上的時間總是短暫的，因此，從政幹好本職工作固然重要，但不是人生追求的唯一事業，只有不斷樹立新的目標，不斷挑戰自我，才能保持生命的活力，最限度地激發自身潛能，創造出更精彩的人生。經過一段時間的激烈思想鬥爭後，我毅然下定決心，利用空餘時間開創一片屬於自己的事業。可幹什麼好呢？選擇什麼樣的行業和項目呢？經過一番調查分析和思考後，我選擇了開發荒山搞特色農業，主要是考慮到我縣宜林荒山較多，特色種植成本低、風險小；另外，自己身處領導崗位，工作責任重，工作時間不可能離崗搞企業，而農業開發只需業餘時間投入就可保障運行，不需要花費太多的時間和精力，比較適合自身的實際。於是，在1997年我貸款10萬元，自籌資金11.5萬元買下了縣城附近瓦橋村的一塊麪積爲125畝的荒山，種植了5000株銀杏樹。爲降低經營成本，及時保證有機肥料的供給，我又想到了發展養豬業，充分利用豬糞這個有機肥料，走多種經營、綜合利用的農業立體開發道路。

“從小的做起，小項目也能做成企業”

創業之初，作爲機關幹部，由於自身資金少，資金的籌集是一難題。1998年，我剛辦養豬場時，啓動資金緊缺，我堅持量力而行，逐步發展，只建了一個小型養豬場，先期只購進了30頭仔豬進行飼養。從此，不管是白天黑夜，風吹雨打，工作之餘只要一有空閒，我就往荒山上跑，一頭扎進豬欄，和管理人員一起鏟豬屎、餵豬食，晚上忙到8點鐘以後纔回家吃飯那是常有的事。功夫不負有心人，在我的精心管理下，養豬場不斷髮展壯。

然而創業之路並不是一帆風順的，尤其是養豬這個行業，疫病防治技術要求高、投資風險。1999年，因感染5號病，養豬場150頭豬一次性病死了50頭，當年虧損近2萬元。而當時我在豬場已經投入了20多萬元，卻沒有產生半點收益。面對挫折，我彷徨過，猶豫過，但最終沒有退卻，而是堅持義無反顧地走下去。我認真總結經驗教訓，清醒地認識到：光有勇氣和信心是不夠的，還必須掌握過硬的技術和科學的管理方法。於是，我到店買來有關生豬飼養方面的科技，擠出時間認真學習，同時虛心向各地養豬專業戶求教，邊學習，邊實踐，摸索出了一道科學的飼養和管理方法，疫病防治技術得到提高，仔豬存活率提高。近年來，隨着效益的攀升，我逐年追加投資，不斷擴養豬規模。20__年，我的養豬場年出欄生豬達到300頭，20__年達到600頭，20__年達到1200頭，到20__年，養豬場已由1998年創辦之初年出欄生豬30頭的小企業，發展到年出欄生豬達7000頭、產值近千萬元、擁有員工50多人的型生豬養殖企業。5000株銀杏樹經過幾年的辛勤培育，去年也開始掛果，年產銀杏果可達1萬斤，產值15萬元。爲充分利用銀杏“渾身是寶”的價值，我把採摘下來的銀杏葉加工成銀杏茶，並於20__年創辦了江西新干銀杏茶有限公司，註冊了“楊小青”牌銀杏茶商標，該產品獲得了全國a級綠色食品認證標誌，在全省各地都設立了經銷點，產品市場佔有率逐年擴，公司年產值已突破50萬元。

發展無止境，事業無止境。有人曾勸我，“企業做到現在的規模已經夠可以的了，不要再去奔波了，維持現狀就可以了”。但企業發展就如逆水行舟，不進則退，只有不斷攀升更高更新的目標，才能保持企業發展的生命力。20__年，我又投資140萬元，創辦了江西新干小青畜牧良種有限公司，建成了一座可養殖400頭良種母豬的繁育基地，現已購進母豬400頭，公豬8頭，預計每年可出產仔豬8000頭。可以說，目前我的企業市場競爭力和抵禦風險的能力明顯增強，增長潛力很，發展勢頭看好。

“只有雙倍的心血和汗水，才能換來工作和創業雙豐收”

回顧這些年來的創業歷程，真是感慨萬千，既有創業的艱辛，更有成功的喜悅。我想現在如果叫我停手不幹，還真是有點不習慣。因爲我已經深深地融入進了這一事業，只有在創業中，我才能感受到其中的樂趣，才能迸發出我生命中的活力。一步一個腳印，充滿艱辛而快樂地走到今天，我想有五點體會與家共勉：

體會之一：在崗創業，要正確處理好工作和創業的關係，切實將本職工作幹好。作爲一名在工作崗位上的機關幹部，特別是領導幹部，肩負黨和人民賦予的神聖職責，幹好自己的本職工作，管理好本單位事務，這是自己必須要履行好的義務。如果本職工作抓不好，上級領導不放心，幹部職工起疑心，自己也會沒信心。只有本職工作抓好了，才能輕裝上陣，放心、放膽、放手去創業。近年來，新干工商局圍繞爭一流、站前列的目標，奮力拼搏，開拓進取，得到了上級的肯定與支持，爲我營造了良好的創業環境，也是我創業成功的重要保證。

體會之二：在崗創業，要有吃苦耐勞的精神，需要付出比常人更多的艱辛和汗水。因爲上班時要幹好本職工作，業餘時間又要去從事第二職業，這就意味着自己沒有多少休息時間，需要付出更多的時間和精力。爲了不耽擱工作，企業上的事我都是利用8小時之外和雙休日的時間來處理的。比如去外地購買仔豬，我經常是星期五晚上出發，在貨車上顛簸了兩天兩夜，星期天晚上趕回家，打幾個小時的盹，第二天還得照常上班。

體會之三：在崗創業，要有堅定的信心和決心，能經受住挫折的考驗。無論遇到任何困難，都要堅強地挺過去。因爲我們有份工作，還有條後路，遇到挫折，我們比其他創業者更容易退縮，更容易打退堂鼓。

體會之四：在崗創業，需要加強學習，成爲所從事職業的行家能手。經商、辦廠對一直從事機關工作的幹部來講，無疑是一個新鮮事物，因此，需要多方學習，深入鑽研，儘快瞭解和熟悉所從事職業的運行規律，掌握必要的專業技術知識，才能避免少走彎路、少受挫折。

體會之五：在崗創業，需要物色一個好的管理人員，實行科學的管理方法。機關幹部部分時間都在單位上班，沒有固定時間去處理企業事務，因此要找到一個可靠又有能力的人才，幫助管理企業。

各位領導、同志們，儘管我創業之路現在越來越寬，越走越實，也取得了一定成績，但與沿海發達地區的創業者相比，與樟樹等兄弟縣市的創業者相比，就感覺還有較差距，因此，我將認真落實全民創業會精神，以這次會爲新的起點，進一步加強企業管理，加投入，力爭把企業做成爲全縣一流的生豬養殖企業，爲我縣經濟和社會發展作出自己應有的貢獻。

全國大衆創業萬衆創新活動周心得體會 篇二

發展是中國共產黨執政興國的第一要務，面對錯綜複雜的國際環境和艱鉅繁重的國內改革發展穩定任務，我們黨團結帶領全國各族人民頑強拼搏、開拓創新，奮力開創了黨和國家事業發展新局面，我國經濟實力、科技實力、國防實力、國際影響力又上了一個大臺階。尤爲重要的是，黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央毫不動搖堅持和發展中國特色社會主義，勇於實踐、善於創新，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，形成一系列治國理政新理念新思想新戰略，爲在新的歷史條件下深化改革開放、加快推進社會主義現代化提供了科學理論指導和行動指南。

黨的十八屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，是關係我國發展全局的一場深刻變革，這場變革具有重大現實意義和深遠歷史意義。

五大發展理念創造性地回答了新形勢下我們要實現什麼樣的發展、怎樣實現發展的重大問題，是順應時代潮流、發展優勢的戰略抉擇，是我們黨關於發展理論的重大昇華。黨員幹部要緊密聯繫維護和用好我國發展重要戰略機遇期，聯繫適應和引領經濟發展新常態，聯繫協調推進四個全面戰略佈局，深刻認識五大發展理念的重大意義，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。我們要從四個方面理解五大發展理念：

五大發展理念體現着黨的思想路線的本質要求。黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯繫實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。全黨必須堅持這條思想路線，積極探索，大膽試驗，開拓創新，創造性地開展工作，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題，在實踐中豐富和發展馬克思主義，推進馬克思主義中國化。黨章規定，黨的建設必須堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實。五大發展理念體現了黨的思想路線的本質要求，貫徹落實五大發展理念，就必須堅持解放思想、實事求是，樹立與時代和實踐發展相適應的思維方式，注重從實際出發、按客觀規律辦事，更好用新的發展理念引領新的發展實踐。

全國大衆創業萬衆創新活動周心得體會 篇三

人們總是說神童“神”，其實這種神就是創造力，什麼是創造呢？創造就是想象出新方法，建立新理論，做出新的成績或東西。那麼成功是什麼呢？成功根據字典上的意思就是：獲得預期的結果和失敗相對。人麼一般想象的成功是表面上的成功，是在物質需要上得到了充分的滿足，而另一種是精神上的成功。正所謂人窮志不窮。只有精神上的成功纔是真正意義上的成功，而成功的必備條件則是創造和創新的能力。

生命因創新而輕舞飛揚

當今社會，缺乏創新者總是會被時代遺忘，善於創新的人總是被尊以高位。年輕的牙膏廠經理只將牙膏口擴大一毫米，便讓銷售業績大大增加這樣的人誰會不讚歎羨慕呢？但是，讚歎中的人，只要將傳統思維拋到一邊，或許，就可以讓生命輕舞飛揚。

創新始於觀察。在早期，筆與墨水是分開的。人們寫字時，便把筆伸到墨水中，這種情況持續了很久，但誰也沒有在意。後來，一個機靈鬼發現了這種問題，便將二者融合爲一體，這樣，自來水筆就誕生了。爲何以前人們都沒有發現呢？是因爲他們缺乏對生命的關注與審視，也就缺少了細心觀察的眼睛。觀察是創新時必不可少的品質，而擁有這一品質的人就擁有比其他人更多的創新機會。如果對身邊的事物視而不見，就是缺乏創新力的表現，他們便會與創新之神失之交臂，他們也就喪失了鑄就絢爛人生的機會。

創新需要積極的心態。衆所周知，齊白石是我國著名畫家。然而面對成功，他並不滿足，而是不斷改進作品風格。相傳齊白石曾五易畫風。正是因爲這種積極的心態，不屑於作畫，所以晚年的繪畫就更加行雲流水，而被世人所尊重。但如果他成功後自滿於曾經的輝煌，只在原來的風格中打轉，很難想象齊白石日後的成就。如果你消極對待生活還奢求創新，對不起，創新的位置只能留給別人。它只屬於具有積極心態的人。在歲月的長河中，我們要以積極的心態面對人生，用創新的力量填充生命的藍圖。

大衆創業萬衆創新心得體會 篇四

前言

21 世紀是一個競爭激烈、現實、殘酷的時代，科技的發展，經濟水平不斷提高，這就需要符合現代化經濟與各方面需求的現代化人才。爲加強當代大學生的愛黨愛國教育，使他們銘記自身使命，勇擔歷史責任，激發他們建設社會主義的信心和熱情，爲中國特色社會主義現代化建設貢獻力量。 爲了更好地瞭解現代大學生就業難創業難的問題，特進行此次的調研。本次調研採用網上和現實發放問卷並收回，結合網上查詢資料和現場訪問的方法獲取信息，進行全面的分析當前大學生就業與創業難的問題。通過調研，得出一些結論與建議，並試圖提出相應的解決對策。

一．大學生的就業與創業現狀

1、大學生就業現狀：

當今大學生的就業現狀簡單的概括就是：大學生越來越多，就業人數越來越多，但是大學生高不成低不就的現象很嚴重。更嚴重的是企業缺人現象也很嚴重。這就矛盾了，大學生找不到工作，企業招不到人才。我國大學擴招後，大學生就業難的問題已經是一個不爭的現象，且有可能越來越難的趨勢。這個方面和國際經濟形式近3年來連遭打擊，一方面和中國經濟結構體制和教育改革落後有關，更和當今大學生的就業觀滯後有關。據統計，20__年全國高校畢業生將超過640萬，這些高校學子的就業問題成爲社會和學校關注的焦點。新的一年中，在高手如雲的求職大軍中，如何脫穎而出，找到一條適合自己的職業道路，是每個畢業生都在思考的問題。在能力結構上，大學畢業生的就業能力並不是基於職業路徑的需要進行建構與培養，難以滿足人力資源市場的需求。隨着我國經濟體制改革的深入和勞動力市場的結構性變化，用人單位的需求模式發生了顯著的變化。用人單位的勞動力需求行爲基於“職位分析下的任職資格模型”在勞動力市場上通過價格機制選用合適的人才。

2、大學生創業現狀：

近年來，在大學生就業越來越困難的當下，不少已經畢業或即將畢業的大學生開始選擇了另外一條就業之路創業，加之相關國家政策的大力扶持，使得很多大學生創業的熱情開始不斷升溫。大學生本來應該是創業型就業的主力軍，但事實上卻並不如此。雖然近年來政府部門採取多種措施爲大學生創業便利，鼓勵大學生創業者，但真正敢於創業的大學生卻寥寥無幾。根據國家統計局的普查，我國每千人擁有的企業數量只有 2.5 個，比一般發展中國家還少 22 至 27 個左右。從目前的情況看，創業不足確實是我國就業形勢日益嚴峻的主因之一，企業數量遠遠不能適應龐大就業人口的需求。

二、問卷統計分析

1、問卷數據統計

經問卷調查結果顯示，大學生對就業形勢、薪酬要求以及對創業最重要的因素的列表如下：

2、問卷分析與結論

分析

1.擔心以後就業的學生比較多，但隨着專業知識的學習會逐漸減少；

2.根據調查顯示，大部分學生想通過校園招聘會找一份工資高但又輕鬆的工 作；

3.學生在選擇企業時，優先考慮的是企業發展的前景，薪酬與福利，個人發 展機會等，在找工作時，可以選擇與專業有一定關聯性的工作，不一定是絕對的對口，對工資要求是20__—4000 元間；

4.很多大學生都有考慮過創業，但由於缺乏工作經驗以及資金不足等原因， 考慮在畢業後 3—5 年再創業；

5.當今的大學生對國家出臺的扶持大學生自主創業的政策都是不太瞭解，大都知道一點而已；

6.大學生創業相對於其他階層來說，勇於拼搏、學習能力強、有創新精神且 專業素質高，並通過親身實踐或活動加訓練獲得知識和技能；

結論

大學生就業與創業要從一個新的角度去詮釋，在新科技與競爭不斷攀升的當今，大學生要立足，就必須掌握高超的職業技能和管理知識，還要有很強的創新意識。在就業方面，嚴峻的就業環境迫使他們“先就業後擇業”，但是，他們也是把形勢由被動變爲主動的新主體，那就是要具備管理者的文化、技能、管理等各方面的能力，這樣才能更好地自主創業，提供更多的崗位，爲國家和社會做出應有的貢獻。

三、大學生就業與創業的分析

1、優勢

（1）大學生就業的優勢：

①大學生具有適應能力強，專業知識較高。②大學生具有學習能力強，

能較快的掌握新技術、新技能。③國家在一些方面對大學生就業提供一些優惠政策和優先政策。④大學生具有較高的創新意識和創新思想，符合現代化經濟需求的創新型人才。

（2）大學生創業的優勢：

①國家出臺政策鼓勵大學生自主創業，如資金支持、技能培訓、管理素

質培訓等政策。②現代創業教學培訓體系不斷完善，爲培養新一屆的創業人才提供了一定的平臺。③人際關係相對較廣，通過大學的平臺，給他們創業提供了更多的人力、財力的支持。④社會嚴峻的就業現狀促使對創業的需求也越來越強烈，況且大學生是現代社會的主力。因此，大學生自主創業的是大勢所趨、人心所向。 2、劣勢

（1）大學生就業的劣勢：

①大學生畢業人數多，就業形勢十分嚴峻，高校畢業生就業壓力加大； ②

大學生具有創新意識，但是由於不善於利用和創造條件，導致缺少創新實踐技能，無法適應崗位技能需求；③有部分大學生眼高手低，過於注重就業地域要求、薪金與福利等諸多因素，造成高不成低不就的局面；④大學生參與社會實踐的經驗不足，難以把知識與實踐有效結合起來。 （2）大學生創業的劣勢：

①大學生缺乏創業與管理經驗，導致創業風險大； ②大學生創業資金不

足；③部分大學生缺乏創業意識和創業信心，覺得創業艱辛而且失敗率很高，寧願替別人打工，也不敢邁開創業的第一步；④傳統就業觀念根深蒂固，缺乏創業勇氣；⑤大學生缺乏創業技能；⑥部分大學生對創業的程序、以及對有關法律知識不瞭解； 3、機遇

（1）大學生就業的機遇

①國家出臺一系列促進高校畢業生就業的政策措施，包括科研項目吸納

高校 畢業生、工業信息化部門出臺促進高校畢業生就業的配套文件等；②經濟的全球化，許多外來企業進駐中國，提供較多的就業崗位；③鄉鎮企業的興起，爲大學生就業提供更多的機會； （2）大學生創業的機遇

①國家出臺相關政策鼓勵大學生自主創業，如允許小額貸款等；②大量

的創業成功者開辦教育機構，爲大學生創業提供了知識和勇氣，更多的是從成功者中得到的創業精神以及創新精神。 4、威脅

（1）大學生就業的威脅

①部分企業要求過於苛刻，如性別歧視明顯；②高校大學生畢業人數逐

年增加，同時非高校待業人員也在增加，社會總就業人數多，就業壓力巨大；③大學生就業心理素質不高，缺乏工作經驗，容易受挫； （2）大學生創業的威脅

①大學生創業意識不強，大多隻是停留在思想層面或光說不練，並沒有

進行創業；②國家保障大學生創業的相關法律還不完善，相關證件的註冊時間過長；③市場變動大，大學生的創業資金少風險大。④人脈關係狹窄。

四、建議與結論

（1）建議

①鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業；②鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業 ③鼓勵和支持高校畢業生自主創業；④大學生應積極的、主動的去提高自己的就業技能或者創業技能；⑥大學生應積極的培養和提高創新意識，學會善於利用和創造條件，來提高創新實踐技能，來滿足就業或者創業的需要；⑦學校和國家應強化對困難高校畢業生的就業援助，應鼓勵骨幹企業和科研項目單位積極吸納和穩定高校畢業生就業； （2）結論

當今時代，三百六十行，每一行都需要許多人才。大學生只有在校期間學好專業的知識和技能、掌握管理技能，同時也要不斷的積累社會經驗，學會善於發現和抓住創業的。有利條件，使得在解決自己的就業問題的同時也能帶動別人就業，使得更好的緩解現狀的嚴峻就業局勢。總之，無論是就業還是創業，身爲大學生的我們，都要首先端正我們就業或者創業的意識與動機，這樣我們才能夠施展自己的才能，實現人生價值！

描寫大衆創新心得體會 篇五

創新是中糧集團的企業精神之一，也是中糧營養健康研究院最大的驅動力。在這個大衆創業、萬衆創新的時代裏，社會中蘊藏着無窮的創造力。而校園中的年輕學子更是擁有着巨大的熱情與優秀的創意，千千萬萬的創意彙集起來，必將形成巨大的動能。

此次創意大賽，不僅是優秀創意的搖籃，同時也是創意人才的搖籃。我們將通過此次創意大賽收集優秀創意，啓迪研發思路，識別優秀人才，讓年輕的你們與中糧共同成長！

設計一款營養健康的創新性食品。

主要側重點二選一：

1、選取中糧旗下的一種或多種原料，結合未來科技發展趨勢，注重米、面、油、茶、糖、酒、奶、肉、飲品產品附加值的提高。

2、針對三高人羣的功能性食品。

中糧營養健康研究院、中國農業大學、江南大學、河南工業大學、武漢輕工大學、南京財經大學、北京工商大學、天津科技大學、蘇州大學（排列順序不分先後）

1、參賽對象

各主辦高校正式註冊的全日制在校本科生及研究生

2、參賽資格

（1）以個人/團隊形式參賽，參賽者應是高校在校本科生、研究生。團隊人數不超過3人。每個團隊必須包括食品專業的學生，可以包含生工、化工、設計等其他相關專業的學生。

（2）同一個參賽團隊可以提交的創意數量不限，每個創意單獨參與評審。

（3）參賽作品必須具有創新性和獨立性，參賽學生可以與老師討論、尋求幫助，但學生應該是參賽方案的主要創意者，參賽產品應當是參賽團隊獨立研究構思得到的結果。

（4）校方應當保證參賽團隊身份符合參賽要求，同時是產品方案的原創者。

1、大賽流程大綱表（時間如果有變化會及時通知各高校）

時間項目9月4日~9月24日創意提交9月25日~10月4日評審10月10日交流互動10月8日~10月28日創意孵化11月7日決賽答辯11月14日結果揭曉及頒獎2.主要流程及要求

（1）創意提交——9月4日~9月24日。學生可註冊並登陸中糧營養健康研究院開放式創新外網。進入“創意”模塊，點擊“提交創意”按鈕進入創意編輯頁面，選擇正確創意領域及創意類別；創意來源選擇“2016校企聯合創意大賽”；內容按要求填寫完整即可。

（2）評審——9月25日~10月4日。評審意見與評審結果均會發布在中糧營養健康研究院開放式創新外網“新聞”模塊，公佈入圍決賽的前20名名單。

（3）交流互動——10月10日（時間爲結果公佈後一週內）。遊學中糧營養健康研究院，瞭解中糧營養健康研究院概況，體驗員工自助午餐，並參加創意工作坊課程培訓（以上僅限在京高校學生參加）。未能參加遊學活動的團隊可獲得文字或視頻資料。

（4）創意孵化——10月8日~10月28日，共20天。最終產品需使用真實材料，反應出產品應有的口感與質感。結合原有創意內容及創意工作坊培訓內容，進行創意孵化。按照創意工作坊課程要求，準備決賽彙報材料、樣品。

（5）決賽答辯——11月7日。決賽現場答辯需隊長作爲代表統一前往中糧營養健康研究院，呈現創意彙報材料並答辯。

（6）結果揭曉及頒獎——11月14日。揭曉本次大賽最終結果，頒發證書。

（1）策劃書初評標準：

滿分爲100分，具體指標如下：

指標評分立意與創新性35分營養與健康價值35分外觀與美味預估10分市場潛力、產品定位10分產品商業化的可能性10分

（2）產品終評標準：

滿分爲100分，具體指標如下：

指標評分創新性20分營養與健康價值20分策劃書評分15分外觀15分口感15分市場潛力5分包裝設計5分產品保質期5分

項目金額備註一等獎一名5000元/隊獲獎團隊全體成員可獲得中糧營養健康研究院實習的機會。

獲獎全體隊員獲得當年“校招筆試直通車”資格，即在滿足崗位招聘條件前提下畢業後申請加入中糧營養健康研究院可直接進入筆試環節。

獲獎全體隊員可獲得榮譽證書。二等獎三名2000元/隊隊長可獲得中糧營養健康研究院實習的機會。

獲獎全體隊員獲得當年“校招筆試直通車”資格，即在滿足崗位招聘條件前提下畢業後申請加入中糧營養健康研究院可直接進入筆試環節。

獲獎全體隊員可獲得榮譽證書。三等獎六名1000元/隊隊長可獲得中糧營養健康研究院實習的機會。

獲獎全體隊員獲得當年“校招筆試直通車”資格，即在滿足崗位招聘條件前提下畢業後申請加入中糧營養健康研究院可直接進入筆試環節。

獲獎全體隊員可獲得榮譽證書。備註：

1、所有參賽的作品由中糧營養健康研究院知識管理中心進行研究，可在後期進行專利轉化，申請專利證書。

2、屆時或會採用寄送方式發放獎金及證書。

3、各階段進行時間可能根據實際情況微調。最新大賽資訊敬請關注中糧營養健康研究院開放式創新外網()

4、鼓勵參賽選手組隊（不超過3人）併合理分工參加大賽。創意輔導可以全員（限在京選手）參加。初賽創意內容提交、決賽現場答辯需隊長作爲代表參加。如最終取得獎項，將由隊長負責領獎並進行合理分配。

1、歡迎各參賽選手加入qq羣： 進行交流，屆時會在此羣中提供相關競賽資料。同時在裏，各參賽選手可諮詢中糧營養健康研究院專家相關競賽問題。

2、在創意孵化過程中，有問題的選手均可登錄中糧營養健康研究院開放式創新外網()“問答”環節進行問題提問，中糧營養健康研究院專家將會在48小時之內進行解答；選手也可以在裏詢問。

3、研發經費均需憑藉正規增值稅發票報銷，每個作品創意孵化原料費不得超過500元。

4、依據國家有關法律法規，凡主動提交作品的“參賽者”或“作者”，主辦方認爲其已經對所提交的作品版權歸屬作如下不可撤銷聲明：

原創聲明：參賽作品是參賽者原創作品，未侵犯任何他人的任何專利、著作權、商標權及其他知識產權。該作品未在報刊、雜誌、網站及其他媒體公開發表，未申請專利或進行版權登記的作品，未參加過其他大賽，未以任何形式進入商業渠道。

5、知識產權及相關事宜將與參賽者做出如下約定：

（1）參加人同意並保證：對於本次創意大賽中的任何參選作品，中糧營養健康研究院享有其全球範圍的永久性權利，包括知識產權等，或其所衍生的權利，並無須爲此向參加人或任何其他方支付任何款項或取得其批准或認可；其所提交的參選作品不侵犯任何第三方的權益；中糧營養健康研究院負責相關知識產權成果的挖掘、申報和保護，以及後期的參選作品的成果轉化和運營。

（2）對於獲獎的參選人，其享有獲得本次活動相關獎勵的權利，在有關成果文件上署名的權利和取得相關榮譽證書的權利。

6、歡迎各位有興趣的同學和老師積極掃碼加入：中國糧油學會糧油營養分會，獲得更多糧油營養健康知識。