檢修科設備檢修維護消缺獎勵制度

動力公司檢修科設備檢修維護消缺獎勵制度

目的：爲加強公司管理工作，提高設備檢維護水平，激發員工工作熱情，依據公司《設備缺陷管理制度》、《綜合管理考覈細則》，特制定本制度。

適用範圍：動力公司檢修專業。

評比機構：

　組長：檢修科主任

     組員：各專業專工

評比辦法：

1、公司各專業每月進行檢查與統計，專業取證，月底進行累計，評出各專業當月消缺大王一名。

2、公司各專業每季、每年進行統計、累計評出各專業當季、當年消缺大王（班組）一名。

3、由組長組織組員參加每月30日下午18：00，每季最後一月30日，每年最後一月30日進行評比，當月、當季、當年兌現。

五、評比標準：

1、發現設備缺陷，單人次數最多者（經驗證有效缺陷）爲設備缺陷大王，當月獎勵300元，季600元，年1000元。

2、根據設備缺陷的性質，分3、2、1類設備缺陷，一般缺陷爲3類，難疑、隱蔽性較強設備缺陷爲2類，重大設備缺陷爲1類（指可能發生停機、停爐、停電事故），3類缺陷每次爲1倍，2類缺陷每次2倍，1類缺陷每次5倍。

3、缺陷發現人在發現缺陷及時正確處理的（經驗證），3類缺陷2倍。

4、一種設備缺陷不得重複使用，經檢修處理後正常又復發的可重複使用。

5、有以下情況之一的，各專業、值可向公司申請嘉獎，經審覈或評估後，公司給予一次性獎勵：

1）解決重要技術問題，對設備安全運行技術指標做出貢獻的；（根據難易程度獎勵1000～2000元）

2）提出合理化建議，解決生產實際問題的；（根據難易程度獎勵1000～2000元）

3）避免人身、設備事故或處理有重大貢獻的；（獎勵3000元）

4）發現重特大設備隱患及時彙報處理的；（獎勵5000元）

5）重要或緊急搶修中做出突出貢獻的；（獎勵3000元）

6）修舊利廢、節約原材料成績突出的。（獎勵1000～2000元）

六、缺陷消缺的及時性、合格率

1、根據消除設備缺陷的及時性：

（1）3類設備消缺，在半小時以內消除的獎勵200元；在半天內未消缺的罰款100元；

（2）2類設備消缺，在一小時以內消除的獎勵400元；在一天內未消缺的罰款300元；

（3）1類設備消缺，在兩小時以內消除的獎勵600元。在兩天內未消缺的罰款500元；

3、根據消除設備缺陷的質量：

（1）3類設備消缺，在半個月內未出現重複缺失的獎勵200元，若在三天內重複出現缺失的罰款100元；

（2）2類設備消缺，在一個月內未出現重複缺失的獎勵400元，若在十天內重複出現缺失的罰款200元；

（3）1類設備消缺，在三個月內未出現重複缺失的獎勵800元，若在半個月內重負出現缺失的罰款500元。

4、根據消除缺陷設備的重要性：

（1）3類設備消缺，獎勵100元；

（2）2類設備消缺，獎勵300元；

（3）1類設備消缺，獎勵500元。

動力公司檢修科

2019年5月29日