羅麥獎金制度(精選多篇)

第一篇：羅麥獎金制度

羅麥獎金制度

一：免費註冊vip會員；

二：消費級別及創收封頂；級別消費累計（元）消費創收（周封頂：元）銀卡3984000金卡199012014白金卡398050000 鑽石

卡796080000 專賣

店238803*80000 羅麥獎金制度非常優越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補獎 ；原始股權配送獎等。三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高)

四：培育獎:所開發三代開拓獎的10%，永不封頂；

五：福利獎（按照小市場考覈，1單等於398元）職務小市場銷售額累計到獎勵經理300 單數碼相機一部高級經理900 單筆記本電腦一部總

監3000 單國外旅遊高級總監20140 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級總裁120140 單羅麥安居工程公寓一套

六：零售獎：1、銀卡和金卡享受30%的優惠；2、白金卡、鑽石卡、專賣店享受40%的優惠；3、凡零售產品的25%進入小市場結算拿15%的開拓獎。七：店補獎：專賣店享受店補8%。

八：獎金制度的特點和優越性1．業績不歸零，無限累積，永不作廢； 2．沒時間限制，無業績要求，無壓力； 3．消費投資少，門坎低，無風險；4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續經營！5．簡單，易懂，易學；啓動快，倍增快，複製快，互動性強，新人易存活； 6．重複消費無強制要求，安全自由選擇，最人性化制度； 7．零售獎和市場開拓獎撥出率高，是目前拿牌公司最高的； 8．培育獎10%無封頂，容易實現 ，單區也能拿錢；9．專賣店會員，公司額外補貼8%，相當於零售產品的5.2折； 10．福利獎有獎金就同時有積累，不需要達到高級別才能享受；11．公司有強大的服務支持，不送貨，不囤貨，只管建設和培養團隊，輕鬆愉快！

第二篇：羅麥獎金制度

羅麥獎金制度

二：消費級別及創收封頂；級別消費累計（元）消費創收（周封頂：元）銀卡3984000金卡199012014白金卡398050000 鑽石卡796080000 專賣店238803*80000 羅麥獎金制度非常優越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補獎 ；原始股權配送獎等。 三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高)

四：培育獎:所開發三代開拓獎的10%，永不封頂；

五：福利獎（按照小市場考覈，1單等於398元）職務小市場銷售額累計到獎勵經理300 單數碼相機一部高級經理900 單筆記本電腦一部總監3000 單國外旅遊高級總監20140 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級總裁120140 單羅麥安居工程公寓一套

六：零售獎：1、銀卡和金卡享受30%的優惠；2、白金卡、鑽石卡、專賣店享受40%的優惠；3、凡零售產品的25%進入小市場結算拿15%的開拓獎。 七：店補獎：專賣店享受店補8%。

第三篇：羅麥獎金制度

北京羅麥獎金制度 一：免費註冊vip會員；

二：消費級別及創收封頂；級別消費累計（元）消費創收（周封頂：元）銀卡3984000金卡199012014白金卡398050000 鑽石卡796080000 專賣店238803*80000 羅麥獎金制度非常優越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補獎 ；原始股權配送獎等。 三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高)

四：培育獎:所開發三代開拓獎的10%，永不封頂；

五：福利獎（按照小市場考覈，1單等於398元）職務小市場銷售額累計到獎勵經理300 單數碼相機一部高級經理900 單筆記本電腦一部總監3000 單國外旅遊高級總監20140 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級總裁120140 單羅麥安居工程公寓一套

六：零售獎：1、銀卡和金卡享受30%的優惠；2、白金卡、鑽石卡、專賣店享受40%的優惠；3、凡零售產品的25%進入小市場結算拿15%的開拓獎。 七：店補獎：專賣店享受店補8%。

八：獎金制度的特點和優越性1．業績不歸零，無限累積，永不作廢； 2．沒時間限制，無業績要求，無壓力； 3．消費投資少，門坎低，無風險；4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續經營！5．簡單，易懂，易學；啓動快，倍增快，複製快，互動性強，新人易存活； 6．重複消費無強制要求，安全自由選擇，最人性化制度； 7．零售獎和市場開拓獎撥出率高，是目前拿牌公司最高的； 8．培育獎10%無封頂，容易實現 ，單區也能拿錢；

第四篇：北京羅麥獎金制度

北京羅麥獎金制度 北京羅麥獎金制度

一：免費註冊vip會員；

二：消費級別及創收封頂；級別消費累計（元）消費創收（周封頂：元）銀卡3984000金卡199012014白金卡398050000 鑽石卡796080000 專賣

店238803*80000 羅麥獎金制度非常優越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補獎 ；原始股權配送獎等。三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高)四：培育獎:所開發三代開拓獎的10%，永不封頂；

五：福利獎（按照小市場考覈，1單等於398元）職務小市場銷售額累計到獎勵經理300 單數碼相機一部高級經理900 單筆記本電腦一部總

監3000 單國外旅遊高級總監20140 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級總裁120140 單羅麥安居工程公寓一套六：零售獎：1、銀卡和金卡享受30%的優惠；2、白金卡、鑽石卡、專賣店享受40%的優惠；3、凡零售產品的25%進入小市場結算拿15%的開拓獎。七：店補獎：專賣店享受店補8%。

八：獎金制度的特點和優越性1．業績不歸零，無限累積，永不作廢； 2．沒時間限制，無業績要求，無壓力； 3．消費投資少，門坎低，無風險；4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續經營！5．簡單，易懂，易學；啓動快，倍增快，複製快，互動性強，新人易存活； 6．重複消費無強制要求，安全自由選擇，最人性化制度； 7．零售獎和市場開拓獎撥出率高，是目前拿牌公司最高的； 8．培育獎10%無封頂，容易實現 ，單區也能拿錢；9．專賣店會員，公司額外補貼8%，相當於零售產品的5.2折； 10．福利獎有獎金就同時有積累，不需要達到高級別才能享受；11．公司有強大的服務支持，不送貨，不囤貨，只管建設和培養團隊，輕鬆愉快！12．羅麥公司即將上市，做到總監級別配送五萬原始股。

第五篇：獎金制度

獎金制度opy（複製）別人的個性簽名，不叫抄襲，不叫沒主見，只不過是感覺對了。遇到過的事一樣罷了。

1.金路遊戲世界推廣員獎勵制度是首創的網遊推廣模式，它是在傳統銷售理念之外，獨闢蹊徑併成功運作的專兼職創業方法，無論您身在何處，都可以申請加盟爲金路遊戲世界的網絡推廣工作人員，

享受邊玩遊戲邊賺錢的樂趣。它結合預存回贈和網絡倍增原理設計，讓您以最小的投資，最低的風險，獲得最大的回報，並且達到持續穩定的豐厚收入，從而實現您的財富自由。

2.推廣員（遊戲玩家）可以選擇180元，360元，540元，900元，1800元，2700元，3600元七個不同級別的套餐。

3.每一位預存套餐的遊戲玩家，將獲得一個遊戲賬號，並將自動成爲金路遊戲推廣員，獲得遊戲推廣資格。也就是說我們既是遊戲的參與者，也是遊戲的運營者。

4.都知道遊戲產業是個暴利性產業。雖然如此，對於大多數人而言，想進入到遊戲產業中，並不容易。

因爲，最起碼要有一個上千萬的資本，還要具備抵禦風險的能力，你纔有可能進入遊戲產業，所以說很多人並沒有機會參與網遊產業財富的分配。

但是今天我們選擇加入金路遊戲世界，就給了我們這樣的一個分蛋糕的機會。

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一、 預存回贈計劃

二、直接推薦獎—日薪制，獎金不封頂

三，銷售提成獎—日薪制，和套餐的最高日薪掛鉤

四，代理商服務獎----秒薪制，上不封頂

五、重複消費獎勵—月薪制，有封頂限制

六、全球分紅獎勵---半年分紅和年度總分紅

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那麼我們成爲金路遊戲推廣員後，是通過什麼樣的制度來賺錢的呢？

一、 預存回贈計劃

推廣員（玩家）選擇不同的預存套餐，參與遊戲積分返還計劃。

我們以預存2700元套餐舉例：推廣員（玩家）選擇預存2700元套餐，公司將總計返還3860元的遊戲金幣到你的遊戲賬號內

（首次返還390元的遊戲金幣，剩餘的3470元的遊戲金幣將通過您玩遊戲的時間長短返還）

通過預存回贈計劃，我們就有1160元的收入了，並贈送價值360元的36個月（每月10元）的會員時間和價值270元的15套（每套18元）遊戲禮包。2700元套餐總價值達到4490元。

二、直接推薦獎—日薪制，獎金不封頂（見表二）

公司給每個推廣員分配了兩個推廣區域（a市場和b市場）。就如同你開了兩個遊戲超市，假如今天有人在你的b超市預存選擇了3600的級別套餐，這樣你就可以拿到直接推薦獎金。

因爲公司沒有做廣告宣傳，是你向朋友介紹產品，相當於給公司做了宣傳，公司就會把省下的廣告費以直接推薦獎的形式發放給你，這項獎金實行日薪制，而且上不封頂。

如果您當時加盟時預存的是1800元的套餐級別，您就可以拿到5%的直接推薦獎(也就是180元)，但如果您當時選擇的是2700元或者是3600元的套餐級別，就可以拿到10%的直接推薦獎（也就是360元）。

選擇不同的預存套餐級別，收入一下差了一倍，所以在選擇預存套餐級別時一定要定位準確，因爲您預存一個什麼樣的套餐級別，公司就會給您一個不同收益的平臺。

三，銷售提成獎—日薪制，和套餐的最高日薪掛鉤（表三）

您成爲公司的運營人員之後，按照市場利潤的分配規則，也就是我們所說的績效考覈進行分配。這項獎金也是日薪制，但是是有封頂的，和您選擇預存套餐的級別最高日薪掛鉤。

因爲每人都有兩個推廣區域，當a市場和b市場的比例構成1：1時（1積分等於180元），我們就可以拿到30元的獎金；構成10：10時，我們可以拿到300元的獎金，而且是無限代計算獎金。

只要ab區構成比例就可以拿到獎金；永不歸零，長久發展下去，就會形成一個銷售網絡體系，大家都會去做宣傳，所以做起來非常簡單，也很快，當然賺錢也快！

假如在一天之內，您的a區新增100積分，b區新增100積分，那麼可以拿多少錢，a：b=100：100=3000元，當然公司不可能讓你無限制拿下去，所以設定了最高日薪，

假如您今天可以領到3000元，但如果您當時預存的是180元的套餐，您就只能領到最高日薪

180元，一下損失了2820元，如果真有那天，那麼你一定非常後悔當初沒有購買3600元級別的套餐了，

一天損失的錢預存3600套餐也差不了多少了！所以選擇套餐級別時一定要定位準確，因爲您購買一個什麼樣的套餐級別，公司就會給您一個不同收益的平臺。

這項獎金的特點：因爲我們每個推廣員都只有兩個推廣區域，長久發展下去，就會形成一個銷售網絡體系，如果您開發了第三個市場，也只能放到a市場體系或b市場體系中，不允許重新開新的市場，【這樣一來既擴大了你的薄弱市場；同時又幫助了該市場中相關聯的人；電腦自動排入，無限代計算獎金;業績永不歸零,無限代累積對碰，團隊合作，互惠互利，上下互動，永不脫鉤。擺脫過去(收藏好 範 文，請便下次訪問：)以自我爲中心的銷售模式。

四，代理商服務獎----秒薪制，上不封頂（見表四）

這項獎勵是秒薪制，而且上不封頂，只有預存900元以上套餐才享受，因爲900元以下套餐公司定位爲遊戲推廣員，只有推廣資格，不具備代理資格，也不能幫客戶開通套餐。

而900元以上套餐，既是推廣員，同時也是代理商，可以幫客戶直接開通套餐。（2700元和3600元套餐爲區域代理）。代理開通套餐享受每積分（1積分等於180元）5個電子貨幣的代理商服務獎;

區域代理開通套享受每積分7個電子貨幣的報單獎勵，代理商服務獎爲一次性獎勵，開通套餐時，系統自動以貨幣的形式將貨幣返到代理平臺賬號。

五、重複消費獎勵—月薪制，有封頂限制（見表五）

這項獎金是月薪制，也是有封頂的。您可以拿到你的推廣區域垂直壓縮20代夥伴的重複消費金額8?的獎勵，第21代就和您沒有關係了。只能拿到前20代，而且只有8?，是不是覺得太少了呢？

我們看着錢不多，那讓我們來計算一下，第一代是2個人，第二代4個人，第三代8個人??..那麼到20代就是104萬人，是不是非常驚人！這就是被愛因斯坦稱爲世界第八大奇蹟的市場倍增學。

當然這只是理論上的數字，我們不可能把架構建得如此完美，假設我們做到十分之一，還有10萬人，每人一個月在遊戲中重複消費50元（一個遊戲玩家一個月在遊戲中消費50元，是最保守的估計）

就是500萬！那麼我們的重複消費獎金就是4萬，而且在您領這份獎金時，只需要您在建架構時付出點辛苦。就好比您建一條高速公路，一旦把公路建好，只需要在出站口設個收費站，

每輛車都必須向你繳費，這樣一個月有4萬元的收入.，而且收費站還不需要你自己看。這纔是一條真真正正的財富管道！當然這個獎勵是有封頂的，所以預存套餐時一定要定位準確，

因爲您選擇預存一個什麼樣的套餐級別，公司就會給您一個不同收益的平臺。

六、全球分紅獎勵---半年分紅和年度總分紅（見表六）

公司的分紅獎勵有半年度分紅和年度分紅，只有預存2700元套餐和3600套餐才能享受全球分紅獎勵。

如果您是預存的2700套餐，可享受半年度分紅，要求推廣區域分別達到10000單，可以拿到您的總獎金的2%的半年分紅獎金，也就是10000：10000=30萬*2%=6000元。

如果您預存的是3600元的套餐，推廣區域分別達到10000單時，您的半年度分紅就是3%，9000元也就是；如果您的推廣區域在一年達到20140單，可以享受年度分紅，總獎金的5%，也是30000元。

當您在預存套餐時，您就成了公司遊戲平臺的vip玩家，而當您向朋友介紹公司的產品時就成了遊戲的推廣員，而當業績做到相關級別，您就成了公司的股東，

可以參與公司的分紅，所以說這是套集遊戲玩家、遊戲推廣、遊戲擁有者於一身的獎勵制度。

以上就是集載體、主體、保障點和制高點於一體的金路遊戲世界推廣員獎勵制度，讓我們來總結一下：

首先是預存回贈計劃：預存180元套餐，返還200元，返還比例111% ，預存3600套餐，返還5500元，返還比例達153%。

再來看直接推薦獎：1800元以下套餐5%，2700套餐和3600套餐10%

銷售提成獎勵：180元套餐，日封頂獎金180元，3600元套餐，日封頂獎金3600元。

代理商服務獎：900元以下套餐沒有，900元和1800元套餐每單5元，2700元3600元套餐每單7元，全球分紅獎勵：1800元以下套餐沒有，2700元享受2%的分紅，3600元套餐享受3%+5%的分紅獎勵。

這樣我們就一目瞭然了，預存180元套餐，可能剛開始感覺便宜，但到後期各項收入都較微，2700元和3600元級別的套餐呢，相對來說投入比180元較多一點，但看它的價值呢，

一天封頂的收入就可以把成本收回來，還可以享受分紅獎勵。而且這是金路遊戲世界首創的網遊推廣模式，市場空白，前景之大，相信你我的選擇都一樣，

預存3600元級別的套餐——因爲做一個百萬收入的生意，只投入3600元，這簡直不敢相信，但這就是真的！“這就是網絡遊戲的奇蹟”--------史玉柱如是說！