某公司黨委及班子成員2023年政治“畫像”報告

某公司黨委及班子成員2023年政治“畫像”報告

集團公司紀委：

按照集團公司紀委《關於做好所屬單位2023年領導班子成員政治“畫像”的通知》要求，現將公司領導班子成員2023年政治“畫像”情況報告如下：

一、公司領導班子政治建設總體情況

2023年，公司黨委能夠牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和集團公司黨委重大決策部署看齊的黨性觀念，持續深入學習領會總書記重要講話精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（一）在學深悟透中堅定政治方向、涵養政治生態

公司黨委堅定不移貫徹落實《中共中央關於在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的意見》以及集團公司黨委系列部署要求，團結帶領各級黨組織和廣大黨員幹部在深學細悟中提高理論素養、堅定理想信念、昇華覺悟境界、增強能力本領，全年，班子成員集體參加讀書班6次，班子成員到分管領域黨支部各講授專題黨課2堂，舉辦學習心得體會交流會3次。堅持用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步規範黨委會執行《黨內政治生活若干準則》和“三重一大”事項前置工作程序，細化完善權責清單，涵養了風清氣正政治生態，營造了風清氣正的幹事氛圍。

（二）在強化隊伍中加強政治領導、提高政治能力

公司黨委切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，帶領各級領導幹部再次學習習近平總書記重要講話精神，以及國務院國資委黨委深化落實總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神座談會內容，組織各部門緊扣高質量發展主題，從繁雜問題中把握事物的規律性、從苗頭問題中發現事物的趨勢性、從偶然問題中認識事物的必然性，全面總結回顧“十四五”戰略規劃目標任務的達成情況，評估、分析內外部環境變化的影響，及時優化戰略發展重點。

（三）在踐行宗旨中夯實政治根基、永葆政治本色

公司黨委踐行“依靠職工發展企業”的發展理念，班子主要負責人帶頭走進車間、工場，瞭解職工在工作、生活中所思所想、所期所盼，全年，累計走訪一線員工674人次。策劃開展“走基層、解愁盼”幹羣連心活動，通過建立常態化聯繫點、承包點，幫助基層解決問題，保證職工有問題，反映有渠道，事事有迴音。大力推進管理、技術、操作人員三支隊伍培養，開展崗位交流鍛鍊，暢通成長渠道，全年累計爲車間輸送85名中高級技術、技能人才。堅持幫扶救助，持續開展“送溫暖到家屬”活動，對長期出差員工家屬開展精準化、常態化幫扶，匯聚推動企業發展的整體合力。

二、公司領導班子成員政治表現情況

（一）黨委書記、董事長**，分管業務：主持公司全面工作，負責公司黨委、董事會工作

該同志能夠充分發揮“頭雁”作用，帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記系列重要講話重要批示精神；帶頭落實黨的方針政策，嚴格執行中央、省、集團公司等重大決策部署。能夠切實擔負起黨建及黨風廉政建設“第一責任人”責任，帶頭貫徹落實《全面從嚴治黨主體責任清單》，注重逐級壓實各級黨組織、各級領導班子全面從嚴治黨責任。堅持黨內政治生活準則，全面貫徹執行民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，注重聽取多方意見建議，耐心聽取班子成員想法看法以及不同意見，嚴格履行黨委書記“末位表態”制度，2023年召開黨委會6次，共對23項“三重一大”事項進行了集體決策。

存在的問題或不足：

1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想的深度和廣度還需進一步提升拓展，學習成效還需進一步鞏固。

2.理論學習與業務工作深度融合不夠，針對性、靶向性不夠強，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產生應有的效果。

3.全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在着黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。

（二）黨委副書記、總經理**，分管業務：協助黨委書記、董事長推進黨建工作，負責總經理班子和公司生產經營全面工作

該同志能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論，習近平總書記系列重要講話重要批示精神，嚴格落實公司黨委重大決策部署，協助黨委書記制定全面從嚴治黨工作計劃，推動各項工作落實，協助黨委書記推動全面從嚴治黨主體責任制度執行，不定期檢查同級黨委領導班子成員管黨治黨責任落實情況。帶領經營管理班子，不忘初心、牢記使命，積極貫徹公司“十四五”發展綱要，牢固掌握了公司積極向前發展的方向，穩妥推進公司年度經營管理目標，保持了公司全年運營工作整體運行平穩，尤其是在是市場營銷、項目管控質量、供應鏈建設方面取得了突破性進展。

存在的問題或不足：

1.雖然能嚴格落實黨的方針政策和中央、省、集團公司等重大決策部署，但工作開展仍習慣滿足完成常規動作，亮點不多，尤其是在真正把學習成果具體落實到工作上有欠缺，執行中也存在措施不精準、缺乏創造性工作熱情和創新性突破的問題。

2.對政治“三力”錘鍊還不夠，存在“重業務、輕黨建”思想，開展實際業務工作中，不善於從政治上深入分析問題；謀劃業務工作時，多是從業務角度去思考如何推進工作完成，缺少從政治角度去思考推進工作問題解決。

3.對標新形勢新任務，推進個別“硬骨頭”工作時存在畏難情緒，工作方式方法略顯不足，擔當進取精神還有待進一步加強。

（三）黨委委員、總工程師**，分管業務：在總經理的領導下，負責科技研發、工藝技術工作的統一管理，對項目的技術管理、質量管理、信息化工作全面負責

該同志能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論，理解領悟習近平總書記關於“推進科技創新，努力提高自主創新能力”的重要講話重要批示精神，嚴格落實公司黨委重大決策部署，帶領公司科研技術戰線加強原創性、引領性科技攻關，不斷打贏關鍵核心技術攻堅戰；堅定不移推進科技體制改革，建立了高層次科技創新人才激勵制度，優化了技術人才績效工資水平動態調整機制，爲公司基礎研究、技術創新、成果轉化、產業化等科技創新活動濃厚氛圍，有力支撐了公司市場開發工作。

存在的問題或不足：

1.由於時間精力的客觀原因，存在把理論學習當做任務負擔的思想，開展理論學習時，不捨得花時間和精力去全面系統學、深入思考學，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想理解深度不夠，對黨中央重大部署和習近平總書記重要批示指示“學思踐悟”不夠透徹，政治領悟力還有待加強。

2.在履行“一崗雙責”方面仍然存在差距，對分管領域部門人員的日常教育重視程度不夠，口頭強調工作比較多，對輕微違規問題處置還是存在失之於軟、失之於寬的現象。

（四）黨委委員、總會計師**，分管業務：在總經理的領導下，負責公司整體財務規劃以及公司的財務管理、成本管理、會計覈算、資金管控、風險防控等工作

該同志能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論，理解領悟習近平總書記關於“堅持底線思維着力防範化解重大風險”的重要講話重要批示精神，嚴格落實公司黨委重大決策部署，面對新冠疫情形勢對公司生產經營的影響，繼續貫徹落實經濟分析制度，定期組織召開經濟運行分析會，努力提高了經濟運行質量。堅持開源節流，強化對預算執行的監督控制，細化預算考覈，制定下發了《公司成本控制管理辦法》，對各項成本費用控制目標，層層分解，級級考覈。認真履行“一崗雙責”，堅持一手抓業務工作，一手抓黨風廉政建設，對分管領域部門人員苗頭性、傾向性問題，能夠做到早發現、早提醒、早教育、早糾正。

存在的問題或不足：

1.參加集體學習多，個人自學少，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習廣度和深度不夠，還沒有把握好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論。對一些事情缺少預見性思維，對一些風險風控提前謀劃、提前安排不細緻。

2.由於還較年輕，抓工作的魄力、能力和毅力還不夠強，抓化解矛盾的經驗還不足，碰見突發事件缺乏應有的敏感性，還不善於從細微之處觀察事物，發現問題，並對各種矛盾和問題進行綜合分析。

（五）黨委委員、副總經理**，分管業務：在總經理的領導下，負責組織、落實生產車間各項工作、監督調控生產過程各項指標，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題

該同志能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論，理解領悟習近平總書記關於“安全生產”的重要講話重要批示精神，嚴格落實公司黨委重大決策部署，面對新冠疫情對人員到崗、設備到貨的影響，實時分析生產形勢，積極採取措施，協調好各方面的關係，充分挖掘和調動各方面潛力，千方百計保證了生產的順利進行，較爲圓滿地完成了全年生產任務。積極協助黨委加強黨風廉政建設，認真履行“一崗雙責”，抓牢抓實分管採購領域廉潔風險防控工作，緊盯“關鍵少數”和關鍵崗位環節，指導聯繫點黨支部一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設。

存在的問題或不足：

1.由於長期從事具體業務工作，政治敏感性略有不足，對上級政策、決策部署精神專研不夠，不善於從文件要求背景、意義、目的去琢磨內涵要義。

2.抓履職盡責標準不夠高，對一些事務性的工作，存在只求過得去，不求過得硬的心態，沒有對工作做到一如既往的高標準、嚴要求。

三、公司領導班子成員政治表現等次

經綜合分析政治表現情況，公司黨委班子和成員政治表現評定爲優秀。