公司總經理職位主要工作職責【新版多篇】

總經理崗位職責 篇一

1、組織制定集團公司規章制度，確定公司各部門的分工及職責，全面掌握經營、服務動態情況，合理調配人力、物力、財力，全面完成經濟指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。

2、編制公司發展計劃、發展戰略和年度各項經營指標，確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預算報表、財務報告。決定資金運作，員工獎金、福利和費用開支。

3、決定調整集團公司的組織結構、人員編制，提請xx集團公司任免或聘任、解聘副總經理；決定公司中層幹部、各樓盤、物業公司中層以上負責人的聘任和解聘；決定集團公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲；

4、審批集團公司和下屬各部門、各樓盤、物業公司的人員編制、財務開支、物品採購、設備更新、項目維修等重大計劃。

5、協調與政府相關部門各方關係，建立集團公司良好的外部環境。

6、對公司的物質文明和精神文明建設負全面責任。負責集團公司的企業文化建設和員工理念、形象、素質建設、創建一流的企業品牌、一流的企業形象。

7、主持組織對重大項目業務的洽談、招投標文件的審定。督促並檢查公司重大項目的質量與安全事項。

8、負責對上級來文的批閱，集團公司內部文件的簽發和下屬各物業、樓盤重要文件的審定。

9、關心職工的思想、工作、生活，力所能及地幫助職工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。

10、組織召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門、物業公司、各樓盤全面完成工作任務；

11、負責對各部門經理工作佈置、指導、檢查監督、評價和考覈管理工作；

12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。

總經理崗位職責 篇二

1、全面負責酒店的經營管理；

2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；

3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標；

4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；

5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標；

6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作；

7、負責做好酒店與各界人士的公共關係，樹立酒店良好形象；

8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更；

9、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

總經理職責的簡單概括 篇三

1、組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。

2、全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

3、擬訂和組織實施集團公司全局業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。

4、擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

5、擬訂集團公司的基本管理制度並制定完善的規章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

總經理主要崗位職責 篇四

1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，並組織實施；

2、負責參加總經理辦公會、重大業務會議，並負責記錄；

3、負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況；

4、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；

5、組織起草公司各項管理規章制度並監督實施；

6、負責公司內部報紙的主編工作；

7、參與公司重大決策的研討和制定；

8、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；

9、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；

10、審覈、控制公司辦公費用及接待費用；

11、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生後的企業形象恢復；

12、組織公司外部投訴處理工作，並協調相關部門解決；

13、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；

14、協調各部門的工作行爲，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；

15、負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。

總經理崗位職責 篇五

一、堅決維護公司利益，擁護團結。

二、執行上級公司的決議，全面執行上級公司的經營方針，全面主持公司的日常經營與管理等工作。

三、擬定物業公司經營計劃、經營目標，組織公司各方面力量確保各項生產經營、經濟指標任務的順利完成。

四、擬定物業公司內部管理，組織機構配置方案，擬定公司員工工資方案和獎懲方案，決定公司重要崗位人員的聘用、升級、與辭退。

五、培訓督導各級管理人員，加強對員工的培訓和教育，提高隊伍的整體綜合素質，打造過硬團隊。

六、擬定物業總公司基本管理制度，審覈各部門具體操作流程，實現管理的科學化、規範化。

七、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的市場應變能力和競爭力。

八、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。

九、負責組織部署物業總公司的重大工程等工作。

十、負責重要公關與接待工作。

十一、負責區域物業管理的交辦與協調工作。

總經理崗位職責 篇六

崗位職責

1、全面負責建築項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現；

2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業的方案優化；

3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、][消防和監理單位的監理工作實施監控；

4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續；

5、負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

6、負責銷售計劃的編制和執行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業務指導；

7、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。

職位要求：

1、工民建、建築、土木工程等相關專業大學專科及以上學歷；

2、3年以上房地產項目綜合管理工作經驗，有知名房地產公司項目經理經驗者優先；

3、熟悉房地產開發相關政策和要求，熟悉房地產項目開發、管理、施工全過程，有獨立主持房地產項目的經驗；

4、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力；

5、正派、勤奮、廉潔、敢於管理和嚴格管理。

本文彙總的各類項目經理崗位職責並不是絕對的，僅供大家參考，具體要求還要根據各單位而定。

一、董事會職能

1、執行總公司的。訣議。

2、決定公司的經營計劃和投資方案。

3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

5、審訂公司增加或者減少註冊資本的方案以及發行公司債券的方案。

6、擬訂公司合併、分立、解散清算的方案。

7、聘任或解聘項目公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項。

8、審定公司的基本管理制度。

9、負責對公司運營的監督管理

二、總經理辦公室職能（總經理）

1、擬訂項目公司的總體發展規劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執行工作（政策）。

2、負責總體發展規劃及實施、管理

3、向董事會提出經營預算和費用預算。

4、領導項目公司的經營活動，實現經董事會批准的預算利利潤指標。

5、保證項目公司能提供符合標準的服務

6、收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調整項目公司的經營方向，項目公司不斷得到發展塑造本項目公司形象。

7、決定廣告基調，指導廣告戰略。

8、代表本項目公司對外開展公關活動。