小公司自查報告多篇

小公司自查報告篇1

根據文件的要求，我校保密委員會高度重視，對學校保密工作進行了全面自查。基本情況如下：

一、學校保密工作組織機構的基本狀況

1.我校保密工作組織機構設置情況。學校設有保密委員會，主任由一名黨委副書記擔任，委員構成是黨政職能主要部門負責人和保密重點單位的主要負責人。保密委員會下設辦公室，由黨委辦公室主任兼任保密辦公室主任，同時確定黨辦副主任主要負責保密方面的具體工作，各二級院、部、處級保密重點部門也指定專人負責具體的保密管理工作。

2.保密工作隊伍的建設。近年來，學校機構調整頻繁，人員變動較大，我校堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。目前，負責各相關部門保密工作的專、兼職人員有(多少?)人，保密要害部門、部位的工作人員在人員調整變化後及時補充，保證了工作的延續性。部分保密幹部取得了保密資質證書，且保密工作隊伍基本素質較高，全部管理人員具備大專以上學歷。

3.對保密工作所需設施、設備和經費，學校黨政都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

二、學校保密工作開展情況

1、對學校的保密重點部門、要害部位的確定情況進行檢查

根據中共北京市委保密委員會《關於開展保密要害部門、部位確定工作的通知》(京密發[20xx]6號)的部署，學校保密委員會辦公室於20xx年1月至20xx年6月開展了我校保密要害部門、部位確定工作。經重新確定，學校黨辦、校辦、綜合檔案館、科技處、研究生院、語言學院等部門、部位是保密重點部門和部位。具體結果還有待北京市保密局的審批。這些部門接觸密源廣、涉密深，保密委員會對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些部門的規章制度健全，從每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。

如：人事檔案和文書檔案在合併到學校綜合檔案館後，仍能堅持制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備;黨委辦公室、校辦公室的傳真機、複印機和統計人員都訂有保密職責，機要文祕人員有保密守則及管理辦法，祕密文件、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照《北京市黨委系統機要文件管理工作暫行規定》辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。保密幹部有變動後，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，並指導做好日常的保密管理工作。

此外，我校教務處、研究生院、語言學院、網絡(函授)學院等二級院每年除組織校內的各種正常考試外，還要承擔國家委託的重大考試活動。這些單位對各種試卷在使用和管理上投入了相當大的人力、物力進行封存、保管。在啓封前堅持專人監管，對試卷封存地點有保安晝夜執勤。在試卷使用前對考試監考人員召開專門會議，提出保密和啓封要求，確定兩名監考人員負責試卷的專取專送。多年來，由於領導重視，相關工作人員嚴格執行試卷管理的保密制度，從未發生過試卷、試題失密的事件。

2、對上國際互聯網的計算機及其問題進行檢查

按照中央保密委員會《關於嚴禁用涉密計算機上國際互聯網的通知》(中保發[20xx]4號)文件精神和京密發[20xx]2號、3號文件要求，我校黨委高度重視，責成學校保密委員會具體研究和落實我校涉密計算機上國際互聯網問題的檢查工作。保密辦陸續於20xx年7月4日和8月29日下發了北京郵電大學委員會《關於對涉密計算機上互聯網問題開展全面檢查的緊急通知》(校密字[20xx]2號)和《關於對我校涉密計算機上國際互聯網問題加強管理的意見》(校密字[20xx]3號)兩個文件，在全校範圍內開展了以各黨委(總支)爲單位的計算機上網檢查活動。我校首先要求校內各單位對所有上網的計算機進行一次普查，對上網計算機進行登記，並以黨委(總支)爲單位統一備存並上報學校保密辦公室。通過檢查，摸清了學校上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對於涉密的計算機，明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網;更重要的是加強了全校教職員工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。

校園網的信息保密是新形勢下保密工作中出現的新情況、新問題。我校在計算機校園網絡中設置了防火牆，初步過濾一些不良信息，並對信息網絡的管理做出了明確的分工和要求：由學校信息網絡中心負責技術支持和保障，發佈網絡管理規定，對有終端設備的單位進行管理;由學校信息科建立辦公自動化平臺，對網上辦公信息進行統一管理;由校黨委宣傳部、宣教中心、學生工作部、團委負責網上宣傳，並根據需要發佈引導性信息;信息網絡中心、黨辦、校辦、保衛處負責對網絡的監測;校團委負責對校園的信息監控，發現不良信息及時刪除。同時，明確要求各單位要加強對終端設備的管理以及對使用設備的人員進行教育管理。學校結合辦公自動化系統的升級改造，制定了相應的保密管理規定和規章制度。嚴格按照市保密局的要求做到專機專用，處理涉密信息的計算機(多爲學校內部信息)不上國際互聯網。

3、學校保密規章制度的建設情況

隨着學校辦學規模的不斷擴大，開放程度日益提高，對外合作、學術交流活動越來越頻繁，學校的保密工作面臨着許多新情況，新問題。因此，建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。從20xx年9月份開始，我校保密委員會着手對學校保密規章制度進行修訂。進一步修訂完善了北京郵電大學《關於保密問題的若干規定》，對科技、外事、信息網絡、文檔、祕密文件的安全管理及保密幹部的要求作了詳細規定;結合學校實際，修訂了北京郵電大學關於《保密範圍和密級的若干規定》、《科學技術保密規定》、《祕密文件管理辦法》、《涉外活動保密規定》等規章制度，同時還重新印發了《北京郵電大學保密工作責任制》，進一步明確各級領導幹部的保密責任。

4、對師生員工開展保密教育情況

學校黨委高度重視保密教育工作，採取多種方式，利用各種機會對全校師生員工進行經常性的保密教育。如利用全校中層幹部會議，傳達、學習有關保密工作的文件、資料，瞭解保密工作情況和上級要求。學校還多次積極組織處級以上幹部、支部書記、教研室主任、黨政機關全體幹部、科技處、外事處全體人員參加市教工委、市保密局組織的計算機網絡及科技保密法規答題活動、《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展，使幹部和教職工增強了保密觀念，爲做好學校的保密工作奠定了紮實的羣衆基礎。

5、學校科技保密工和保密載體的管理情況

根據我校開展科學研究的實際情況，重點對涉及軍工項目的科研實驗室進行檢查，提出了明確要求，並採取相應措施確保科研項目的祕密性。對科技和外事方面的保密工作，也作了相應要求，並嚴格落實。

爲加強對外科技交流中的保密工作，保障國家祕密的安全，促進對外科技交流的順利進行，新制定了《北京郵電大學對外科技交流保密提醒制度實施辦法》，加強對出國人員的科技交流和保密管理，加大對外交流時的審查力度，要嚴格把關，防止出現對外科技交流泄密事件的發生。

近年以來，我校還配合北京市國家安全局，確定了我校知密度高的專家名單。我校是北京市高校首批4所院校開展此項工作的學校之一，與安全局的同志密切配合，及時通報情況，也得到了知密度專家的理解和支持，工作開展得很順利。

三、我校保密工作存在的主要問題及改進建議

黨的xx大以來，市場開放和對外交流的日益擴大，以經濟、科技爲重點的保密與竊密鬥爭就愈加激烈，高校的保密工作在某些方面還不能與之相適應，加強和改進保密工作也是一個嚴峻的課題。

1.保密工作的教育力度需要不斷加大。保密工作就是保生存，保勝利;和平建設時期，保密工作就是保安全，保發展的精神，嚴格依法行政、依法治密，使保密工作沿着法制化的軌道不斷改進。

2.近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強師生員工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如參加國際會議，利用計算機網絡、電子郵件向外發送論文、資料、簡歷已是十分方便和快捷的方式，因此帶來泄密危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行爲得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

3.對計算機網絡和校園網絡的保密管理是一項艱鉅的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。。

4.內部資料的密級確定問題，由於定密等級和範圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規範。我校曾於1992在全校範圍內進行過一次定密工作，之後也沒再大範圍地開展過。因此，建議上級單位召開一些現場會，或組織開展一些調研活動，向做得好的單位學習，借鑑經驗，使定密工作更加規範。

5.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密幹部的素質。目前以北京市名義組織的保密方面的培訓較少，加上學校機構改革後人員流動頻繁，所以保密幹部的業務培訓需要加強。

多年來，我校在市教工委保密辦、市保密局和教育部相關部門的領導下，保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現過涉密事故。今後將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期高校保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

小公司自查報告篇2

強化旅遊與農業的互動發展。積極開發具有 特色的旅遊商品和旅遊紀念品，五是加快行業融合。加快發展鄉村旅遊。強化旅遊與工業的互動發展。深度挖掘子昂故里詩酒文化及硅化木國家地質公園三科文化，打造祈福之旅、文化之旅、科考之旅，強化旅遊與文化的融合發展。

局對照下達的工作任務，按照《20xx年政府工作要點》 府發﹝20xx﹞1號)及政府督查室《關於報送〈2019年政府工作要點〉完成情況的通知》 府督﹝20xx﹞1號)要求。對各項工作完成情況進行了自查，現將有關情況報告如下。

一、上半年工作完成情況

局緊緊圍繞縣委、縣政府各項中心工作，20xx年。以環境創優和招大引強爲着力點，加快推進重點項目建設，全面推進子昂故里文化旅遊區創建國家4a 級旅遊景區工作，大力提升鄉村旅遊水平，着力壯大旅遊產業，取得了較好成效。1-6月，全縣接待遊客112萬人次，實現旅遊收入9.9億元，佔全年任務的55%

一)二期工程建設用地報批及招商引資等工作有序推進;硅化木國家地質公園成功申報爲省級自然遺產，市級文化旅遊重點項目加快推進。一是中華侏羅紀探祕旅遊區1-6月完成投資10140萬元。遺址館外裝飾、提灌站建設等工程全面完工。正加快推進申創國家級自然遺產相關工作。二是子昂故里文化旅遊區1-6月完成投資9400萬元。景區修復工程三個標段建設有序推進，遊客中心、停車場、百尺橋翻新等工程已完成90%左右;軟件提升工程及各項宣傳營銷活動同步實施，景區管理體制進一步理順，爲創建4a 工作順利開展奠定了重要基礎。三是特色集鎮項目1-6月完成投資1600萬元。完成了花園街兩側步行道路的踩塊的鋪裝、路燈的安裝、個別路段出入口硬化處理等工程;東風渠整治及污水處理廠建設工程方案已形成，待評審完成後將着手實施。四是景區1-6月完成投資7990萬元。國際城項目投資商前期300萬元拆遷安置資金到位;親水公園二期建設場平完成，土建工程啓動。五是沱牌詩酒名企名鎮1-6月完成投資8350萬元。完成了集鎮風貌試點造型，基本完成了地下排污管道改造、管網改造等基礎設施建設，啓動了柳湖電站建設和沱牌技改項目。

二)先後在 山景區、風景區、子昂故里文化旅遊區舉辦了第十三屆 節、第五屆之春踏青節、第三屆清見品果節及三月三廟會。通過節會平臺，促進鄉村旅遊提檔升級。以節興旅辦好 縣2019年鄉村旅遊節自3月開始。充分展示了全縣優秀的鄉村旅遊資源，促進旅遊與文化的融入，大大提高旅遊的品位及經濟、社會效應。二是以創建活動爲突破口，加快推進鄉村旅遊提檔升級。省級鄉村旅遊示範鎮村、省級星級農家樂創建工作，現已通過市級初檢。

三)引進國內外知名的大企業、大財團參與我縣的旅遊綜合開發，招大引強工作取得突破。組建專門的招商隊伍。爲旅遊項目發展注入了強大活力。一是與中華侏羅紀(香港)投資管理有限公司簽訂了投資框架協議，該公司將投資30億元開發建設中華侏羅紀公園;二是與 願望基礎設施建設開發有限公司簽訂了框架協議，該公司將在子昂故里文化旅遊區投資50億元規劃建設東方影視中心、西部飲食城、五星級酒店等文化旅遊項目;三是與弘泰創新(投資管理有限公司和 縣致遠實業有限責任公司簽訂了投資 國際城框架協議，該項目總投資30億，主要建設五星級大酒店、會展中心、老年社區、高爾夫練習場、汽摩俱樂部等項目。

四)成立了創建工作領導小組負責組織領導，4a 景區創建工作有序開展。爲確保今年8月底前子昂故里文化旅遊區成功創建爲4a 級景區。抽調了工作人員，組成軟件資料籌備組，形成了良好的工作運行機制。先後召開了專家輔導會、創建工作動員大會暨培訓會，制定了創建工作方案，分階段細化了目標任務，各項工作正有序開展。

五)完善應急救援機制，切實強化旅遊行業監管。一是強化安全生產責任制。加大安全隱患排查治理力度，確保全縣無重大涉旅安全事故發生。二是繼續積極開展城鄉環境綜合治理工作，深化城鄉環境綜合整治進景區和廉政文化進景區活動，全面淨化景區環境，提升景區整體形象。三是宣傳、貫徹《省旅遊條例》和《旅行社條例》切實增強從業人員素質，全面提高管理水平。四是充分挖掘 特色人文資源和自然資源，包裝推廣特色旅遊商品，大力推進旅遊商品產業化發展。

二、存在問題

旅遊產品開發而及包裝品位偏低、影響力不足，一是縣面臨着國內旅遊發展的嚴峻挑戰和旅遊發達地區旅遊資源開發、客源分流的激烈競爭;二是全縣的旅遊業仍存在着產業體系不夠完善。旅遊企業小、弱、散，核心競爭力不強，旅遊購物市場發展滯後，缺乏具有 特色的旅遊商品和文化紀念品等問題;三是旅遊專業人才缺乏，行業管理不夠規範等問題。

三、下半年工作打算

落實項目建設責任和要求。切實抓好招大引強，一是加快項目建設。加快推進中華侏羅紀探祕旅遊區、子昂故里文化旅遊區、休閒度假區、沱牌詩酒名企名鎮等文化旅遊重點項目建設。做好項目的策劃、包裝、推薦、對接工作。做好現有招商企業的跟蹤和項目的落地建設。

完善旅遊要素，二是加快品牌建設。對現有a級旅遊景區實施全面整改。爲遊客創造方便、安全、舒適的旅遊條件。全面推進子昂故里文化旅遊區創建國家4a 級景區，力爭8月底前完成省檢。積極策劃各類旅遊主題活動，充分利用節會

加大對旅遊項目、產品的宣傳推介，和網絡媒體等平臺。塑造旅遊品牌。深入推進省級鄉村旅遊示範鎮、村創建及星級農家樂評定工作，推進鄉村旅遊提檔升級。

完成明星至 旅遊通道旅遊線路要素建設;12月底前投資1360萬元，三是加快線路統籌。力爭11月底前投資4.2億元。完成明星至 沿線公共基礎服務設施建設;11月底前投資2019萬元完成明星至 示範線路段建設。

深入推進旅遊服務標準化建設和旅遊誠信體系建設，四是加快服務質量提升。加強旅遊市場綜合治理。切實維護旅遊者合法權益。健全旅遊星級酒店、旅行社、旅遊景區(點)管理人才引進機制，積極培養本土人才，進一步壯大旅遊企業隊伍。建立健全旅遊行業協會，充分發揮行業協會的協調、監督作用，建立健康有序的市場秩序。

小公司自查報告篇3

在市委、政府的正確領導和高度重視下，在統計部門的指導下，我局始終把農業統計工作作爲一項重要的工作職責，通過建立完善各項制度，強化業務基礎，不斷創新，圓滿完成了農業統計各項工作任務，及時向各級領導提供決策參考數據。根據農業廳統計法規貫徹執行情況檢查的通知精神，我局對統計法規在農業統計工作中的貫徹執行情況進行了認真的檢查分析，現報告如下：

一、開展的主要工作

（一）認真做好統計法律法規的貫徹學習

統計法規是統計工作的準繩，是做好農業統計工作的重要保障，我局高度重視統計法規的宣傳學習，積極組織人員參加統計部門組織的統計法規學習。通過學習，進一步明確了統計工作職責、任務，促進了工作的全面開展。

（二）法定統計指標項目及統計工作方法

1、我局法定統計指標項目有農業生產統計、農村經濟統計、農民負擔統計、鄉鎮企業統計和農民專業合作社情況統計。（鄉鎮企業統計和農民專業合作社情況統計從鄉鎮企業口上報）。

2、農經統計的基本覈算單位爲村集體經濟組織，最終形成的數據是按照村—鄉鎮—市級的順序，逐級彙總而來。

在農產品單位產出、單位成本、單位價格的採集上，一是根據各產業部門提供的測產數據確定單位產出，如農作物單產；二是根據本部門測算的農產品成本覈算數據確定農產品單位成本，如農作物、畜產品單位成本；三是根據市場即時信息確定單位價格，如農作物單位價格。

調查中除按照年終逐級彙總形成數據外，還採取典型調查和抽樣調查

相結合的方式，對一些重點產業、收入重點指標開展調查工作。除此之外，對影響收入形成的因素進行重點調查，及時分析原因，提出解決對策。

農業生產中涉及到的對糧食、棉花、油料、甜菜、蔬菜及特色農業的面積和產量情況統計，按照自下而上順序，逐級進行統計，對享受補貼的作物面積，進行基層統計公示，確保無異議後再行上報。

（三）取得的成效

通過自下而上、層層負責開展統計，進一步掌握了農業種植結構情況，瞭解了各類作物面積和產量情況，農業經濟發展實力與水平，爲上級領導更全面的瞭解農業發展問題、科學指導本地農業發展奠定了基礎。

通過落實層層統計責任制，已先後完成了農資綜合補貼及四種作物的良種補貼兌付工作，確保了將中央的惠農政策落實到千家萬戶。

二、統計工作存在的突出問題

一是統計面廣、量大，需要與之配套的硬件設施比較落後，突出表現在計算機、覈實工具的配置上，覈算手段尚不能實現現代化。

二是統計人員配置較少，除承擔統計之外，還承擔其他多項工作，難以完成各級政府臨時交辦的各種專項調查。三是統計工作條件差，經費嚴重不足，一些調查工作難以及時開展，如種植面積的核實等。

三、改進統計工作的具體措施

（一）爭取領導重視，切實加強對農業部門統計工作的組織領導。 搞好農業部門統計工作，領導是關鍵。目前，農業統計無編制、無專人負責，嚴重製約着農業統計工作的開展。要擺脫農業統計工作的窘境，必須爭取領導的重視和支持。爲此，統計人員要積極主動向本單位領導彙報農業統計工作情況，使之瞭解農業統計工作的具體情況和重要性，讓領導們把農業統計工作納入議事日程，爲農業統計工作營造一個寬鬆的環

境。

（二）加強投入，改善農業統計基礎條件。

隨着辦公自動化，現代化設備的投入、更新成爲了農業統計工作的基礎性條件。一是積極爭取上級部門的大力支持。二是結合各農業服務體系建設，爲農業統計工作專門配備一定數量的微機。使農業統計工作的條件得到進一步改善。

（三）穩定農業部門統計人員，建設高素質統計隊伍。

農業部門主要負責人是農業統計工作的第一責任人，負責統籌協調；分管領導具體抓，定期研究和解決統計工作中出現的新情況、新問題。一是健全機構，配強人員。市鄉兩級要配備專職或兼職人員，具體負責統計數據的收集、整理和分析，與此同時，利用行政手段，在各鄉鎮農業服務中心確定專職或兼職統計員，具體負責以村爲起報單位基礎數據。二是強化培訓，提高素質。市縣農業部門採取多種形式培訓統計人員，確保統計隊伍人員的素質提高。

（四）加強部門統計執法監督檢查。

一是加大《統計法》宣傳力度，提升基層領導、業務人員的統計法律意識，爲統計執法創造良好的氛圍。二是正確評價領導業績，改變領導幹部的業績觀，改變對黨政領導幹部的考覈方式及考覈指標，全面客觀考察領導幹部的工作實績，不單看統計數據。

（五）搞好部門協調，是農業統計工作的重要環節。

要處理好這些聯繫，必須搞好各方面的協調關係，如與統計局、水利、畜牧等部門通力合作，加強聯繫。

3、近幾年改進統計工作所採取的措施

一是年終報表採用軟件彙總，節省了人力和物力。二是加大對村會計

的培訓力度，適當提高他們的工資待遇，以穩定基層農經統計隊伍保障數據覈算的真實完整。

四、建議意見：

1、建議當地財政在預算時，專項安排統計經費，並保障足額撥付到位。上級業務主管部門配套相應的工作經費，使農業統計工作按時按質完成，爲確保提供的數據信息及時準確。

2、繼續抓好全市農業統計業務人員的培訓工作，建議上級業務主管部門不定期對市鄉業務骨幹進行培訓，提高痛擊人員的綜合素質。

3、進一步加大對統計工作的支持力度，完善和健全硬軟件配置。

4、建議對統計專幹給予崗位津貼。對從事村級會計和農經統計工作多年的人員，退休後參照“四老“人員待遇給予適當補貼。

xx市農業?

小公司自查報告篇4

根據《關於開展貫徹落實“三重一大”決策制度執行情況檢查的通知》(泉移紀[20xx]3號)的要求，公司對此項工作高度重視，精心部署，對公司“三重一大”制度的執行情況，按照檢查提綱組織專人進行對照檢查，現將自查情況報告如下：

一、全面梳理，狠抓制度建設

結合自查情況來看，我司已於20xx年制定了《關於下發德化分公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則(試行)的通知》，凡屬“重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用”等事項，必須由領導班子集體做出決策，不能個人說了算，防止權力濫用、決策失誤、給公司造成損失。

(一)重大事項決策包括：

1.貫徹執行黨和國家路線方針政策、法律法規和上級下達重要舉措、重大事項安排;黨的建設、思想政治、精神文明建設和反腐倡廉工作的重大事項。

2.公司發展戰略、發展規劃和經營方針、經營目標的確定、調整。

3.經營目標及業績考覈辦法的制定或調整、經營業績考覈結果審議;經營預算目標覈定、人工成本分配方案及重大事項調整。

4.涉及員工整體性切身利益的重大改革方案;企業穩定工作、重大突發事件的應對與處理(包括重要信訪案件調查、重大事故處理和重大突發事件應急處理)。

(二)重要人事任免包括：

1.公司人員的任免、調整、獎懲及年度績效考覈。

2.黨支部、工會換屆候選人推薦;屆中黨支部書記、工會主席增補候選人推薦。

3.評選集團公司、省、市公司或系統外以上機構表彰的先進單位(集體)或先進個人;推薦評選年度優秀員工。

(三)重大項目安排及大額度資金使用包括：

1.年度投資計劃編制及中期調整;

2.涉及重大投資或影響重大且屬非上級公司集中採購的投資項目建設方案。

3.年度工程設計、施工、監理等參建單位入圍選擇和工作量分配方案。

4. 5萬元以上的廣告、促銷、活動費用及各項較大的涉外活動等。

二、嚴格執行，狠抓貫徹落實

公司領導班子對關係到公司全局性、方向性、戰略性的重大問題，能夠嚴格按照決策程序、決策方式，議事規則，通過經理辦公會、支委會等，在充分發揚民主，充分調查論證的基礎上進行集體決策;對涉及職工羣衆切實利益的重大問題決策，都做到了提交職代會討論通過或徵求工會意見;對研究確定的重大問題按照周密部署、統籌安排、責任明確的原則，抓好落實。

(一)重大事項決策方面。因我司主要根據上級公司決策而定，暫時無重大事項發生。

(二)重要幹部任免方面。公司嚴格遵照上級公司相關制度要求，建立規範了我公司幹部選拔任用程序。在幹部選拔中堅持工作原則、嚴格任用條件、規範任用程序、嚴肅工作紀律，選拔過程堅持集體決策和加強監督檢查，確保了公司重要幹部選任工作全面受控和有效執行，選拔出的領導幹部爲公司又好又快發展發揮了重要作用。

(三)重大項目安排及大額度資金使用方面。公司所有已建工程項目管理工作都嚴格按照公司制度執行。招標工作實行分級管理的原則，健全招標領導組織機構，明確招標管理權限，嚴格執行招標制度，充分利用物資採購平臺組織進行。對於重大項目資金使用及經營性資金調動方面，均經有關程序審批後，嚴格按照授權管理制度執行。通過合理、有效的利用資金，控制風險，保證“大額度資金使用”決策的科學化、規範化。

(四)大力加強“三重一大”風險識別和監督檢查。持續建立完善公司“三重一大” 決策流程、懲防體系及黨風廉政建設責任制等制度流程，通過領導班子述職議廉、民主生活會、黨風廉政建設問卷調查、幹部考覈、專項檢查、內部審計等多種方式，對“三重一大”制度執行情況進行監督檢查，確保了制度執行有力、落實到位。

三、監督檢查，狠抓責任追究

公司支委領導班子將貫徹落實“三重一大”決策制度作爲黨風廉政建設責任制的重要內容，堅持帶頭執行，從不擅自改變集體決策，並加強對各部室落實情況的監督、指導，確保有效實施。

(一)積極組織抓好已決定事項的落實工作。“三重一大”事項的決議形成後，要認真抓好落實。相關領導要按照分工，及時組織有關部門、人員抓好落實。公司各部門要認真抓好已決定事項的落實工作，並按相關規定及時反饋。

(二)領導班子及成員執行 “三重一大” 事項決策制度情況應當受到監督。對違反集體決策制度的，任何人有權提出意見或向上級反映。

(三)領導班子及成員執行“三重一大”決策制度的情況，要作爲巡視、黨風廉政建設責任制考覈的重要內容，作爲領導人員經濟責任審計的重點事項。要加強監督檢查，發現問題及時予以提醒和糾正。

(四)領導班子對“三重一大”決策制度的執行情況，每年進行一次自查，並結合年度考覈進行監督檢查，做出評估;應將此作爲民主生活會和述職述廉的重要內容，加強自查自糾並納入對領導人員的考察、考覈內容，作爲任免和經濟責任履行情況審計評價的重要依據。

四、加以改進，狠抓總結提高

通過本次自查活動，公司廣大幹部員工對“三重一大”決策制度執行情況是認可的，但也存在着一些問題，如：“三重一大”事項的主要內容的確定還有待進一步的科學規範;執行“三重一大”制度過程中，羣衆的監督方式和監督力度還有待於進一步加強等。今後工作中，公司將進一步加大宣傳教育力度，自覺接受上級紀委的監督和指導、自覺接受幹部職工的監督和審查、加強對各部室執行情況的監督和檢查，逐步健全和完善公司落實“三重一大”決策制度實施辦法及配套相關規定，紮實推進公司黨風廉政建設各項工作有效開展。

小公司自查報告篇5

時間一晃而過，到xx工作已經一個月了，在這段時間裏領導同事都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx“誠信天下，穩健經營，追求卓越”的品質，也體會到了作爲理賠人的專業和辛勤。在對您們肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲xx的一份子而驚喜萬分。

在這一個月的時間裏，領導對我們工作學習進度有着細緻的安排，一至二週主要學習理論知識，輔以簡單案例的學習，二至三週則以實例案件學習爲重心，理論聯繫實際，加強之前的理論學習，三至四周開始實際處理一些簡單案例並學習系統的錄入，第四周則開始了醫院查勘工作。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。

一、通過學習和日常工作積累使我對xx有了較爲深刻的認識

記得初到xx時，在和領導的第一次談話時就注意到，xx是一家非常重視員工感受的公司，公司的規章制度都非常的人性化，儘量爲大家營造出輕鬆的工作氛圍。但是，這並沒有影響到公司運作的專業和嚴謹性。我想，作爲一個分公司的理賠人員，對單個案件的處理的確只是基本技能，更重要的是對流程的把握，這也應該是自己工作學習的重心。

二、堅持保險理論學習讓我的理賠理論素養得到提高

在xx工作的前兩週，領導並沒有安排給我們具體的工作任務，而是要求我們學習公司的條款，學習保險法，學習相關的法律法規，學習總公司的人傷理賠指導手冊，或許有的理論我們暫時並不會用上，但是，不懂戰術的士兵不會是一個好兵，沒有這些理論知識作爲基礎，今後在在遇到複雜一點理賠案例時，我們可能就會束手無側。在之後的案例學習中自己也發現，之前的理論並沒有空學，很多案件都需要理論的支撐，紮實的理論知識讓自己在實踐工作中受益匪淺。我想，理論知識的學習在任何時候都不會是浪費時間。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據崗位職責的要求，分公司人傷核損員的主要工作任務是：

（1）人傷案件的查勘工作。

（2）人傷案件各項費用的審覈。

（3）人傷訴訟案件賠償的建議。

（4）分公司人傷理賠工作情況的分析。

（5）領導交辦的其他工作。

通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的人傷核損員應當具有專業的醫學知識和法律知識、良好的溝通能力、理賠數據的分析報告能力、理賠流程的檢視能力。雖然之前對理賠工作有一定的接觸，但實際工作中發現自己在許多方面都還存在着不足，案件的處理上還時常會有這樣或那樣的遺漏，在日常工作的同時，有針對性的學習了醫學、法律專業知識，加強了對查勘流程的學習，加強了電話溝通的學習，目前自己基本能勝任一般案件的查勘、核損工作。

小公司自查報告篇6

根據*地稅直查(20xx)2002號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，採取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業人員協助相結合的方式，於20xx年7月13日-17日針對企業所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果彙報如下：

一、本次自查的時間範圍和涉及的稅種範圍

本公司本次自查主要爲20xx至20xx年度的企業所得稅的繳納情況。

二、自查工作的原則

1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規，對本公司20xx至20xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規範涉稅事項，並以此爲契機，加強我公司稅務基礎管理工作，並改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。

三、自查結果

經過爲期一週的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。

通過此次自查，我公司 20xx年—20xx年應補繳企業所得稅13，096、18元;其中：20xx年應補繳企業所得稅4，580、76元;20xx年應補繳企業所得稅 8，515、42元。具體情況如下：

1、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業所得稅時少調增應納稅所得額13，881、10元，應補繳企業所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：

項目金額

未按照權責發生制原則分攤所屬費用13，881、10

調增應納稅所得額小計13，881、10

應補繳企業所得稅4，580、76

(1)未按照權責發生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發生制的原則分攤所屬費用13，881、10元，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發【20xx】084號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額13，881、10元。

2、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業所得稅額8，515、42元，具體調增事項明細如下：

項目金額

購買無形資產直接費用化14，061、67

無須支付的應付款項20，000、00

調增應納稅所得額小計34，061、67

應補繳企業所得稅8，515、42

(1)購買無形資產直接費用化：我公司20xx年11月購入財務軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發【20xx】084號文)的規定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14，061、67元。

(2)無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合併，並且該公司一直未催收該筆款項，根據*地稅直函【20xx】89號文中“對於農電提成餘額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000、00元

小公司自查報告篇7

爲了認真貫徹落實省委保密委、xx市委保密委文件精神和要求，切實做好專項保密檢查工作，鎮黨委高度重視保密工作，將保密工作納入黨委議事日程，平時加強對相關人員的教育和管理，加強對涉密計算機和涉密移動存儲介質的管理。主要措施如下：

一、成立xx鎮保密工作領導小組

xx鎮黨委成立了以書記、鎮長爲組長、副書記爲副組長的保密工作領導小組，具體進行保密工作管理，建立保密工作管理制度，負責培訓相關人員。

二、建立xx鎮保密工作管理制度

爲了加強對保密工作的管理，xx鎮建立了保密工作管理制度，具體細化了對涉密和非涉密計算機的管理、對涉密和非涉密移動存儲介質的管理，細化了涉密網絡管理制度，細化了涉密計算機的維修、更換、報廢制度，細化了公共信息網絡發佈信息的制度。在日常工作中，xx鎮黨委很好的貫徹了這些制度，對制度的執行情況進行了抽查。

三、加強對涉密人員的培訓和管理，加強對非涉密人員的教育和管理

鎮黨委加強了對涉密人員的培訓教育和日常管理，涉密人員上崗前都要進行相關培訓，讓涉密人員學習和掌握相關法律制度，

掌握保密的技能，與鎮黨委簽訂保密承諾書。加強對非涉密人員的教育，讓他們也瞭解保密工作知識，自覺配合做好保密工作。

四、對涉密和非涉密計算機、涉密和非涉密移動存儲介質進行清查登記

鎮黨委按照市委統一安排，對我鎮涉密和非涉密計算機、涉密和非涉密移動存儲介質進行清查，經查，我鎮有涉密計算機4臺，分別是黨政網2臺、計生網1臺(可上黨政網)、財經網1臺;非涉密計算機20臺。涉密移動存儲介質沒有，非涉密移動存儲介質16個。在清查過程中沒有發現違規使用的情況。

小公司自查報告篇8

爲進一步加強餐飲服務食品安全監管，排查化解餐飲環節食品安全風險隱患，有效預防食品安全事件發生，近期，xx市市場監管局按照“四不兩直”和“雙隨機”的檢查原則，對全市13家集體用餐配送單位及承包經營學校食堂餐飲管理單位（或其承包經營的學校食堂）進行了飛行檢查。

現將檢查發現的問題及整改情況公示如下：

商場金記餐飲店（xxx餐飲管理有限公司承包經營）

檢查發現的問題:

（1）食品留樣未實際稱重，提前棄樣（留樣不足48小時）；

（2）冷凍食品原料帶外包裝貯存；

（3）無食品安全事故處置方案；

（4）無從業人員食品安全培訓記錄；

（5）加工區域未分區，衛生較差；

（6）散裝食品貯存不符合規定。

企業整改情況:

xx月14日，企業向蘭山區局提交了整改報告，經蘭山區局複覈，已全部整改到位。xx月4日，市局再次到該餐飲店督導整改，經查，企業整改後，已具有“集體用餐配送單位”業態資質，目前已不提供堂食，全部加工製作區域均用於南道國小800餘名學生的集體配餐工作。

市蘭山區蒙山風味雞店（xxx餐飲管理有限公司承包經營）

檢查發現的問題:

（1）食品經營許可證的主體業態中無“集體用餐配送單位”範圍；

（2）留樣不規範；

（3）加工工具無標識，洗消區域未分開；

（4）食品貯存容器不清潔；

（5）冷凍櫃內食品原料帶外包裝貯存；

（6）從業人員食品安全培訓記錄不規範。

企業整改情況:

xx月2日，市綜合執法支隊執法人員對xx市蘭山區蒙山風味雞店進行了檢查，現場下達了責令整改通知書，要求企業立即停止集體用餐配送行爲，對加工工具及原料半成品、成品、存放容器按使用情況標識。xx月4日，市局到現場督導整改情況時，企業提供了xx月3日最新變更完畢的食品經營許可證，主體業態已包含“集體用餐配送單位”範圍。

縣蘇村鎮中心國小（xxx餐飲管理有限公司承包經營）

檢查發現的問題:

（1）季度檢查月度檢查未公示；

（2）倉儲間未分區，食品原料未離地離牆10釐米存放。

企業整改情況:

經xx縣局現場覈查，學校已對倉儲間進行了整改，季度檢查和月度檢查內容已進行公示。

縣張莊鎮中心幼兒園（xxx餐飲管理有限公司承包經營）

檢查發現的問題:

（1）學校未提供2020年度9月份的食品安全自查記錄；

（2）清潔工具（拖把）存放不規範。

企業整改情況:

整體上看，xx縣蘇村鎮中心國小和張莊鎮中心幼兒園的食品經營許可證均具有“集體用餐配送單位”業態，食品安全管理措施落實到位，加工製作場所幹淨整潔。經與xx縣局調查覈實，該縣向同一鎮街範圍內配餐的學校食堂（共20家），均具有“集體用餐配送單位”的經營業態，食品安全風險可防可控。

縣曹莊鎮中心幼兒園（xxx餐飲管理有限公司承包經營）

檢查發現的問題:

（1）食用油脂索證索票不全；

（2）部分食品容器未標示生熟標識；

（3）應急預案部分內容過時

企業整改情況:

10月20日，xx縣局向該幼兒園下達了責令改正通知書，10月21日，幼兒園向xx縣局提交了整改報告，對發現的問題均已整改到位。xx月5日，市局到該幼兒園督導檢查整改落實情況。

第十二中學（xxx餐飲管理有限公司承包經營）

檢查發現的問題:

（1）山東益康元餐飲管理有限公司提供的食品經營許可證主體業態爲“食品銷售經營者”，不包含“單位食堂”業態；

（2）留樣不規範；

（3）缺少校長爲第一責任人的食品安全責任制度；

（4）無校長召開的食品安全專題會議材料。

企業整改情況:

10月20日，企業向蘭山區局遞交了整改報告，對後三項問題進行了整改。xx月4日，市局到第十二中學食堂督導檢查整改落實情況。經查，山東益康元餐飲管理有限公司與xx第十二中學簽訂了“學校食堂勞務派遣託管合同”，山東益康元餐飲管理有限公司只以管理諮詢名義，負責食堂加工製作人員的勞務派遣及管理培訓工作，不參與學校食堂的原料採購、食堂運營等工作，不承擔食品加工製作環節外的食品安全風險，因此一直未辦理具有“餐飲服務提供者”業態的食品經營許可證。市局當場向企業宣講了《食品安全法實施條例》的最新規定，同時要求蘭山區局緊盯山東益康元餐飲管理有限公司的食品經營許可證相關問題，督促企業儘快辦理具有“餐飲服務提供者”業態的食品經營許可證。