公司處罰通告範本新版多篇

公司處罰通告範文模板 篇一

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

公司辦公室

年月日

公司員工犯了不可原諒的錯誤以後，爲了以示警戒通常會發佈一個公司處罰公告。

公司處罰公告中，要註明員工名稱，所屬部門，犯錯誤事件以及事件，所違反的公司條款，因爲該錯誤造成的影響，最後還要表明處罰方式。

最後簽署通告人簽名、蓋章、日。

罰款通知 篇二

各部門、車間：

關於20_年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20_年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉__、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事職責人處理如下如下：

1。郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款120__元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2。劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3。劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4。當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款20__元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款20__元。

5。即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6。即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

期望全廠人員以此爲戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

行政部

20__年__月__日

罰款通知怎麼寫 篇三

行政處罰事先通知書

(_____)第_____號

_____：

你（單位）_______________行爲，違反了_______________規定。依據_______________規定，本機關擬對你（單位）做出_______________行政處罰。

如你（單位）對此有異議，根據《行政處罰法》第三十一條和第三十二條規定，可在_____年_____月_____日前到_______________進行陳述和申辯。逾期視爲屏棄陳述和申辯。

特此告知。

（公章）

_____年_____月_____日

當事人簽收：__________

收件日期：_____年_____月_____日____時____分

備註：本告知書一式兩聯，第一聯留存卷宗備查，第二聯交當事人。

處罰通知單

受處分人姓名

部 門

崗 位

處罰事由：

處罰類型

經濟：罰款 元；扣工資 元；扣獎金 元

行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□

員工本人簽名： 日期： 年 月 日

員工所屬部門主管簽名： 日期： 年 月 日

負責人簽名： 日期： 年 月 日

罰款通知單範文要求

一、罰款通知單範文

罰款通知單

某單位 ： 因你單位因某某原因違反某條規定某條某款，現做出以下決定：

1：警告限期整改。

2：罰款某元。 請在接到本處罰決定15日內到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。 如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向某局申請行政複議或3個月內向某法院起訴。

當事人簽字： 執法人員簽字 年月日

二、侵犯著作權的行政處罰罰款是多少

侵犯著作權行爲行政責任的形式是行政處罰。行政處罰是行政機關對違反行政法律以及其他法律中的行政處罰條款但尚不構成犯罪的公民、法人或其他組織實施的制裁。

選用行政處罰的侵犯著作權行爲。根據《著作權行政行罰實施辦法》，應受行政處罰的違法行爲包括：

1、剽竊、抄襲他人作品；

2、未經著作權人許可，以營利爲目的，複製發行其作品：

3、出版他人享有專有出版權的`圖書；

4、未經表演者許可，對其表演製作錄音錄像出版：

5、未經錄音錄像製作者許可，複製發行其製作的錄音錄像未經廣播電臺、電視臺許可複製發行其製作的廣播、電視節目。(7)製作、出售假冒他人署名的美術作品。

三、行政責任形式

1、警告。是行政機關對違法行爲人提出的先誡和譴責，主要適用於情節比較輕微的違法行爲。

2、責令停止製作和發行侵權複製品。這種處罰形式的作用是使侵權人不能繼續通過製作和發行侵權複製品營利，但沒有觸及侵權人通過製作和發行侵權複製品獲得的收益。

四、公司僱傭童工怎麼處罰

依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。

勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

五、行政處罰之罰款的標準

行政處罰和百姓息息相關，在以往“人情罰”、“議價罰”、“同案異罰”的情況時有發生。而現在，《實施辦法》則嚴厲“擠”掉行政處罰中的“人爲泡沫”，明確規定對法律、法規、規章設定有一定幅度的罰款處罰。

結合以上知識可以總結，罰款通知單範文要求的編寫是包括相關要求的，應該涵蓋罰款的依據、違法的事由、處罰標準等等。生活、工作中如果遇到罰款的情況，必須要索要相關標準，依靠法律要求清楚自己的具體的違法原由，處罰的是否符合法律法規要求等等，更多相關問題您可以諮詢律師365荊門律師。

公司處罰通告範文模板 篇四

致：全體員工

由：行政部

呈報：

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1x6嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

2、PO1x6嘜架排錯，浪費用料，理應以節約爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑑於以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

行政部

簽發

罰款通知 篇五

各部門：

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。爲嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

3、曠工：未經提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。

4、請假：員工請假須提前通知上級主管，並出示請假單。未經批准，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經上級領導批准，方可離崗。事假期間扣除當天工資。

5、外出：員工外出辦理與工作相關事宜，須向上級領導請示，獲得批准後方可外出，並應在辦完事情後，立即返回，不

得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經批准私自外出按曠工處理。

6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會於20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監管，每月月底將實際考勤情況遲到、早退罰款規定通知上傳行政部門進行覈對，罰款會在工資內直接扣除。

請各位務必認真執行，自覺遵守制度！

行政部

罰款通知 篇六

__ 部門員工 ___，於__年_月_日在上班時光內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一向無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀行爲予以通報批評並警告。 期望全體同事以此爲戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理！ 特此通報！

行政人事部

20__年__月__日

罰款通知 篇七

xxx：

經對你（單位）xx年xx 月 xx日提出的延期（分期）繳納罰款申請研究，根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條規定，批准你（單位）暫緩（分期）繳納我局xx年x 月 x日作出的《稅務行政處罰決定書》（×稅罰〔xx〕號）中所處以的罰款（大寫）xxx （￥xx ）。

（以下內容區分暫緩或者分期繳納的情形選擇性填寫）

經批准暫緩繳納的罰款，限你（單位）於xx年x 月 日前繳清。

經批准分期繳納的罰款，限你（單位）於xx年x 月x 日前分x 期繳清。

具體繳納時限和金額爲：

（一） x年x 月 x日前繳納（大寫） （￥x ）；

（二）x 年x 月x 日前繳納（大寫） （￥x ）；

（三） x年x 月 x日前繳納（大寫） （￥x ）；

稅務機關（印章）

年 月 日

公司處罰通告範文模板 篇八

3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒！

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；並對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批准；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准；請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

爲了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行！

浙江旭瑞電子

生產部

20xx-3-19

公司處罰通告範文模板 篇九

各地代理商：

近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察，購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度] 006號”文件的有關規定，爲更好地規範市場價格，保障和維護全體代理商的權益，現對以下違規代理商進行3000元/臺的經濟處罰:

索購()，成交價:1885元；

信惠()，成交價:1889元；

信怡()，成交價:1893元；

合豐()，成交價:1940元；

明聯()，成交價:1890元；

達昌()，成交價：1860元；

爲了整頓市場體系，維護我司全體代理商的利益，後續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行爲進行督察，請各代理商引以爲戒，嚴格遵守我司的相關制度，以保障整個市場以及全體代理商的利益。

在此重申：對於低價售賣等擾亂市場價格體系的行爲，一律嚴懲，請大家相互監督！

xx市xx科技有限公司

x9年6月12日