曠工處罰通告通用多篇

曠工檢討書 篇一

公司領導：

您好，關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

作爲一名企事業單位職工，我的工作正是我立足於這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因爲各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行爲真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行爲是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。

關於我的此次曠工，客觀原因是因爲的鞋子舊了，因爲是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。於是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場裏等待。時間很快到了8點，到了上班時間。於是我爲了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之後，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因爲雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

對於此次無故曠工的檢討，我身爲職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今後我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

曠工檢討書 篇二

尊敬的領導：

您好！

前段時間的曠工行爲對我自身的發展與同事們工作造成了較爲惡劣的影響，既沒能事先向領導請假也沒在本該工作的日子裏趕到公司，儘管此時的自己懷揣着懺悔的心情卻無法否認這件事情對企業的發展而言自然是造成了不好的後果，明明以往領導也強調過曠工行爲的嚴重性卻沒有放在心上的確需要檢討一番。

在這次曠www本站uawen.本站cn工的做法中自己置企業的利益而不顧從而做出了這種自私的行爲，實際上若是對自身工作有所重視的話就應該給領導打電話請假從而令對方感到放心，畢竟作爲企業職員卻沒能及時上班很有可能會令領導內心感到擔憂，更何況其他員工發現自己曠工的做法以後很有可能會做出效仿的行爲，這種不利於營造公司良好工作氛圍的做法自然會在某種程度上影響到他人的效率，而且回想起領導以往的照顧又怎能這般自私以至於令對方感到擔心，也許自己覺得曠工無所謂卻無法否認這種做法對公司秩序的破壞。

聯想到以往在企業工作中的努力自然不能因爲這次曠工變得毫無意義，畢竟貪圖安逸的做法只會讓自己在後續的工作中養成難以更改的陋習，很多時候無動於衷本就是對自身職業發展規劃的不負責，哪怕是本着對職業道德的尊重也應該在無法趕到公司的情況下請假從而讓領導瞭解自身的狀況，所以經過這次教訓着實令我認識到曠工的錯誤性並對前段時間的做法感到後悔，另外站在企業職員的角度看待問題也不能因爲這類違背原則性的問題影響到後續的職業發展。

正因爲後續工作中值得自己鑽研的地方還有很多才不能輕易在這類問題中栽跟頭，再加上這次的'教訓着實刻骨銘心自然需要儘快端正工作態度才能彌補曠工造成的損失，畢竟很多時候重大錯誤的產生便是因爲思想方面的重視程度不夠纔會造成這樣的結果，在我看來這次未請假曠工的做法自然是未能盡到職責所在以至於爲企業的發展增添了不少麻煩，若是自己爲了企業着想的話就應當從中吸取教訓纔能有效避免曠工的做法再次發生。

既然曠工的做法對於自身的職業發展而言極不負責任就應當堅決抵制才行，尤其是領導給予自己改錯機會的情況下更應該好好珍惜纔不會辜負這份期待，而且我也希望能夠通過工作中的努力彌補曠工造成的影響從而改善自身形象，我會將這份精力與責任心投入到後續的工作中並保證不會再讓未請假曠工的情況發生。

此致

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日

曠工處罰通告 篇三

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxx,於20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以爲戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

xxxx公司人力資源部

年xx月xx日

曠工的通告 篇四

公司全體員工:

現有公司員工xx，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工x天（週末不列入）。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

一、扣除當月全勤獎金￥200元；

二、扣除當月5天基本工資共xx元；三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

xx有限公司

20xx年12月3日

曠工處罰通告 篇五

茲有我廠職工xxxxxx，男，現年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠xxxx規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xxxx處分。

特此通知

xxxxxx廠辦

20xx年xx月xx日