公司員工處罰通告參考精品多篇
公司員工處罰通告參考 篇一
xx月xx日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的`,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
xxxxxx電子生產部
xxx-xx-xx
公司員工處罰通告參考 篇二
我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xxx年xx月xx日
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股權轉讓協議篇一股權轉讓協議模板受讓方(乙方):甲乙雙方經過友好協商,就甲方持有的有限責任公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜,達成如下協議,以資信守:1.轉讓方(甲方)轉讓給受讓方(乙方)有限公司的%股權,受讓方同意接受。2.由甲方在本協議簽署前辦理或提供本次股權轉讓所...
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在公司首屆工會成立大會上的講話尊敬的領導,各位代表、同志們:今天我們召開公司首屆工會成立大會。成立工會組織,是公司發展邁出的非常重要的一步,具有深遠的意義和巨大的影響。在此,我代表公司黨委,向關心公司工會組建,支持公司發展的集團領導表示衷心的感謝!向新當選...