關於人壽支公司2021年垃圾分類工作的安排報告

關於人壽支公司2021年垃圾分類工作的安排報告

中國保險監督管理委員會寧波監管局：

“實行垃圾分類，關係廣大人民羣衆生活環境，關係節約使用資源，也是社會文明水平的一個重要體現。”這是近期習近平總書記對垃圾分類工作作出重要指示，深刻指出垃圾分類的重要意義，明確提出推行垃圾分類的具體要求，爲我們進一步做好垃圾分類工作指明瞭方向，對於動員全社會共同爲推動綠色發展、建設美麗中國貢獻智慧和力量，具有十分重要的意義。陽光人壽寧波中心支公司（以下簡稱“我司”）在對垃圾分類處理上也十分重視，現將相關工作安排做以下彙報：

一、成立垃圾分類工作小組

組長：施建

副組長：黃愛江、浦彥凱、戶建忠

組員：鄭偉祥、龔吉佶、吳桂琴、陸宇青、田弘、沈靈茹、餘雷、田啓傑、張瑩、戚建剛、王曉陽、韓敏志

二、2021年垃圾分類工作計劃

垃圾分類關係千家萬戶，它不是小事也不是易事，需要身邊的每個人做起，持續做下去，養成良好習慣。我司遵循減量化、資源化、無害化原則，實施垃圾分類處理，引導員工形成綠色發展方式和生活方式，可以有效改善公司環境，促進資源回收利用，也有利於員工素質提升、社會文明進步。具體舉措與安排如下：

（一）加強組織領導。我司辦公室具體負責垃圾分類處理工作的日常事務，真正做到工作有機制、有人員、有保障。每週一到二次辦公室對垃圾分類例行檢查做到常態化，時時通報。渠道各部門、機構各營業區指定專人負責垃圾分類協管員，做好紙張、茶葉、食品、電池等物品的的投放歸類。

（二）加強宣傳引導。我司充分利用網站、微信公衆號、宣傳板、發放垃圾分類宣傳手冊等多種形式，圖文並茂、的宣傳生活垃圾分類知識及工作推進情況，在內勤早會、營業區早會等會議中每月至少兩次的宣講，進一步造濃我司開展生活垃圾分類工作的氛圍，引導員工積極參與。

（三）開展強化培訓。針對垃圾分類工作開展過程中，肯定會存在生活垃圾分類不到位、錯分等問題，我司每季度一次組織全體員工開展生活垃圾分類知識強化培訓教育，查漏補缺，確保每一名員工真正掌握分類知識，學會分類。

（四）配齊硬件設施。我司積極組織開展生活垃圾分類相關硬件設施配備自查，嚴格按照生活垃圾分類工作的要求及標準，在辦公室公共區域內配齊配足分類垃圾桶等收集設施，並貼上相應標識標誌，擺放至合適位置，便於投放及收集。

（五）開展垃圾分類進小區宣傳活動。在78保險宣傳日中，我爲羣衆辦實事中，會結合保險知識宣傳的時候，對垃圾分類也做好相應的宣傳。

（六）強化督促檢查。我司工作小組，會採取明察與暗訪相結合的方式，對各部門與營業區生活垃圾分類工作進行督查，出具整改通知書，並將每月通報批評，通過郵件及企業微信羣做好排名，排名前三部門或營業區給予最美部門流動紅旗。

（七）獎勵與懲罰。我司會秉承公平、公正、公開的原則，每月每季統計排名，到年末時公佈垃圾分類做的最好的三個部門或營業區，在年終會上給予表彰，並給予一定物質獎勵，同時對後三部門或營業區，則批評教育，評優集體不得參與。

“不積跬步，無以至千里。”我司將時刻按照習近平總書記的重要指示，攜起手來，將一件一件“垃圾分類”的事情辦實做好。

特此報告！