移動公司個人報告多篇

【第1篇】移動公司客服人員個人辭職報告

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。

來到省移動客服中心已經接近半年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裏平等的人際關係和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因爲離家比較遠，父母近期身體都不好，家裏沒有人照顧，作爲一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家裏，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批准，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成爲過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成爲我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮！

【第2篇】移動公司會計個人述職報告(收入覈算)

我於2000年自南昌大學決策系會計專業畢業以後，分配在樟樹分公司。六年的基層經驗，使得我從當七年級名剛剛從大學畢業的大學生，成爲現在一名合格的財務人員。今年年初，我又被榮幸的從樟樹分公司調到宜春公司財務部。即將過去，回顧來宜春這近一年的，有很多感慨，有很多上的感悟，讓我一步步成長。

我現在的崗位是：收入覈算，其主要的職責是爲及時準確覈算和反映公司運營收入，在上級的指導下，按照相關會計制度和公司內部財務管理制度，對運營收入進行覈算、稽覈和分析。近一年的中，深切感受到在公司各位領導的幫助下、在同事們的支持下，自己所取得進步的喜悅，感受到在中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在中因面對衆多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對財務如何更好的創新思路而留下的思索。回顧，有成績，也有不足。下面我主要從以下五個方面進行述職報告，請公司領導及各位同事給予指正。

一、準確及時，誠心實意做好自己的本職：

根據公司及整個財務部的整體安排，確定思路，確定方法，明確目標，按時按質按量完成自己的本職。在不斷的過程中，我主要做好了自己的以下：

1、完整準確及時的制訂年度收入計劃，確保科學性和合理性，稽覈營業收入和核算運營收入，及時反映企業各項收入情況。2、及時準確符合文章版權歸網作者所有!公司規定的計提各種稅金以及各項稅金，保證計提數據的準確無誤。3、準確及時統計覈算有關財務報表和相關統計資料的分析，確保數據提供的'完整性和有效性。4、全力協助部門經理做好公司財務報賬，提高報賬效率，編制、複覈相關憑證，且mis系統已列出本人部分的職責範圍。5、配合內外審計、檢查，以提高相關財務的規範性和公允性。6、協助費用會計對縣市費用報賬進行帳務處理。7、做好欠費帳務覈算與稽覈，爲企業經營分析和收欠提供可靠依據；8、審覈收入賬戶的未達帳項及銀行餘額調節表。9、完成領導交辦的其它10、每月整理相關收入、應付及總賬憑證，並裝訂成冊。11、每月與計費覈對會計差異（欠費及預存款），分析差異原因，進行差異調整。

二、發揮部門整體優勢，發揚團隊精神，認真對待每一項。

財務部是一個相當團結的部門，我一直堅定的認爲，個人的力量是有限的，一個人自己的做得再好，但是一個集體，一個團隊，把整個部門的優勢淋漓盡致的發揮出來，就可以把公司交給我們的任務勝利完成。只有大家心往一處想，勁往一處使，的效率就可以顯現。

三、提升業務素質，提高業務水平，努力使自己成爲學習型人員。財務繁瑣、事務性較多，作爲財務人員，有時容易陷入事務堆裏而得不到提升，而部門整體水平的高低取決於部門每位員工的水平，提高個人能力尤爲重要。本人在平時中，比較注重業務學習，結合專業，考取了初級會計職稱，被公司聘爲助理會計師，同時也報名參加了中級會計職稱、中級經濟職稱的考試，以會計從業資格的繼續教育爲契機，對自己所學內容在之餘與大家共同討論，學習其他財務人員的經驗，通過學習，通過一次次的提高，找到自己在中的差距和不足。

四、提高創新意識，提升熱情。

我個人認爲，創新並不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種激情，一種激發自我潛能、提高價值的熱情，在今年的中，我在此方面做了一些小小的努力，對自己的有一些幫助，也希望對以後的財務中能有一些新的突破。

五、自我評價：

優點：

1、具有嚴謹細緻的作風，吃苦耐勞的奉獻精神，爭做移動的合格員工，爭做宜春移動的優秀員工；2、心胸開闊，待人真誠，不在中患得患失，而在中不斷努力，不斷進取，不斷練習自己，成長自己，提升自己；3、在中有創新意識在中沒有畏難情緒，注重在中有所創新。我覺得，任何人不論幹什麼，必須要找到一個支點、找到一個你願意爲之付出、和奉獻的理由。這樣，你纔會有更多的激情，才能更認真的投入。

我一直喜歡這樣一句格言，在知識的山峯上攀登地越高，你領略的風景也越壯觀，有時，我想，我可能還在半山腰或者更低，有時候感覺自己被上面拉着，被人在後面推着自己在努力的前行，我希望自己能更強壯一點，更穩健些，能看清目標，走的很遠，做的更好。

以上是我近段時間的述職，我也特別想借助這樣一個機會，衷心感謝公司領導給我一個施展自己才能的平臺和給我的每一個的機會，感謝同事們在中對我的支持和幫助，也希望在以後的中，一如既往的

得到公司領導對我的關心與厚愛，一如既往的得到同事們對我的支持和幫助。

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【第3篇】移動公司前臺個人述職報告

做爲一個合格的前臺我個人覺得:

第一熟悉業務知識，多瞭解各種手機的不同操作流程；

第二多跟用戶做思想上的交流，因爲每個用戶到售後服務部去，都帶有不同的情緒，多安撫用戶；

第三熟悉廠家的各個流程，瞭解顧客的需求。跟廠家的對接；

第四理解各品牌廠家的服務宗旨和標準；

第五具備規範的專業知識及技能，有高度的責任心；

第六準確及時地錄入工單，明確售後服務及相關的服務政策,，如”三包政策”、維修保修政策；

第七能夠準確判斷手機故障，爲維修，工程師提供維修所需的必要信息，掌握各種機型的使用方法，瞭解手機及附件的特性、基本原理；

第八具有高度的傾聽與溝通的技巧，如接聽電話等；

第九在解答客戶的問題的時候，應具有高度的責任心，將客戶的問題當作自己的問題來解決，並善始善終。

但是正所謂“不想當將軍的士兵不是好士兵”。在前臺主管工作職責方面，應該保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。

在作中存在着的這問題需要通過不斷的學習，並藉助實踐工作的鍛鍊，儘快調整思路，更新觀念，爲此我也對自己今後的工作有了清晰的思路。

一是繼續加強學習，拓寬自身知識面，加強業務知識的學習，提高個人綜合職業技能。

二是進一步轉變思想，拓展思路，加強與其他人員的工作交流，注意聽取領導、同事們的意見和建議，以利於前臺接待水平和事物能力的進一步提高。