移動公司基站維護員個人總結(精選多篇)

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第一篇：移動公司基站維護員個人總結第二篇：移動基站維護專業個人總結第三篇：移動基站維護專業個人總結第四篇：移動基站維護專業個人總結第五篇：基站維護年度個人總結更多相關範文

正文

第一篇：移動公司基站維護員個人總結

光陰如梭，日子在彈指一揮間就流逝過去，就在此時回頭總結之際才意識到時間的匆匆不待。2014年7月，作爲剛剛跨出校門的，帶着懵懂和對即將開始的工作的期待我進入到了移動公司，來到這個團結溫暖的大家庭。第一個崗位是作爲營業員在營業廳進行爲期兩個月的實習。實習的過程就是學習的過程，在營業廳各位“前輩”們的指導下，業務水平也日臻成熟。營業廳的生活很苦，但是看到客戶們滿意而歸的笑容，工作一天的我們再辛苦也值得。實習結束後，經領導安排在業務部成爲了一名業務管理員。業務部就像是戰場的作戰指揮所，制定市場的發展戰略。每天都要處理很多的數據，不容許絲毫的疏忽，也讓我深深的體會到“天下大事,必作於細”這句話的含義。在業務部的時間雖然短暫，卻讓我在業務部這一羣可愛的人身上學到了堅忍不拔的意志和勇往直前的氣魄，對我今後的工作和生活將會是一筆巨大的財富。

我現在的工作崗位是基站維護員，主要是負責基站電費、wlan的日常維護和班組建設的一些工作。

基站電費一直都是網絡工作不可或缺的一部分，特別是提倡節能減排的形勢下，如何有效的控制水電消耗，使運營成本控制在一個合理的範圍內顯得尤爲重要。這當中必不可少的就是與電工們的接觸，爲了幾百度的電量和他們爭的面紅耳赤的情況是常有的事，但終歸有一個“理”字是他們怎麼也執拗不過的。雖然現在電費還沒有達到預期的目標，但是在領導的指領和大家的不懈努力下，我相信“乘風破浪會有時”！

在新興通信技術的不斷推動下，近年來集團公司提出“四網協同”的發展戰略。wlan，作爲彌補3g的缺失和分擔2g網絡壓力的一項業務得到大力的推廣。wlan的日常維主要包括處理用戶的業務使用故障並做好解釋；處理ap及輔助設備的各種告警，發現問題積極的處理和向上級彙報並做好總結，要做到故障處理的及時和準確。

一年的工作中，在公司領導的關愛和同事們的人心幫助下學到了許多知識，通過不斷的學習逐步提高了自己的技術水平。但是作爲剛工作一年的新人，我知道，自己的學識和能力還是相對欠缺的。爲了更好的做好自己的本職工作，並且不斷的提升自己的知識水平，在今後的工作和生活中我要樂觀陽光、積極向上不斷的學習和請教，不斷的進取、充實、完善自己。讓自己成長爲一個愛崗敬業、技術紮實的員工而努力。

第二篇：移動基站維護專業個人總結

光陰似箭，歲月如梭。轉眼一年又過去了，，在公司領導的正確決策和部門領導、同事們的幫助下，本人認真對照自身工作職能，根據公司的工作安排，嚴格要求自己。同時堅定工作理念，加強專業知識學習，切實轉變工作作風，認真履行工作職責，以實際行動精心維護基站，確保cdma、phs移動網絡的暢通，積極爲公司創收，最大限度地提升了公司‘以一體化專業服務，聚焦客戶需求，成就客戶價值’經營理念，現將一年來做的工作簡要總結於後：

一、努力鍛造自我，養成良好的工作作風，掌握嫺熟的專業技術技能自進入基站維護（移動維護）行業以來先後擔任過基站維護員、渠道維護員、現業維護組組長、古藺維護組組長、現業搶修組組長等。期間，完成全省移動資格認證（三級資格認證），先後接觸了銅軸通信網絡、光纖通信網絡及整個ms/bts/bsc/msc之間的網絡構成及鏈接。樹立了完整的通信網概念，具備了較強的實踐工作能力，並連續3年獲得省優秀員工稱號。

11月進入中國通信產業有限公司瀘州分公司後，按照公司的要求和工作安排，組織人員對全市300多個c網基站進行基站基礎資料創建及對聯通劃轉站進行全面割接整治，後又將全市400多面單極化天線換爲雙極化天線。通過參加公司組織的培訓課和自學後，使我瞭解了zte8800、ztei2等設備的傳輸與接收原理，掌握了中興型主設備的維護及優化。能熟練地對基站及配套設備進行維護，並正規的學習了光電纜的接續、封焊。爲以後的線路維護工作打下了良好的基礎。樹立了完整的通信網概念，對cdma無線基站的維護優化產生了強烈的學習求知慾。在公司及部門的安排帶領下，積極參加公司組織的內訓，還常常組織班組人員輪流講授本專業、本崗位的培訓課，使班組成員對本專業的相關知識有了鞏固與加深，瞭解和掌握新設備、新技術、新的操作要求與規範。

二、刻苦鑽研技能，強化自身的工作能力，培養積極主動的工作意識

無線維護班成立以來，公司調整我到該班組工作，主要負責通信設備的維護。到的新的工作崗位後，我除保質保量完成份內工作以外，還帶領班組人員全年累計更換或替換天線100餘面，調整天線300多個扇區，搬遷基站10餘個，在較短的時間內，把無線維護班打造成了一支綜合素質高、戰鬥力強的班組。全班成員心往一處想、勁向一處擰，精誠團結，通過合作，在做好全力以赴提高一體化、優質化服務的基礎上，積極響應國家“走出去”戰略，充分發揮公司一體化服務的優勢，不斷對外拓展業務增強企業的水平和能力，推動了主要業務的發展。由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有一定的進步。經過不斷學習，不斷積累，我能夠從容處理日常工作中出現的各類問題，各種故障，保證了本崗位工作的正常進行，我能夠以正確態度對待工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去，積極提高自身素質，爭取工作的主動性，從而具備了較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、端正工作態度，弘揚愛崗敬業精神，牢固樹立企業主人翁責任感

我堅持自我的反省且努力地完善自己的人格，無論什麼情況下，我都以品德至上來要求自己，而遵守職業道德是能勝任這項工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴於律已的信條，並切實地遵守它。另外，愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器，從我做起，從小事做起，從現在做起。衆所周知，我原來是做g網基站維護，對c網簡直可以說一竅不通，不過我在日常工作中，認真學習專業理論知識，努力提高專業技能。在與電信公司處於共管階段的前提下，不管是基站基礎維護工作還是網絡優化工作都能積極完成。

在以後的工作中我會更加的虛心請教，不懂就問。因爲，我深知自己在工作中還存在着許多不足：專業知識還不夠全面，有待更好的學習；需要領導和同事們的幫助和自己的努力。還會從基礎上提高自己的技術，認真地做好工作計劃安排完成好上級下達的各項任務，認真的配合班組長，團結同事，尊重領導，立足本職，以嚴格要求爲準則，銳意進取，爲公司作出更大的貢獻。

總結人：

第三篇：移動基站維護專業個人總結

2014年11月進入中國通信產業有限公司瀘州分公司後，按照公司的要求和工作安排，組織人員對全市300多個c網基站進行基站基礎資料創建及對聯通劃轉站進行全面割接整治，後又將全市400多面單極化天線換爲雙極化天線。通過參加公司組織的培訓課和自學後，使我瞭解了

zte8800、ztei2等設備的傳輸與接收原理，掌握了中興型主設備的維護及優化。能熟練地對基站及配套設備進行維護，並正規的學習了光電纜的接續、封焊。爲以後的線路維護工作打下了良好的基礎。樹立了完整的通信網概念，對cdma無線基站的維護優化產生了強烈的學習求知慾。在公司及部門的安排帶領下，積極參加公司組織的內訓，還常常組織班組人員輪流講授本專業、本崗位的培訓課，使班組成員對本專業的相關知識有了鞏固與加深，瞭解和掌握新設備、新技術、新的操作要求與規範...安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程。“安全生產責任重於泰山”，在企業內部，各部門、各班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，並實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患於未然，對於生產事故的發生能起到明顯的遏制作用。爲了做到生產，我堅持在每天早例會和每週的週會中，讓班組全體員工及實習人員認真學習並嚴格遵守公司的安全生產製度，貫徹執行公司和部門對安全生產的指令和要求。平時堅持搞好安全生產設備、安全裝備、消防設施及防護器具的檢查維護工作，使其保持完好性能和正常運行。我還時常督促教育新員工正確合理使用勞保用品、工作器具、正確使用滅火器材。通過培訓提高了職工的安全生產操作技能和遵守安全生產規章制度的自覺性，提高了全班維護人員的工作水平??

1、作爲一個維護人員，時間觀念的強弱體現一個人的基本素質，時間即是金錢，是客戶求，是人生的準則；

2、對出現故障的前作好充分的準備，上站前一定要儘可能想到所需工具，以便節約時間，如果等到故障都已經出現了纔開始準備，那是一種對工作不認真負責的根本體現；

3、判斷故障的準確性，以便能在最短的時間恢復正常，俗話說得好，白貓黑貓抓到耗子就是好貓，只要能在最短時間內保證通信，就是好樣的；

4、對於移動通信基本原理的理解及學習，並不斷總結經驗，從經驗中得到啓發，作好工作總結，養成做事作記錄的習慣，這樣減少出現差錯的機率；

5、對相關通信設備能夠有一定程度的理解，以及各廠家特性能非常熟練的撐握，同樣是爲了減少故障發生的時間，故障時間纔是評價一個好維護員的標準； 以上是作爲一個基本維護員最基本的素質，然而，在維護中，管理力度的作用更是影響維護工作的重要原因，而作爲一個管理工作者，那又應該注意些什麼呢？本人作一點點自己的法：

1、管理人員必需保持清醒的頭腦，指導工作中不能自己也很茫然，自己從哪裏作手都不知道，能準確快速的知道先做什麼，後做什麼，要想到，一般維護人員有時想問題其實非常簡單，有些時候自己上站了什麼也不知道，根本沒有一個很好的概念，也根本不知道自己要幹什麼，去了不行再叫人，缺少東西回來拿就是了，太沒有概念了；

2、要隨時注意一般維護員的心態，關心下面的員工，讓他們提高積極性，產生一種主觀能動性，明白工作的重要性，一個好的管理者應該隨時注意到自己的形

象，其實員工要求也很簡單，就想知道自己的工作是不是得到了管理者的認可，知道自己在這項工作充當的角色，明白自己在工作中的重要性，適當的表揚一定會積極性倍加。

3、管理者的藝術就是讓員工滿意，讓公司發展，以最簡單的工作創造最有成果的價值，那種每天只是打雷不下雨的管理者，只會讓員工失去信心，一個公司領導必需要有執行力，這一點基本的素質也沒有當什麼管理者，不配，沒有了執行力，員工心態一定亂，在某種程度上不服從，因爲管理者的話那只是一句話而已，沒有力度，所以沒有了執行力；

4、如果一個公司的發展僅僅是依靠關係建立起來的，那這個公司一定不能壯大，只能讓人更加沒有信心，工作態度極差，工作觀念消極，實力纔是提升自己的最好標準，爲了公司的發展壯大，不應該以關係來提升管理者，應該在實踐中觀察每個可能的管理者，拿出行動，屁那麼一點成績就自以爲是，能力超羣；

5、發展的公司是要(在好範 文 網搜索更多的文章)能有爲公司死心踏地的工作的員工，要培養這樣的員工就是管理者的藝術，就是管理者的價值所在，沒有這樣的管理者，壯大那也只是一句空話，一句口號而已，咱們中國人最善長的是喊口號，口號永遠只是口號； 總結：中國人的企業爲什麼總是那麼差勁，那就是中國人喜歡走關係，辦事走關係，做生意走關係，提幹走關係，真正有用的員工沒有安排在正確的位置，缺少人性管理，強制管理是當今企業必需考慮的問題，一個好的企業一定是非常人性化的管理，當然了，每個管理者都說自己是人性管理，這也是他們口中的一句話而已，沒有執行力。在沒有人性化的管理下，員工精神極差，觀念性不強，更談不上企業文化，每個公司都說自己有企業文化，可是卻連管理者自己都可以說不清楚他們的企業文化的精髓，所以同樣也只是口號。

第四篇：移動基站維護專業個人總結

2014年11月進入中國通信產業有限公司瀘州分公司後，按照公司的要求和工作安排，組織人員對全市300多個c網基站進行基站基礎資料創建及對聯通劃轉站進行全面割接整治，後又將全市400多面單極化天線換爲雙極化天線。通過參加公司組織的培訓課和自學後，使我瞭解了

zte8800、ztei2等設備的傳輸與接收原理，掌握了中興型主設備的維護及優化。能熟練地對基站及配套設備進行維護，並正規的學習了光電纜的接續、封焊。爲以後的線路維護工作打下了良好的基礎。樹立了完整的通信網概念，對cdma無線基站的維護優化產生了強烈的學習求知慾。在公司及部門的安排帶領下，積極參加公司組織的內訓，還常常組織班組人員輪流講授本專業、本崗位的培訓課，使班組成員對本專業的相關知識有了鞏固與加深，瞭解和掌握新設備、新技術、新的操作要求與規範...安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程。“安全生產責任重於泰山”，在企業內部，各部門、各班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，並實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患於未然，對於生產事故的發生能起到明顯的遏制作用。爲了做到生產，我堅持在每天早例會和每週的週會中，讓班組全體員工及實習人員認真學習並嚴格遵守公司的安全生產製度，貫徹執行公司和部門對安全生產的指令和要求。平時堅持搞好安全生產設備、安全裝備、消防設施及防護器具的檢查維護工作，使其保持完好性能和正常運行。我還時常督促教育新員工正確合理使用勞保用品、工作器具、正確使用滅火器材。通過培訓提高了職工的安全生產操作技能和遵守安全生產規章制度的自覺性，提高了全班維護人員的工作水平??

第五篇：基站維護年度個人總結

2014 年度永昌維護站站長個人總結報告
我永昌維護站在 2014 年 1 月 1 日建立站點，接受移動基站代維工作，在本年 1 月—7 月份共計維護 39 個基站，8 月份新交 8 個基站，截止現在共維護 47 個基站。 在維護工作中我們積極、仔細、實事求是的認真執行並完成所屬基站月度、季度、 半年度和年度相關維護工作，取得了移動公司的認可。下面我就對 2014 年度的工作 做一個總結： 一． 2014 年度工作內容和完成情況： 1. 基 站 日 常 巡 檢 工 作 ： 在 每一個月的基站巡檢工作都能夠及時的去了解 設備的運行情況，記錄各站設備的數據，並製作了電子檔案數據庫，即使的去 更新，對存在安全隱患的設備能夠及時的進行處理，具體的巡檢、檢查範圍包 括：基站主設備、基站交直流配電設備、基站蓄電池、基站空調、基站動力環 境監控設備、基站傳輸設備、基站鐵塔、基站天饋線系統、基站機房安全設施。 檢查項目包括：工作電壓、工作電流、電源接線、有無告警、運轉情況、設備 連線情況、環境衛生，以及基站所存在的各種安全隱患。 2. 基 站 故 障 處 理 ： 在 接 到 機 房 （ omc） 故 障 派 單 後 ， 我 們 組 織 有 序

的先分析出現故障的原因後，帶齊需用的工具、設備，立即趕往現 場，沒有盲目的出發去處理，由於出發前的工作做到位，其次處理 故障嚴格按照處理故障流程處理，因此沒有造成長時間的去處理一 個故障。在本年的故障處理中有主設備的故障、傳輸故障、天饋故 障、動環故障、電源故障、空調故障、蓄電池故障等一系列故障， 都 沒 有 長 時 間 的 去 處 理 ，處 理 故 障 較 頻 繁 的 是 主 設 備 、傳 輸 、天 饋 、 電源故障，這些都是基站代維故障處理的核心故障，處理時我們做

到了快、迅速、準確。 3. 基站停電發電搶修工作：本年發電量較多的是 3 月、4 月、5 月、6 月、7 月、 8 月份，其它月份停電的不是太頻繁。在接到發電派單後，我們都能迅速的 出發，趕往基站發電，沒有造成大量的基站由於停電引起退服，有部分基站 是室外站，沒有後備蓄電池，停電即退服，遇到這些站停電我們必須即使、 迅速的去發電，減少退服時長。有部分基站建於山上，路途遙遠、難行，但 我們克服了種種困難，沒有造成這些站退服過長。 4. 基站照明的安裝工作：我們代維的基站，基本都沒有照明，在 4 月份之前

我們完成了每個基站的照明安裝工作，8 月份新交的基站，在 9 月份都完成了 照明安裝。 5. 基站蓄電池的更換：我們維護的基站中，有部分基站存在蓄電池放電時長 短，引起基站退服得問題，我們即使的做了放電測試，聯

系移動公司做處理， 在 10 月份更換了此類基站的蓄電池組，因此在目前看來由於蓄電池性能差， 引起基站退服都減少。 6. 基站隱患的排查處理：在每月的日常巡檢工作中，我們統計了各站的遺留 問題，有電源線裸露的、機房門壞的、機房漏雨的、院內有雜草等有關的隱 患問題都做了全面的處理與上報移動公司的工作。 二 . 工作業績： 1．在這一年巡檢工作中我們本着不怕累、不怕髒、仔細、認真的態度去做日 常巡檢工作，巡檢後的基站讓人看着有一種舒服的感覺，對各站都有詳細的資 料卡片和數據庫的統計。 2．故障處理及時、準確，任何故障沒有超長時間的處理，對有難度的故障做

了故障分析報告，達到了移動公司的信任。 3．發電搶修工作做到了及時、迅速，沒有造成超長時間的基站退服。 4．完成了所有基站的照明安裝工作， 5．對電池性能差的基站，進行了放電測試，聯繫移動公司，提出了更換蓄電 池解決的方案，在 10 月底完成了僅有的 3 個基站更換蓄電池組的工作。還有部 分電池有連接條腐蝕，我們也做了處理。 6．對各個基站存在的遺留問題、隱患問題做了全面的處理，例如：金川東基 站防盜門壞，我們即使的聯繫移動公司，得到更換門的許可後，在最斷的時間 內更換了防盜門。九壩、團莊等基站電源線有裸露，我們即使的進行包紮處理， 對此類現象拍了照片，上報了移動公司。 三.員工培訓： 在這一年裏我對員工培訓方面進展有序，培訓內容有技能培訓、安全知識 培訓、公司制度培訓等，都做了深入的培訓，通過培訓已達到每位員工技能 提高、安全意識加強、明確公司制度得目的。在培訓方面重點做了技能的培 訓，使員工掌握技術，處理故障中能夠得心應手，在下站時對各設備能夠耐 心的給員工講解，讓員工對設備有了全面的瞭解。 四．工作亮點及不足之處： 在項目部領導的指導下，永昌維護站逐漸進入平穩期，每月都能按時完成每 個基站代維工作任務，並最大限度降低基站退服率與處理時長，基站排障方面工作 態度與責任感日益積累與成熟，全體員工積極尋找並提高自身的價值觀與責任心， 使在日常工作當中有所作爲。但是還有我們的不足之處： 1．在處理基站故障方面員工的經驗不夠全面，在新的一年裏對員工技能培訓

抓緊，使每位員工成爲一個合格的基站代維人員。 2．基站一體化整改做的不到位，爭取在新的一年裏能夠做的更好。 3．員工的工作態度與責任心有欠缺，在新的一年裏加強員工的團隊精神，主 動與每個員工談心，在月會上讓每個員工講講自己的心裏話，包括對工作的建議，

工作中存在的問題進行充分的探討，充分調動每位員工的工作積極性。使每位員工 都能更好的完成每項工作。 五．對維護工作及其他建議和意見 隨着代維工作的細化，培養相關的專業人材儲備，爲了我們的代維工作更集 中、高效的展開工作，我們建議公司開展專業技能各站點培訓，增加一些業餘活動， 提高員工的學習積極性與工作熱情。 本年度即將收尾，在這年度承前啓後的關鍵時段。針對各位領導對我們永昌維 護站代維工作的懇切批評指導，我們會以盡職本份的態度與熱情，去工作，把好成 績做出來，目標爲我們公司打造更加優質、高效的成績。請各位領導相信、關注我 們的提高。感謝各位領導一直以來對我們工作上的大力支持與信任！我們永昌維護 站對自己很有信心，會把工作做好，甚至更好！

永昌維護站站長：蔡ｘｘ 2014 年 12 月 15 日

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