辦公室主任工作內容

1、人力資源

一、人事管理，建立、健全、規範人事檔案（新招、離辭職、調動）管理；

二、人員招聘；

三、薪酬和福利；

四、勞動關係（員工合同、職業健康和安全）。

2、後勤管理

一、監管審查（日常考勤、公司制度）；

二、員工管理，考勤、餐補覈算；

三、辦公室電腦、打印機、網絡、電話安裝、維護、維修（保證正常運行）；

四、生產員工基本生活設施保證正常運行；

五、衛生管理；

六、公司內部各項工作協調（會議、臨時工作人員調配）。

3、外聯（政府）

一、公司項目申報、審查、審覈及後期數據申報；

二、符合公司的各項項目資金申請；

三、公司各種國家資質的申辦（企業稱號、公司建立完善相關手續）；

四、安全生產（安評、安全生產體系文件建立、日常檢查、審查、學習培訓）；

五、職業健康（衛計局各項要求，職工檔案、文件制定完善）；

六、環保（環評、環保文件體系建立、日常申報、檢查、學習）；

七、危廢、排污科相關事宜（系統數據申報）；

八、其它臨時性與政府相關工作。

4、外聯（第三方）

一、企業相關資質、體系認證及相關文件完善審查；

二、產品認證、更新；

三、公司存在糾紛處理。