企業管理專業就業前景（精品多篇）

市場營銷職位 篇一

從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。

就業前景觀察 篇二

二十世紀末到現在，有個非常有意思的現象，一些國際知名企業的總裁、CEO、HR紛紛著書立說，現身說法推銷各自的管理技巧。《傑克·韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非常火爆。商業管理類書籍的暢銷從一個側面反應出社會對高級工商管理類人才的追捧，“向管理要效益”已經成爲衆多企業的共識。

據長期的觀察與統計，管理學中部分二級學科近幾年就業情況比較理想，企業管理位列其中，這個專業的就業範圍還是會比較廣泛。具體來講，在未來幾年內，其就業前景主要包括：

企業管理專業介紹 篇三

簡介

該專業修業年限爲四年或三年，該專業開設課堂理論教學24科，總學時1530學時，其中基礎510學時，佔33.3%，專業基礎課500學時，佔32.7%， 專業課520學時，佔34.0%。教學活動總週數124周，其中理論教學115周，佔88%，實踐教學13周，佔12%理論教學與實踐教學比例爲 8.8：1。該專業學生畢業後可以從事大型工商企業、金融企業和政府綜合經濟管理部門的中、高層管理工作，也可以從事相關的科研教學工作。

培養要求

1）培養目標

本專業是培養能適應社會主義現代化建設、改革開放和市場經濟需要的經濟管理和企業管理人才。

2）業務培養規格

本專業招生對象爲具有高中，技校文化程度或具有同等學歷，並且正在從事企業管理工作的人員。對於報考第二學歷的人員，要求具有非報考專業大專及大專以上文化程度。

⑴掌握馬列主義的基本原理，黨的基本方針政策。

⑵比較系統地掌握企業管理的基本理論，以及現代化管理方法和手段。

⑶具有開拓創新精神及解決實際問題的能力。

⑷能勝任工業企業的經營管理工作。

就業方向

學生畢業後，可以從事大型工商企業、金融企業和政府綜合經濟管理部門的中、高層管理工作，也可以從事相關的科研教學工作。

隨着中國加入WTO中國經濟高速發展，每個企業都成爲全球經濟的一個車間或部門，企業面臨更多的競爭對手。市場的競爭，是技術的競爭，資金的競爭，更是人才的。競爭、管理水平的競爭。企業要想在競爭中立於不敗之地，只有越來越重視自身管理能力、運營能力，以及應對政策變化、產業環境變化的能力。我國高層次複合型管理人才非常缺乏，而企業管理專業的研究生考試也就成爲了熱門之一。

研究方向

研究生層次的企業管理專業研究的範圍很廣，主要有以下幾個大的研究方向：

1、企業發展與戰略

主要研究的方向包括：現代企業生命週期理論；企業發展理論；企業戰略理論；戰略設計與管理；企業的持續發展。

2、市場營銷

主要研究方向包括：現代市場學的理論；市場研究的方法和技術；企業營銷的戰略和策略；現代廣告理論與技術；國際市場營銷的方法與策略；新產品的市場化開發；營銷業績的評價。

3、人力資源管理

主要研究方向包括：人力資源開發與管理與可持續發展的戰略關係；人力資源開發與管理的基本理論；國際人力資源開發與管理的成功經驗；人力資源合理流動與合理計量；企業經營者與勞動者的內在動力及效率研究。

4、財務管理

研究企業如何面對複雜的國內外金融市場，制定科學的融資和投資策略已達到公司的資本結構最優化和市場價值最大化。

5、國際經營管理

主要研究方向包括：國際企業的一般管理；營銷管理；國際金融和投資；國際企業環境分析及不同社會人文環境下管理觀念和管理方法比較。

由於企業管理有實踐性強的特點，如果同時具備不同的知識背景將很容易開展研究工作，並且在畢業後競爭力比單純專業的學生佔優勢，這也是吸引跨專業同學報考的重要原因。

（開設企業管理的學校會根據自己學校的實際情況設置不同的研究方向。）

考試科目

大多數院校院校初試科目爲：①101政治理論②201英語③303數學(三)④832管理學，其中，部分院校外語可以選擇日語、俄語、德語等。專業科各學校有所區別

傳統管理職位 篇四

有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛鍊經驗。雖然說很多企業（一部分外資企業除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對我們的發展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說——研究生就業環境惡化，但是具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場還是很受歡迎，如質量管理、專業項目管理等；

就業方向 篇五

從該專業的培養目標與實際就業情況看，企業管理專業畢業的研究生主要到各類工商企業、銀行、證券公司等金融機構，會計師事務所等中介機構，IT、營銷、戰略、人力資源等方面的諮詢公司，以及政府經濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。

由於大多高校在企業管理專業課程設置上注重寬口徑、厚基礎，強調能力培養，強調實踐環節，學生畢業後的就業方向也比較廣闊。

人力資源管理職位 篇六

以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處於智囊團位置，比如人力資源總監、薪酬經理、招聘經理、培訓經理等；

物流管理職位 篇七

北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業的進一步發展，招賢繡球四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600餘萬，被列爲我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關員考試，或者是跟單員資格認證等。