公司工會履職情況彙報

近一年來，安徽利華科技有限公司工會在上級工會及我公司領導的深切關懷和大力支持下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和中國工會十七大精神，認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把握工會工作的正確政治方向，緊緊圍繞以公司爲市場經營主體的改革，以維護員工合法權益、促進企業健康發展爲目標，以完善工會基層組織建設爲基礎，以工會維權機制建設爲重點，以工會自身建設爲關鍵，深入開展工會工作，組織和引導員工支持公司的改革、發展、穩定，全力營造團結大家庭的氛圍。現將一年來，我公司工會履職情況彙報如下：

一、完善工會制度基本建設，切實維護職工利益。 

（1）深入貫徹落實十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，不折不扣貫徹執行國家法律及公司經營方針，立足實際，以自主創新建功立業爲主線，圍繞企業生產抓活動，推進企業民主管理，突出維護員工權益，保證工會組織有陣地、工會管理有制度、工會活動有記錄、工會工作有檔案，深化職工之家建設，打造“六有”工會組織。不斷加強自身建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進企業全面完成生產任務。認真貫徹執行《工會法》，爲切實維護羣衆的具體利益，按上級要求，經平等協商，工會代表企業職工與公司簽訂了勞動集體合同；開展民主管理，保證職工權益，積極協調解決職工勞動糾紛；

（2）對符合條件的困難職工進行幫扶，開展兩節慰問活動；關心職工的疾苦，做全體員工的貼心人。做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。堅持只要職工家庭有困難，工會幹部無論多忙也要前去慰問和探望。使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強工會的凝聚力。

（3）爲提高車間女職工的思想、文化、技術的整體素質，爲女職工搭建起展示自我的平臺，根據公司工會的文件精神的要求，在車間女職工中開展了勞動競賽活動，採取了崗位實際操作考試、崗位理論知識考試和平時工作業績考覈相結合，綜合平定的方法。對車間女職工崗位實際操作進行了考覈，對崗位理論知識進行了考試，對女職工平時工作狀況進行了考評;全方位的提高了我車間女職工的素質，增強了女職工崗位競爭潛力，勞動競賽活動深入人心，推動了車間勞動經營工作的健康發展。

二、打造職工活動中心，提升員工幸福感。

爲夯實工會基層基礎，推進工會陣地建設的要求。同時更好地豐富工會會員生活，今年又增加了活動中心體育健身設備（跑步機、健身車等）；豐富閱覽室館藏圖書種類和數量，增加並改造閱覽室部分軟硬件設施，其中包括（增加書籍報刊、書櫃桌椅、飲水機、電腦、空調、打印複印機等），增加活動中心標識標牌；增加兒童娛樂設施，方便帶孩子的職工進行活動；聘用專業教練，面向職工開設瑜伽班、羽毛球班，面向職工子女，開設雛鷹暑假體育培訓班等。通過創建職工活動中心，豐富的員工的業餘生活，提升了員工的工作倖福感。

三、組織開展豐富的文體活動及公益活動

組織職工參加各種有益的文體活動，如羽毛球比賽、登山比賽、郊外旅遊和各種豐富多彩的文體活動，以及開展一系列的公益活動和知識競賽，豐富職工的業餘文化生活，陶冶了性情，促進職工的身心健康。每逢節假日，工會都會爲全體員工發放節日福利；每年度召開一次年終總結表彰會暨新年聯歡會，表彰先進員工和先進集體。此外，公司黨支部還推動公司黨員積極承擔社會責任，每年六一兒童節赴貧困國小，爲貧困留守兒童送去校服及學習生活用品。與此同時，公司工會每年還組織員工慰問社區困難羣衆，爲困難羣衆捐贈基本生活物品和送去慰問金。

多年以來，我公司工會的各項工作在上級工會及單位領導的大力支持和幫助下，在全體員工的共同努力下，工會各項工作都取得了較好的成績，我們在充分肯定成績的同時，也看到了存在的問題和不足之處，今後，我們將繼續圍繞公司工會的發展目標工作，尊重知識、尊重人才；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索工會工作新思路、新方法，圍繞中心活動抓好重點性、熱點性、焦點性、前瞻性，積極組織職工開展創新活動，促使工會工作再上一個新臺階。