XX公司民族團結一家親工作總結

XX公司民族團結一家親工作總結

爲深入貫徹落實習近平總書記關於XX工作總目標再動員會議和自治區、自治州“民族團結一家親”活動動員大會精神，加強加深與少數民族羣衆之間交流交往交融，努力實現社會穩定和長治久安總目標，按照縣“民族團結一家親”活動要求，XX公司多種形式開展工作，現將2018年活動開展情況總結如下：

一、精心組織，周密安排。

爲紮實有效地開展好今年的民族團結一家親活動，公司領導十分重視此項工作，形成了“一把手”親自抓、精心組織實施、周密安排部署的氛圍，使民族團結一家親活動早計劃、早安排、早落實，紮紮實實，富有成效。

二、大力推動外部精準扶貧和各項幫扶工作。

1、解放思想，樹立脫貧信心。XX公司駐村人員和結對認親及幫扶領導幹部通過入戶走訪和住戶積極向結對幫扶親戚們宣講黨中央、自治區的各項惠民政策和脫貧思想，並向他們發放脫貧手冊等，宣傳法律知識，讓他們在思想認識上先脫貧，樹立脫貧信心。

2、細緻規劃，住戶工作全面開展。自接到縣委安排住戶工作開始，公司領導統籌部署，要求在協調好公司各項工作的同時，安排有關人員嚴格按照入住計劃開展住戶工作。住戶領導對入住家庭做到了紮實住戶，及時傳達上級會議精神，及時上報住戶工作登記表、臺賬，住戶困難訴求登記表、連心卡等，使羣衆訴求得到及時反饋和解決。對工作開展做到了思路清、任務清、程序清，實心實意幫助住戶家庭解決困難，共謀發展，將民族團結工作落到實處。領導幹部採取“兩兩結對”脫產的方式，在住戶家中踐行“四同”活動，與鄰里鄉親一起做家常飯、同學習共討論，採取聊天、談心拉家常的形式，用通俗易懂的語言把黨的政策面對面、心貼心地傳遞給結親戶聯繫戶。截至目前，公司領導幹部共計住戶走訪20戶，一般戶18戶，貧困戶2戶，發放連心卡20張，發現困難訴求1條，遞交村委會1條。積極繳納伙食補助1000元，送去慰問品價值數百元。

3、真住戶、同學習、見實效。走訪住戶過程中，爲紮實開展羣衆工作，採取“兩兩結對”脫產的方式，在住戶家中踐行“四同”活動。始終堅持近距離接觸感知羣衆冷暖，在同甘共苦中密切幹羣關係，營造了融洽的“民族團結一家親”的氛圍。一年來4名小組成員根據村委會安排入戶走訪了66個農牧民家庭累計101次，引導農牧民羣衆愛國愛黨，學習和使用國語，幫助農牧民羣衆從點滴入手，培養愛國情懷。還鼓勵適齡兒童走進校園，動員富餘勞動力外出打工，讓農牧民既能增加經濟收入，還能提高綜合素質。

4、多舉措將幫扶工作落到實處。2018年，公司幫扶工作重點在XX村和XX村，爲將幫扶工作落到實處，我公司一方面通過入戶走訪和住戶工作，對結對幫扶親戚們全面入戶走訪、全面覆蓋，瞭解和掌握他們的家庭情況和困難情況，對扶貧戶建檔立卡，並不斷完善檔案信息，同時結合各自家庭實際情況，制定針對性的幫扶措施；另一方面採取了一系列實際措施進行幫扶，在XX村召開一場精準扶貧專場招聘會，共招聘了3名困難家庭人員。購買了價值5000元的菜苗、玉米種子和10卷鐵絲網等幫助XX村結對幫扶親戚們發展庭院經濟，送去120噸煤給幫扶戶溫暖過冬，還爲他們安裝了自來水等。向XX村捐贈16.47萬元扶貧款，用於24戶貧困戶房屋粉刷、蓋圍牆等。向XX村捐贈5萬元扶貧款，用於村容村貌建設和環境整治。此外，還向結對幫扶親戚們贈送了書桌、藥箱、繳納了保險等。在做好一系列實事好事的同時，每月結對領導幹部帶隊對結對親戚進行走訪慰問，並送去了清油、蔬菜等生活用品。通過公司的幫扶和努力，多數貧困戶都實現了脫貧，精準扶貧工作取得良好效果。7月12日，國家扶貧驗收組對XX縣進行脫貧驗收，我公司對口的XX村27戶貧困戶全部驗收通過。

三、公司內部民族團結一家親。

1、建立少數民族員工信息臺賬。公司嚴格按照公司黨委要求，凡少數民族員工必須建立員工及家庭成員信息臺賬，實行動態管理，截至目前，XX公司共有哈薩克族、回族、蒙古族員工49人，人員發生變動第一時間更改信息，確保少數民族員工信息臺賬的準確性。

2、公司內部開展結親活動。公司領導幹部及黨員共26人與公司少數民族員工互相結爲親戚，親戚之間相互交換連心卡，每週至少一次談心談話交流，每兩個月進行一次入戶走訪工作。一方面及時解決少數民族員工的實際困難，另外通過交流向少數民族員工及時傳達國家、自治區以及公司最新出臺的關於少數民族的惠民政策，帶領少數民族員工學習各種法律法規，幫助少數民族員工在思想上、行動上與黨統一。

3、大力開展意識形態教育。將非涉密黨政內容的學習範圍擴大至全體員工，鼓勵少數民族員工積極參加培訓學習，提高全員素質。一是國語教學形式創新。XX公司團支部爲提高少數民族員工國語學習效果及學習的積極性，將傳統的授課式教學調整爲視頻教學，大大提高了員工學習的積極性，截至目前，開展國語課堂14節，累計受訓143人次。二是民族團結培訓常態化。通過座談會、播放教育視頻、學習習近平系列講話精神、學習新疆四史、開展深化發聲亮劍活動等多種形式樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高公司領導幹部及少數民族員工的思想高度，更好地履職盡責，促進民族團結一家親工作。截至目前，少數民族員工累計受訓人數達到189人次。三是少數民族員工教育班組化。在公司組織的培訓學習之餘，各部門、班組積極開展少數民族員工活動，通過座談會、學習惠民政策、向“三股勢力”發聲亮劍等活動，進一步鞏固意識形態教育。累計192人次。

4、關愛少數民族員工。一是古爾邦節開展少數民族員工座談會，會上會少數民族員工近期生活工作情況進行了溝通了解，併爲每位員工發放了大米、清油，表示祝福；二是今年一名少數民族員工的家屬去世，公司工會指派專人進行慰問，並送去慰問品。

5、簽訂民族團結承諾書。牢固樹立政治意識、陣地意識、責任意識，立場堅定、旗幟鮮明地同意識形態領域的民族分裂主義思想和活動作鬥爭，自覺地維護祖國統一和民族團結，忠實地履行好維護民族團結的職責使命。通過深化發聲亮劍活動，教育和感染少數民族員工及家屬在思想上與黨組織保持一致，堅決抵制不良誘惑，立場堅定，做民族團結的踐行者。組織黨員簽訂了黨員幹部不參加宗教活動、家庭成員不參加零散朝覲承諾書10份，少數民族員工簽訂民族團結承諾書49份。

6、堅持每週一升國旗儀式。每週一在辦公樓前舉行升國旗儀式，通過少數民族員工、黨員幹部（中層管理者）發聲亮劍、國家、自治區、自治州利民政策的宣讀及憲法及各種法律法規學習，加強全體員工的法律意識及愛國主義情懷。

7、開設勞動紀律學習班。XX公司爲更好地履行社會責任，針對少數民族員工勞動紀律意識不強，頻繁違反勞動人事制度的問題，開設勞動紀律學習班，幫助其增強勞動紀律意識、集體意識。自勞動紀律學習班開設以來，共有3名少數民族員工參加了學習，並取得了良好效果。

四、團結周邊牧民共發展。

民族團結是各族人民的生命線、是發展進步的基石。XX公司在做好公司內部及外部結對認親幫扶工作的同時，積極與周邊農牧民搞好關係，逢年過節專人帶隊進行慰問，送去關愛，送去溫暖，與周邊牧民親如一家。截至目前，共送去慰問品價值七千餘元。

五、存在的不足。

1、少數民族員工參與學習的主動性不足；

2、少數民族員工語言障礙需進一步消除；

3、進行政策宣講在成效方面有待於進一步提升。

六、下年工作計劃。

1、結合2018年民族團結一家親工作開展情況，2019年將少數民族員工國語學習作爲重點，增加國語學習次數，開展國語學習成果測試，儘快幫助少數民族員工掌握國語，消除語言障礙，提高意識形態教育、政策宣講的成效。

2、加強外部住村工作交流，深入分析幫扶村具體情況，把民族團結一家親活動放到全面建成小康社會的大局中去謀劃，幫助扶貧村今早實現脫貧目標。

XX公司

2018年10月26日