2023年國企公司紀委紀檢監察工作總結

國企×公司紀委

2023年度紀檢監察工作總結報告

2023年，×公司紀委在上級紀委和公司黨委的堅強領導下，堅持圍繞中心服務大局，堅持以系統觀念推動各類監督統籌銜接貫通融合，有效發揮監督保障執行、促進完善發展作用，爲推進分公司高質量發展提供了堅強紀律保障。

一、2023年工作完成情況

（一）嚴抓責任落實，從嚴治黨形成新格局。緊緊圍繞落實全面從嚴治黨“兩個責任”、學習貫徹黨的二十大精神、主題教育開展、實現高質量發展等重大部署開展跟進監督、精準監督。監督檢查黨委會“第一議題”制度、中心組學習制度2次。督促各級黨組織動態修訂主體責任清單2次，監督提醒黨委、黨支部班子成員履行“一崗雙責”定期報告4次56人次。制定《規範填寫全面從嚴治黨責任紀實工作指引》，並開展監督檢查2次，通過面對面講解、手把手指導，促進履職紀實填寫工作規範化、常態化。推動黨組織主體責任、書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”落實，促使主體責任、監督責任貫通協同、同題共答。

（二）強化監督首責，風險防控實現新突破。堅持“臺賬式”管理、清單化推進，通過發現問題、督促反饋、完善機制。形成事前謀劃、事中管控、事後總結的“全週期管理”閉環。一是做實日常監督。聚焦路容路貌整治、深化作風建設、提質增效提速進位、推廣發行、汛期安全管理、食堂規範管理等專項重點工作開展日常監督，跟進監督包片工作組多方聯動、高效推進，堅決打好專項工作攻堅戰。二是嚴管“小微權力”。規範各級幹部履職用權，將“小微權力”監督融入廉潔教育，納入“一崗雙責”報告，確保“按清單辦事，依規矩用權”入腦入心、見行見效。三是把好乾部監督關口。制定《加強對“一把手”和領導班子監督工作重點》《中層管理人員操辦家庭婚喪嫁娶事宜報備規定》，出具黨風廉政意見回覆4份，開展重要節點幹部集體廉潔談話3次。

（三）持續糾治“四風”，作風建設取得新成效。持續開展重大節假日“糾四風、樹新風”工作4次；策劃開展參建單位廉潔提醒談話會，向5家參建單位現場負責人打好廉潔“預防針”；紮實開展“幹部作風能力提升年”活動，對標“五強”幹部作風能力提升專項整治行動，組織幹部作風能力提升答題測試1次，跟進監督3次，印發通報2期，統籌將問題整改與改進作風、推進重點工作落實貫穿始終，以“快實新精盯廉”作風保障重點工作見成效。

（四）常態警示教育，崇廉尚潔引領新風尚。創新探索多種教育方式、整合共享教育資源，持續提升警示教育質效。利用駐地周邊紅色教育、“三線建設”教育資源優勢，先後赴×××參觀踐學，與某區縣紀委聯學共建，開展×省某行業某地方片區黨風廉政建設教育基地、×省省漢江監獄廉政警示教育活動3次60餘人次。積極聯合某地方片區兄弟單位、兄弟單位分公司紀委9名專職紀檢監察幹部赴某區縣人民法院參加案件公開庭審旁聽活動，努力使“不想腐”成爲黨員幹部的思想共識和行動自覺。發揮廉潔文化學習陣地作用，涵養廉潔文化，提升廉潔教育感染力、穿透力。持續開展“清廉守正·寶川有我”主題教育、開展廉潔家風、集體廉潔談話3次，培育依規用權、清廉從業的文化土壤，讓權力始終置於陽光下運行。

（五）強化自身建設，紀檢隊伍煥發新活力。統籌將開展教育整頓與推進主題教育、紀檢監察業務工作有機結合。教育整頓學習教育環節，設立紀檢黨小組，開展紀檢黨小組帶頭學，黨委讀書班跟進學，教育基地現場學。先後開展集中學習19次，落實“第一議題”制度19次，學習重點內容100餘篇，紀檢幹部研討交流9次，講黨課1次，警示教育踐學活動5次，深化了學習效果。檢視整治環節，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，圍繞規定內容同步開展對照自查，共梳理存在問題35項。對專項監督檢查反饋6項問題制定11條針對性整改措施，已全部整改到位。過程中開展規範員工食堂管理等專題調研3次，推動解決制約分公司發展的難點、堵點問題5項。教育整頓各環節工作開展有章有法、有力有序，進一步純潔了思想、提振了奮進動力、提升了素質本領、提高了工作質量。

二、工作亮點及不足

（一）工作亮點

一是形成幹部任前“六步法”教育模式。在新任幹部任前廉潔教育方面，形成參觀黨風廉政教育基地、學習“第一議題”、嚴明“小微權力”事項、提廉潔要求、作表態發言、簽訂承諾書的任前“六步法”教育模式。

二是推動巡察整改見真章求實效。堅持問題導向從嚴從實推動落實集團黨委2022年以來四輪巡察反饋問題整改，壓實整改責任，黨委3次研究推動巡察整改工作，紀委3次開展專項監督、“閉環式”監督檢查，1次巡察整改“回頭望”，印發通報2期。做到整改一項具體問題完善一套佐證資料，實現了整改思路清晰，佐證資料完整，做到真認賬、真反思、真整改、真負責，以巡促改、以巡促建、以巡促治成效明顯。

三是以系統思維一體推進“三不腐”。以“全週期管理”方式一體推進“三不腐”，強化從源頭到末梢的過程管控。緊盯權力集中部門、重點崗位人員適時開展典型案例學習、提醒談話、跟進監督，通過警示震懾細算違紀“成本”，因敬畏黨紀國法而“不敢腐”。強化制度約束，規範工作程序，推動職能部門堵塞漏洞、完善制度，在已有制度基礎上，今年再次梳理修訂完善制度35項，通過強化制度約束，科學配置權力，抑制腐敗動機產生實現而“不能腐”。涵養廉潔文化，實現陽光用權，提升廉潔教育感染力、穿透力，努力使“不能腐”成爲黨員幹部的思想共識和行動自覺。

（二）問題及不足

一是主體責任被動落實現象還未徹底改變。基層黨支部對主體責任落實認識不深刻，自我監督還不到位；各層級幹部在履行“一崗雙責”定期報告制度不夠主動；黨組織個別委員履職紀實還存在被動填寫以及紀實性不強等問題。二是各類監督合力發揮還不夠。基層監督力量薄弱，主動監督意識不強，發力不夠，聘任的特約紀檢監督員作用發揮還不夠明顯。三是企地共建工作效能發揮不足。企地共建內容單一，活動形式不夠豐富，共建工作推動較爲被動。

三、2024年工作思路

（一）聚焦政治監督，推動決策部署落地落實。把深入學習貫徹落實黨的二十大精神作爲主線統領全年紀檢監察工作。牢牢把握新時代新階段紀檢監察職能定位，找準切入點、立足點、發力點，以高質效監督推進紀檢監察工作高質量發展，有力保障上級黨委決策部署和本級黨委重點工作落實落地見效。

（二）聚焦責任落實，突出重點找準監督靶心。不斷健全完善全面從嚴治黨“四責協同”機制，加快構建主體明晰、有機協同、層層傳導、問責有力的責任落實機制。把握好“懲、治、防”辯證統一關係，嚴格職責權限，強化警示震懾，以推深做實《“小微權力”清單及操作規範》爲抓手，圍繞重點工作任務落實情況開展專項監督，堅持監督執行與完善制度、警示教育三項同步。將管好關鍵人、管到關鍵處、管在關鍵時有機結合。聚焦重點崗位、重點領域、重點環節有針對性開展警示教育、堵塞制度漏洞，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。

（三）聚焦系統集成，協同貫通優化監督體系。統籌貫通各

級監督主體、監督力量、監督手段。以各級黨組織、工會、團組織等各方監督力量爲橋樑，開展聯合監督機制，做深日常監督。探索開展跨部門、跨領域、跨地域交叉監督等有效方式加強各層級之間協作配合、協調聯動，按照“地域相鄰、方便調度、利於工作”的原則，以黨支部爲單元，探索建立“基層監督協作區”，在線索處置、作風監督、案件查辦等方面資源共享、力量共用，確保監督落實擰成“一股繩”、力量匯成“一股勁”。

（四）聚焦本領提升，鍛造高素質專業化隊伍。持續鞏固深化紀檢監察幹部隊伍教育整頓成果，聚焦忠誠乾淨擔當要求，抓實對專兼職紀檢監察幹部的管理，創建“傳幫帶”機制，以“傳承思想、排憂解難、帶出骨幹”爲目標，形成一級帶一級，一層幫一層的良好氛圍，消除紀檢監察幹部的“業務空白”和“知識盲區”。把企地共建工作做深做實，適時推進紀檢監察幹部輪流跟班學習，參與“以案代訓”增強實戰能力，推動共建活動常態長效，爲推動全面從嚴治黨向縱深發展作出應有貢獻。

×省某行業×公司紀委

2023年11月6日