2019年公司紀檢監察工作要點

2019年長江隧道公司紀檢監察工作的指導思想是：以黨的十九大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全年經營發展目標，大力推進黨風廉政建設，完善懲防體系，促進作風轉變，以加大重點環節廉政監督、鞏固發展廉政文化成果爲重點，促進企業科學發展、和諧發展，爲實現2019年各項奮鬥目標提供堅強的紀律保證。

一、注重學習，全面貫徹十八大精神，落實黨風廉政建設任務。

1、加強黨風廉政教育學習。組織領導幹部認真學習貫徹十八大精神以及中央和省市關於黨風廉政建設方面的法規，進一步明確當前紀檢監察工作的總體思路和工作部署，廣泛宣傳《企業領導人員廉潔從業規定》和《市交通集團關於規範職務消費的暫行規定》等規章制度。組織1次支部書記講黨課活動、開展1次《廉政準則》專題教育，全年中心組廉政專題學習不少於4次。領導幹部加強思想、品德、作風建設，堅定原則立場，發揮引領作用，弘揚清風正氣。

2、明確黨風廉政目標責任。分解落實市交通集團下達的年度黨風廉政建設任務，與各部門簽訂黨風廉政建設責任狀，層層分解，落實責任。貫徹黨風廉政建設與業務工作一併研究部署、一併檢查督導、一併考覈獎懲，做到年初有計劃，年中、年底有總結，實現黨風廉政建設目標管理。依照公司黨風廉政建設責任風險抵押金實施辦法，實行黨風廉政建設責任風險抵押金制度。強化領導幹部的“一崗雙責”，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，把黨風廉政建設責任制落到實處。

二、強化監督，加強過程控制，嚴格遵守廉潔自律相關規定。

3、進一步推進企業民主管理。以《若干規定》和《廉政準則》的貫徹執行爲重點，認真落實市交通集團相關要求，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話制度，進一步規範民主決策程序，推行企務公開、黨務公開，推進企業民主管理，嚴格執行“三重一大”事項集體決策和個人重大事項報告制度，防範濫用職權、損害企業利益的行爲，嚴格控制“三公”費用，不斷促進企業領導人員的廉潔從業行爲。

4、強化領導幹部的約束和監督。進一步規範領導幹部廉潔從政行爲，加強對《廉政準則》貫徹執行情況的監督檢查。嚴肅查處領導幹部違規收受禮金、有價證券和利用職務上的便利爲本人和特定關係人謀取不正當利益的行爲；查處和糾正黨員幹部利用婚喪喜慶大操大辦藉機斂財的行爲；落實公車改革工作，開展公務用車專項治理，嚴肅查處違反公務用車管理的行爲。切實強化組織監督、制度監督、輿論監督和羣衆的民主監督，通過全方位的監督，推進黨風廉政建設的發展。

三、力求創新，不斷加強廉政文化建設，打造隧道特色廉政文化品牌。

5、創建市級“廉政文化進企業示範點”。堅持主要領導負責、黨羣工作部牽頭、相關部門共同參與的工作機制，把廉政文化建設與企業文化建設、創先爭優活動有機結合起來，相互促進，推動廉政文化建設的深入發展。在鞏固既有成果的基礎上，以打造“廉政文化第一隧”爲目標，根據項目營運特點，制訂創建市級“廉政文化進企業示範點”的計劃與措施，深入開展具有隧道特色的創建活動，在廉政建設中體現朝氣蓬勃、奮發向上的企業文化內涵，使廉政文化建設潛移默化地滲透進公司各項工作之中。

6、加大廉政文化宣貫力度。按照完善反腐倡廉工作的要，整合教育資源，拓寬教育覆蓋面，以創建市級“廉政文化進企業示範點”爲契機，按創建要求開展形式多樣、富於特色的各類活動，在廉政文化活動方式方法的創新上下功夫，豐富廉政文化內涵，完善廉政文化建設各項工作。充分利用廉政宣傳長廊、廉政角、企業內部刊物、網站等載體，進行廉政專題宣傳，有針對性地加強對公司廣大青年員工的廉政教育，形成思想道德教育的合力，增強廉政意識，築牢拒腐防變的思想堤壩。

四、注重實效，切實抓好廉政風險點防控，切實維護企業穩定。

7、落實廉政風險重點防控工作。落實崗位廉政風險點排查，完善重點崗位的防控措施。嚴格執行國家、省市以及市交通集團相關規定，對大小工程建設項目進行監管。有關重大事項及時向市交通集團紀委、監察室報告；確保紀檢監察人員參與招投標活動率達100％，工程項目簽訂廉政合同率達100%。

8、深入開展企業效能監察活動。緊緊圍繞企業管理、效益、安全等方面的重大問題開展效能監察工作，着重在工程建設、招投標、土地開發、廣告牌招租、大宗物品採購等關鍵環節進行廉政防控，並按照市交通集團關於效能監察工作程序、標準等要求，做好對“立項”的效能監察工作，確保達到預期成效。

9、切實做好維護企業穩定工作。重視羣衆信訪舉報工作，堅持總經理接待日、書記信箱等制度，領導班子與收費班組結對活動、定期談話，做到信訪舉報渠道多樣、信息暢通，積極做好穩控化解工作，按照職責權限處理好羣衆信訪舉報問題，受理的信訪、案件處理率達100%，維護企業穩定大局，確保全年無羣體信訪事件。