公司分工會工作總結
公司分工會工作總結
分工會在控股公司工會的正確領導下,緊緊圍繞企業發展目標,結合自身特點,強化自身建設,提升員工素質,維護員工權益,不斷加強企業文化建設,推進公司發展,增強企業凝聚力和戰鬥力,較好地完成了各項工作任務,取得了一定的成績。以下是本年度工會工作總結:
一、工作總結
1、開展競賽活動,提高服務水平。山莊分工會圍繞公司“創業、創新、創意”的“四創”精神,特制定以“創業發展,創新升級,創意挖潛”爲主題的勞動競賽實施方案,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調動員工的工作積極性和創造性。同時根據“三創三發展”的勞動競賽內容,積極做好宣傳發動工作,並將競賽精神融入到實際工作中,掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。特別是通過每年競賽活動的重頭戲——服務技能競賽,使員工的業務熟悉程度和業務操作能力大大增強,服務水平得到了進一步提高。
2、提升員工素質,強化整體實力。工會參與組織開展了各類培訓,結合企業實際工作的開展需要,加大了企業安全生產、職業病防範知識等培訓。同時發動員工積極參加控股公司組織的各項活動,提升了隊伍的整體實力。
3、維護員工利益,增強企業凝聚力。工會以關心員工生活,維護員工切身利益爲已任,認真瞭解員工的生活、工作狀況,努力爲員工排憂解難,配合和協助控股公司做好了“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問,高溫費的及時發放、體檢工作的開展、員工外出旅遊的組織、對困難員工的幫扶等各項工作將組織的溫暖落實到位。這些工作既維護企業的整體利益,又維護了員工的具體利益。
二、工作中存在的不足
1、工會工作管理制度還需要進一步完善、持續推進。
2、員工心理健康管理有待於進一步拓展豐富,特別是有一些員工工作壓力大,家庭照顧不上,心理情緒易出現波動狀況,需要及時進行疏解。
3、工會活動內容單一,創新不夠,需要進一步改善。
-
公司銷售培訓總結【新版多篇】
公司銷售培訓總結篇一一個健全工作心態比一百種智慧都更有力量,企業領導和員工心態不僅決定其本身,同時還影響他人和團隊,所以:一切成就都始於積極的工作心態,工作心態決定狀態,態度決定高度…通過這次的培訓,我認爲很有必要,很切合我們的實際需求,是一個機會,我們員工和...
-
公司管理個人工作總結多篇
公司管理個人工作總結篇1根據管理提升活動的工作要求及企管科提出的相關問題建議,安全科結合本年度的工作狀況及安全管理機制的現狀,現將本年度安全管理提升活動所取得的成果及遇到的問題總結如下:一、提升前問題描述:1、安全管理規章制度方面:安全管理工作開展被動...
-
企業總監工作總結多篇
【第1篇】企業營銷總監年終總結及下年工作計劃2022年在院兩委的領導和分管領導以及全體職工的支持下,本人認真履行科室負責人的崗位職責,帶領客服中心全體人員圍繞醫院中心工作,較好地完成了各項固定工作和臨時交辦的任務。通過一年的工作,不斷調整和完善客服工作...
-
2022年集團公司工作總結多篇
2022年集團公司工作總結篇1有收穫,同時在回顧之前的工作,也是對自己之後工作的砥礪,因此做個總結簡單的回顧近期的工作情況。一、工作緊抓業務,平衡質和量我是做的保險工作,自然是要把握業務的,在這近期的工作中,我緊抓自己的業務,充分做好保險業務的辦理,落實每一筆業...