分公司黨建工作總結

分公司黨建工作總結

2015年濟南分公司黨委在上海局集團黨委的領導下，按照黨章對企業黨委工作的定位和“全面配合行政工作，確保安全發展”的總原則，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行；支持總經理依法行使職權；全心全意依靠職工羣衆，支持工團組織根據各自章程開展工作；參與企業重大問題的決策；不斷加強黨組織的自身建設，以細緻的思想政治工作爲分公司安全發展提供有力支撐。

回顧一年來分公司黨建工作，總結如下：

一、組織開展 “三嚴三實”專題教育工作

爲貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展羣衆路線教育實踐活動成果，持續深入推進黨的思想作風建設，按照局集團“三嚴三實”專題教育工作要求，今年6月上旬到12月下旬，深入開展了黨的“三嚴三實”專題教育，順利完成了規定環節的各項內容。

6月12日舉辦了“三嚴三實”黨課學習。黨委書記以《踐行“三嚴三實”，推進分公司安全發展》爲題，論述了“三嚴三實”專題教育的內容和要求。中層以上幹部通過設在分公司本部的主會場和在上海、北京、南京的分會場參加了學習。黨委還爲中層以上領導幹部和各黨支部採購併發放了《習近平談治國理政》《領導幹部違紀違法警示錄》《領導幹部先進事蹟選編》《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等學習書籍；組織黨員幹部認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，先後組織召開了“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”專題研討會，圍繞主題班子成員談體會和認識，聯繫實際做主題發言，全年組織黨課學習及中心組學習共計12次，通過學習研討使黨員幹部知敬畏、明底線、受警醒，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲總書記的黨中央保持高度一致，創造“幹部清正、組織清廉”的良好環境。

二、 以弘揚正能量爲目的組織黨員開展活動

按照股份公司要求，對濟南分公司外部網站進行了改版建設。黨委對企業發展過程中獲得的榮譽及時進行宣傳，對符合條件的榮譽及時發佈到企業網站“爲之驕傲”專欄。按照股份公司要求組織了首屆“最美通號人”評選活動，策劃拍攝記錄片，最終分公司副總工劉金良獲得“最美通號人”的殊榮。黨委還積極組織開展創先爭優表彰活動，2015年表彰先進黨支部3個，優秀黨務工作者6人，優秀黨員27人；其中有2個黨支部，1名黨務工作者，6名黨員受到局集團表彰； 1個黨支部和1名黨員受到股份公司表彰。一年來走訪慰問困難黨員、老黨員及優秀黨務工作者10人。在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利 70 週年之際，黨委組織在濟全體職工到省博物館參觀《山東抗日戰爭主題展》，第一區域黨支部七一期間組織在滬黨員參觀了中國共產黨“一大”會址紀念館，第三區域項目部黨總支開展了慶祝建黨94週年系列活動，增強了基層黨組織凝聚力。以上活動在企業內部有力弘揚了正能量，使黨員羣衆的思想進一步統一到愛企愛崗上來。

三、着力建設企業黨建工作的長效機制

一是堅持黨委會議事制度，在企業內嚴格決策程序，確保各項決策合法合規。本年度按照“全面配合行政工作，確保安全發展”的總原則召開了八次黨委會。二是經過會議幾次醞釀，建立迴避制度，在物資機具設備採購、工程項目分包等環節上嚴格執行有關人員崗位迴避和工作迴避，便於羣衆監督，使工作更加公開透明。三是制定並印發《上海工程局集團有限公司濟南分公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》和《濟南分公司新聞宣傳管理辦法》。四是堅持中心組學習制度，及時下載打印有關資料，對不能參加學習的黨委委員以文件夾的方式通過即時通轉發，保證學習效果。同時，我們堅持立足當前、着眼長遠，正在研究制定相關制度的實施細則和配套制度。通過完善制度、健全機制，形成各項工作有序、規範、紮實開展。

四、加強黨的組織建設，嚴格黨員發展工作

爲適應分公司機構調整，加強黨建工作，5月份第三區域項目部在南京設主會場，在貴陽設分會場，按照法定選舉程序選舉產生了第三區域項目部第一屆黨總支。新成立的黨總支按照黨委提出的“三個到位”的要求，確保組織到位，建立了下屬三個黨支部和工團組織；確保角色到位，黨總支委員一人雙崗，儘快進入了角色；確保責任到位，嚴格落實一崗雙責，強化責任心，處理好生產與黨務工作之間的辯證統一關係，相互促進，相互依賴，相互支持，共同確保工程優質、幹部優秀、人身財產安全。

按照新《中國共產黨發展黨員工作細則》，黨委及時將有關內容發佈在網絡平臺上，組織支部認真學習。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的工作方針，進一步規範發展黨員工作程序和強化制度建設。補充完善了《分公司黨員資料庫》、《入黨積極分子發展計劃》等相關臺帳，進一步明確了《入黨積極分子考察登記表》、《入黨志願書》、《中共預備黨員考察教育情況登記表》的填寫要求。嚴格把好黨員發展的“入口關”，注重“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則發展黨員。2015年新發展黨員3人，預備黨員轉正3人，舉辦了2015年入黨積極分子、黨員發展對象培訓班。

五、加強黨風廉政建設，推行“廉潔工程”

加強黨風廉政建設教育，提高廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想長城是黨員領導幹部永葆先進性的舉措之一。分公司黨委秉承“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的工作方針，緊緊抓住落實黨風廉政責任制這個中心。首先，在年初職代會上，分公司黨委書記分別與各單位負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時要求各單位和黨支部要及時分解目標到個人，要及時檢查落實情況；其次是按照局集團黨風廉政建設教育月活動部署和要求，分公司結合實際開展了以“嚴以律己”爲主題的黨風廉政建設教育月活動。針對工程企業施工流動的特點，在分公司網絡辦公平臺廉政建設專欄上及時發佈有關國家法規法紀、企業規章制度、紀檢工作動態。在組織建設上重點突出支部紀檢委員的作用發揮，建立了紀檢工作報告制度，各黨支部定期或不定期的向紀委報告所在支部紀檢工作情況。加強廉潔從業制度教育，嚴格執行述職述廉、廉潔談話、誡勉談話、廉潔承諾制度。配合股份公司巡視組來濟檢查，做好協助、服務等工作。

六、充分發揮工團組織的橋樑紐帶作用，促進企業和諧穩定　　 

黨委圍繞生產經營和改革發展充分發揮工團組織的橋樑紐帶作用，使其通過對中心工作的推動促進驗證了自身的價值。今年工會在經費緊張的情況下，全年共籌集資金60多萬元，深入開展“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關愛”活動，通過兩節送溫暖等活動慰問離、退、病、困職工家庭56 戶，爲職工及家屬提供服務21人次。對符合“金秋助學”條件的7名困難職工子女，分別給予500-2000元困難補助，共計支付補助金8000餘元。積極組織好一線職工過生日活動，完善和建立了《濟南分公司職工互助理事會章程》、《困難職工臺賬》等多項制度與基礎管理資料，爲規範化管理打下了基礎。承辦了局集團三人制籃球賽，嚴密的組織和周到的服務獲得局集團領導和各參賽隊伍的好評，濟南分公司榮獲最佳組織獎。加強兩級職工之家建設，完成本部籃球場改造和一區域上海、二區域北京及三區域南京項目部職工小家的升級改造，爲組織職工開展活動創造了有利條件。繼續深化標準工地建設，前往股份系統集成部、深圳機電項目部、深圳地鐵指揮部、廣東佛山南海公共交通系統實驗段項目部等駐地，配合參建單位搞好標準工地建設。認真做好職代會提案的收集、整理和落實工作，對23 條職工代表提案逐一進行了答覆並積極落實。節日期間組織職工開展了豐富多彩的文化體育活動。團委以局集團第一次團代會爲契機,加強組織建設,夯實工作基礎,組織開展的“增強崗位責任意識，爭當青年崗位能手”活動，增強了團組織的凝聚力和向心力。積極參與股份公司工會、團委開展的“勞動最光榮•青春最美麗”微電影徵集活動，廣泛動員青年職工參與此次活動並做好預選工作，最終，濟南分公司第三區域作品入圍股份公司評選。在組織開展的“雙爭”活動中，蘇州4號線項目部獲評局集團“青年文明號”。