移動公司崗位目標責任制總結(精選多篇)

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第一篇：移動公司崗位目標責任制總結第二篇：移動公司崗位目標責任制總結第三篇：網絡公司崗位目標責任制總結第四篇：檢察院崗位目標責任制總結第五篇：人事局崗位目標責任制總結更多相關範文

正文

第一篇：移動公司崗位目標責任制總結

xx年在區委、區政府和上級公司的正確領導和大力支持下，我公司認真履行目標崗位責任制，各項工作都取得一定的成績，具體如下：

一、xx年生產經營常規工作

（一）精心組織經營工作、全面完成工作目標

xx年黃山區移動公司以科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞企業發展戰略目標和工作任務，搶抓機遇，加快發展，進一步提高了用戶市場份額和收入份額，全面完成工作目標。

（二）深化服務管理，樹立誠信形象

以客戶需求作爲改進和提升服務的出發點，建立了客戶導向的內部考覈機制和服務管理體系。加大了營業廳服務管理的整改力度，開展服務流程體驗，強化服務過程指導，以提高投訴滿意度爲切入點，快速提升服務水平，更多地滿足客戶的需求。全年展開了"誠信服務、滿意100"達標活動，深入開展誠信服務，樹立企業誠信形象。

（三）以服務地方經濟建設爲己任，保持網絡信號暢通

1、爲滿足地方經濟、社會主義新農村建設需求，黃山區移動公司至目前共建基站71個，行政村的網絡覆蓋率已達到95%，

自然村的覆蓋率已達到92%，基站遍及城鄉各個角落。

2、爲保證網絡暢通，黃山區移動公司基站維護人員不辭勞苦，克服種種困難，認真做好各項日常維護和網絡故障排除工作。在今年"7.10"洪災中,更是發揚了吃苦耐勞,能打硬仗的精神,日夜堅守在維護戰線上，確保了抗洪搶險通信的暢

二、社會治安綜合治理暨平安建設工作

（一）指導思想明確，組織機構健全

1、以鄧小平理論和"xxxx"重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，正確處理企業發展與企業穩定之間的關係，動員全體員工都參與社會治安綜合治理和平安建設工作中去。

2.黃山區移動高度重視社會治安綜合治理工作，xx年初調整了社會治安綜合治理工作領導組，公司經理任組長，辦公室主任任綜合治理聯絡員。領導組定期研究本單位綜合治理工作，將社會綜合治理工作納入公司基礎管理工作中。

（二）工作開展紮實，企業和諧穩定

1、完善社會治安綜合治理工作制度。①每季度召開一次領導組成員會，對綜合治理工作進行整體部署，對工作中出現的問題及時總結、分析、整改。②重要崗位定期檢查，在節假日及重大事件期間，對本公司的治安工作人防、技防措施進行全面檜查，做好節日期間的安全。③落實責任追究制度，將社會綜治工作層層落實，責任到人，實行綜治工作與考覈、獎懲掛鉤，與所屬各部門簽定綜合治理責任書，半年檢查一次責任書落實情況。

2、以抓好安全生產爲切入點，確保企業一方平安。①年初制定了《黃山區移動公司xx年安全生產、安全保衛工作要點》、《黃山區機動車輛管理辦法》等管理辦法，安全生產有了制度保障。②每季度召開一次安全生產委員會全體成員會議，對安全生產定期研究。對安全生產中出現的問題及時分析、總結。加強了員工對安全知識的培訓，舉辦了骨幹員工和新進員工參加的安全消防演練。組合員工參加全市安全知識競賽，並取得了團體三等獎和個人二等獎的好成績。③做好營業部辦公營業場所安全檢查，及時發現、解決問題，配齊保險櫃及消防器材。組織開展營業廳安全管理專項檢查，重點調研了自主送款營業廳的資金安全管理情況，制定了切實可行的防範措施，有效保證資金和人身安全。④積極投入平安建設工作，加強對技防的投資力度。今年投資10萬餘元投資安裝了12各鄉鎮營業部的安保監控系統，併發揮作用，成功的阻止了一起營業廳入室盜竊案件。

3、認真開展"五、五"普法工作。①制定"五、五"法制宣傳教育、保密法制宣傳教育規劃。組織員工加強法律和科學文化知識學習，崇尚科學，反對迷信，堅決抵制xx和歪理學說。結合"五、五"普法工作及"１２.４"全國法制宣傳日等活動，加強全體員工特別是管理人員的法制教育，促進了全體員工法律意識和法制觀念進一步增強，促進本公司法制化管理水平進一步提高，營造了員工學法、知法、懂法、用法的法制氛圍，②全年開展法律風險梳理和控制活動，保障公司各項工作依法順利開展。和全體員工簽訂保密協議並組織員工踊躍參加市公司組織的市分公司保密知識網上問卷，促進全體員工保密意識的增強。

4、完善信訪工作制度。認真貫徹實施《信訪條例》，暢通信訪渠道。信訪領導組成員經常深入到員工中去，瞭解員工的想法，解決員工工作、生活中出現的困難。並開通總經理信箱，提供員工反映問題的渠道，將可能發生的糾紛，消滅在萌芽狀態，黃山區移動公司xx年未發生一起信訪事件。

三、黨風廉政工作

1、黨風廉政建設卓有成效。公司領導班子成員嚴格按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《黃山分公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等制度，認真貫徹落實上級領導機關關於黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究黨風廉政建設狀況，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務。經常開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、幹部學習鄧小平理論、"xxxx"重要思想和黨風廉政法規，增強黨員、幹部廉潔從業和遵紀守法的意識。對於本公司費用開支、工程建設、人員招聘等嚴格按照公司管理辦法進行，建設、維修、廣告發布等大的項目都充分進行市場詢價和招投標，並經由工會、財務、管理人員等參加的經理辦公會議確定。人員招聘由市公司人力資源部審覈、考試及錄用，避免了因說情風和其他不正之風。

領導班子成員一年來，以身作則、嚴格遵守各項黨風廉政法規、制度，帶頭廉潔自律，沒有發生一起違法違紀和不廉潔行爲。同時教育身邊的工作人員、配偶、親屬模範執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》制度，整個黃山區公司黨風廉政，作風正派，廉政工作促進公司各項工作健康、有序地開展。

2、深化民主管理、實現公務公開。爲切實維護員工的知情權、參與權和監督權，加強黨風廉政建設，促進企業全面、協調和可持續發展，成立了以主要領導爲組長的企務公開領導組，負責企務公開工作。

四、計劃生育工作

計劃生育是國策，我公司高度重視，並配合做好相關計劃生育工作。每季度召開計劃生育專項會議，研究本單位計劃生育工作。加強對員工的教育，使計劃生育工作取得較好的成績，全公司所有員工無一例違反計劃生育政策的行爲。

五、精神文明建設和企業文化工作

1、積極開展羣衆性精神文明創建活動，在員工中開展公民道德規範和"xxxx"社會主義榮辱觀教育，結合"創建學習型組織，爭做知識型員工"活動，努力提高員工的思想道德和科學文化素質。全年開展"誠信服務、溝通100"活動，完善服務管理體系，提升人員整體素質，繼續提高客戶滿意度。

2、高度重視企業文化大討論工作，展開了爲期三個月的"激情成就夢想"企業文化大討論活動，

"激情成就夢想"企業文化大討論活動從啓動在黃山區分公司蓬勃開展。活動領導重視，機構健全，方案詳盡，效果卓著，活動達到預期效果。員工參與率達到97%以上，活動共收到員工心得體會63篇，讀書筆記189篇，不良文化和優秀文化自評表各63份。活動激起了廣大員工銳意進取，勤奮學習，努力工作的激情。

第二篇：移動公司崗位目標責任制總結

2014年在區委、區政府和上級公司的正確領導和大力支持下，我公司認真履行目標崗位責任制，各項工作都取得一定的成績，具體如下：

一、2014年生產經營常規工作

（一）精心組織經營工作、全面完成工作目標

2014年黃山區移動公司以科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞企業發展戰略目標和工作任務，搶抓機遇，加快發展

，進一步提高了用戶市場份額和收入份額，全面完成工作目標。

（二）深化服務管理，樹立誠信形象

以客戶需求作爲改進和提升服務的出發點，建立了客戶導向的內部考覈機制和服務管理體系。加大了營業廳服務管理的整改力度，開展服務流程體驗，強化服務過程指導，以提高投訴滿意度爲切入點，快速提升服務水平，更多地滿足客戶的需求。全年展開了"誠信服務、滿意100"達標活動，深入開展誠信服務，樹立企業誠信形象。

（三）以服務地方經濟建設爲己任，保持網絡信號暢通

1、爲滿足地方經濟、社會主義新農村建設需求，黃山區移動公司至目前共建基站71個，行政村的網絡覆蓋率已達到95%，

自然村的覆蓋率已達到92%，基站遍及城鄉各個角落。

2、爲保證網絡暢通，黃山區移動公司基站維護人員不辭勞苦，克服種種困難，認真做好各項日常維護和網絡故障排除工作。在今年"7.10"洪災中,更是發揚了吃苦耐勞,能打硬仗的精神,日夜堅守在維護戰線上，確保了抗洪搶險通信的暢

二、社會治安綜合治理暨平安建設工作

（一）指導思想明確，組織機構健全

1、以鄧小平理論和"三個代表"重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，正確處理企業發展與企業穩定之間的關係，動員全體員工都參與社會治安綜合治理和平安建設工作中去。

2.黃山區移動高度重視社會治安綜合治理工作，2014年初調整了社會治安綜合治理工作領導組，公司經理任組長，辦公室主任任綜合治理聯絡員。領導組定期研究本單位綜合治理工作，將社會綜合治理工作納入公司基礎管理工作中。

（二）工作開展紮實，企業和諧穩定

1、完善社會治安綜合治理工作制度。①每季度召開一次領導組成員會，對綜合治理工作進行整體部署，對工作中出現的問題及時總結、分析、整改。②重要崗位定期檢查，在節假日及重大事件期間，對本公司的治安工作人防、技防措施進行全面檜查，做好節日期間的安全。③落實責任追究制度，將社會綜治工作層層落實，責任到人，實行綜治工作與考覈、獎懲掛鉤，與所屬各部門簽定綜合治理責任書，半年檢查一次責任書落實情況。

2、以抓好安全生產爲切入點，確保企業一方平安。①年初制定了《黃山區移動公司2014年安全生產、安全保衛工作要點》、《黃山區機動車輛管理辦法》等管理辦法，安全生產有了制度保障。②每季度召開一次安全生產委員會全體成員會議，對安全生產定期研究。對安全生產中出現的問題及時分析、總結。加強了員工對安全知識的培訓，舉辦了骨幹員工和新進員工參加的安全消防演練。組合員工參加全市安全知識競賽，並取得了團體三等獎和個人二等獎的好成績。③做好營業部辦公營業場所安全檢查，及時發現、解決問題，配齊保險櫃及消防器材。組織開展營業廳安全管理專項檢查，重點調研了自主送款營業廳的資金安全管理情況，制定了切實可行的防範措施，有效保證資金和人身安全。④積極投入平安建設工作，加強對技防的投資力度。今年投資10萬餘元投資安裝了12各鄉鎮營業部的安保監控系統，併發揮作用，成功的阻止了一起營業廳入室盜竊案件。

3、認真開展"五、五"普法工作。①制定"五、五"法制宣傳教育、保密法制宣傳教育規劃。組織員工加強法律和科學文化知識學習，崇尚科學，反對迷信，堅決抵制邪教和歪理學說。結合"五、五"普法工作及"１２.４"全國法制宣傳日等活動，加強全體員工特別是管理人員的法制教育，促進了全體員工法律意識和法制觀念進一步增強，促進本公司法制化管理水平進一步提高，營造了員工學法、知法、懂法、用法的法制氛圍，②全年開展法律風險梳理和控制活動，保障公司各項工作依法順利開展。和全體員工簽訂保密協議並組織員工踊躍參加市公司組織的市分公司保密知識網上問卷，促進全體員工保密意識的增強。

4、完善信訪工作制度。認真貫徹實施《信訪條例》，暢通信訪渠道。信訪領導組成員經常深入到員工中去，瞭解員工的想法，解決員工工作、生活中出現的困難。並開通總經理信箱，提供員工反映問題的渠道，將可能發生的糾紛，消滅在萌芽狀態，黃山區移動公司2014年未發生一起信訪事件。

三、黨風廉政工作

1、黨風廉政建設卓有成效。公司領導班子成員嚴格按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《黃山分公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等制度，認真貫徹落實上級領導機關關於黨風廉政建設的部署和要求，定

第三篇：網絡公司崗位目標責任制總結

**網絡**區分公司作爲黨的宣傳工具，始終把宣傳黨的方針、路線、政策放在首位，充分發揮廣播電視的職能作用，積極配合地方黨委政府的各項中心任務開展宣傳工作，同時積極走深化廣電產業化改革的路子，全體員工團結協作，圓滿地完成了2014年度的本職常規工作和上級下達的各項經營任務和宣傳任務。

一、

強化管理，嚴格紀律，確保

安全播出無事故。作爲黨的喉舌，必須確保有線電視這個黨的宣傳渠道暢通，公司始終把安全播出工作放在第一位。每逢各級黨委、政府重要會議、重大節日，公司除安排工程技術人員值班，加強巡查，保證播出外，從公司經理到中層幹部還輪班到機房值班，發現問題，及時排除。今年黨的十七大召開前夕，分公司就專門召開佈置十七大安全播出工作的全體員工會議，要求大家高度重視，做好線路巡查，機房設備維護工作，制定安全播出預案。十七大召開期間，作爲安全播出重點保證期，加強了24小時值班，出現故障，及時維護處理，保證傳輸暢通。由於思想重視，措施得力，確保了十七大期間安全播出，從未發生違反宣傳事故和非法信號侵入事件。

二、利用有線電視宣傳工具，積極配合區委、政府中心工作，做好輿論宣傳工作。常年利用互動點歌頻道和太平電視臺傳輸頻道，宣傳傳播省市區關於建設“平安安徽”、“平安**”、“平安**區”有關精神，以及深入開展平安建設對構建“和諧**區”的重要意義和作用，宣傳好的典型和做法。配合文明創建，我們以圖文、滾動字幕等多種形式進行了長期的宣傳，同時對停電、停水、氣象預警等關係到民生及農業生產的工作進行了適時告知宣傳，對各種法律法規我們也都積極參與配合進行了宣傳。據不完全統計，今年爲區政府、文明辦、交警大隊、地稅局、供水、供電等單位和部門做宣傳圖片190多幅，滾動字幕200多條。

三、立足本職，加強服務，做好工作。

1、新增光節點，改造老網絡，提高用戶質量。爲了改善城鄉結合部的有線電視信號質量，今年公司投入10萬多元，先後在馬家、玉河等城鄉結合部，以及新建小區新增了六個光節點，架設了光纜，使這些片區的電視信號明顯提高。我區有線電視網絡最早的建於1992年底，很多線路已經老化，影響了圖像質量。分公司從2014年開始就有計劃的分片逐年改造這些網絡。幾年來，已先後改造了龍北、龍西、平湖路等居民集中的片區。今年又改造了工行、原區委大院、文化局、機牀廠等宿舍區的有線電視線路，改造後的片區，電視信號明顯好轉，得到了用戶的好評。

2、

發展城區幹線網，建好小區有線網，爲今後有線電視網絡發展打好基礎。隨着政務新區的遷移，城區改造的擴展，我公司的工作思路也隨之轉移。今年我們完成了政務新區地下管道和至耿城地下管道的建設，配合區政府重點項目完成了污水處理廠省幹線改線工程。在這些項目剛剛建成後，遭遇了今年710洪水的破壞，洪水沖毀了新建管道，衝倒了杆路。災情發生後，我公司克服了資金與當地農戶多次協商的困難，及時進行了修復重建。根據文明創建和城市統一規劃的要求，我們嚴格執行區政府《關於加強城市新建小區有線電視設施及管線配套建設的意見》做到新建小區網絡按規範標準統一設計。今年先後完成了玉河花園、香樟荔苑、安天二期、千竹園、杜鵑花苑二期、茶葉市場等新建小區網管建設，確保了這些新建小區用戶收看優質有線電視的要求。

在新建小區網絡建設上，我們積極與開發商配合，與他們多溝通，多商量，爲他們着想，爲他們服務，積極爲他們創造寬鬆和諧的外部投資環境，使他們進得來、留得住。在網絡基礎設施上，從施工的圖紙設計到線路的佈局走向，儘量做到方便用戶安裝，走線合理，維護方便。在保證收視質量的前提下，積極爲開發企業節約施工成本，不亂收一分錢。在施工中，要求員工做到熱情、安全、細心，不準吃、拿、卡、要，一經發現，嚴肅處理。由於管理嚴，有措施，在數十家的新建小區施工中，未接到一起投訴事件。

3、

更換老化設備，改善前端信號，確保安全傳輸。爲了保證優質的電視信號質量，今年公司對機房的設備進行了全面檢測維修調試，認真做好了調星工作，更換了9臺調製器，保證了前端信號的正常輸出，改善了用戶有線電視信號質量。

4、加強員工安全生產和綜合治理的教育，提高員工安全防範意識。公司逢會必講安全生產對公司對家庭的重要性，反覆強調施工人員進入建築工地必須戴安全帽，中餐不準飲酒，酒後不準駕車，不得登高作業，不準穿拖鞋進入施工地點，有效地做到了全年安全生產無事故。爲了確保機房重地和公司安全，今年十一月中旬，公司還安裝了監控探頭，對公司安全起到很好的防範和監控作用。由於思想重視，行動落實，公司從未發生重大政治事故，非法信號串入和無故停播事故，未出現一起集體上訪事件，也沒有發生任何刑事案情。

今年我公司利用有線電視這一有力的宣傳工具，在宣傳黨的方針、路線、政策，配

合區委、區政府開展中心工作上做了積極的工作，取得了一定的成績，得到了有關部門的肯定和好評。在今後的工作中，我們將一如既往，繼續發揮有線電視作用，爲發展、振興我區經濟發揮應有的貢獻。

第四篇：檢察院崗位目標責任制總結

xx年，我院在區委和市檢察院的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，以科學發展觀統攬檢察工作全局，認真學習貫徹黨的xx大精神，自覺接受區人大的監督，積極爭取區政府和有關部門以及社會各界的支持，以深入開展“社會主義法制理念”專項教育活動爲契機，嚴格按照“二十字”方針的要求，自覺把履行檢察職能同改革開放和

構建和諧社會有機結合起來，與時俱進，開拓進取，不斷推進各項檢察事業健康協調發展，爲維護全區社會政治穩定，促進經濟社會發展做出了一定的貢獻，現將全年工作情況總結匯報如下：

一、認真貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，爲促進我區經濟社會發展，創建“平安黃山”，構建和諧社會提供有力的司法保障

穩定是改革發展的前提，也是構建和諧社會的基礎，我院始終把維護社會穩定作爲履行檢察職能，創建“平安黃山”的首要任務。全年共受理公安機關提請逮捕案件44件72人，經審查，批准逮捕43件71人，不批捕1件1人；決定逮捕7件7人（含自偵4件4人及本院公訴部門提請的3件3人）。受理移送審查起訴案件72件141人（其中自偵部門6件7人），上年結轉9件17人，經審查依法提起公訴72件146人，依法不起訴4人，有罪判決率100%。有力地維護了我區的社會穩定和市場經濟秩序。

（一）是嚴厲打擊嚴重刑事犯罪,增強打擊實效。一年來，我們對嚴重暴力犯罪、涉黑涉惡勢力犯罪、破壞市場經濟秩序犯罪及“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪始終堅持“從重從快”嚴打方針，貫徹落實“嚴打”工作的經常性機制，積極參加“禁賭”、“打黑除惡”等專項鬥爭。偵監和公訴部門主動加強與公安、法院的工作聯繫和協作配合，形成打擊合力，在確保案件質量的同時，突出一個“快”字，有力地震懾了犯罪，促進了社會治安的進一步好轉。全年共批准（或決定）逮捕此類犯罪嫌疑人46人，起訴98人。今年我院承擔了由市院指定管轄的發生在歙縣的“7·26”涉黑案件，受理案件後，我院立即成立了專案領導組，從人員、經費和後勤保障上給予了有力的支持，辦案人員也多方克服了證據繁瑣，異地辦案等困難，通過與公安、法院的通力協作，成功辦結了此案，有力打擊了黑社會性質組織犯罪的囂張氣焰，取得了良好的法律效果和社會、政治效果。專案組也因此受到了上級部門的表彰和獎勵，被榮記集體三等功一次。

（二）是落實寬嚴相濟的刑事司法政策，促進社會和諧。對羣體性事件中出現的犯罪案件，堅持打擊少數，教育挽救多數，防止因擴大打擊面而激化矛盾；對未成年人犯罪、初犯、偶犯等輕微犯罪，堅持教育、感化、挽救的方針，針對不同的情況採取寬緩的刑事政策。全年共對5名未成年或過失犯罪嫌疑人作出不捕、不訴決定，積極化解了社會矛盾，減少了社會對抗，寬嚴相濟，張馳並用，取得了很好的法律效果和社會效果。

（三）是狠抓案件質量，正確行使檢察權。辦案質量始終是檢察工作的生命線，是正確履行法律監督職責的前提和基礎，爲了達到打擊犯罪不枉不樅的效果，對個別重大、複雜的案件，我院派出專人配合偵查機關遠赴浙江、江西等地調查取證，以確保所辦案件事實清楚、證據確鑿、定性準確。對重大複雜和未成年人的案件，堅持批捕階段的提審制度，認真聽取犯罪嫌疑人的申辨，及時瞭解公安偵查機關在辦案過程中有無違法的現象，充分保障犯罪嫌疑人的合法權益。

（四）是增強服務意識，積極參與社會治安綜合治理。長期以來，我院自覺堅持“在全局中定位、在大局下行動”的做法，不斷增強爲改革開放和經濟建設服務的意識。將集中處理涉法上訪、涉檢信訪和妥善處理羣衆控告申訴作爲化

三、以維護公平正義爲核心，依法履行訴訟監督職能，全力促進司法公正

（一）大力加強刑事立案監督工作。檢察機關是國家的法律監督機關，刑事立案監督是檢察工作的重點所在。爲全面推進立案監督工作，拓寬發現刑事立案監督案件線索的渠道，我院在重視內部業務科室溝通、協調的同時，主動加強了與有關行政執法機關的聯繫，建立健全了刑事立案監督案件線索發現、移送制度，將立案監督延伸到行政執法領域，進一步完善行政執法與刑事司法相銜接的工作機制；更加註重對社會危害大、羣衆反映強烈和涉嫌徇私舞弊案件的立案監督，着力提高立案監督案件質量。一年來，對應當立案而不立案的案件，發出“說明不立案理由通知書”8份，監督成案提起公訴後均獲得有罪判決，有效糾正了有案不立、有罪不究的現象，同時加強對不應當立案而立案案件的審查，拓寬監督渠道，確保了法律統一、正確實施。

（二）強化偵查監督力度。在要求自身嚴格依法辦案的基礎上，嚴把審查批捕、審查起訴質量關和訴訟程序關，強(更多請關注)化對違反法定程序，濫用強制措施，侵犯人權問題的監督。對不符合逮捕法定條件的，依法作出不批捕決定，而對有逮捕羈押必要的犯罪嫌疑人，則建議提請批捕及直接決定逮捕，全年依法不批捕1

人，建議提請批捕或直接決定逮捕8人。建立防止、發現和追訴漏罪、漏犯的動態監控措施，發出檢察建議8份，依法追訴5人，追訴漏罪3個，增加犯罪事實6筆，如在審查孫以展等人詐騙案時，就增加追訴了1筆10000元的詐騙事實，並因此增加追訴了犯罪嫌疑人2名。改變定性4起，其中汪某因將其銷贓罪改爲盜竊罪而提高了一個量刑檔次：由三年以下變爲三至十年有期徒刑。對移送審查起訴事實不清，證據不足的案件，依法退回公安機關補充偵查10件48人，有力的推進了依法辦案和公正司法，確保有罪的人得到應有的懲罰，無罪的人不受刑事追究，真正做到不枉不縱。如我院在審查一起未成年人涉嫌盜竊犯罪案件時，發現其作案時未滿16週歲，不構成盜竊罪，依法作出不批准逮捕決定，同時責令家長對其嚴加管教。

（三）加強審判監督力度。在司法改革的進程中，檢察機關要不斷完善和強化審判監督權。一方面加強抗訴工作力度，在敢抗、會抗上下功夫，對人民羣衆反映強烈確有錯誤的刑事、民事、行政判決和裁定，依法提出抗訴，對不符合抗訴條件，但確實存在缺陷的，則向審判機關提出檢察建議和監督意見；另一方面進一步規範了刑事、民事和行政抗訴工作，按最高檢察院提出的“慎重，準確，及時”的方針，提高抗訴案件的質量和社會效果。一年來共受理民事申訴案件7件，通過審查，立案並提請上級檢察機關抗訴4件，說服當事人息訴1件。積極嘗試開展對民事審判執行活動的監督工作，經與審判機關的溝通，先後兩次派員親臨民事判決執行現場，實施檢察監督。

（四）加強刑罰執行和監管活動的監督。我院以加強駐所檢察室規範化建設爲契機，充分發揮監所檢察職能作用，強化對羈押和執行活動的監督力度，將加強對監管場所的安全防範檢察和維護在押人員的合法權益兩項工作，作爲維護監管安全和穩定的重中之重，有效維護了監管秩序。通過落實羈押期限屆滿前提示制度、計算機網絡動態跟蹤等措施，糾正和防範了超期羈押現象。今年下半年，在區委政法委、區綜治委的領導下，我院結合全省全面推行的社區矯正工作，擔負起了糾正監外執行罪犯脫管漏管專項行動領導小組辦公室的職責，對由於法律文書送達不及時而出現的7名脫管人員，按要求全部落實了監管措施，糾正率達100%，使全區的87名監外執行罪犯全部納入社區矯正管理。同時，積極探索對社區矯正管理的檢察監督方式、方法，最大限度地減少脫管、漏管、重新違法犯罪現象的發生。

四、圍繞提高整體素質和執法水平，狠抓檢察隊伍建設和檢務基礎建設

（一）樹立正確的權力觀，強化“立檢爲公、執法爲民”的宗旨意識。在全體幹警中強化國家的一切權力屬於人民的憲法意識，做到權爲民所用。一是通過行使自偵案件的偵查權，查辦貪污賄賂、瀆職等職務犯罪案件，維護國家和人民羣衆的利益，凝聚民心，增強人民羣衆反腐鬥爭的信心；二是通過行使刑事偵查監督權和公訴權，做到快捕、快訴，打擊各類刑事犯罪，維護社會穩定，增強人民羣衆的安全感；三是通過行使訴訟監督權，加強對刑事、民事行政訴訟活動的監督，切實糾正違法違規行爲，維護法律的權威，增強人民羣衆對法律的尊崇和信任；通過辦案進行法制宣傳教育，增強人民羣衆的法律意識和維權意識；另外，我們還制訂實施了一系列爲民、便民措施促進檢察權行使的便民利民，切實做到爲民、務實、清廉。通過以上措施，全體檢察幹警的宗旨意識大大增強，與人民羣衆的聯繫更加密切，檢察權行使的公正性與清廉性得到了保證。

（二）抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象。大力加強領導班子思想、紀律、作風和素質能力建設，着力提高領導班子成員的政治和業務素質，並以領導班子建設帶動隊伍建設。堅持從嚴治檢的方針，嚴格實行領導幹部個人及家庭重大事項報告、述職述廉等制度；認真執行黨風廉政建設責任制，建立內部監督機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，主要領導簽訂廉政承諾書，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同考覈，提高了幹警的拒腐防變能力。立足於提高隊伍整體素質和專業能力，深入開展業務培訓和崗位技能培訓，共組織幹警參加各類業務培訓12人次，積極參加上級院組織的崗位練兵、業務考覈活動；採取多種措施支持、激勵年輕幹警參加司法考試，今年已有一名幹警以高分通過了司法考試，取得了任職資格；結合辦案實踐，積極開展檢察理論研究，共組織幹警撰寫了19篇調研文章，並已有多篇分別在省、市級刊物上發表。

（三）規範辦案程序，完善監督制約。深入開展“規範執法行爲，促進執法公正”專項整改活動，以訊問全程同步錄像和扣押款物專項檢查爲切入點，進一步規範辦案程序，圍繞執法辦案的重點環節和部位，健全制度規範，嚴格辦案管理，強化監督制約。制定了辦案質量考覈制度，健全了辦案責任制和錯案責任追究制，強化了檢察機關內部舉報、偵查、批捕、起訴、申訴等各個辦案環節的相互制約機制，檢察人員規範執法、公正執法的自覺性明顯增強，辦案質量顯著提高。對已辦結但扣押款物未處理的案件進行全面清查，逐案督促依法處理，檢察工作中的一些突出問題得到了有效解決。

積極落實人民監督員制度，今年下半年，我院根據高檢院的部署，開展了人民監督員換屆選任工作。在區人大、政協等部門的民主推薦下，根據規定選任了7名同志爲新一屆人民監督員，對檢察機關“三類案件”和“五種情形”進行監督。一年來，人民監督員共對1件不起訴、1件不服逮捕決定和3件擬撤消案件作出評議，有效啓動了檢察機關自偵案件的外部監督機制。爲使人民監督員監督工作落到實處，我院通過不定期組織學習、通報工作情況等形式，進一步強化了檢察機關查辦職務犯罪案件的外部監督，有效保障了檢察權的正確行使。

另外我們還建立了定期或不定期與人大代表、政協委員的聯繫制度，徵求他們對我院工作的意見和建議，瞭解我院幹警在社會上的言行和形象，強化人大代表、政協委員對我院幹警院外行爲的監督，對一些苗頭性問題做到及時掌握、及時處理，保證了班子不出問題，隊伍不出問題。

（四）完善檢務執法保障，推進檢察基礎建設。充分認識到檢務保障在檢察工作中的重要作用，積極爭取區委、區人大、區政府和政協的重視和支持，努力改善執法辦案條件。經費保障力度進一步加大，檢務保障進一步加強，信息化步伐進一步加快，建立了計算機局域網，實現了省、市、區檢察院三級聯網，加強了訊問監控室和專設審訊室、出庭多媒體示證系統以及交通、通訊設備建設，檢察工作科技含量進一步提高，爲強化法律監督、維護公平正義奠定了堅實的基礎。

爲提高檢察機關規範化管理水平，強化效能建設，我們還制定了《目標管理績效考覈辦法》、《考覈細則》等一系列規章制度，從業務工作、人員管理到後勤保障，全面實行目標績效管理，嚴明工作紀律，以完善的制度管人管事，較好地調動了幹警的工作積極性，爲完成全年工作任務提供了有力的保障。

回顧一年來的檢察工作，通過抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，進一步強化了全體檢察幹警的宗旨意識，我院的各項檢察職能得以較爲充分的發揮，各項檢察工作取得了較大的進步。如技術科長章小萍同志榮獲全國檢察機關檢察技術工作先進個人，“7.26”專案組全體同志被市院榮記集體三等功一次。同時，我們也清醒地認識到，當前檢察工作中還存在不少問題和不足，主要是：檢察隊伍的專業化水平有待進一步提高；執法辦案的規範化程度有待進一步加強；發現和突破瀆職侵權案件的能力還有待增強；信息、調研工作還較薄弱。對此，我們將進一步分析原因，在今後的工作中認真研究解決。

二○○八年工作打算：

1、認真學習貫徹xx大精神，全面落實科學發展觀，深入貫徹《中共中央關於進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》，牢固樹立社會主義法治理念，堅持“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，按照“加大工作力度，提高執法水平和辦案質量”的總體要求，切實加強自身建設，充分履行法律監督職責，不斷提高法律監督能力。

2、加強批捕、起訴工作，全力維護社會穩定。圍繞區委中心工作，按照寬嚴相濟刑事司法政策的要求，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態勢，繼續重點打擊暴力犯罪，黑惡勢力及有組織的犯罪，堅決打擊破壞區域經濟發展環境和新農村建設過程中的各類犯罪，尤其要把“兩搶一盜”等侵財性犯罪作爲打擊的重中之重，增強羣衆的安全感；同時要對一些輕緩的刑事犯罪，做到當寬則寬，講究辦案方式方法，減少執法辦案的負面影響，提高爲和諧社會建設服務的能力和水平。

3、嚴肅查辦和積極預防職務犯罪，促進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入發展。以治理商業賄賂工作爲重點，加大打擊力度，同時立足檢察職能，結合辦案加強對職務犯罪發案原因特點和規律的研究，積極開展發案單位的個案預防，努力從源頭上減少和預防職務犯罪的發生。

4、強化訴訟監督，維護司法公正和司法權威。刑事偵查、審判執行活動監督要注重防止有案不立，漏捕、漏訴、脫管、漏管等問題；以糾正顯失公平的民事、行政裁判爲重點，強化民事行政訴訟監督，同時，大力做好正確裁判的服判息訴工作；平等保護訴訟當事人的合法權利，切實維護司法公正和法制統一。

5、進一步加強隊伍建設，努力提高整體素質。要以公正執法爲核心、以專業化建設爲方向，全面加強檢察隊伍建設。以社會主義法治理念教育爲載體，加強隊伍的思想政治建設，樹立正確的執法觀；圍繞提高法律監督能力，進一步加大教育培訓力度，全方位開展崗位練兵活動，積極參加上級院組織的各類業務競賽活動，努力培養業務骨幹、辦案能手，做好新進人員的培訓工作，進一步優化我院隊伍的素質結構；加強紀律作風建設，堅持從嚴治檢，認真落實黨風廉政建設責任制，加強警示教育，進一步改進執法作風，樹立良好的執法形象。同時要創新機制，改進和加強檢察隊伍管理工作。

6、堅持黨的領導，自覺接受人大、政協和社會各界的監督。牢固樹立堅持黨的領導、接受人大監督的意識，主動彙報工作，積極執行決議，緊緊依靠區委的領導和人大的監督、支持，創造良好的執法環境，排除執法過程中的干擾和阻力，充分發揮檢察職能作用，爲我區的經濟發展和社會和諧穩定做出新的更大貢獻。

第五篇：人事局崗位目標責任制總結

xx年，在區委區政府的正確領導和上級人事編制部門的精心指導下，區人事局（編辦）緊緊圍繞全區中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。

一、服務發展大局，人才工作有新成效

（一）人才工作基礎進一步夯實。開展人才需求調研，編印《黃山區人才開發目錄》。實施非公企業人事立戶制度，建立企業人才需求檔案，加強溝通聯繫，做好企業人才服務工作。建立健全全區黨政人才、專業技術人才、離退休銀色人才等基礎信息庫。加強區人事人才網建設，開展網上人才招聘、管理“一條龍”服務。

（二）強化人才智力引進工作。舉辦黃山區企事業單位人才招聘會，140餘名求職者與用人單位達成就業意向。多次組織企事業單位參加省、市人才交流大會和高校專場招聘會，引進各類急需實用人才81人。先後兩次邀請省專家服務團到我區開展項目技術指導和幫扶活動，舉辦專題講座，培訓專技人員。組織實施《高品質梨擴繁技術》等3個引進國外智力項目，邀請5名外國專家來我區進行技術指導和講學。

（三）加大人才開發培訓力度。完成全區公務員信息化與電子政務培訓考覈，組織全區1100餘名公務員參加省依法行政（公共法律）知識測試和普通話學習培訓，進一步提高黨政人才隊伍素質。完成全區專業技術人員知識產權公共科目繼續教育培訓，分5批次對全區2800餘名專技人員進行輪訓，同時督促相關部門抓好專業技術人員專業知識繼續教育培訓工作。

（四）抓好大中專畢業生就業工作。制定xx年高校畢業生就業指導服務計劃。建立區高校畢業生就業見習基地，實施高校畢業生就業見習制度，招錄6名未就業大學生進行見習培訓。完成高校畢業生到農村和社區服務（一村一名大學生計劃）和“三支一扶”計劃考錄工作，招募30名高校畢業生安排到28個行政村和2個街道社區工作，招錄6名高校畢業生到基層從事“三支一扶”。免費爲“三支一扶”及到農村（社區）服務高校生提供人事代理服務。

二、深化機構體制改革，強化機構編制管理

（一）適應經濟社會發展需要，做好機構設置、調整工作。完成區經委、旅委和區人防、應急、維穩等機構設置工作，調整黃山工業園區管委會、區統計局等機構設置事項，明確我區民用爆炸物品行業主管部門，爲全區經濟社會事業發展提供機構編制工作保障。

（二）着手實施鄉鎮機構改革。開展鄉鎮機構改革調研，結合實際，擬定我區鄉鎮機構改革實施方案及有關機構設置、人員競聘、末位待崗和公共服務購買等系列配套文件。

（三）合理調整鄉鎮機構和區直黨政羣機關人員編制。根據上級規定，對全區鄉鎮劃定類別，重新覈定鄉鎮機關、事業單位人員編制。對區直機關開展職能調查，堅持總量控制，制定區直黨政羣機關編制調整方案，將人員編制從職能弱化部門向職能強化、人員緊缺的部門調配。

（四）高質量完成事業單位法人登記年檢工作。全區110個應檢事業單位全部參檢，規範事業單位登記工作程序和檔案整理，在全市年度專項檢查考覈中獲第一名。

三、貫徹實施《公務員法》，規範公務員管理

（一）完成全區鄉鎮和區直行政機關公務員登記和參公管理事業單位審覈上報工作。審覈上報全區鄉鎮和區直行政機關公務員登記對象979人（949人獲准登記），對新進入人員及時審覈上報。建立全區公務員管理信息系統，實行動態化管理。上報申請參公管理事業單位19個，截至目前有區招商局等5家單位獲批，開展人員登記，審覈上報33人待批。

（二）做好工資套改和增加離退休費審批工作。開發建立全區工資管理信息庫，成立工改工作機構，完成全區符合工資套改條件人員的工資套改及全區離退休人員增加離退休費審批工作。共對4524名機關事業單位工作人員進行工資套改，提高離退休人員退休費1497人，提高見習期人員待遇28人，提高民辦教師生活費33人。

（三）規範開展國家公務員考錄工作。堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，規範工作開展，嚴把公務員入口關。xx年爲區公、檢、法、司四部門考錄15名國家公務員。

（四）制定xx年全區機關事業單位工作人員年度考覈工作意見，突出工作實績，嚴格評優標準和評優比例，完成全區4778人年度考覈審覈工作。

四、推進事業管理體制創新，深化人事制度改革

（一）實施鄉鎮獸醫管理體制改革，設立區畜牧獸醫局（農委掛牌），組建區動物衛生監督所和動物疫病防控中心，建立健全鄉村兩級動物防疫檢疫體系。改革種子管理體制，實行種子管理與種子經營機構分離，對區種子公司實行整體轉企改制。改革社區衛生服務體制，組建社區衛生服務中心，設立6個社區衛生服務站，完成相關機構編制事項調整。

（二）積極推進事業單位人員聘用制，在鄉鎮事業單位全面推行全員聘用制管理，對教育系統教師和區直事業單位新錄用人員實行全員聘用，推進事業單位用人制度改革。

（三）嚴格執行事業單位“凡進必考”制度，制定實施《黃山區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，規範事業單位新進人員考錄行爲；開展了黃山工業園區管委會和區旅委、教育及衛生系統下屬事業單位新進人員公開招考工作，累計擇優錄聘17名工作人員；爲教育、衛生系統事業單位和區醫保中心公開選調9名工作人員。

（四）穩步推進職稱評聘制度改革，在教育系統全面推行專業技術職務評聘分開工作。開展專業技術崗位考聘試點，組織區公益林場專技人員競聘考試，探索評聘分開新思路。

五、認真履行職責，積極做好其他各項工作

（一）做好軍轉安置和企業軍轉幹部解困維穩工作。完成區xx年軍轉幹部接收安置任務。年初對全區40名企業軍轉幹部進行春節慰問。會同相關部門完成按社會月平均養老金水平發放部分企業退休軍轉幹部生活困難補助費工作。在軍轉幹部因病入院或去世時安排專人上門慰問，加強日常溝通交流，宣傳相關政策，瞭解他們的思想動態，維護社會穩定。

（二）做好工資福利與離退休工作。確立重心，全力抓好xx機關事業單位人員工改工作的同時，對日常工資離退休審批事項在時間上統籌安排，及時完成正常晉升工資、人員退休、遺屬生活困難補助和年終及目標考覈獎等各項審批工作。

（三）做好建議、提案辦理和人事信訪工作。xx年我局共辦理人大代表建議3件，政協委員提案4件。在辦理過程中,積極與代表、委員聯繫溝通，做到與人大代表和政協委員見面率100%，辦結率100%，辦理結果滿意率100%。對羣衆來訪熱情接待，及時辦理，全年共收辦羣衆來信14件，全部按期辦結。

（四）做好招商引資和對上爭取工作。主動和區外客商接洽，成功引進黃山超粵建設有限公司項目，以引智、培訓等項目爲支撐，積極開展對上爭取，圓滿完成區委區政府下達的年度招商引資和對上爭取目標任務。

（五）做好檔案管理等基礎工作。根據幹部檔案規範化管理要求，投入4.6萬元對局管近3000名幹部檔案進行規範整理。對全區600餘名人事代理人員檔案進行全面清理，查漏補缺，健全完善全區流動人員信息庫。審定《黃山區人事編制志》，結束我區沒有專門人事編制志的歷史。

六、突出和諧高效，加強機關自身建設

（一）以“落實推進年”活動爲抓手，加強機關效能建設。深入開展“落實推進年”活動，強化目標責任制管理，分解細化年度目標任務，堅持每月督查，確保各項任務按時完成。開展“三基一化”建設，從加強學習、完善制度、健全檔案和提高信息化水平等方面夯實機關基礎工作，提升抓工作落實的能力。

（二）深入開展作風教育月活動，加強機關黨風廉政建設。以學習xx在中紀委七次全會上的講話精神爲重點，按照“八個一”的要求，紮實開展黨員幹部作風教育，舉辦“廉政杯”硬筆書法競賽，開展向省先進工作者楊全和同志學習活動，做到學先進，思廉潔，揚正氣，牢固樹立正確的名利、地位和權力觀。堅持原則，嚴格執行政策規定，嚴格執行辦事程序，推行政務公開，做到踏實幹事，清白做人。

（三）大力建設和諧機關，樹立人事編制部門良好形象。開展“和諧機關建設年”活動，建立健全機關車輛管理、職工慰問和考勤管理等各項制度。抓好文明創建和社會治安綜合治理，努力建設文明、平安、和諧單位。不斷改進機關工作作風，提升服務水平，營造團結奮進、開拓進取的良好氛圍，進一步樹立人事編制部門的良好形象。

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