計控車間團支部“青年文明標兵”申報材料

在思想上，作爲入黨積極分子，他通過步步深入的學習，對入黨要求的認識漸漸從朦朧走向清晰，明白了不僅要在學習中創造入黨條件，更要在實踐中不斷總結，不斷進步，理論聯繫實際，才能成爲一名合格的黨員發展對象。只有樹立了正確的入黨動機，才能具有持久不衰的動力，並將其作爲自己的行動指南，更加自覺地貫徹執行黨的基本路線，在改革開放和現代化建設中積極作出貢獻，更加嚴格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關係，逐步培養和樹立起不怕“吃苦”爲人民無私奉獻的人生價值觀。
在工作中，他愛崗敬業，勤學苦幹，努力做好手中的每一件事，認真對待和完成領導交辦的每一件事。雖然工作的時間並不長，但是已能夠熟練的掌握車間的各項工作，他深知自己的責任就是維護好一線工藝車間自動化控制系統，保證生產的正常進行。同時，把好我廠的進出口關，做到計量的準確無誤，保證我廠經濟利益。
自動化專業的他，計算機水平也是廠內的佼佼者。由於我廠煉焦和回收等車間的現場工控機所處的環境惡劣和使用時間過長，以至於設備老化，經常出現死機問題，影響了生產的正常運行，對此他提出並實施了對老化的計算機進行更新換代，對關鍵硬件設備加強維護，這樣不但加快了處理速度，同時也減少了車間的維護成本。我廠的150噸衡是進出物料的主要計量器具，在實際運行過程中，由於使用時間過長，使煤粉進入到傳感器附近，造成系統上數速度慢，所以車輛必須在衡面上的時間比較長，從而造成過稱速度慢，針對此情況，2009年11月他對磅面進行改造，在漏煤的地方增加防護罩，並且定期去清理煤粉，從而解決了上數慢的問題。1—4#裝煤出焦除塵系統，是我廠新建的環保除塵項目，由於近年來國家加大了對環境的監察力度，環保工作顯得尤爲重要。爲了降能耗，促環保，必須確保除塵系統的正常穩定高效的運行，在此期間，他經常要連續幾天加班到深夜回家，針對焦爐除塵風機軸振動過大以及篩焦除塵風機頻繁停機等情況，反覆研究整個除塵系統的PLC控制程序，並對程序多次進行修改完善，使設備高效運行，工藝參數達到最佳的狀態。在老脫硫改造工程中，他積極配合廠家做好儀表的安裝和調試工作，解決了電動執行器在動作的過程中誤差偏大、電磁流量計的零點漂移以及超聲波液位計容易產生虛假液位等相關技術難題。由於他的勤奮好學，踏實肯幹，技術過硬，被我廠授予 “學習型員工”的榮譽稱號。
2008年下半年以來，由於世界範圍內的空前金融危機的影響，鋼鐵行業受到了巨大的衝擊，唐鋼也面臨着前所未有的嚴峻形勢。作爲一名普通的職工，他意識到僅僅對自身收入的關心是一種不負責任的麻木心理。他每天從各種媒體和專業期刊渠道搜尋信息，關注行業的動向，並進行了自己的分析。他認爲當前集團所採取的利用行業不景氣的時期加強管理是極爲明智之舉，不僅對於企業，對於每一名職工，都可以把當前的困難階段當成一種機遇，可以參加各種進修，爲將來的行業回暖作知識儲備，對自身素質進行提升。他相信，困難時期對於那些能生存下來的企業，以及企業的員工來說都是一種磨礪，經歷過這一過程的企業和員工勢必增長樂憂患意識，勢必瞭解加強企業管理的重要性，勢必具備應對危機的堅強心理，從而在多方面得到全面的成長。
自去年公司大力推行5S管理以來，他積極配合車間5S督導員做好各項工作，首先以身作則，起到表率作用，並大膽提出了富有針對性的意見和建議。他同車間其他員工共同努力積極打造一流的工作環境，爲車間5S管理工作的順利推進貢獻着自己的微薄之力。
今年年初，隨着公司挖潛目標的確定，公司成立能源管控中心，我廠也成立了相應的能源中心項目組。作爲項目組的一名成員，他積極配合公司能源環保部以及施耐德公司的工作人員做好前期的調研工作，深入各個生產車間，詳細統計各種能源介質點，繪製了各種能源介質的流程圖，爲我廠能源的準確計量提供了相應的原始數據，也爲實現我廠的節能目標奠定了堅實的基礎。
在作風上，嚴格遵守廠裏的各項規章制度、尊敬領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，自從分配到計控車間以來，從未在工作條件上向領導提過要求，從未在工作待遇上讓領導爲難。
他覺得，對榮譽和虛名的過分追求是人墮落的開始。3年多的工作中，他獲得了一些榮譽，然而他面對榮譽表現得很淡然，他清楚地知道榮譽只是企業對一個人過去工作的肯定，同時也是一種勉勵。作爲企業的員工，只有腳踏實地，兢兢業業地工作，從而做出更大的貢獻，纔是真正值的追求的東西，而對榮譽的過分追求，必使人落入虛榮的境地，從而消磨人的意志，難以展現出個人真正的價值。
 
                           計控車間團支部                         2010年4月12日