公司組織工作總結多篇

【第1篇】××××公司二oo四年上半年組織工作總結

××××公司 二oo四年上半年組織工作小結 上半年，在××公司黨委組織部的指導下，在公司黨委的正確領導下，公司黨委按照“三個代表”思想的要求，緊密圍繞全公司各項中心工作，積極貫徹落實集團公司黨建工作會議暨組織工作會議精神，全面推進基層組織建設，提升黨建工作水平。現將上半年組織工作小結

一、完善制度，進一步加強基層領導班子和幹部隊伍建設。爲貫徹落實集團公司黨委關於加強領導班子和領導幹部建設工作的指導思想，結合我公司實際，先後制定了《×××考覈辦法》、《×××工作的若干意見》等5個制度和辦法，實行了基層領導班子和科級幹部年度考覈制度，制定了不勝任現職領導幹部的具體標準，出臺了科級幹部考覈淘汰的辦法，試行從三月二十六日至四月八日，由黨委成員帶隊，組織、紀委等部門對基層各單位和機關各科室管理人員進行了全面考覈，對部分單位的科級領導幹部進行了考覈調整，共調整×人，提職×人，離崗× 人。受到黨內處分×人，撤職×人。

二、進一步加強了黨建基礎工作 。上半年對黨員安全責任區，黨費收繳和使用及發展預審情況進行了總結，根據公司的要求，組織人員去兄弟單位學習，積極參加了基層黨支部聯繫點活動,組織機關黨員收視《先鋒隊之歌活動》，在基層單位實行電教播放。在發展黨員方面，堅持成熟一個發展一個的原則，嚴把質量關。

①在組織發展工作中，切實把好“入口關”。今年計劃發展×人，通過預審、考覈、公示，今年發展×名。保證了發展黨員工作的健康開展。

②加強和改進了離退休黨員的教育和管理，規範了離退休的黨建工作，認真組織離退休黨員學習新黨章《兩個條例》並進行了測試。

③ 認真組織了全公司黨員開展了形式多樣的黨員教育活動，一是組織了黨員開展了學習新黨章＂兩個條例＂知識徵答活動；二是組織黨員、積極分子瞻仰了老一輩革命家的豐功偉績，並在紀念碑前組織新黨員進行了入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動，這次活動是在建黨83週年和紀念鄧小平誕辰100週年下開展的。整個活動開展得生動活潑，收到了良好的效果。三是基層黨織部組織黨員開展了慶祝建黨83週年座談會，來慶賀黨的生日。 ④按時、按要求繳納了上半年黨費、季度報表。

3、認真做好各類專業技術人員的管理、資格登記、報名、統計、等工作。按時完成了集團公司對各類管理、技術人員摸底統計上報工作。

4、做好乾部培訓工作，積極參加集團公司舉辦的礦級幹部警示教育培訓班，根據我公司實際，收集了一些案例材料並複印放大張貼，重點學習新黨章、《兩個條例》從×月×日－－×月×日對我公司基層各單位進行了一次巡迴警示教育活動，×人蔘加了學習，由於這次警示教育學習安排適時，起到了警示教育作用，達到了預期目的，受到了廣大幹羣的好評。

5、規範幹部檔案管理工作，完成了檔案歸檔工作。

6、按上級主管部門要求，完成了退休人員檔案整理工作。

7、積極參加公司舉辦的各類學習和調訓工作。 下半年工作安排:

1 、加強黨員電化教育．根據單位實際巡迴播放創建學習型企業宣教片,爲基層黨支部購置電教器材（電視機、dvd 、讀書筆記本）；

2、進一步加強離退休職工黨建工作；

3、進一步加強和規範幹部管理，迎接集團公司黨委組織部檔案檢查；

4、按公司組織部的要求，做好後備幹部的推薦上報工作；

5、組織開展創建型黨支部聯繫點督促監督 工作；

6、做好大中專畢業生的培養、教育、接受、安置工作；

7、積極參加公司舉辦的各類學習班,知識講座；

8、及時上報專業技術人員評審評聘及上報工作；

9 、做好乾部人事管理、黨組織統計上報工作；

10、做好全年的總結工作 。

二***年*月*號

××××公司二oo四年上半年組織工作小結

【第2篇】公司黨委黨建工作總結：發揮組織活力?促進安全發展

公司黨委黨建工作總結：發揮組織活力 促進安全發展

xx公司黨委進入XX年以來，認真貫徹落實集團公司“兩會”暨黨委工作會議精神，進一步加強黨的基層組織建設，更新觀念，主動融入，不斷強化文化建設，大力宣貫集團公司安全理念和安全工作目標（十個零），推動幹部職工從理性認識向實際行動轉化，取得良好效果。

一、加強學習，理解領會，把會議精神貫徹落實到實處。公司黨委下發文件統一部署，各黨支部制訂詳細的學習計劃，並把集團公司相關材料內容總結、歸納、整理，以板報、問答等形式進行學習宣傳，黨委要求各支部每月學習有計劃，每週學習有重點，利用一切宣傳載體，加大學習力度，並要求黨員幹部學習後，結合自身工作實際，書寫心得體會，同時，要求各單位組織座談會，暢談學習體會。並要求全體幹部職工牢記集團公司董事長、黨委書記孟中澤、總經理張明劍安全寄語以及安全理念，讓廣大職工牢固樹立安全意識，從思想深處轉變觀念，爲安全生產做出積極努力。

二、更新觀念、主動融入，建設發展型基層黨組織。隨着集團公司改革步伐的不斷加大，公司黨委面對公司實際，把安全生產的難點作爲黨建工作的重點，把各項經營目標與黨建工作的任務相結合，及時提出了以“提升理論武裝質量，明確執行的方向；提升領導班子建設質量，把握執行的關鍵；提升黨支部建設質量，培養執行的骨幹；提升黨蔘與安全工作質量，突出執行的重點；提升宣傳思想工作質量，夯實執行的基礎；提升企業文化建設質量，營造執行的氛圍提升穩定工作質量，打造執行的環境”的黨委工作重點，把大危機轉變爲加快結構調整、加快企業發展的大機遇，加快內部組織創新變革，鼓士氣、聚人心，有效提升企業應對複雜局面，實現公司升級的能力和水平。

三、提升素質、激發活力，建設先鋒型黨員隊伍。公司黨委進一步推進創新爭優活動，激發黨員隊伍活力，深入開展“黨員示範崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全責任區”等活動，激勵黨員爭當崗位能手，採用多種形式開展經常性黨員培訓，不斷提高黨員政治素質和業務技能。開展“比學習、比技能、比創新、比奉獻”主題活動，通過崗位練兵、技術比武、科技攻關、建言獻策等活動，有效推動公司技術創新，提高生產效益。堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，以將黨員培養成骨幹、將骨幹培養成黨員爲目標，重點在生產經營骨幹、生產一線職工中培養和發展新黨員，確保發展黨員質量。

四、主動關愛、勇擔責任，建設和諧型企業文化。在集團公司“嚴管幹部、善待職工”的觀念指導下，要求基層黨組織要深入職工羣衆，瞭解他們的疾苦和需求，幫助他們解決實際困難，中層幹部每人聯繫兩戶困難戶，幫助他們解決生活中的困難，工作中不足，瞭解他們的思想動向，幫助他們解決思想問題，把他們的思想統一到公司黨委的要求上來。同時，對家庭出現天災人禍的職工要特別關心，及時進行組織資助，幫助他們渡過難關，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力。充分利用公司廣播站、《xx通訊》、宣傳欄、黑板報等進行廣泛的宣傳活動，營造企業和諧氛圍。

【第3篇】2022年公司部門組織工作總結

在中共中央開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的大好形勢下，我們紮實有效的開展了組織建設工作，對這一年工作中的各方面進行了深入具體的總結和整改，使我們xxx的組織工作又上了一個新的臺階。2022年，我們繼續以xx公司的經營理念爲指導，按照xx公司雙文明創建的總體部署，緊緊圍繞xxx的生產經營，以xx公司組織建設爲依靠，大力加強領導班子和幹部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，爲xxx各項工作的健康發展提供了堅強的組織保證。

一、以理論武裝工作爲重點，加強領導班子建設

2022年是xxx事業茁壯成長的一年；這一年裏，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，爲xxx事業的發展壯大努力奮鬥。

一是加大培訓規模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴大了培訓的覆蓋面，嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考覈工作。在培訓對象上，以中青年後備員工爲重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論～、專業技術人才培訓班等。在培訓內容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央1號文件、十六屆三中全會《決定》和以“牢記兩個務必，堅持執政爲民”爲主題的權力觀教育等爲主要學習內容，採取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模範人物鄭培民、張榮鎖先進事蹟和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啓發與聯繫實際相結合，重點解決一些幹部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。

二是我們都能在工作之餘堅持中心組學習和黨員民主生活會制度，認真組織黨員學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發放徵求意見表等方式，廣泛聽取黨內外羣衆意見，經過整理歸納，於民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導幹部談話制度，要求黨工委主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發言提綱或發言稿，着重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負責同志帶頭髮揚黨的優良傳統和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，並引導大家暢所欲言，真正達到統一思想，增強團結，相互監督，共同提高的目的。

二、以樹立正確的政績觀爲導向，加快完善領導幹部選拔任用工作機制

1、對領導幹部年度工作實行實績考覈。爲切實做到“憑實績用幹部”，建立現職領導幹部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管工作、本年度重點工作、創新工作及特色工作、羣衆評價、組織評價五個方面，並將此與幹部年度考覈有機結合起來。

2、認真搞好乾部選拔任用工作自查和調研。上半年以《幹部任用條例》爲準繩，在去年工作基礎上，對xxx幹部選拔任用工作進行了認真細緻的自查。

三、以實踐“三個代表”爲切入點，爲xxx事業的發展提供有力的組織保障

這一年我們本着切實爲xxx的員工服務這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使xxx的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據xxx業務的實際情況，對一些新出現的問題也及時的進行了處理。

一是着力抓好項目部黨建工作。一是針對xxx項目，對各個xxx項目部的黨支部組織建設工作進行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區，繼續抓好羣團組織組建工作，以羣團建設推進黨的建設。二是不斷創新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”爲主要內容的企業文化創建活動，提升了xxx的形象。我們xxx事業能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻的成果。

二是以保持共產黨員先進性學習教育活動爲契機，進一步加強黨員教育和管理工作。在保持共產黨員先進性教育活動前期，成立了保持共產黨員先進性教育活動辦公室，認真做好了保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發放調查問卷，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進行了行之有效的教育，不但使黨員的思想素質和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了xxx員工的工作積極性。

三是堅持黨員標準，認真做好組織發展工作。發展黨員工作，是基層黨組織的一項經常性工作。近年來，爲了吸收更多的優秀分子入黨，根據《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，結合xxx業務經營的特點，我們積極探討發展黨員工作的辦法，形成了“早啓發、早選苗、重培養、慎發展”的工作思路，使發展黨員數量，特別是學生發展黨員數量逐年增多，發展黨員質量也得到了進一步的提高。加大了對優秀青年和入黨積極分子的培訓力度，嚴格按照上崗程序，上崗履責，發揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。黨工委工作的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，有很多員工積極遞交了入黨申請書。

四、存在的不足

總的來說，過去的一年，我們在各項工作中都取得了一定的成績，這是xxx部黨政領導和全體員工共同努力的成果。在總結工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒的認識到存在的不足。

我們要乘先進性教育這個大好時間建立常抓不懈的工作機制，密切黨羣幹羣關係，促進政法工作的發展。我們要紮紮實實抓好整改措施的落實，堅持政治理論學習，抓好黨員的思想建設。進一步建立健全黨員教育管理的長效機制，努力提升黨建工作的針對性和實效性。緊緊圍繞xxx事業的發展壯大這個中心任務，着眼於聯繫實際，着力於解決實際問題。把解決當前存在的突出問題與新一年的組織工作相結合，與解決羣衆最關心的問題相結合，按照我們提出的“做合

【第4篇】公司組織團建活動總結

最開始收到公司準備在週末開展團建活動，所有員工都必須參加的通知的時候，我的內心是一百個不願意的，連續上了五天的班了，週末我想好好休息做一個“宅男”不好嘛，幹嘛要佔據我的週末時間。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候，我的想法有發生了改變，等到這次團建活動結束的時候，我甚至還有點遺憾，覺得這次的活動結束的太快了。

週六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯着公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發了。這次團建活動的地點我是知道的'，之前在公司羣裏也是經過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個——農家樂。我估計有很多的同事都跟我一樣，是想趁着春天百花盛放的季節，感受一下春天的氣氛。

到了農家樂稍微整頓了一下後，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應該就是爲了讓我們全體員工在得到放鬆的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司發展，所以活動一開始，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。

丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩着的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在後面沒有發現的話就要到圍起的圈圈裏面表演節目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最後看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。

後面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農家樂吃飯去了，飯後我們也在農家樂的負責人帶領下到四周欣賞春天的美景去了。

這次的團建活動結束了，但是我心裏卻一直在懷念着剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明着跟我一樣在回憶着。

【第5篇】公司部門2022年組織工作總結

在中共中央開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的大好形勢下，我們紮實有效的開展了組織建設工作，對這一年工作中的各方面進行了深入具體的總結和整改，使我們xxx的組織工作又上了一個新的臺階。xx年，我們繼續以xx公司的經營理念爲指導，按照xx公司雙文明創建的總體部署，緊緊圍繞xxx的生產經營，以xx公司組織建設爲依靠，大力加強領導班子和幹部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，爲xxx各項工作的健康發展提供了堅強的組織保證。

一、以理論武裝工作爲重點，加強領導班子建設

2xxx年是xxx事業茁壯成長的一年；這一年裏，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，爲xxx事業的發展壯大努力奮鬥。

一是加大培訓規模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴大了培訓的覆蓋面，嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考覈工作。在培訓對象上，以中青年後備員工爲重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論學習班、專業技術人才培訓班等。在培訓內容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央1號文件、十六屆三中全會《決定》和以“牢記兩個務必，堅持執政爲民”爲主題的權力觀教育等爲主要學習內容，採取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模範人物鄭培民、張榮鎖先進事蹟和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啓發與聯繫實際相結合，重點解決一些幹部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。

二是我們都能在工作之餘堅持中心組學習和黨員民主生活會制度，認真組織黨員學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發放徵求意見表等方式，廣泛聽取黨內外羣衆意見，經過整理歸納，於民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導幹部談話制度，要求黨工委主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發言提綱或發言稿，着重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負責同志帶頭髮揚黨的優良傳統和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，並引導大家暢所欲言，真正達到統一思想，增強團結，相互監督，共同提高的目的。

二、以樹立正確的政績觀爲導向，加快完善領導幹部選拔任用工作機制

1、對領導幹部年度工作實行實績考覈。爲切實做到“憑實績用幹部”，建立現職領導幹部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管工作、本年度重點工作、創新工作及特色工作、羣衆評價、組織評價五個方面，並將此與幹部年度考覈有機結合起來。

2、認真搞好乾部選拔任用工作自查和調研。上半年以《幹部任用條例》爲準繩，在去年工作基礎上，對xxx幹部選拔任用工作進行了認真細緻的自查。

三、以實踐“三個代表”爲切入點，爲xxx事業的發展提供有力的組織保障

這一年我們本着切實爲xxx的員工服務這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使xxx的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據xxx業務的實際情況，對一些新出現的問題也及時的進行了處理。

一是着力抓好項目部黨建工作。一是針對xxx項目，對各個xxx項目部的黨支部組織建設工作進行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區，繼續抓好羣團組織組建工作，以羣團建設推進黨的建設。二是不斷創新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”爲主要內容的企業文化創建活動，提升了xxx的形象。我們xxx事業能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻的成果。

二是以保持共產黨員先進性學習教育活動爲契機，進一步加強黨員教育和管理工作。在保持共產黨員先進性教育活動前期，成立了保持共產黨員先進性教育活動辦公室，認真做好了保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發放調查問卷，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進行了行之有效的教育，不但使黨員的思想素質和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了xxx員工的工作積極性。

三是堅持黨員標準，認真做好組織發展工作。發展黨員工作，是基層黨組織的一項經常性工作。近年來，爲了吸收更多的優秀分子入黨，根據《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，結合xxx業務經營的特點，我們積極探討發展黨員工作的辦法，形成了“早啓發、早選苗、重培養、慎發展”的工作思路，使發展黨員數量，特別是學生髮展黨員數量逐年增多，發展黨員質量也得到了進一步的提高。加大了對優秀青年和入黨積極分子的培訓力度，嚴格按照上崗程序，上崗履責，發揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。黨工委工作的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，有很多員工積極遞交了入黨申請書。

四、存在的不足

總的來說，過去的一年，我們在各項工作中都取得了一定的成績，這是xxx部黨政領導和全體員工共同努力的成果。在總結工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒的認識到存在的不足。

我們要乘先進性教育這個大好時間建立常抓不懈的工作機制，密切黨羣幹羣關係，促進政法工作的發展。我們要紮紮實實抓好整改措施的落實，堅持政治理論學習，抓好黨員的思想建設。進一步建立健全黨員教育管理的長效機制，努力提升黨建工作的針對性和實效性。緊緊圍繞xxx事業的發展壯大這個中心任務，着眼於聯繫實際，着力於解決實際問題。把解決當前存在的突出問題與新一年的組織工作相結合，與解決羣衆最關心的問題相結合，按照我們提出的“做合格黨員，創一流業績”的目標，力求在黨員的思想建設和政法工作開拓創新兩個方面都取得新的成效。

【第6篇】公司某年度黨建組織工作總結

_年即將結束，一年來，我公司的黨建、組織工作在建管局黨委的正確領導下，以黨的十六屆四中、五中全會精神爲指針，緊緊圍繞企業中心任務開展工作，促進了企業的全面建設，現將工作總結

一、加強領導班子建設，發揮政治核心作用

抓好領導班子建設，是黨的組織建設的核心。一年來，雖然隸屬關係變了，但部隊的注重思想政治工作，注重黨的建設的好傳統、好作風沒有丟，總公司各級黨委班子用“三個代表”精神指導工作，努力把自身建設成爲政治堅定，思想解放，工作求實，作風民主、團結協作、勤政廉潔，整體素質高，解決自身問題能力強的堅強集體。

=、加強思想理論建設。抓好思想理論建設，是加強領導班子建設中帶有根本性的基礎建設，總公司黨委率先垂範，首先在班子成員中帶頭學習，本年度中，先後學習了“三講”、“三個代表”等理論文章。在抓領導班子思想理論建設中，我們從制度入手，總公司黨委制定了《中心組學習制度》，根據形勢和需要做到了學習計劃、內容、時間、人員四落實。

=、堅持黨管幹部的原則，加強幹部工作的領導。本着堅持“四化”方針和德才兼備的原則，選任領導幹部，我們在一些企業主要領導的任用上，試行了競聘上崗，擇優任用的辦法，取得了一定的經驗。

=、抓好各級領導班子的組織建設。企業的好壞，關鍵要有個好的領導班子，有了好的領導班子，才能帶出好的過硬的職工隊伍，企業的兩個文明建設才能協調發展，企業改革才能不斷深入，管理水平才能不斷提高，競爭能力才能不斷加強。今年初，根據實際需要，更好地發揮黨委班子堅強有力的領導，我們首先對總公司本級班子進行了調整，內部重新分工，之後對二級企業黨委班子分批進行了調整，先後對工程三大隊、龍江分公司、大連水陸局、裝飾裝修分公司、金鶴分公司等單位的領導班子進行了調整。

=、堅持民主集中制，加強集體領導。堅持大事集體討論的原則，並以制度進行規範，總公司黨委制定了《黨委議事規則》，凡涉及貫徹黨的路線、方針、政策的重要事項；總公司的組織建設，思想政治工作中的重大問題；經營方針、長遠發展規劃、機構設置，領導幹部任免，都要充分發揚民主、廣泛聽取意見，堅持民主決策程序，集體討論決定。

二、加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，因此，我們注意了在幹部配備，組織制度，黨員教育等方面認真抓好基層黨組織的建設，把抓基層、打基礎的工作真正落到實處。第一，按照中組部和市委有關國有企業改革中黨組織設置和領導關係等有關問題的要求，結合我們的實際，針對過去由於沿用部隊的習慣，在黨的組織設置方面與地方有一定差距的情況，有計劃有步驟地理順了一些關係；第二，在凡是有行政單位的地方，都相應地建立了黨組織，增強了黨員的組織紀律觀念；第三，爲了使基層黨組織生活制度化、規範化，增強黨員的黨性觀念，總公司黨委特別制定了《關於“三會一課”制度的實施辦法》，下發到全公司基層黨組織，對支部大會、支部委員會、黨小組會，黨課都做出了詳細具本的規定。

三、認真抓好黨員的管理教育，普遍提高黨員素質

爲了充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強黨員的黨性觀念，我們堅持在黨員中開展經常性的思想政治工作，向黨員進行共產主義理想、黨的宗旨、黨員標準和黨的紀律教育，爲此我們專門制定，下發了有關黨組織生活制度的規定，並且在學習上總公司黨委帶頭做出榜樣，堅持黨委中心組的學習，並且有佈置有總結。今年“七·一”，在總公司範圍內深入開展了評選優秀共產黨員活動，評選出了一批有影響的先進典型，其中四大隊大隊長王世義和總公司總經濟師任瑋等=人，分別被評爲市和建管局優秀共產黨員和優秀，魯美高級公寓工程被局評爲優秀共產黨員工程。

四、存在的問題

由於企業原隸屬軍隊系統，多年來按軍隊的組織系統進行管理，並且有一半企業在外埠，在黨組織的設置和領導關係上與地方有所區別，雖然我們已在逐步地理順，但仍有些單位需要進一步地理順關係，調整機構。

《公司某年度黨建組織工作總結》

【第7篇】公司黨組織學習十六屆五中全會的總結

根據公司黨委組織部《關於在公司組工幹部中認真開展學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的通知》（局黨委組織部勝油組發[2022]37號）文件精神，我們組織力量，對公司黨建工作進行了調研。調研中，我們把學習十六屆五中全會精神與黨建調研相結合，認真探討了加強黨組織建設和黨員管理的新思路、新方法，建立教育管理的長效機制的重要意義，發現和總結了一些不足之處，提出了加強和改進基層黨建工作的措施和建議。

一、公司黨建工作的基本情況

據調查統計，截止2022年11月，公司現有黨委1個，黨支部6個，分別爲公司機關黨支部、安裝公司黨支部、預製廠黨支部、裝飾公司黨支部、服裝廠黨支部、修理廠黨支部；黨小組8個，分別爲機關黨支部第一黨小組、機關黨支部第二黨小組、安裝公司黨小組、預製廠黨小組、裝飾公司黨小組、服裝廠黨小組、修理廠黨小組；黨員責任區共計28個。其中專職黨務工作者4人，兼職黨務工作者2人，分別佔勞動服務公司總人數231人的1.73%和0.87%。

截止2022年11月，公司現有黨員共計55人，其中協議解除勞動合同的黨員6人，佔黨員總數的10.9%，協議解除勞動合同的6名黨員安排在機關黨支部和安裝公司黨支部。

二、學習和貫徹十六屆五中全會精神的情況

會議強調，實現“十一五”規劃目標，關鍵在於加強和改善黨的領導。要堅持立黨爲公、執政爲民，加強黨的執政能力建設和先進性建設，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的水平。全體黨員要堅定理想信念，堅持黨的根本宗旨，兢兢業業地工作，堅定不移地爲建設中國特色社會主義事業而奮鬥。

中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長、中央先進性教育活動領導小組組長賀國強10月16日至17日在山東省調研醫療衛生、科研、文化等事業單位先進性教育活動時強調，要把學習貫徹十六屆五中全會精神作爲先進性教育活動的一項重要內容，貫徹落實到先進性教育活動的全過程，引導廣大黨員進一步深刻理解堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局的重要意義，深刻理解“十一五”規劃的指導思想、目標任務和重大舉措，深刻理解全會對加強黨的執政能力建設和先進性建設提出的新要求，通過先進性教育活動推動全會精神的落實。

公司結合貫徹落實五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，黨組織建設重視加強和改善黨的領導。公司在切實學習貫徹五中全會精神和保持先進性教育活動提出了三點要求：一是要認真學習五中全會重要文件，深入貫徹五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，堅定不移地走中國特色社會主義政治發展道路，把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一起來，爲社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設做出新的更大的貢獻。二是要全面理解和把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，把科學發展觀落到實處。認真總結經驗，找出差距，轉變發展思路，紮實有效工作，切實把轉變經濟增長方式作爲戰略重點，真正把科學發展觀落實在具體政策措施上，落實到各項實際工作中，推進經濟社會發展儘快轉入科學發展的軌道。三是要加強學習，提高整體素質和工作水平，結合個人實際情況，緊密結合學習貫徹十六屆五中全會精神，增強搞好先進性教育活動的責任感，進一步堅定信心，自省自查，擺正位置，轉變思想，急民所急，想民所想，以人民公僕的姿態，堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，全面貫徹落實科學發展觀，振奮精神，紮實工作，銳意進取，開拓創新，爲實現公司的前景輝煌、爲改善職工們的生活質量、爲解決職工們的實際問題等目標而努力奮鬥。

結合貫徹落實五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，黨組織建設重視切實有效地發揮政治核心作用。基本規律有兩條：一是政治工作圍繞生產經營來開展。政治工作要與企業管理有機融合，進入管理流程，使黨組織的政治優勢轉化爲管理優勢，形成中國特色社會主義企業管理模式。真正做到圍繞生產經營開展政治工作，要明確政治工作主要是做人的工作，是從政治角度做人的工作。我們用先進的政治文化推進整個企業的文化建設，提高員工的文化素質、政治素質，增強文化競爭力這一帶有根本性的市場競爭力。二是政治工作以人爲本來開展。公司的政治工作對人的管理主要包含三個方面，一是黨員，是管理的根本層面，加強黨員隊伍的建設，對公司的發展起到根本的作用；一是領導幹部，是管理的關鍵層面。領導幹部是公司的決策人物，對公司的發展起到舉足輕重的作用，加強領導幹部的隊伍建設是重中之重的任務；三是員工羣衆，是管理的'大衆基礎層面。員工隊伍是企業的主體，是企業人力資源的主體，是黨員隊伍、領導人員隊伍的源泉。重點主抓隊伍建設是將工作做在了前頭。政治工作以尊重人爲出發點，充分並有效地運用其宣傳思想工作、組織工作和羣衆工作等政治工作資源，協調運用企業人力資源管理的行政的、經濟的和文化的工作資源，形成以人爲本的工作格局，達到凝聚人、實現員工和企業共同發展的目的。

結合貫徹落實五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，黨組織建設長效機制的建立。一、公司重視組織生活，建立黨內組織生活長效機制。完善組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，組織廣大黨員認真開展批評和自我批評，找準抓住存在的突出問題，制定整改措施並切實進行整改。完善領導班子民主生活會制度，嚴格做到領導帶頭講評，過好雙重組織生活；主動進行自評，深刻進行自我剖析；班子成員互評，積極開展相互批評；吸收羣衆參評，自覺接受民主監督，確保生活會質量。二、勞動服務公司積極響應思想作風建設年活動，建立黨建思想政治工作長效機制。努力探索現代企業制度條件下加強企業黨建工作的新機制，按照“八堅持、八反對”的要求，進一步加強作風建設，繼續開展查思想、查學風、查作風、查廉政的“四查”活動，查找和解決作風建設中存在的不適應和不符合的問題。三、建立黨員教育培訓長效機制。積極響應上級黨組織要求，組織廣大黨員學習政治理論和科學文化知識，切實加強業務培訓和能力建設，不斷提高廣大黨員的思想政治素質和業務工作能力。

二、存在問題

1、少數基層支部工作不夠深入徹底

公司施工隊伍分散，少數支部不能很好地完成對黨員的教育培訓工作，支部的凝聚力和作用力不強，政治學習不多，導致黨員的先鋒模範作用沒能充分的發揮。

2、組織活動的形式單一

組織活動雖然有些新方法，但整體上沒有形成黨建工作的創新機制，創新意識還不強，特別是基層支部黨建工作還比較多的按照習慣的做法運作，存在的普遍問題是：活動方法以會議傳達會議，文件傳達文件的形式較多，活動形式比較單一、枯燥，缺乏吸引力。活動內容缺乏針對性，難以適應當前需求。

3、對協議解除勞動合同的黨員的管理有待於進一步探索、完善

協議解除勞動合同的黨員，基層黨組織的管理還相對滯後，在基層黨員或黨支部委員的工作活動中，由於事先缺少溝通，現實裏又有許多不可預見性因素，有的黨員長期不過組織生活，缺乏黨組織的有效監督。

三、加強和改進基層黨建工作的措施和建議

1、加強學習，提高整體素質和工作水平

常言說：活到老，學到老。要做到無論政治工作、生產工作的壓力多麼大，工作多麼忙，都要學習，要通過學習，堅定信心、開闊視野、拓展思路、加強團結、提高整體素質和增強理論水平。要建立集體學習和自學相結合的學習形式，自學之後若有什麼感想，可在集體學習之時大家互相交流、互通有無；自學之後若有什麼疑問，可在集體學習之時大家互相討論、共同進步，達到了共同提高的目的，形成“一幫一，一對紅”的熱鬧場面。還要樹立學習典型，特別是樹立身邊的人、優秀的人爲學習的榜樣，使“英雄主義”不再遙不可及，樹立“他辦得到，我也行”的信心，發揮黨員的先進模範作用。

2、轉變觀念，創新黨組織活動的多樣性、實效性

基層黨建工作是一項常抓常新的工作，不能採用“以不變應萬變”的工作態度來統一應付，必須轉變思想觀念，積極大膽地創新，使組織活動具有多樣性和實效性，以適應新形勢、新任務的需要，要不斷賦予其新的內涵，以全新的工作理念更廣泛地調動廣大黨員羣衆的積極性，推動黨建工作不斷實現新發展、新突破。

3、建立和完善黨員管理制度，加強針對協議解除勞動合同的黨員的管理

建立和完善黨員管理制度，尤其是針對協議解除勞動合同的黨員的管理，基層黨支部要制定和完善聯繫制度，不是形式主義的應付工作，要使協議解除勞動合同的黨員們能體會到他們是離“崗”了但沒有離開“黨”，讓我們的工作真正做到“有黨員的地方就要有黨組織，有黨組織就要發揮作用”。

【第8篇】公司部門組織工作總結

一、以理論武裝工作爲重點，加強領導班子建設

2022年是xxx事業茁壯成長的一年；這一年裏，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，爲xxx事業的發展壯大努力奮鬥。

一是加大培訓規模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴大了培訓的覆蓋面，嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考覈工作。在培訓對象上，以中青年後備員工爲重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論學習班、專業技術人才培訓班等。在培訓內容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央1號文件、十六屆三中全會《決定》和以“牢記兩個務必，堅持執政爲民”爲主題的權力觀教育等爲主要學習內容，採取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模範人物鄭培民、張榮鎖先進事蹟和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啓發與聯繫實際相結合，重點解決一些幹部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。

二是我們都能在工作之餘堅持中心組學習和黨員民主生活會制度，認真組織黨員學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發放徵求意見表等方式，廣泛聽取黨內外羣衆意見，經過整理歸納，於民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導幹部談話制度，要求黨工委主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發言提綱或發言稿，着重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負責同志帶頭髮揚黨的優良傳統和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，並引導大家暢所欲言，真正達到統一思想，增強團結，相互監督，共同提高的目的。

二、以樹立正確的政績觀爲導向，加快完善領導幹部選拔任用工作機制

1、對領導幹部年度工作實行實績考覈。爲切實做到“憑實績用幹部”，建立現職領導幹部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管工作、本年度重點工作、創新工作及特色工作、羣衆評價、組織評價五個方面，並將此與幹部年度考覈有機結合起來。

2、認真搞好乾部選拔任用工作自查和調研。上半年以《幹部任用條例》爲準繩，在去年工作基礎上，對xxx幹部選拔任用工作進行了認真細緻的自查。

三、以實踐“三個代表”爲切入點，爲xxx事業的發展提供有力的組織保障

這一年我們本着切實爲xxx的員工服務這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使xxx的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據xxx業務的實際情況，對一些新出現的問題也及時的進行了處理。

一是着力抓好項目部黨建工作。一是針對xxx項目，對各個xxx項目部的黨支部組織建設工作進行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區，繼續抓好羣團組織組建工作，以羣團建設推進黨的建設。二是不斷創新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”爲主要內容的.企業文化創建活動，提升了xxx的形象。我們xxx事業能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻的成果。

二是以保持共產黨員先進性學習教育活動爲契機，進一步加強黨員教育和管理工作。在保持共產黨員先進性教育活動前期，成立了保持共產黨員先進性教育活動辦公室，認真做好了保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發放調查問卷，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進行了行之有效的教育，不但使黨員的思想素質和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了xxx員工的工作積極性。

三是堅持黨員標準，認真做好組織發展工作。發展黨員工作，是基層黨組織的一項經常性工作。近年來，爲了吸收更多的優秀分子入黨，根據《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，結合xxx業務經營的特點，我們積極探討發展黨員工作的辦法，形成了“早啓發、早選苗、重培養、慎發展”的工作思路，使發展黨員數量，特別是學生髮展黨員數量逐年增多，發展黨員質量也得到了進一步的提高。加大了對優秀青年和入黨積極分子的培訓力度，嚴格按照上崗程序，上崗履責，發揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。黨工委工作的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，有很多員工積極遞交了入黨申請書。

四、存在的不足

總的來說，過去的一年，我們在各項工作中都取得了一定的成績，這是xxx部黨政領導和全體員工共同努力的成果。在總結工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒的認識到存在的不足。

我們要乘先進性教育這個大好時間建立常抓不懈的工作機制，密切黨羣幹羣關係，促進政法工作的發展。我們要紮紮實實抓好整改措施的落實，堅持政治理論學習，抓好黨員的思想建設。進一步建立健全黨員教育管理的長效機制，努力提升黨建工作的針對性和實效性。緊緊圍繞xxx事業的發展壯大這個中心任務，着眼於聯繫實際，着力於解決實際問題。把解決當前存在的突出問題與新一年的組織工作相結合，與解決羣衆最關心的問題相結合，按照我們提出的“做合格黨員，創一流業績”的目標，力求在黨員的思想建設和政法工作開拓創新兩個方面都取得新的成效。

【第9篇】物資總公司組織工作總結範文

一年來，物資行管辦黨支部在縣商務系統黨委的領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大精神，不斷深化“創先爭優”活動，大力加強黨員和其他幹部職工隊伍建設，確保了在思想、組織、作風建設上有新舉措，努力開創了黨建工作新局面，進一步提高了黨員素質，基層組織建設取得了新的進步，爲單位的經濟發展提供了堅強有力的組織保障。現將行管辦（總公司）xxxx年的組織工作總結如下：

一、以創建機關黨建示範點爲契機，切實加強黨員教育管理工作。

我們採取會議和上黨課及觀看宣傳教育片等方式，對黨員和幹部職工進行了思想教育、職業道德教育。每月6號、16號、26號爲行管辦（總公司）規定的學習時間，單位全體黨員積極參加，學習了《黨章》、時事政治等上級文件精神。通過學習，提高了黨員的理論水平，昇華了思想境界，增強了工作能力，使行管辦黨支部內強了素質，外樹了形象。在單位內部廣泛開展了創建紅旗部門、爭當崗位標兵活動，現共評選出4個紅旗部門，28名崗位標兵；行管辦（總公司）領導與下屬各部門負責人向全體職工和社會進行了公開承諾，並將公開承諾書上牆。從而在公司內營造了幹事創業、爭創佳績、爭當先進的良好工作氛圍。我們通過創建學習型黨組織、開展創先爭優等活動，努力建設了一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質的黨員幹部隊伍。全體黨員積極主動，按照中央組織部的新規定繳納了本年度的黨費，行管辦支部已全額上交商務系統黨委。

二、以貫徹執行民主集中制爲核心，不斷加強班子建設。

一年來，行管辦領導班子嚴格執行民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規則，充分發揚民主，做到重大事項必須經集體討論，不搞一言堂、家長制。行管辦領導班子注重中心組學習，今年中心組以個人自學、小組學習討論、中心組擴大專題學習會等方式深入學習了“三個代表”重要思想及黨的十八大會議精神，特別是認真學習了黨的關於加強黨的執政能力建設的決定。通過學習，班子大局意識不斷增強，班子成員既分工又協作，形成了大事講原則、小事講風格的良好工作氛圍。班子認真開好了今年的民主生活會，在廣泛徵求羣衆意見的基礎上，行管辦領導班子對照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的情況，認真學習貫徹落實科學發展觀。同時結合本單位實際，認真進行了檢查，着力檢查黨性黨風方面存在的突出問題，同時黨政領導班子成員通過開展批評與自我批評，找到了自身的不足，明確了改進的方向，並及時進行了整改落實。

三、以反腐倡廉教育爲手段，黨風廉政建設進一步加強。

加強黨風廉政建設是增強黨的戰鬥力、凝聚力、創造力的重要保證。行管辦（總公司）黨政領導始終把黨風廉政建設作爲首要工作來抓。一是制定了《效能行風建設責任制度》，明確規定了，嚴禁以權謀私、索拿卡要；嚴格依法辦事、憑證供應；嚴禁接受民爆物品用戶宴請；嚴禁收受民爆物品用戶錢物等。凡有違反以上工作要求，經查證屬實的，取消年度評先評優資格；工資下調10%，部門主要負責人就地免職，三年內不得再擔任同級別職務，直接責任人按停薪留職或除名處理等，切實增強了黨性修養和反腐倡廉意識。今年來，我們爭取專項督查、召集業主座談會、個別走訪等方式，就責任制度的落實情況進行了瞭解，杜絕了違紀違規的事件發生。二是繼續執行“三重一大”事項管理制度；嚴格堅持“三項工作”不直接分管制度、黨政正職末位表態發言制度、票決制度，強化了班子成員的溝通交流，認真執行了民主生活會制度；嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》程序推薦、選拔、任用幹部；堅持重大問題集體討論商量，集體決策，民主管理，充分發揮集體智慧。三是進一步完善職工代表大會民主決策機制，單位主要領導帶頭執行廉潔自律規定，處處以身作則，勤廉爲民。同時加強對黨政副職的黨風廉政教育，積極做好提醒督促工作。

四、加強黨員發展工作，黨員隊伍不斷壯大。

行管辦領導十分注重在黨員和羣衆中開展黨的知識教育，如xxxx年7月6日組織全體黨員到井岡山接受傳統革命教育，10月23日召開了退休黨員幹部職工座談會，通過開展各種活動向全體幹部職工宣傳黨的知識和方針政策，引導職工積極向黨組織靠攏，特別是選好配強中層骨幹成員。今年行管辦黨支部在原來的基礎上，又重用了4名思想好、能力強的中層骨幹，發展了2名黨員，培養了2名建黨分子。同時嚴格培養程序，搞好過程考覈和深化培養教育，較好地發揮了黨員在工作中的政治優勢。

五、以深化幹部人事制度改革爲主線，加強黨員幹部隊伍建設。

我們嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，做好深化幹部人事制度改革工作。今年在行管辦（總公司）內部進行了雙向選擇，擇優錄取的用人模式，讓年輕幹部職工特別是黨員同志，得到多個崗位的鍛鍊，提高了綜合素質。注重人才培養，向一些基礎較好，有一定培養前途的青年幹部壓擔子。把握幹部考察標準，選拔任用信念堅定、求真務實、堅持原則、業務過硬的幹部，嚴格按照民主推薦、民主測評、黨組集體討論等程序選拔推薦幹部。

一年來，做了很多工作，也取得了一定的成績，但離上級黨委的要求還有相當的距離，下一步，我們計劃重點做好以下工作：

1.進一步加強班子建設，圍繞作風大整頓及提高執政能力建設這一主要任務，使班子的思想更統一，戰鬥力更強。

2.加大廉潔自律教育力度，提高勤政廉政工作水平，培育一支作風過硬，業務水平高的幹部職工隊伍。

3.做好黨員發展工作，抓好黨組織的建設。

【第10篇】2022年公司黨委黨建工作總結範文：發揮組織活力促進安全發展

公司黨委黨建工作總結：發揮組織活力 促進安全發展

xx公司黨委進入xx年以來，認真貫徹落實集團公司“兩會”暨黨委工作會議精神，進一步加強黨的基層組織建設，更新觀念，主動融入，不斷強化文化建設，大力宣貫集團公司安全理念和安全工作目標（十個零），推動幹部職工從理性認識向實際行動轉化，取得良好效果。

一、加強學習，理解領會，把會議精神貫徹落實到實處。公司黨委下發文件統一部署，各黨支部制訂詳細的學習計劃，並把集團公司相關材料內容總結、歸納、整理，以板報、問答等形式進行學習宣傳，黨委要求各支部每月學習有計劃，每週學習有重點，利用一切宣傳載體，加大學習力度，並要求黨員幹部學習後，結合自身工作實際，書寫心得體會，同時，要求各單位組織座談會，暢談學習體會。並要求全體幹部職工牢記集團公司董事長、黨委書記孟中澤、總經理張明劍安全寄語以及安全理念，讓廣大職工牢固樹立安全意識，從思想深處轉變觀念，爲安全生產做出積極努力。

二、更新觀念、主動融入，建設發展型基層黨組織。隨着集團公司改革步伐的不斷加大，公司黨委面對公司實際，把安全生產的難點作爲黨建工作的重點，把各項經營目標與黨建工作的任務相結合，及時提出了以“提升理論武裝質量，明確執行的方向；提升領導班子建設質量，把握執行的關鍵；提升黨支部建設質量，培養執行的骨幹；提升黨蔘與安全工作質量，突出執行的重點；提升宣傳思想工作質量，夯實執行的基礎；提升企業文化建設質量，營造執行的氛圍提升穩定工作質量，打造執行的環境”的黨委工作重點，把大危機轉變爲加快結構調整、加快企業發展的大機遇，加快內部組織創新變革，鼓士氣、聚人心，有效提升企業應對複雜局面，實現公司升級的能力和水平。

三、提升素質、激發活力，建設先鋒型黨員隊伍。公司黨委進一步推進創新爭優活動，激發黨員隊伍活力，深入開展“黨員示範崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全責任區”等活動，激勵黨員爭當崗位能手，採用多種形式開展經常性黨員培訓，不斷提高黨員政治素質和業務技能。開展“比學習、比技能、比創新、比奉獻”主題活動，通過崗位練兵、技術比武、科技攻關、建言獻策等活動，有效推動公司技術創新，提高生產效益。堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，以將黨員培養成骨幹、將骨幹培養成黨員爲目標，重點在生產經營骨幹、生產一線職工中培養和發展新黨員，確保發展黨員質量。

四、主動關愛、勇擔責任，建設和諧型企業文化。在集團公司“嚴管幹部、善待職工”的觀念指導下，要求基層黨組織要深入職工羣衆，瞭解他們的疾苦和需求，幫助他們解決實際困難，中層幹部每人聯繫兩戶困難戶，幫助他們解決生活中的困難，工作中不足，瞭解他們的思想動向，幫助他們解決思想問題，把他們的思想統一到公司黨委的要求上來。同時，對家庭出現天災人禍的職工要特別關心，及時進行組織資助，幫助他們渡過難關，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力。充分利用公司廣播站、《xx通訊》、宣傳欄、黑板報等進行廣泛的宣傳活動，營造企業和諧氛圍。

【第11篇】公司組織節日晚會活動總結

xx晚會於x月x日晚順利閉幕，整個活動的組織工作告一段落，從組織報名到準備道具，到最後確定，前前後後忙了有一個月。在活動組織的過程中，有很多感悟，現總結如下。關於組織人員個人才藝大賽和主持人的報名工作也算順利，都是個人主動參與，無需費腦筋。只需在規定的時間帶參賽人員去比賽就好，在此過程中也發現了很多人才，和他們建立了很好的關係。也許這就是意外的收穫和回報吧。在啦啦隊人員統計和觀看晚會人員的組織過程中，出現了很多問題，也爲此傷透了腦筋。100人的啦啦隊，原來計劃是用行政方式給部門下任務，部門必須出多少人。

可是在組織的過程中，變成了自願報名，散兵遊勇的人員就多了，部門不集中，不好組織也很難通知，工作相當瑣碎。觀看晚會的人員給控股報上去的是300人，到最後去的只有100人。300人不是我說的，是領導讓報的，在自願報名的階段很多員工對這樣的集體活動並不感興趣，他們覺得和自己沒什麼關係，不如掙錢來的實在。這樣給組織工作帶來了很多麻煩，我怎樣湊夠這麼多人呢？那幾天傷了不少腦筋。自願報名的人寥寥無幾，我也去部門找了相關的負責人，可是並沒有太大進展。經理說有什麼困難給她說，後來反映了報名的情況，經理說那就報多少去多少吧。300人成了什麼呢？總之，我當真了。

後來，組織了100人，在最後確定人數的時候還有部門在改動，我當時發火了，改來改去我就只幹這事算了。瑣碎，繁瑣。在組織的過程中，我受到了很大的教訓，因爲經歷了不必要的憂慮和相當繁瑣的過程，也許只有經歷了繁瑣才知道什麼是捷徑。這樣的活動再組織會不會走捷徑呢？其實，到底什麼是捷徑我一點都不清晰。最大的教訓就是，在做事之前一定要和領導溝通好，理解領導的意思，到底想讓你怎麼做，悟透了就輕鬆了，無謂的繁瑣就不會出現了。關於道具道具的採買很大一部分沒有經過採購，因爲走的程序太多，所以就自己去文具店選購了。線管的道具購買還算順利，氣球的問題從不買到要買，從買圓的到換長的，從吹不起來到去買打氣筒，再去換成圓的，最後還沒有派上用場。一切爲氣球所做的工作都是無用功，簡單的事情爲什麼變得這麼繁瑣呢？是什麼原因？考慮不周全，這些無謂的麻煩是怎樣找來的？還是要溝通好。關於啦啦隊服裝開始不知道走什麼渠道買，公司的大型活動跟着控股走就不會有差錯。後來還是走採購，方便，不用操太多心。在服裝設計方面，還是有些情緒。簡單的就好，爲什麼還要加什麼字體呢？乾乾淨淨多好。

可是爲了新奇不一樣，還是要設計圖案和logo，顏色的選取，款式的確定，一切準備工作纔剛剛開始。後期的發放，就和啦啦隊前期的組織緊密相連。很多人爲了一件衣服掙着要當拉拉隊，100人潮了，我在想讓誰去不讓誰去，就100件衣服，現場來的人看不到100個，有人領略衣服不來，文員說保證人來，爲了方便通知，希望部門的人越多越好，所以也就睜隻眼閉隻眼過去了。有時候不理解爲什麼會爲了一件衣服有這樣的舉動？一個課長還差這件衣服嗎？還是我沒有了解情況呢？關於啦啦隊排練啦啦隊排練是個頭疼的問題，組織啦啦隊報名，通知他們參加排練，後者比前者更有難度。總是擔心他們不去，通知到位了，心裏還是沒譜，怕，這種怕是對未知事情的恐懼。因爲沒有做過，心裏沒底。更多的是擔憂領導會怪罪自己辦事不利，其實還是自尊心在作怪，怕別人說自己沒能力，怕丟人。組織是組織了，人也通知了，還是怕現場沒有太多人。

還有一個原因，我本來對排練有牴觸，自己的心態一直沒有調整到接受，因爲不明白爲什麼要這樣勞師動衆的搞？這樣，我累，他們也累，下班時間不好組織，現在的人都這麼勢力，沒有立意好處是不好請的。我們能不能有另外的好辦法呢？晚會開始前一個下午，通知拉拉隊員在操場集合，由拉拉隊長集中訓練，活躍氣氛，到時間提前吃飯，直接坐車去，這樣士氣高漲，勢頭旺，大家都開心，自然有預想的結果。但是我必須檢討自己，在這件事情上我犯了很嚴重的錯誤，態度上的牴觸，雖是全力配合，但心不甘情不願，牢騷滿腹。功勞都被自己嘟囔沒了。自己沒有綜合考慮，沒有及時提出更切合實際的方法，方法想出來後，一定要大膽提出來，採納不採納是別人的事，提不提是我的事。

多思考，不要單方面，站在全局的角度，只要有利大局發展，犧牲你又如何？活動現場多日的準備和付出在現場得到了檢驗，所有的，不管是快樂還是委屈，都只是曇花一現。如同爆破的煙花，美麗只是一瞬。現場啦啦隊有專門的隊長負責，所以我不必太過操心。演出的同事，儘量滿足他們的要求，錄像，跑腿叫人，都不過是自己該做的分內事，那一刻，我是輕鬆的，也和大家一樣的呼喊快樂。節目結束了，大家陸續上車，今年的xx就過到這了。以後，明年，又會有怎樣的xx呢？

【第12篇】公司基層團組織“公推直選”試點工作總結

爲積極落實團省委、團市委作出的全面實施“基層團建統籌工程”的工作要求，充分發揮廣大團員青年在基層團建中的權利和責任作用，進一步探索擴大團內基層民主的形式，創新基層團幹選配方式，集團團委、鐵運公司黨委在鐵運公司基層團組織中開展了“公推直選”試點工作，採用公推直選的形式選舉基層團支部書記及支部委員。公推直選試點單位分別在公司車站和電務段舉行，工作於2月22日開展，至3月11日全部完成，現將工作情況總結如下：

一、主要做法

1、切實加強組織領導，確保試點工作有計劃按部署進行。今年2月，公司團委在黨委和集團團委的領導下，下發了《鐵運公司基層團組織“公推直選”實施方案》（日港鐵團字〔2022〕2號）成立了以黨委書記高健爲組長的公推直選試點工作領導小組，加強對開展公推直選的試點單位進行指導，使公推直選工作具有強而有力的組織保障。同時，成立了由團委和基層黨組織負責人組成的公推直選工作小組，具體負責公推直選工作的實施和落實，確保工作有序進行。

2、認真細緻做好籌備工作，確保試點工作順利開展。團委針對公推直選工作開展情況，特別出臺了公推直選工作的推選程序和時間安排等一系列的工作指引，爲試點單位開展公推直選工作指明瞭方向。3月25日上午，團委召集了公推直選試點工作的主要負責人，召開了公推直選試點工作籌備會議，就公推直選試點工作的有關問題作了詳細解析，並把有關情況及時向公司黨委和集團團委作了彙報。會議的召開使團委深入瞭解到了試點單位開展直選工作的情況，更好地爲試點單位解決過程中的疑點和難點問題。

3、廣泛開展宣傳發動，確保團員青年全情投入。團委聯合試點黨組織切實抓好宣傳工作，通過團委會、生產交班會、點名會、民主生活會等形式，在團員青年中開展全方位的宣傳活動，使他們認識到公推直選工作是推動基層團組織建設的重要措施，能爲團員行使權利提供更廣闊的舞臺。各試點單位積極加強宣傳，進一步營造了濃厚而熱烈的團內民主選舉工作氛圍。

4、嚴把資格審覈關，確保對候選人的公平公正。各試點單位嚴格按照團委要求，深入調研，全面掌握基層團員隊伍情況，引導優秀團員青年參與選舉，形成民主競爭的濃厚氛圍；其次，廣泛發動符合條件的黨（團）員，通過個人自薦、組織推薦方式提名候選人建議名單。最初，車站有13人報名參加車站三個車間的團支部書記直選，電務段有9人報名參加段部的團支部書記直選，公推直選試點領導小組對候選人建議名單進行嚴格審查，全面考覈，最終確定正式候選人名單，分別有12人和9人蔘加。

二、工作亮點

在公推直選大會上，團委採用了特色的直接選舉模式，亮點頻現，主要有以下幾點：

1、施政演講競選。3月4日和11日上午，車站和電務段召開了團員直選大會，爲基層團組織公推直選試點工作拉開了序幕，《團歌》的奏響再一次讓在場的代表們感受到青春的美好，候選人限時的施政演講，包括對企業共青團的認識以及假如當選以後的工作思路做出了清晰的演講，獲得了在場團員代表的陣陣掌聲。

2、巧答代表提問。在公推直選大會上，候選人發表演講後，代表們就企業共青團工作的現實問題向他們作了提問，競選者臨陣不慌、巧妙回答，用流利、詼諧的語言作出迴應。即使有些提問讓人發難，即使有些回答不夠全面，但候選人在臺上的表現還是贏得了領導和代表們的肯定。這種互動式的方式使會場的氣氛更加輕鬆，有利於競選者的發揮。

3、成功選舉、上下滿意。此次直選團支部書記及委員在集團公司屬於試點工作，大會的科學安排和順利進行得到了廣大青年、團市委、集團團委和公司黨委的充分肯定。團市委並將本次的活動材料上報了團省委，作了專門報道。

4、團員代表齊聚首，共選“帶頭人”。參加本次直選的代表都經過了嚴格的審查，審查包括年齡結構、崗位分佈等內容，考慮到企業共青團的現狀，我們讓各單位的黨組織書記也參加的投票，並且一票按照三票來計算，每個試點單位各有30名共青團員代表參加了會議，選舉會場井然有序，充分體現出一支高素質的共青團隊伍。

三、工作成效

公推直選工作歷時17天，在這個過程中，團委通過正面的調研和宣傳活動、“沙盤練兵”的務虛輔導會，結合各試點單位黨組織的特點和要求，順利完成了公推直選的試點工作。試點工作過程的推進整體即活躍、又穩妥，當選的公推候選人普遍帶有“高票得當”的特點，普遍實現了黨組織人事意圖和團員支持意願高度一致的試點目標，有力帶動了一批在團員當中威望高、政治立場堅定、專業能力和綜合素質強的青年人才成爲本單位團的工作的帶頭人。公推直選試點工作的開展進一步活躍了基層團建工作，更好地凝聚、教育和引導了廣大團員青年爲公司“效率管理年”創造新的青春業績。

該項創新工作表明，在當前加強團的基層組織建設的新形勢下，“公推直選”具有普遍的可行性、很強的操作性和強大的生命力，對於積極發揮廣大團員在基層團建中的權利和責任作用，探索擴大團內基層民主的形式，創新基層團幹選配方式，真正實現共青團由團員當家作主，建設一個具有強大凝聚力的共青團具有推廣的必要性。

公推直選工作仍處於探索階段，過程中會遇到很多困難和挫折，因此，在今後的工作中，我們將及時總結經驗，彌補不足，在加強宣傳、加強借鑑和資料準備等方面力求做得更好。

【第13篇】公司黨支部組織開展“我們的節日·清明”主題活動總結

爲了緬懷革命英烈、繼承先輩遺志，傳承紅色精神，弘揚社會主義核心價值觀，進一步培養全體黨員的愛黨、愛國、愛社會主義熱情，4月3日，xx公司黨支部組織班子成員、全體黨員、入黨積極分子、團員青年共30餘人前往西寧烈士陵園開展了以“我們的節日·清明”主題活動。

清晨，在青松環繞的烈士墓碑前，xx公司黨員職工們首先向革命烈士敬獻了花圈，並向烈士們鞠躬默哀寄託哀思，接着面向黨旗莊嚴宣誓，大家重溫了入黨誓詞：“我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領……”，樹立對黨絕對忠誠的堅定信念。

公司黨支部組織大家前往高原明珠塔，開展“沐春踏青”活動，活動中大家都紛紛誦讀了中華經典詩歌、放了風箏、引導了大家走進自然、關愛自然，促進了人與自然和諧相處。參觀了浦寧觀光塔“西寧城市館”……從那裏見證了西寧市“十二五”發展的輝煌成就和“十三五”的規劃藍圖，激發了大家熱愛西寧，建設幸福美麗新青海和打造綠色發展樣板城市和建設幸福西寧的堅定信心。

此次活動，既是一次瞻仰悼念活動，也是一次愛國主義教育，更是“黨的十九大精神”及“兩個絕對”的具體實踐，開展這次活動不僅激發了大家的愛國熱情，增強民族自信心和自豪感，同時也提高了黨組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

【第14篇】公司黨組織工作總結

XX年，我部在上級黨委的正確領導下，結合本單位實際，在黨組織建設、黨員隊伍建設等方面紮紮實實地開展了一系列工作，取得了一定的成績。現將工作總結如下：

一、全年主要開展了以下工作：

1、組織學習了公司黨委以及上級有關文件和規章制度，學習了黨的十八大報告精神。“三會一課”、“三重一大等制度得到了較好落實。

2、堅持了每月一次的廉潔教育，並按時向公司紀檢部門上報有關學習和監督的信息。

3、組織策劃開展了“五個一”（每月至少開展一次廉政教育、每月給全體管理人員發一條廉政警示短信、每月在項目部qq羣中發一次廉政箴言、每個科室以上領導幹部每年至少撰寫一篇廉潔從業心得體會、每年舉辦一次廉潔從業徵文演講比賽）活動。

4、制定了“錘鍊自我，打造組織，提升發展品質”主題教育、創建“黨員先鋒崗”實施方案，並開展了相應的工作。

5、領導並支持工會、團支部開展了“送溫暖”、創建“創新創效示範崗”、創建模範職工之家以及日常業餘娛樂等活動。

6、按照密切聯繫羣衆的思路，通過開展意見建議徵集、與職工交流座談等形式，瞭解職工思想、傾聽職工呼聲，做好職工思想工作。

7、成功組織了黨員領導幹部民主生活會。

8、採取措施狠抓了對外宣傳報道工作。9、針對班子建設的實際，做好班子成員之間的協調和引導工作，力求把班子凝聚在一起，增強戰鬥力。

10、順利完成了黨組織換屆選舉工作，健全了黨組織機構。

除以上工作外，根據單位工作實際，做好和地方有關部門的溝通聯繫，爲施工生產順利進行創造了良好外部環境。

二、取得的成績：

1、班子思想作風建設穩步推進，較好地保持了班子的團結，沒有出現班子不和、工作推諉等現象。一人被集團評爲優秀黨務工作者。

2、黨組織工作更進一步地走上了正軌，黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用得到了較好發揮。全年沒有一名黨員出現違規違紀現象。

3、通過徵求職工意見、幫助職工解疑釋惑、依靠職工管理單位，較好地穩定了人心、激勵了士氣，確保了隊伍的穩定和施工生產的順利進行。

4、黨員領導幹部及中層以上管理人員的廉潔意識大大加強，沒有發現違規違紀行爲。

5、對外宣傳報道工作取得良好成績，到12月11日止，全年累計在中國企業黨建網、中國交通資訊網、中國鐵建股份公司網、中國鐵路工程建設網、開路先鋒報、現代鐵軍等各種報刊網站用稿154篇。

6、在外部環境複雜、工期壓力很大的情況下，安全文明取得了較好成績，施工生產正常進行。

7、根據公司有關部門的要求，先後向公司報送了企業文化建設先進單位、模範職工之家、企務公開職代會星級單位等方面的資料，多方面的工作得到了上級組織的認可。

三、存在的不足：

1、學習教育的效果還有待於提高。

2、“五個一”活動沒能全部完成，演講活動沒能實現。

3、對外報道存在不足，大報上稿未實現預期目標。

四、今後的工作思路：

XX年是我部非常關鍵的一年，由於工期壓力極大，各種工作將更加繁重，黨組織的責任也更加重大。爲了確保XX年各項工作更好地開展，我們將深入學習黨的十八大精神，用科學發展觀作爲我們各項工作的指導思想，繼續學習上級的有關文件，深刻領會文件精神，領導班子起好帶頭作用。重點要抓好幾件事：一是努力用十八大精神引領指導黨建和工程隊建設；二是努力抓好領導班子思想作風建設，通過堅持學習制度，提高領導幹部思想水平，增強班子團結；三是抓好領導班子民主生活會制定的整改措施的落實，進一步鞏固班子建設成果；四是結合實際抓好深化創先爭優活動、企業文化建設以及職工之家的建設；四是充分發揮黨員團員青年的突擊隊作用；五是在對外宣傳報道方面加大力度，力求比XX年取得更好成績；五是緊緊圍繞施工生產這個中心，繼續與地方有關部門加強溝通聯繫，努力創造良好的外部環境；六是按照公司黨委的統一部署，落實好上級安排的各項工作，特別是在加大執行力上採取紮實措施。

【第15篇】公司組織團隊拓展活動總結

公司組織團隊拓展活動總結

很高興參加了公司組織的拓展訓練活動，親身體驗了這種緊張、刺激、具有挑戰的生活，訓練前的熱身活動從一開始便給我們帶來耳目一新的感覺，大大激發出我們的興趣和熱情期待。短短的訓練只有一天，項目不算多，但每一個項目都給我們留下深刻的印象。這裏，有太多的經驗要和大家一起去交流;這裏，有太多的收穫要和大家一起去分享。

7月13日早晨6點20分我們一行20人乘座由公司組織的一輛大巴，一路顛簸4個多小時來到了坐落在張家港地界江中心的雙山島拓展訓練基地，由於路不熟到那裏時已經10點多鐘，一到那裏教練就讓我們換衣服投入了緊張的訓練。

第一個項目“空中單槓”，這個項目我想策劃者的目的應該主要是激發人的潛能和強化人的意志，但是我個人更重要的體會就是人對於精神力量的需求，它挑戰了我們的體能和心理極限。很高興地看到，我們“無敵隊”的每一位勇士都能成功地戰勝挑戰。特別是隊友的舉動，隊友的鼓勵居然使我們的一位女隊員戰勝了多年的恐高心理，勇敢地蹬上了12米高的鐵柱騰空抓住了橫槓，戰勝了自己，鑄就了我們“無敵隊”的輝煌。

接下來的一個個項目也分別從不同的側面給大家以啓示和感受。“有軌電車”、“走鋼絲”使我們認識到團結、協作在企業運作中的作用。在以後的各自活動中每個隊員都在挑戰自己，尤其水上的幾個項目雖然教練沒有要求一定要做，但是每個隊員所表現出來的不怕苦不怕累的精神激勵着我，鼓舞着我，我想有這樣的一支團隊沒有任何困難可以嚇倒我們的，我想如果企業的每個員工都有着這樣的精神和意志，實現企業的未來五年發展規劃指日可待。

唯一遺憾的是因爲下雨“空中跳板”和“勝利牆”沒有做。

拓展訓練結束了，但留在心裏的震撼卻是永恆的'。訓練的時間雖短，收穫卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，進一步推動了我工作的熱情。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多麼的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什麼事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功願望，有沒有鍥而不捨的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。由此，拓展到一個企業內部，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能走向勝利的彼岸。

通過訓練，使我明白了：人心齊泰山移，團結就是力量。無論幹什麼事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。關鍵時刻，要沉着冷靜，要用積極的態度去面對工作，面對人生，不斷征服它。要上下溝通，拓展溝通渠道，當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的鬥志。

總之，這次拓展訓練使我們增強了自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今後的工作中帶來很大的幫助。人生的道路是曲折而漫長的，一次訓練不能解決所有的問題，但它能給我們以啓示，感謝總公司給了我們參加此次訓練的機會，感謝同事給予的支持與鼓勵，感謝這次拓展訓練帶給我帶來的啓迪與信心，願我們更團結、更堅強!